新加坡儲蓄險怎麼選

『壹』 以前有過出國旅遊的經驗，所以這次准備去新加坡自助游，個人境外旅遊保險應該如何購買

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！去新加坡自助游固然可以充分享受旅遊的自主權，然而旅遊必然帶有一定的風險性，為了提高您新加坡之旅的人身安全保障，出發前選擇合適的旅遊保險是必要的。

去新加坡自助游個人境外旅遊保險應該如何購買
1.新加坡為東南亞國家，境外險的醫療保額建議在10萬元以上即可。
2.購買的境外旅遊保險需要覆蓋您的全部行程。使得自己的旅行全程在保障之中。
3.在購買出境旅遊保險時，要注意是否包括國際緊急救援服務。由於國內保險公司的網點很難鋪到國外，所以出境旅遊險產品通常是與國際緊急救援公司合作。無論是遊客在外遺失錢包，還是護照丟失等，都可以致電救援熱線，一些大的國際保險公司還專門提供漢語服務。
4.選擇合適的投保平台，在上購買，您可以對比多家保險公司的產品，進而選擇最合適自己保障和出行需要的產品。投保也非常簡單方便，在首頁，免費注冊會員，登陸後選擇中意的產品，選擇保障期限，即可立即購買。價格便宜，整個投保過程清晰透明，免去了中介代理的層層麻煩，保費更低，自主性更強。

去新加坡旅遊投保合適的出國旅遊簽證保險是必要的，上綜合了多家保險公司的出國旅遊保險，歡迎您前來綜合對比挑選。

『貳』 儲蓄與醫療保險

法律分析：儲蓄醫療保險，是指強制性地以家庭為單位建立醫療儲蓄基金，並逐步積累，用以支付日後患病所需的醫療費用。儲蓄醫療保險的模式在新加坡應用較為成熟，目前採取這樣醫療保險模式的國家還比較少。

新加坡的的儲蓄醫療保險，建立的目的是為了幫助個人儲蓄專款來支付將來的住院費用。按照新加坡的醫療保險規定，每個已經工作的人都必須參與儲蓄醫療保險項目中來，每人都擁有自己的賬戶，專門用來繳納住院費用。同時，這筆醫療儲蓄費用還可以用來支付父母、配偶、子女等直系家屬的住院費用。

在新加坡，儲蓄醫療保險的費用大約佔到工資的百分之六到百分之八，這項儲蓄免稅，並且根據平時的平均利率增長利息，最低利率是2.5%，另一方面，醫療儲蓄的繳納有最大限額。醫療儲蓄中的錢只能用來繳納住院費以及一些特殊重大門診的檢查，對於其中的支付費用也有最大限額的規定。

簡單的說，儲蓄醫療保險的模式是以個人責任為基礎，政府分擔部分費用，強調個人通過累積來支付部分醫療費。這一模式可以有效避免過度利用醫療服務行為的發生，減少浪費。但是，這一模式的缺陷是不能實現社會互助共濟、共同分擔疾病分先，對於低收入人群得不到相應的醫療保障。對於經濟水平不高的發展中國家來說，這一醫保模式的展開還是有一定困難。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。

新型農村合作醫療的管理辦法,由國務院規定。

第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。

城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。

享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分,由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。

社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度,方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

『叄』 出國留學，新加坡留學萬能險和其他險種如何搭配

春天國際學院推薦：
最好是將大部分的資金用於投資目的的萬能險，首先確保每年2%以上的收益，再用少部分靈活搭配其他險種，例如醫葯保險。在國外醫葯住院保險，團體購買都非常便宜，而且保的范圍很全面。在國內購買醫葯保險，保的是孩子回國探親期間。不建議把全部的錢放到保險賬戶里，但保險的確能在很大程度上幫到你。

『肆』 什麼樣的儲蓄險是好的呢

去銀行購買儲蓄險是非常好的一種選擇。在銀行可以選到各種各樣的儲蓄型保險，比如說分紅險，年金險，萬能險等，這些保險都是儲蓄型的保險。每一種保險都有其各自的特點，如果要是選儲蓄型的保險時，可以根據自身 需要來選擇以上三種類型的保險。

