在新加坡勞工幫忙找哪個機構

Ⅰ 新加坡有招中國勞務工人的機構嗎

要去任何的國家勞務輸出之前，大家一定要做好功課，以免徒勞無功！如果你去新加坡工作要一筆昂貴的中介費、底薪在1000元以下，我奉勸你就不要去了。
一般去新加坡的中介費要4萬左右，這些錢分配如下
1新加坡中介公司【1.5萬】左右
2新加坡應聘公司老闆【1.5萬】左右
3中國中介公司。【1萬】左右
這筆錢就是你失去自由和尊嚴的代價！如果你的底薪在800新加坡元的話，要在10個月才可以還請。也許你還沒有還清，老闆為了中介公司給的1.5萬的好處費，在3個月到一年之間會找借口去辭退員工，這中狀況通常發生在新加坡中小型私企里。而且非常普遍。
發達國家和發展中國家之間的歧視問題，難免發生！但那種實質性的欺壓是沒有人性的，薪水低、無人權、無自由，新加坡人不願意去做的，才給中國人去做，新加坡老闆還說是在可憐中國人。。。有的員工工作時間過長-每天12小時，一個月休息2天，底薪才900新加坡元【合人名幣4350左右】----
----要出去的中國勞務人員--用你們的頭腦去計算一下吧，合適嗎？？？
當然，有很多高尖端的技術人才在新加坡是很有作為的！有學識的人士在新加坡也是天堂
勞務人員出國以後的事情，我們中國勞務就管不了。
新加坡方面要辭退勞務人員，會給我們中國中介公司一個理由的，這個理由如果違反了合同（你覺得新加坡公司找個理由會難嗎）！
我們中國中介公司也無能為力了。
所以，我也是在告訴大家要理性的出國。要三思！
但是首先就要明白，來這里勞務絕對不會是淘金，而是靠廉價勞動力來換取金錢的。

按照800新幣來算的話，如果包住宿的話，一個月非常節省花150，能存650，12個月下來就是4萬塊，等於剛好付清當初過來的中介費。所以賺錢是從1年以後開始算起。

但是上面這個演算法是屬於非常省才可能，而普遍來說一個月花150是非常辛苦的，所以很多時候2年後都還是剛還上中介費。只有2年以後如果能續約才屬於自己賺的那部分

而另一方面來看，800底薪的話，根據上面演算法幾乎存不到什麼錢，所以所有的存款都要靠加班來拿，這樣工作時數又再次增加了。

但是如果根據上面這筆帳來算，過來勞務確實沒有什麼錢能賺，為何還要過來？
是否要勞務得看看家裡的經濟壓力。如果說還過得去就別過來了，因為在新加坡勞務真的沒啥保障。我不是在嚇唬各位，而是以一位在這活了30年的新加坡人的角度來奉勸各位。

在新加坡聘請最多中國勞務人員的要數建築公司，而最近新加坡在興建賭城和周邊的娛樂設施，需要大量的勞務人員。但試想想，竣工之後，公司就沒活兒幹了。新加坡才那丁點小，哪有這么多勞務讓大家干。說穿了公司也不過貪中國的廉價勞工，來了一年半載的就把你們送回去，中介費都還不知賺回來沒有。當然還是有機會留下3－5年的，但畢竟只是少數。

我還看過一些來打黑工的中國朋友，幫老闆幹了3個月，沒領到錢不說，老闆還找警察來捉人，看了真是心寒。所以呢，除非是大公司聘請的，不然過來的風險還是挺高的。
我在新加坡有個朋友，在兀蘭東--呈祥私人有限公司的。老闆姓陳，就是一個典型騙子公司，中國和印度勞工有14人（2006年），這個公司的三老闆就是為了每個勞務人員1500元的中介好處費（接收一個勞務人員就有1500的好處費），在3個月---到1年之間找借口和理由辭退員工，2006年辭退外勞13次之多，有的員工3個月、有的5個月、半年都不到。表現好的也會在2年的合同到期時，給你一個記過，這樣他們就有理由不負責你回國的飛機票》--就是禽獸呀

Ⅱ 我想去新加坡打工，怕被騙，有靠譜的勞務中介可以推薦給我嗎萬分感謝！

你在中國某座城市都混不起來了，去了國外就更沒把握了。估計你就是像那些傻乎乎的人聽說別人在新加坡賺了大錢。可你卻不知，新加坡的人也經常聽說我們這有的人賺了大錢，而且聽到的比你聽到的還多的多。我們中國要是和新加坡打起來，一天就能把對方給滅了，你自己看著辦吧，

Ⅲ 新加坡出國勞務，找中介靠譜嗎

中國的都不一定靠譜，外國的就更沒保障了，最起碼在中國的企業要是由商務部資質的勞務公司有法律保障，外國的中國也管不了呀！
你想出國首先自己選擇想去哪個國家，第二，你要去商務部網站查詢下這個企業是不是正規的企業，第三也是你們主要擔心的，怎麼能不被騙，正規勞務公司一般都是在合同上做手腳
商務部資質查詢：
商務部（官網）→導航里的《走出去》選項→企業名錄裡面的《對外勞務合作企業名錄》選項→對外勞務企業名單→選擇省份→查找企業
勞務公司是否正規的方法如下：
現在黑中介，假中介太多了，已經擾亂了出國勞務的市場
，從下面幾點可以衡量勞務公司的合法性和合同的正規性
第一，有沒有資質（商務部網站能查到），有資質的不一定是騙子，沒資質的一定是騙子
第二，收費是不是透明，合同要寫清楚。
第三，出國失敗後，費用是不是全額返款，有沒有培訓，培訓的費用是在費用里還是不包含培訓費，出國失敗後培訓費退不退。
第四，收費是一次性的還多次的，合同里是否寫清，此次費用包含什麼。
第五，合同是不是跟業務員說的一樣，不要說一套做一套，應該說到做到，有的還不讓把合同照相或者拿著合同問律師，正規合同不怕驗證。
第六，你要是大專以上學歷（含大專）是可以走工作簽證的，要是可以走工作簽證，而讓你走勞務，那就是昧著良心做事，因為研修在日本就能工作三年，還不能二反

