新加坡做推廣工作怎麼樣
『壹』 去新加坡工作好嗎
首先，一個月1300，不包吃住在新加坡基本上是過不下來的，房租貴，吃飯貴，交通都不便宜。。
還有，其實新加坡有很多傳銷機構的，我同學的經驗是越容易的面試越容易是傳銷機構。。你最好上網上或者託人問問這個公司是否存在，打聽下具體的消息。。
還有，雖然你提到你是個比較瘦弱的女生，不過我個人覺得啊，如果是我我就先考他們辦的簽證過去，不管是啥（只要不是紅燈區的活就成），先干一陣子再說，然後找個機會跳槽。。
『貳』 新加坡工作
新加坡工作薪酬及福利待遇
工作時間
多數公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。
一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。
其他福利
新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面，
許多公司都提供包括門診及專科醫葯治療等主要福利。
約半數公司也為雇員的直屬親人提供醫葯福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。
其他主要獎賞，包括工作相關訓練及享用休閑設施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介於600元到2400元之間。
為外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。
報酬配套中，長期獎勵金也是重要部分。約半數新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認購，在葯劑、高科技及電子製造業公司中尤其普遍。
有薪假期
雇員服務的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業則有不同安排。
僱傭法令規定的其他有薪假期，包括：
病假：服務滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生發出的病假單。
特別事假：不少僱主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。
婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。
產期：受聘至少180天的女性雇員，生產後享有8個星期產假；有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的「父假」。
中央公積金
中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協助會員應付他們在退休生活、醫葯保健、購置住房、家庭保障和資產增值等方面的需求。
當你退休而停止工作後，公積金可協助你經濟獨立。
如何運作
你的僱主和你每月須繳交一筆公積金，當你55歲時，只需保留最低存款，其餘的公積金存款就可以領出來。
目前的最低存款是7萬新元
在55歲之前，你可使用公積金存款支付住院費、購買住房、購買保險和投資。
重要提示
如果你持有的是就業准證或專業人士訪問准證，你不必繳交公積金。不過，如果你的僱主同意，你也可以自願性地繳交公積金。
當你成為永久居民後，就必須強制性地繳交公積金。
在最初兩年，永久居民的繳交率比較低，分別為5%和15%。不過，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，這個繳交率和新加坡公民一樣。
當你55歲時，在退休戶頭里保留7萬元的最低存款後，就可以領取其餘的存款。
『叄』 新加坡好嗎去新加坡工作好嗎
新加坡是一個法制、市場都非常完善的國家，公民待遇非常好，人們素質很高，我有同學在那邊工作，真的非常不錯，而且有新加坡工作經驗的人在國內找工作非常搶手，檔次比香港人才還要高很多。以下資料供參考：一、赴新加坡留學工作的好處： 1.較高的工作收入
2.寬松的移民政策
3.較低的生活費用
4.良好社會環境和治安
5.前程有保障，與政府簽訂就業協議
一般職責要求：英語要通過測試 二、新加坡工作薪酬及福利待遇
工作時間
多數公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。
一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。
其他福利
新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面， 許多公司都提供包括門診及專科醫葯治療等主要福利。
約半數公司也為雇員的直屬親人提供醫葯福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。
其他主要獎賞，包括工作相關訓練及享用休閑設施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介於600元到2400元之間。
為外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。
報酬配套中，長期獎勵金也是重要部分。約半數新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認購，在葯劑、高科技及電子製造業公司中尤其普遍。
有薪假期
雇員服務的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業則有不同安排。
僱傭法令規定的其他有薪假期，包括：
病假：服務滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生發出的病假單。
特別事假：不少僱主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。
婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。
產期：受聘至少180天的女性雇員，生產後享有8個星期產假；有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的「父假」。
中央公積金
中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協助會員應付他們在退休生活、醫葯保健、購置住房、家庭保障和資產增值等方面的需求。
當你退休而停止工作後，公積金可協助你經濟獨立。
如何運作
你的僱主和你每月須繳交一筆公積金，當你55歲時，只需保留最低存款，其餘的公積金存款就可以領出來。
目前的最低存款是7萬新元
在55歲之前，你可使用公積金存款支付住院費、購買住房、購買保險和投資。
重要提示
如果你持有的是就業准證或專業人士訪問准證，你不必繳交公積金。不過，如果你的僱主同意，你也可以自願性地繳交公積金。
當你成為永久居民後，就必須強制性地繳交公積金。
在最初兩年，永久居民的繳交率比較低，分別為5%和15%。不過，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，這個繳交率和新加坡公民一樣。
當你55歲時，在退休戶頭里保留7萬元的最低存款後，就可以領取其餘的存款。
『肆』 去新加坡工作怎麼樣
如果你現在沒有什麼技術的話，基本上中介找的都是最低等的勞工工作。
2.
基本上勞工的平均工資多半在800-1200左右，如果你英文很爛那麼可能工資就會比較低，如果會說簡單點的可能可以拿到1200新幣，住宿 生活費你除非能做到不買任何奢侈品（衣服，鞋，出去玩，去吃點好吃的等）只是吃最簡單的或者自己煮的話，一個月能存500新幣左右，如果還想買點女生的東西等等，基本上存不到錢。
一般打工的都是1年左右存回中介費。
3.
新加坡社會治安很好，但是對於勞工並沒有什麼好的福利保障。
4.