『伍』 新加坡的醫療保險是怎樣的模式

新加坡的「保健儲蓄」始於1977年，是一項面向全體公民、根據年齡繳費的制度。35歲以下繳納本人工資的6%,，36-44歲繳納7%，45歲以繳納8%，由僱主和雇員各承擔一半。儲蓄賬戶只限支付住院費用和少數昂貴的門診費用，可一家三代（父母、子女、夫妻）共同使用。住院費用由國家補貼、個人醫療賬戶和個人三者承擔，而不是全額由個人賬戶支付。保險儲蓄賬戶雖屬個人所有，但有嚴格的提取限額，超額部分由個人自理。住高級病房，個人自付額相應提高。新加坡1990年實施的「健保雙全」，實際上是「保健儲蓄」的一部分，大病保險費可以從「保健儲蓄」賬戶中支出。至此新加坡形成了自己獨特的個人縱向積累與橫向統籌共濟相結合的醫療保險模式。

『陸』 去新加坡旅遊，想買一份好的境外旅遊險

去新加坡旅遊會面臨著出國旅行的高風險，為了進一步提高您新加坡之旅的安全保障，出國之前給自己買份合適的出國旅遊保險是必要的。去新加坡旅遊，境外旅遊險哪一款好
新加坡屬於東南亞國家，建議您選擇針對性強的東南亞境外旅遊保險，至於哪一款好，建議您根據自己具體的出國計劃和實際投保詳情來選購，適合您的就是最好的。投保前您需要注意以下幾點：
1.新加坡為東南亞國家，境外險的醫療保額建議在10萬元以上即可。
2.購買的境外旅遊保險需要覆蓋您的全部行程。使得自己的旅行全程在保障之中。
3.在購買出境旅遊保險時，要注意是否包括國際緊急救援服務。由於國內保險公司的網點很難鋪到國外，所以出境旅遊險產品通常是與國際緊急救援公司合作。無論是遊客在外遺失錢包，還是護照丟失等，都可以致電救援熱線，一些大的國際保險公司還專門提供漢語服務。
4.選擇合適的投保平台，在上購買，您可以對比多家保險公司的產品，進而選擇最合適自己保障和出行需要的產品。投保也非常簡單方便，在首頁，免費注冊會員，登陸後選擇中意的產品，選擇保障期限，即可立即購買。價格便宜，整個投保過程清晰透明，免去了中介代理的層層麻煩，保費更低，自主性更強。去新加坡旅遊投保境外險哪種好？適合的就是最佳的。上綜合了多家保險公司的境外旅遊保險，希望能給您提供更多的選擇空間。平安「暢行天下」境外旅行保險東南亞計劃保障內容：*境外旅行期間的意外傷害10萬*醫療保障（含門診免賠額800元5萬）*旅行延誤和取消低至：45元起安聯亞洲旅行保險東南亞計劃保障內容：*境外旅行意外身故、傷殘15萬*醫療保障（含門診及住院）6萬*出發延誤和到達延誤低至：30元起

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『柒』 你覺得什麼樣的儲蓄險比較好

哪種儲蓄保險好？儲蓄保險是保險公司設計的一種把保險功能和儲蓄功能相結合的險種，主要可以分為兩全壽險、養老金、教育金保險等。具體哪一種儲蓄型保險最好，還需要根據消費者的實際需要來決定。

哪種儲蓄保險好？這需要根據消費者的實際需求來決定。對於想要投資理財的消費者來說，兩全壽險是很好的選擇；對於家庭中有上學的孩子來說，則比較適合購買教育儲蓄保險。

『捌』 新加坡醫療保險的提供模式

您好！新加坡的醫療保險制度分為三個方面，分別是醫療儲蓄、醫療保護和醫療基金部分的方案：
1、新加坡的醫療保險制度之一——醫療儲蓄方案
醫療儲蓄方案是全國性並且帶有強制意味的儲蓄方案，目的是為了幫助個人儲蓄存款用來支付將來的住院費用。按照規定，每個已經工作的人都必須參加這項儲蓄項目，每個人都會擁有自己賬戶，專門用來繳納住院費用。另外，醫療儲蓄也可以用來支付父母、配偶、子女等直系家屬的住院費用。
醫療儲蓄方案所需儲蓄的費用大約佔到工資收入的百分之六到百分之八，這項儲蓄免稅，並且根據平時的平均利率增長利息，最低利率是2.5%，另一方面，醫療儲蓄的繳納有最大限額。醫療儲蓄中的錢只能用來繳納住院費以及一些特殊重大門診的檢查，對於其中的支付費用也有最大限額的規定。