Ⅳ 關於新加坡本地的勞務中介

不是開了一個問題嗎？我也有回答啊！浪費分啊！！嘖嘖！

暈， 沒顯示！！

有僱主幫忙，自己辦也很簡單！！當然也可以找中介！具體流程上當地勞工部查吧！反正您英語應該不錯的！～～

地址：http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/home.html

工作準證

人力部的工作準證處負責管理客工在僱用外國勞工法令下的就業情況。在法令下，任何僱主如果有意聘用月薪不超過S$2,000 的外國勞工，必須向工作準證處申請工作準證 (又稱R准證)。新加坡永久居民不需要工作準證。

工作準證持有者的就業情況，受到勞工稅和各行業的客工數頂限等方面的管制。

就業准證

新加坡現已和38個國家達成全面協議，它們包括：澳洲、加拿大、丹麥、德國、印度、印尼、以色列、日本、韓國、盧森堡、馬來西亞、墨西哥、荷蘭 、 紐西蘭、中國、菲律賓、南非、瑞士、台灣、阿拉伯聯合大公國、英國和越南 。

就 業 准 證

新加坡就業准證分兩種：P准證：給擁有受認可的專業資格，月薪超過S$3,500 的專業人士。Q准證：給擁有被認可的資歷，月薪超過S$2,00的人士。P准證又分為P1和P2准證，P1准證發給月薪超過S$7,000的專業人士。P2准證發給月 薪介於S$3,500至S$7,000之間的專業人士。Q准證也分為Q1和Q2兩種，Q1准證發給月薪超過S$2,000（但低於S$3,500）且持有受認可學歷的人士。對不完全符合Q1 准證資格的人士，當局只在特殊情況下發Q2准證。

就業條件

僱用法令規定受雇條件，並指明僱主和雇員的權利與職責。除了擔任經理、執行級或機密職位的人、海員、傭人以及在政府或法定機構工作的人，每個雇員都包括在法令的范圍內。法令的某些條例只適用於月薪不超過S$1,600的雇員。
一般新加坡人每天工作8小時，或每星期工作44小時。超時工的薪金是按每小時發出的薪金的至少一倍半。雇員在公司服務的第一年裡獲得7天年假。之後。他們每連續在公司服務12個月，就會獲得一天的額外年假，以14天為頂限。一年有11天的有薪公共假期。法令下設定的其他有薪福利包括：

Ⅳ 想去新加坡工作，如何挑選勞務中介

一、尋找勞務中介的標准：

1. 盡量尋找本地的,可上門咨詢付款的勞務公司.

2. 要注意勞務公司的規模,人員數量和素質.

3. 多留意該公司辦理出境的成功案例.

二、好處:

1. 術業有專攻,人家用功資源多,通過勞務中介可選工作職位/種類也多。

2. 處理務工者的申請/審批手續有經驗,方便快捷。

3. 如果務工者與僱主雙方不滿意或被辭退,勞務中介還會負責幫你找下一份工作。

4. 勞務中介會出面協調住房,接機,體檢,申請准證等一般用工單位不會負責的項目。

三、壞處:

1. 勞務中介費不低。

2. 某些黑心的勞務中介會與本地僱主合夥,在收到中介費後以各種理由辭退務工者。

Ⅵ 新加坡人力部咨詢電話

新加坡人力部咨詢電話為(65) 6438 5122。

新加坡人力部工作時間基本上是工作日，周一到周五，早上8點到4點半。

新加坡人力部的使命和價值觀，一直是要為所有新加坡人建立一支強大的勞動力隊伍和強大的職場。「強大的勞動隊伍，強大的職場。」已經成為其願景的基石。除了願景，其使命是發展有效率的勞動力和進步的職場，讓新加坡人獲得更好的工作機會和安好的退休生活。

(6)在新加坡勞工幫忙找哪個機構擴展閱讀

人力部有4項共同價值觀，這些價值觀指引其行動和做法，以在新加坡建立更多的人力隊伍和強大的職場。

人力部的價值觀是：以人為本 _ 將員工置於工作核心並實現成功。專業 _ 專業的行動和做法，並保持誠信。團隊合作 _ 人力部強調團隊合作。總的來說，整體性比局部強大。追求進步 _ 熱衷於以個人和組織的形式尋求進步。

目前，人力部有14個部門和3個法定機構。兩個法定機構是公積金局、新加坡勞動力發展局和新加坡勞工基金會。

Ⅶ 我想去新加坡工作，誰知道哪家勞務公司好

青島天源孚通不錯 他們家是雙資質公司，在新加坡成立十多年了。有新加坡的勞務資質，也有國內的勞務資質，我之前有考察過，目前正在籌備中，個人覺得還是挺靠譜的。