江蘇新加坡國外勞務怎麼選
Ⅰ 新加坡一直是海外華人勞工的熱門目的地，新加坡勞務到底適不適合你呢
先講去新加坡打工好
第一，申請辦理速度更快，最常見wp工作準證2天就可以辦完，一周左右就可以出國，比辦簽證都快，很有可能你行李都沒裝包呢，這里簽證辦理出來。
第二，工作時間久，許多工作全是每日12鍾頭，即便8小時的工作一般也有幾個小時的加班加點。
第三，熱！人體溫度35℃，北方地區人到了新加坡大量出汗，從業戶外工作的北方地區人可就遭罪了。
第四，新加坡政府保護經營者，說白了就是偏重僱主，你外籍勞工基本上沒啥利益，僱主想解僱你也是分分鍾的事。而且因為換別人的經濟成本低，一般人力資本不具有競爭能力非常容易淘汰。
去新加坡要准備什麼
1.衣服褲子類主要包括幾個方面注意一下，一是外衣，由於飛機空調開大，也有新加坡室內中央空調冷氣機足，最好帶一件；二是傘具，例如那類透明色雨衣，防止有備無患；三是帶雙舒適的休閑鞋，大城市遊行走許多，鞋難題應該考慮。其他么全是基本度假旅遊的衣物提前准備，這里就不嘮叨了；
2.葯物類，常備葯包含發燒感冒、發高燒、腹瀉、創可貼等，3多天的量，只要不是一些具備嗎啡等違規成分的葯品，大可放心的帶；
3.有效證件類，實際上沒啥好說的，建議2點，一是把護照和簽證掃描儀在手機，或是存有電子郵箱，防止丟失的時候也可以根據電子文件來證明；二是簽證辦理一定要記得列印出來（但是網上簽證好啦之後都會寄給你的）；
Ⅱ 想去新加坡工作，如何挑選勞務中介
一、尋找勞務中介的標准：
1. 盡量尋找本地的,可上門咨詢付款的勞務公司.
2. 要注意勞務公司的規模,人員數量和素質.
3. 多留意該公司辦理出境的成功案例.
二、好處:
1. 術業有專攻,人家用功資源多,通過勞務中介可選工作職位/種類也多。
2. 處理務工者的申請/審批手續有經驗,方便快捷。
3. 如果務工者與僱主雙方不滿意或被辭退,勞務中介還會負責幫你找下一份工作。
4. 勞務中介會出面協調住房,接機,體檢,申請准證等一般用工單位不會負責的項目。
三、壞處:
1. 勞務中介費不低。
2. 某些黑心的勞務中介會與本地僱主合夥,在收到中介費後以各種理由辭退務工者。
Ⅲ 我想去新加坡工作，誰知道哪家勞務公司好
青島天源孚通不錯 他們家是雙資質公司，在新加坡成立十多年了。有新加坡的勞務資質，也有國內的勞務資質，我之前有考察過，目前正在籌備中，個人覺得還是挺靠譜的。
Ⅳ 去新加坡工作如何挑選勞務中介
一、尋找勞務中介的標准：
1. 盡量尋找本地的,可上門咨詢付款的勞務公司.
2. 要注意勞務公司的規模,人員數量和素質.
3. 多留意該公司辦理出境的成功案例.
二、好處:
1. 術業有專攻,人家用功資源多,通過勞務中介可選工作職位/種類也多。
2. 處理務工者的申請/審批手續有經驗,方便快捷。
3. 如果務工者與僱主雙方不滿意或被辭退,勞務中介還會負責幫你找下一份工作。
4. 勞務中介會出面協調住房,接機,體檢,申請准證等一般用工單位不會負責的項目。
三、壞處:
1. 勞務中介費不低。
2. 某些黑心的勞務中介會與本地僱主合夥,在收到中介費後以各種理由辭退務工者。
Ⅳ 出國勞務是一件大事，出國勞務該如何選擇方向
出國勞務是一件大事，要仔細選擇，慎重考慮。一定要提前做好功課，調查清楚，選擇適合自己的國家和項目。下面就給大家分享一下出國勞務該如何選擇方向。
3.國家的選擇
這是非常重要的。想出國工作的人有很多，但是沒有頭緒，不知道去哪裡，對這方面也不太了解，所以很難選擇。出國勞務一般選擇亞洲的日本、韓國、新加坡、東南亞和中東國家，大部分歐洲國家的澳大利亞和紐西蘭還有非洲國家。在日本，大部分的工作都是在工廠里完成的，比如焊工、機床、工廠、印刷廠、縫紉等等，一般都是研修生來做；韓國一般做廚師，廚房幫工、服務業和免稅店；新加坡有各種各樣的職業，與中國相似；馬來西亞有更多的廚師和按摩師。中國人在非洲從事的十大行業：建築業、五金業、水廠、診所、礦業及其附屬行業、中餐館、華人超市、汽車維修及配件、交通運輸、機械租賃及配件行業。
Ⅵ 現階段到新加坡出國勞務都有些什麼工種
勞務需求
海外勞務市場需要的勞務主要有：
（1）勞動密集型：也就是以體力勞動為主的一般性勞動，如建築工人、石油工人、礦山工人、農業工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務；
（2）技術密集型：也就是以技術技藝為主的勞動，如規劃設計人員、設備安裝人員、高級廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以自身技術為主的勞務；
（3）知識密集型：也就是以專業知識為主的勞動、如專家教授、高級管理人員、高級研究人員等以消耗腦力為主的勞務。
其實現在漢語熱的前景來講 出國做中文老師的話 其實是一個非常不錯的選擇呢
Ⅶ 出國勞務的時候如何選擇適合又靠譜的國家
出國勞務的時候如何選擇適合又靠譜的國家？
1.發達國家
發達國家的好處還是非常多的。發達國家非常重視勞動力。因為他們國家迅猛發展，政府福利優厚，人口少，因此勞動力昂貴。在許多國家，他們面臨年輕人對工作欠缺激情、不願外出工作的社會現象。只要申請失業險，政府提供的生活費和普通上班族的收入幾乎沒有區別。針對農民工，國外僱主務必為其員工選購健康險。這是發達國家的法律規定。此外，在勞動法中，我們也非常重視勞動者的權益。工人不能隨意欠薪。是否加班應與職工探討。假如加班時間過長，加班費應為1.25-1.5倍。
從以上數據分析看得出，發達國家在福利和收益層面較好，但要求較高，通過率較低；發展中國家可以幫助你更快地找到你想要的工作。因此，對於想出國工作得人，一定要多掌握，多較為，根據自己的實際情況深思熟慮！