2、新加坡的醫療保險制度之二——醫療保護方案
醫療保護方案與醫療儲蓄不同，不具有強制性，由個人自主決定是否參加，這項方案是為了幫助參加者支付大病或慢性病的醫療費用。津橋留學指出，醫療保護方案中的保險金直接從參加者的醫療儲蓄中扣除，這項保險計劃的費用很低，可以用來支付部分住院費用以及一些重大的花費較高的門診治療費用，但是不包括一些病種如一些天生性疫病、精神病、美容手術的治療費用。
醫療保護方案是大病保險方案，因而參加者必須在醫院賬單超過一定數目以後，才能獲得醫療保險的福利。在資金分配上，其中超過部分的百分之八十由醫療保護支付，剩下的百分之二十自付或用醫療儲蓄金支付。醫療保護方案在新加坡廣受歡迎，目前已經有接近百分之就是的醫療儲蓄成員參加了醫療保護計劃，約十五萬醫療儲蓄所有者的家屬自願參加了醫療保護方案。

3、新加坡的醫療保險制度之三——醫療基金方案
醫療基金方案是一種特別基金，它是由新加坡政府提供，專門針對那些生活貧困的新加坡人員，幫助他們支付一些醫療保險費用。津橋留學表示，這項制度為幾乎所有新加坡人提供了保障，因為不論他們的社會經濟地位如何，都可以獲得良好的、基本的醫療保健。
醫療基金方案的金額是這樣計算的，第一筆金額為兩千萬新元，之後只要經濟持續增長和預算增加，政府將每年給醫療基金一千萬新元，這些捐贈基金的收入分到公立醫院。那些無法自行承擔住院非用的新加坡人可以申請醫療基金的幫助，每個公立醫院都會設有由政府任命的醫院醫療基金委員會，負責審批申請和發放基金。

另外，溫馨提醒下各位網友，要去新加坡旅遊的話，可以辦理此類保險產品，如下所示：
1.華泰全球旅行保障計劃（不含北美）（經濟型）
2.太平洋境外旅行綜合保險尊貴計劃（不含門診費用）
（計劃A）

以上是幾款經濟型的，若您想保障更全面的，我們網站上也有更多的產品，歡迎您的前往瀏覽並查看，有選擇性的進行購買！

『玖』 新加坡的養老保險制度

我國與其他國家養老保險制度比較

一、國外養老保險制度簡介
由於世界各國的政治制度不同，經濟發展水平不等，歷史傳統各異，不同國家之間養老保險制度存在較大差異。世界各國養老保險制度的建立都比較晚，但發展卻很迅速。目前世界上已有160多個國家和地區建立了不同類型的養老保險制度，按照其覆蓋范圍、保障水平和基金模式，大致可分為以下類型：
（一）收入關聯型養老保險。收入關聯型養老保險以美、德、法等國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯。保險對象一般為工薪勞動者，養老保險費由僱主和雇員共同負擔。待遇水平適中，如美國的平均基本養老金替代率為43%左右。待遇支付方面，一般有利於低收入人群。
（二）儲蓄積累型養老保險。儲蓄積累型養老保險以智利、新加坡等國家為代表。這些國家的政府強制性規定公私單位的所有雇員都必須參加養老保險，政府的養老基金監管局負責規范與監督基金的管理，不具體參與實際管理事務。私營性質的養老基金管理公司作為法定的經營管理者。政府對養老基金管理公司的設立標准、財務狀況、資產結構進行監管，並要求其交納風險准備金；養老基金管理公司嚴格按照分散化、透明化和獨立化的原則來進行管理，基金可以用於購買政府債券、企業證券和民營化的公共設施；基金所有者達到法定退休年齡後，可以從自己選擇繳費的養老基金管理公司領取養老金，或者將積累的養老金連本帶利轉向人壽保險公司以支取年金。
（三）福利型養老保險。福利國家型養老保險以英、澳、加、日等國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。在這一制度下，所有退休國民，均可無條件地從政府領取一定數額的養老金。需要說明的是，這種普惠制的養老保險待遇，一般水平很低，不足以維持退休者的基本生活；退休者要維持自身的基本生活，必須同時加入到其他養老保險計劃中。
（四）國家型養老保險。國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。這種養老保險制度不利於企業參與市場競爭，不利於勞動力的流動，不利於培養勞動者個人的自我保障意識。目前，正在退出國際社會保障領域。

