新加坡怎麼面試

⑴ 新加坡面試都問些什麼問題!求解

這個完全不一定，但是一般和專業沒有太大關系
主要是考察你在能理解問題的基礎上，是不是能夠有邏輯的表達自己的觀點。。。

⑵ 新加坡面試的問題

1 why do you want to come to singapore
2 what are your expectations and targets
3 what do you think of students in singapore in your imagination
4 what will you do if you conflict with others
how to get on with others
5 do you often exercise
6 how can you handle the difficulties when you meet them
7 what are your shortcomings
8 what can you do to adjust yourself to the new enviornment

⑶ 新加坡面試（急）

面試沒有什麼固定的問題，我是今年8月剛考的，在筆試後一天有口試，就是你說的面試吧，他是先讓我們讀一篇文章，大概10分鍾左右，然後再過去回答問題，問題是跟文章有些聯系的。舉個例子吧，我們的文章有解釋什麼是fake food（食品混合物），然後我問到的是讓我舉例我們國家的fake food，說說fake food的好處和壞處，會不會食用fake food以及原因。總共問問題就大概7、8分鍾。。。沒有問到你為什麼要去新加坡

⑷ 新加坡打工面試注意什麼

禁忌一：惡意缺席

接到面試通知，如果不能或不想出席，都應該在前一至三天用電話婉轉地通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸?這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日後要在這個行業中發展，一定有所影響。

禁忌二：不守時

面試時的守時十分重要，遲到是絕對不可原諒的行為，代表你對這家公司根本不重視。太早到也不好，面試官可能有別的事情，還要應付你的突然出現。

禁忌三：穿著邋遢

不管你應征何種類型的工作，穿著是給別人留下第一印象的機會。即使是所謂創意型的人員，邋遢、不修邊幅的著裝，還是不易令人親近。是不是西裝革履其實並不重要，要把握干凈、整潔的原則，才能留下好印象。

禁忌四：沒有準備

就算你是一個毫無經驗的社會新鮮人，對於應征職務的工作性質、內容，也應該有一些基本的認識與了解。企業當然可以容忍新鮮人缺乏經驗，但是沒有準備、一問三不知的人，似乎也意味著將來在工作上缺乏責任感。更現實的說法，企業可能要花兩、三倍的時間才能讓你達到工作的要求。

禁忌五：欺騙

沒有一家企業會錄用不誠實的新人，在面試的過程中，誠實是最好的應對之策。尤其是履歷表、自傳中所寫的個人背景資料，不要誇大自己的能力，或是談話內容和履歷表所寫不符。即使面試時未被發覺，日後也會被檢驗。

禁忌六：言行輕浮

面試代表的是一種對個人性格的主觀判斷，輕浮的言行、誇張的肢體動作，會令人有不信任的感覺。面試官最討厭的是一副無所謂、可有可無的態度，如果你對這家公司沒有興趣，又何必來應征呢?

禁忌七：沒有自信，或流露驕傲

自信和驕傲有時就在一線之間，尺寸的拿捏要小心掌握。沒有自信的人會讓人有學習力差、推諉搪塞的聯想，肯定不受企業歡迎;驕傲的人則令人生厭，沒有團隊合作的概念、不合群，企業可不想用一個單打獨斗的獨行俠。

禁忌八：天馬行空

說話的邏輯概念，代表的是一個人的組織能力。天馬行空可能是一種創意，卻也代表著「只會說不會做」的言行失衡。企業應征社會新鮮人，多半是希望做好基層的執行工作，有創意當然是額外的紅利，只動嘴不動手可不是新人該做的事。

禁忌九：喜好批評卻無創見

沒有一個主管喜歡愛批評卻無創見的員工，面試官也一樣。即使批評的是和工作無關的事，像是政治、經濟、社會的現況，對於求職者來說，並沒有任何加分的效果，可能還會因為你的言語不當，引起面試官的不快。

禁忌十：不知行情亂開價

談到薪水多半代表你有很大的機會被錄取，可是你卻來個獅子大開口，企業怎麼敢用一個漫天要價的人?如果你不想吃虧，面試前應多打聽相關行情，否則就採取「依公司規定」的保守策略。不知行情胡亂開價，絕對讓你的面試倒扣200分。