基本上你們的工作是一周工作6天或一個月休2天，工作時數是10-12小時，所以可以說你已經沒有什麼業余時間了。而就算有的話，因為是那工作準證，所以除了在本公司外不能在其他地方打工。5.如果你真有這方面的想法的話，建議你去洛基英語把英語學好，語言溝通不便是很煩人的一件事情
『伍』 聊聊在新加坡工作是什麼樣的體驗
新加坡飲食方便，品種多樣，衛生放心。新加坡所有祖屋區、大型商場都設有食閣，裡面匯集了中餐、馬來餐、印度餐、西餐、印尼餐等等多種多樣的菜式，價格便宜，方便快捷。
『陸』 去新加坡找工作怎麼樣
工資高是挺高的，一般在新加坡學校畢業的大專平均起薪是1500新幣左右，本科在2000到2500新幣上下，新幣對人民幣是1比5，可以自己算算
但是工資高競爭也很大的，新加坡是世界上自殺率最高的一個國家，工作壓力相當大。我哥在NTU畢業之後工作，每晚都是3、4點睡覺，早上8點起床去上班，這個一般人還是有點難承受的。新加坡雖然華人佔了75%，但是這個國家卻很反感中國，在新加坡特別是那種中年婦女，很看不起中國人，認為我們就是農村來的。我之前在地鐵上被一個新加坡的女的給推了一把，回頭看那個女的居然是一種很鄙視的眼神看著我，自從那以後我就發誓以後大學讀完了先在新加坡工作幾年把學費賺回來然後就走，絕對不在新加坡呆了
還有，你英語不好的話說實話很難在新加坡立足的，雖然新加坡說華語很普遍，但是工作中英語是交流語言，英語不好，別說交流，可能連文件都看不懂的，所以現在你需要把英語提高
如果想來的話最好還是找中介比較穩，一般自己找的話新加坡的公司基本上不會招的，而且這邊公司對沒有公民和永久居民身份的外國人工資壓得很低，簽工作合同的時候一定要留點心，最好找個英語好的幫你看合同
『柒』 新加坡一直是海外華人勞工的熱門目的地，新加坡勞務到底適不適合你呢
先講去新加坡打工好
第一，申請辦理速度更快，最常見wp工作準證2天就可以辦完，一周左右就可以出國，比辦簽證都快，很有可能你行李都沒裝包呢，這里簽證辦理出來。
第二，工作時間久，許多工作全是每日12鍾頭，即便8小時的工作一般也有幾個小時的加班加點。
第三，熱！人體溫度35℃，北方地區人到了新加坡大量出汗，從業戶外工作的北方地區人可就遭罪了。
第四，新加坡政府保護經營者，說白了就是偏重僱主，你外籍勞工基本上沒啥利益，僱主想解僱你也是分分鍾的事。而且因為換別人的經濟成本低，一般人力資本不具有競爭能力非常容易淘汰。
去新加坡要准備什麼
1.衣服褲子類主要包括幾個方面注意一下，一是外衣，由於飛機空調開大，也有新加坡室內中央空調冷氣機足，最好帶一件；二是傘具，例如那類透明色雨衣，防止有備無患；三是帶雙舒適的休閑鞋，大城市遊行走許多，鞋難題應該考慮。其他么全是基本度假旅遊的衣物提前准備，這里就不嘮叨了；
2.葯物類，常備葯包含發燒感冒、發高燒、腹瀉、創可貼等，3多天的量，只要不是一些具備嗎啡等違規成分的葯品，大可放心的帶；
3.有效證件類，實際上沒啥好說的，建議2點，一是把護照和簽證掃描儀在手機，或是存有電子郵箱，防止丟失的時候也可以根據電子文件來證明；二是簽證辦理一定要記得列印出來（但是網上簽證好啦之後都會寄給你的）；
『捌』 想在新加坡推廣一些業務，該怎麼做
我是做物流行業的，曾經也有過業務推廣的需要，但說實話，現在跑業務倒是不像之前了，需要滿世界的找客戶，只要一部手機信息就能夠到手了。之前聯系過新加坡獅城頭條和新加坡眼這兩家當地的自媒體進行業務推廣，確實取得了不小的成果。
拓展延伸：新 加 坡 獅 城頭條，2017年由徐思凱藝創建，是一家落戶新加坡，服務於新中兩地的顧問式營銷自媒體。致力於幫助新加坡中小型企業進行品牌包裝宣傳推廣服務 .
『玖』 IT業者去新加坡工作的前景怎樣
已經在新加坡呆了快8年，大學的時候試著做過個小IT創業公司，然後做了兩年多的IT獵頭，對新加坡的IT行業有點了解。我主要想對前面對新加坡現在IT行業不夠發達，技術氛圍不夠濃以及由此決定是否來新加坡的觀點談談自己看法。這些的確是事實，現在的新加坡本身的IT市場，技術環境都不能跟國內或者是美國這樣互聯網發達的地方相比。但是在做職業決定的時候還有兩點我覺得要考慮進去，以上的這些情況是現在的現實 而不一定是3年5年後的現實新加坡傳統上來講是沒有什麼IT行業的，所以會有現在的情況。但近些年來IT氛圍，政府扶持，人才流動都是在不斷向上發展的，越來越多的IT創業公司創立，越來越多的外部投資進入（前幾年哪聽說過有千萬美元以上的融資，近幾年基本都有千萬以上或者上億美元的融資而且數量和質量都還在增長），這意味著越來越多的IT機會和人才需求，上面答主已經具體講了就不贅述。來新加坡工作看到的不應該只是新加坡的市場而是東南亞，上面有人評論說去新加坡工作跟東南亞的市場有什麼關系我不太同意。因為科技巨頭們來新加坡建分公司不是因為他們看中了新加坡市場而是為了東南亞市場。創業公司也是一樣，現在東南亞成功的創業公司，基本總部都在新加坡。而東南亞人口巨大但是發展很滯後，但也是潛力所在，誰能抓住風口發展起來誰就能得到巨大回報。這伴隨的也就是對加入這個增長趨勢的人的回報。