二、我國養老保險制度發展概述、現狀及主要特點
（一）我國養老保險制度發展概述
我國養老保險制度的歷史沿革主要可以分為五個階段。
第一階段，養老保險制度的建立。1951年在蘇聯模式的基礎上建立了中國社會保險制度。該制度持續實施到1956年底。
第二階段，恢復性改革階段。1966年「文化大革命」開始，工會制度被廢除，勞動保險基金被用於其它用途。這一時期我國的養老保險制度實際上是企業辦保險，其特徵是：企業職工的退休養老資金有企業從生產收益中籌集，並在企業營業外項目列支，按照國家有關規定發放養老保險金，而職工個人不承擔繳納養老保險費的義務。
第三階段，探索性改革階段。進入20世紀90年代，我國的計劃經濟體制進入社會主義市場經濟，國有企業全部展開，獨立核算，自負盈虧。所以迫使養老保險在內的社會傳統保障制度進行改革，建立社會化的養老保險制度。
第四階段，個人養老保險基金賬戶實行試點階段。2000年12月，國務院第42號文件《關於印發完善城鎮社會保險體系試點方案的通知》，我國在東北三省進行了完善城鎮社會保障體系的試點，在做基本養老保險個人賬戶、改革基本養老金計發辦法、提高統籌層次、加強養老保險規范化和信息化建設方面，取得了明顯的成效，為在全國范圍內完善這個制度積累了經驗。
第五階段，全國覆蓋改革階段。2005年12月3日國務院正式頒布《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，這一決定主要針對隨著人口老齡化、就業方式多樣化和城市化的發展，現行的企業職工基本養老保險制度顯現出的一些與經濟社會發展不相適應的問題。在總結我國20多年來在城鎮企業職工基本養老保險的探索和實踐經驗，經過充分的調研論證和2001年以來東北三省試點實踐的基礎上作出了改革決策。
（二）我國養老保險制度的現狀
我國現行的養老保險制度由三個不同層次的養老保險組成，即基本養老保險計劃、企業補充養老保險計劃和個人儲蓄型保險計劃，由此初步構建了我國現代養老保險體系的制度框架。
第一個層次是基本養老保險。它是按國家統一政策規定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險制度。我國對城鎮企業職工強制實行統賬結合、部分積累的基本養老保險制度，其保障水平較低，覆蓋面較廣。在部分有條件的地區，我國政府鼓勵當地政府開展農村養老保險的探索和試點。
第二個層次是企業補充養老保險計劃。它由政府政策鼓勵，企業自願建立，企業或企業和職工個人共同繳費為職工建立個人賬戶，通過商業機構運營，給付水平由繳費和投資收益率決定。企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工建立的一種輔助性養老保險，由國家宏觀指導，企業內部決策執行。目前我國只有極少數效益比較好的企業為職工辦理了補充養老保險，尚處於零星發展的狀態。
第三個層次是個人儲蓄型養老保險，它是由職工個人自願參加、自願選擇經辦機構的補充保險形式。後兩個層次中，企業和個人既可以將養老保險費按規定存入社會保險機構設立的養老保險基金帳戶，也可以選擇在商業保險公司投保。
（三）我國養老保險制度的主要特點
我國是一個處於社會主義初級階段，人口眾多、經濟水平較低，是一個典型的二元結構社會，工業比較落後，農業比重較大，各地區經濟發展水平和人口結構的差異很大，加上歷史、政治、經濟和文化等原因引起的各種利益差異，使新舊矛盾相互交織，情況極為復雜。在這樣的基本國情下，造就了我國特有的社會養老保險制度。我國的基本養老保險制度為社會統籌與個人帳戶相結合。該制度在養老保險基金的籌集上採用國家、企業和個人共同負擔的形式，社會統籌部分由國家和企業共同籌集，個人帳戶部分則由企業和個人按一定比例共同繳納。其中存在著不少問題，如覆蓋范圍不夠廣泛，大量的城鎮個體戶和靈活就業人員還沒有參加，基本養老保險的個人賬戶空帳運行，沒有真正實現部分積累的制度模式，難以應對人口老齡化的需求；基本養老計發方法不盡合理，缺乏參保繳費的激勵約束機制；基本養老金的調整機制還不健全，養老金總體水平還不高；統籌層次比較低，基金調劑能力還比較弱；企業年金發展滯後，多層次的養老保險體系還沒有建立起來等等。