在眾多的出國打工目標國家當中，每個國家的出國簽證申請條件各不相同，如年齡，學歷，語言、費用等。因此，在申請出國項目時，要注意自身條件，選擇適合自已的國家。

⑸ 新加坡面試自我介紹及提問

其實沒有你想的那麼復雜，一段簡單的介紹，把自己的基礎信息（姓名、年齡、之前學習的經歷、自己為什麼要去新加坡讀書）這些介紹清楚就可以了。

面試官一般問的消息也就是這些
你為什麼來新加坡啊
來新加坡的學習你有什麼計劃啊
你平時在中國的愛好啊
等等

表現不需要說什麼唱歌跳舞（面試官也沒那麼無聊）就是落落大方把自己要講的東西表達清楚，舉止有禮貌一些

本人就在新加坡留學，如果有什麼需要你可以發郵件給我QQ：2774246142
PS：問一句，樓主你多大？

⑹ 新加坡考試面試技巧

很隨意的.基本上是扯閑話。
反映要快,不要不回答或者不說話。
最重要的,眼神交流，要看他們眼睛或者鼻尖.時刻保持笑容。
放鬆,自然，坦誠。
答案和英語口語都不是很重要。
只要能讓考官聽懂就好。
不會讓你長篇大論的,都是小問題,看你有沒有性格品德缺陷,笨不笨而已。

⑺ 新加坡務工面試（急）

1:搞好個人衛生衣著得體要打領帶的，因為你要面試的是管理工作，他們很重視這個。

2：要有禮貌要微笑，剛見面的時候要打招呼，記住講話的聲音不要太大這樣他們會認為你很粗魯，印象分會打折扣的。

3：新加坡的華人都會說中文，如果你要和他說中文的話你的語數要慢，一定要說普通話不要帶方言。如果是說英文的話你要有心理准備啦，新加坡英文是帶地方口音的第一次接觸他們的英語你可能感覺不一樣的語感，建議你搜索看看有沒有新加坡英語的視頻、mp3或者Asia News 網站找找提前感受一下他們的英語，最重要的是看你英文程度了起碼你要懂80%不然到那邊工作後也是個問題。

4：你的自然情況、教育經歷和工作情況一定要准備好他們會問的。你要說明你是怎樣為顧客細心周到快捷服務的，因為在公共場所新加坡人確實是這樣服務的，最好找找超市管理文章學學做到心裡有數。他們也會說明這個工作的時間、公司的福利呀什麼的，個人認為一是說明福利待遇也是變相考察你的英語，你也要點頭或者簡單回答，讓他知道你能聽懂。有的公司要有智商的小測試那個不用怕只要你沒事就能過。有的公司忌諱談以後移民的事，他們不說你也不要提這事。其他的感覺和過內面試也差不多。

5：如果有一兩句聽不懂直接就說I beg your pardon? 對不起,您說什麼？(正式場合用語)，沒有什麼好的辦法，其餘的要看你的了。

總結：准備充分，見面要有禮貌不要怕也不要緊張，面試時間通常不會太長。

個人見解大家見笑了，也祝樓主好運順利過關!!!

⑻ 去新加坡留學必須准備的幾個面試問題

你好，關於去新加坡留學必須准備的幾個面試問題
1、性格興趣問題：「你喜歡自然科學還是社會科學?」「長大想做什麼工作?」面試官常通過諸如此類的問題，了解學生適合做技術工作、創意工作還是公關交際工作，性格是內向、害羞還是外向活潑。因為對於中學生而言，選擇符合自己興趣和個性的發展方向是至關重要的，所以學校面試也會注重個性的考察。
2、專業選擇問題：面試官以此考察學生對專業的了解，還會讓學生介紹自己曾經做過的相關研 究。「你是否從事過與申請專業相關的工作?」比如申請工程管理，面試官會問你是否有過工程管理方面的學歷、工作經驗。這兩個問題幾乎每個面試都必定會問到。
3、轉專業問題：「你為什麼轉專業?」毫無理由、僅僅因為興趣就想轉專業，對面試官來說往往缺乏說服力。所以申請者千萬不要只說「因為我熱愛法律這個專業」，而應盡量從自己的經歷、個性化的理由入手。

⑼ 新加坡面試准備

不用，只要你能證明你能融入當地社會，不拒絕學習 不拒絕接受新事物，新觀念 新文化，能獨立生活 就行。

⑽ 去新加坡還需要面試那麼面試的處是什麼

去新加坡留學面試主要是政府學校看你是否具備去留學的能力，也就是說你的英文思維和表達能力如何，當然這不是錢能解決的問題，要看個人實力了。具體你可以問問新加坡春天國際學院，上網查查吧。