三、國外與我國養老保險制度的比較分析
（一）我國社會養老保險統籌層次偏低
在養老金方面，瑞典和英國兩國的養老金制度都包括統一標準的國家的養老金，與收入相聯系的補充養老金，各種職業津貼等制度層次。日本的養老保險也分為三個層次：國民年金、厚生年金和共濟組合年金、厚生年金基金。德國養老保險包括：法定養老保險、企業補充保險、個人養老保險。美國有多種養老保險，其中企業年金和個人年金比較發達。截止2007年底，我國已有北京、天津等13個省市實現了養老保險省級統籌；遼寧、安徽等7個省份和新疆生產建設兵團以市級統籌為主；其它省份仍以縣級統籌為主。我國的養老保險基金分散在全國1800多個統籌地區，成為世界上一道獨特的「景觀」。養老保險基金的分散管理，在實踐中導致了很多問題：一是限制了保險的社會共濟作用，低層次統籌的格局加劇了資金供求的結構性矛盾；二是加大了基金管理的風險，增加了基金監管的難度；三是過低的統籌層次，導致養老保險關系轉移接續困難，阻礙了勞動力的自由流動。
（二）我國社會養老保險覆蓋面過窄
瑞典養老金的覆蓋面具有普遍性，凡是達到在瑞典居住或工作的法定年限者都可以參加基本養老金制度。英國的國家基本養老金制度也具有普遍性，它的條件是所有滿足國家基本養老金制度所規定的年齡和資格標準的老年人都可以領取。德國養老保障的受益人涵蓋普通雇員、礦工、公共部門、雇員、自雇者；農民、農業工人，被排除於制度之外者很少。我國現行養老保險制度一般限於全民所有制的國有企業、事業單位、國家機關的固定職工，而占人口較大比重的農民群體和數量逐漸增多的靈活就業者，還沒有被納入養老保險的框架之內，養老保險的覆蓋面依然較窄，說明我國的養老保險體系社會化程度不夠，其所應有的保障功能還未實現。
（三）我國養老保險制度沒有專門的法律規定
從國外養老保險制度的建立的發展實踐來看，尤其是總結美國、新加坡等養老保險法制建設比較規范的國家的先進經驗，養老保險必須建立在一整套嚴密的法律體系支撐下有效地發展下去。我國現行養老保險制度的不完善是與國家養老保險立法不完善密切相關的。我國養老保險法律體系不完備，完善養老保險立法已是當務之急。迄今國家對養老保險尚未單獨立法，代而行之的是各種政策、暫行規定、通知、決定等低層次的行政法規模式，且經常變動的政策文件，缺乏整體性和權威性。導致養老保險制度的實施缺乏原則性的依據，不少退休勞動者的養老費用被拖欠，老年人的合法權益得不到法律維護，使《中華人民共和國老年人權益保障法》缺乏實施的物質基礎。（四）我國養老保險的資金來源渠道單一
國外的養老保險資金一般說來有三條渠道：勞動者繳納受保工資的一個比例，僱主繳納工資總額的一個比例，政府做出一定貢獻。發達國家中採取雙方負擔的標准模式是僱主和雇員共同繳費。繳費通常與收入水平相聯系，受保工資有一個最高限額。僱主和雇員的繳費比例可以是相同的，但大多數國家僱主比例更高。政府的貢獻來自於國家總收入，也有少數國家取自專項稅收（如煙草稅、酒精飲料稅）。我國養老保險資金的主要來源是征繳養老保險收入及其利息收支、財政補貼，受到經濟條件的制約，養老保險費的欠繳與流失情況十分嚴重。另一方面，由於老年人口數量的不斷上漲，享受養老保險的人數不斷增加，養老金的支出逐年增加，導致部分地區的收不抵支，原有的積累逐漸減少。此外，養老保險管理費用的不合理增加導致養老金開支更加「吃緊」。
（五）我國領取養老金年齡過輕
為了適應21世紀老齡化社會，1994年日本把領取養老金的起始年齡推遲到65歲，對沒有工作或低薪的勞動者，可在60～64歲期間支付部分養老金。瑞典基本養老金和與收入相聯系養老金的年齡資格未滿65歲。美國通過一項國會立法，將退休年齡從65歲推遲到67歲。我國現行法定退休年齡規定是男60歲，女幹部55歲，女工人50歲，特殊工種職工可以提前5年退休。更值得注意的是一些地區和企業為減輕職工下崗和事業壓力，通過採用提前退休的方式解決就業的矛盾，實際上就是把就業的壓力轉移給養老保險，把近期問題推向遠期。
四、我國養老保險制度改革的基本思路及戰略構想
我國養老保險制度的改革實踐以及當前國際養老保險制度改革發展的大趨勢，為我們深入思考養老保險制度科學發展的路徑，提供了充足的土壤和養分。現實的約束條件決定了我們不可能也沒有必要對原有的制度安排推倒重來，但是，卻迫切需要對原有的政策進行必要的調整與完善。
（一）推動養老保險統籌層次的提高
提高養老保險的統籌層次，從理論上講有兩種路徑：一種思路是自下而上，從縣、地市再到省級統籌，從而進一步發展到全國統籌。這種思路看似較為穩妥，實則十分緩慢。目前我國採用的就是這種思路。另一種思路是自上而下，一步到位。一步到位實行全國統籌，企業繳費形成的統籌賬戶資金統一由中央政府籌集、管理、調劑和調動，個人賬戶資金由省級機構負責管理和運營。這就將名義上地方負責、實際上中央出錢的暗補變為明補，充分明確中央政府承擔養老保險的財政責任，進而增強人們在養老保險上的預期和信心，增強人們對於政府的信任和支持。
（二）建立全國統一的基本養老制度
首先，建立統一制度、統一規則的全國「大一統」的基本養老保險制度，推動實現城鄉全面覆蓋、人人皆有保障、適應社會主義市場經濟發展需要的養老保障體系，符合建立和諧社會的政策需求，有助於維護社會穩定，具有重大的戰略意義。其次，建立全國統一的基本養老制度，才是解決我國養老保障制度問題的根本之策。有媒體報道，事業單位養老保險改革的動因是財政負擔問題。若僅將減輕國家財政負擔作為事業單位養老保險制度改革的目標，事業單位養老改革，將成為「頭痛醫頭」的改革，將事業單位養老保險待遇降低到企業水平，而公務員養老改革卻不納入改革的范疇，必將增加事業單位養老改革的阻力。將事業單位養老改革、公務員養老改革、農民工養老改革分而治之，我國養老制度的「碎片化」將從「二元」演變為「三元」「四元」，其面臨的問題和困境將更加嚴峻。
（三）加強養老保險政府配套措施
政府應當建立專業的社會保險監督機構，及時全面地將養老保險制度的運行情況公開化，並切實實行問責制；讓承擔繳費義務的直接責任主體勞資雙方及其代表組織工會和僱主組織參與養老保險事務的監督管理；國家加強養老保險的法制化建設，建立完善的養老保險法律體系，用法律法規及時解決在養老保險參保、退保中出現的問題，保證老年人的合法權益；加強養老保險基金的投資運營管理，提高資金安全性，強化保險費的收繳功能、達到保險基金收支平衡、防範保險基金支付風險。
（四）建立社會保險基金的新來源
通過徵收特種稅來補充養老保險基金，政府可以考慮徵收遺產稅、消費稅，以及從個人所得稅、利息稅中劃出一定的比例來補充養老保險基金。還可以從國有土地出讓金、發售社會福利彩票等渠道籌資。一些專家建議建立保險基金對企業的持股，使其獲得了穩定的基金來源，增強支付各項社會保險金的能力；同時，企業因讓渡了一部分產權，也有利於將原來承擔的社會職能轉給社會保險體系。這也有利於減輕企業的負擔，有助於企業改革。按照行業、地區，參照企業現行的稅後利潤上繳比例確定資產的平均報酬率，將歷年來政府從企業中提取的超過這一水平的資產收益視為投資抽回，將國家的再投資和政府補貼視作投資追加。投資抽回與投資追加的差額，即資產存量中勞動積累形成的部分。
（五）適當延遲領取養老金的年齡
我國職工的退休年齡應適當延長，不同性質的勞動者不應「一刀切」規定退休工齡，即不分職業、學歷，勞動者統一按到規定年齡實行退休。而且性別也不應是退休年齡的考慮的必要因素，勞動者的學歷、職業應列於新體制制定退休年齡的考慮因素。採取「一刀切」規定退休年齡，將造成高素質勞動力的極大浪費，同時對高學歷的勞動者來說也是不公平的。因此，建議新的養老保險立法將勞動者的學歷作為參考因素來規定退休年齡，應比未接受高等教育者延長若干年。

五、總結
隨著我國老齡化人口的加劇及家庭結構的變化，養老問題日益突出。進入21世紀後，我國養老保險面臨嚴峻的挑戰。不斷出現的養老統籌層面低、籌資難等問題，已使現有的養老保險制度力不從心；而傳統的養老模式與現實要求相距甚遠。在養老保險制度的改善和完善上，不能一味照搬西方模式進行大范圍甚至全國性的社會統籌，必須認真分析中外養老保險制度差異，准確定位制度改革方向，結合我國國情與經濟實力，正確地借鑒國外的成功經驗。從而構建符合國情和深得人心的新的養老保險制

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『拾』 儲蓄型重疾險應該怎麼買

儲蓄型重疾險主要是指帶身故保障的終身重疾險，主要保障重大疾病，當被保人發生合同規定的重大疾病時，保險公司會予以理賠。而且，由於這類保險提供身故保障至終身，而人必要一死，哪怕是終身沒有得重疾，最終也會拿到一筆身故賠償金，由於儲蓄型重疾險在賠付上面具有確定性，這就相當於存了一筆錢，因此稱作儲蓄型重疾險。

除了儲蓄型重疾險，還有消費型重疾險、返還型重疾險，想深入了解它們區別的小夥伴，不妨看看下方這份更加詳細的科普文章：

消費型、儲蓄型、返還型保險有什麼區別？買哪種最劃算？

購買儲蓄型重疾險的時候，應該關注以下細節：

1、看輕中重症保障是否齊全

大部分重疾險都是將輕症、中症和重疾保障作為基礎保障的，但是也有少部分重疾險缺少中症保障，這也就意味著如果確診了中症的話，可能拿不到賠付。即使確診的中症符合輕症的理賠要求，但是由於輕症的賠付比例一般是比較低的，這時候拿到的賠付金也會比較低。

因此，如果看到一款重疾險不含中症保障，那麼基本就不建議大家購買了。

2、看賠付比例

一般來說，重疾險的重疾賠付比例是100%基本保額，有不少優秀重疾險都會設置重疾額外賠。而輕症賠付比例則一般是30%基本保額及以上，如果低於這一賠付比例則不建議選擇。中症賠付比例起碼要50%基本保額以上，有不少優秀重疾險的這一賠付比例能達到60%基本保額以上。

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3、看是否有高發重疾多次賠

像惡性腫瘤-重度這樣的高發重疾，發病率和復發率都很高，如果一款重疾險能夠提供這類型重疾的多次賠付，對於被保人而言無疑增添了一份保障，因此，有這類保障也屬於加分項。

說了這么多，可能有小夥伴要問了，有沒有重疾險符合上述說的各類標准呢？當然！凡爾賽plus就是這樣一款產品，它的重疾賠付比例不僅最高可達180%基本保額，而且還有重疾險罕見的綠通服務，想深入了解這款產品的小夥伴不妨戳下方鏈接了解詳情：

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