新加坡sp人頭稅繳多少

① 從中國到新加坡打工，新加坡人頭稅是怎麼收的

人頭稅簡單來說就是公司請外勞交給人力部的錢，一般WP的話比較貴，SP比較便宜。 從中國打工，只要是非新加坡公民或PR公司都需要交人頭稅的，但這些費用是公司支付，和個人無關。

② 新加坡公司為員工辦理工作準證EP SP WP，每年各需要為員工交多少稅

這三準證的要求是差別很大的，
WP的申請條件最低，幾乎可以說無條件，只要公司有外勞配額就行，不過WP的人頭稅卻是最高的
EP對申請人的要求最高，但是卻沒有配額限制，老闆也不需要給EP交人頭稅
SP居中，要求條件居中，人頭稅也比WP少

夠條件申請到EP的人無論如何也不會去申請WP的，迄今為止我還沒見過一個這樣傻的。相反，只達到WP申請條件的人就算申請EP也不可能會批准

另外公司要交多少稅跟你沒關系呀，反正這錢都得是老闆出，把人頭稅轉嫁給員工是犯法的。

③ 新加坡的WP的稅收是誰交的

老闆。
新加坡WP准證500新幣左右不是個稅而是勞工稅，這個錢得是老闆交，而不是個人交。
人頭稅簡單來說就是公司請外勞交給人力部的錢，一般WP的話比較貴，SP比較便宜。

④ 新加坡的EP和SP是什麼意思

是兩種工作簽證。給有一定學歷的人。對薪水的要求不同。
一般EP現在大學畢業生的最低薪水要求是3600新幣。
SP是2200新幣。 對有工作經驗的人來說，這個要求會更高。

⑤ 新加坡人頭稅問題

1.人頭稅簡單來說就是公司請外勞交給人力部的錢，一般WP的話比較貴，SP比較便宜。

2. 從中國打工，只要是非新加坡公民或PR公司都需要交人頭稅的，但這些費用是公司支付，和個人無關。

3. 沒有人頭稅考試的，只有一些申請SP的人是會被抽查做基礎英文的考試（今年剛出台這個規矩）

4. 如果有新加坡國籍或者PR(永久居住證）的人公司不要交人頭稅，但個人要交cpf（工資的20%），類似國內的3金4金吧。而外勞是公司交人頭稅，個人不需要交的。

總的來說，如果你現在是從國內來打工，那麼公司合約簽給你多少工資你就應該實得多少錢，個人稅是不應該從你工資里扣的，而如果你現在是拿到PR或者新加坡國籍，那麼你就必須扣除你工資的20%作為你的CPF

⑥ 新加坡的EP和SP是什麼意思

1、EP（Employment Pass)一般是針對高級管理，行政或者專業技術人才，月薪在至少3600新幣以上而發出的一種工作簽證。針對申請赴新加坡從事高層次管理或技術工作的人士，即國內的"金領"人士。年輕的申請者需擁有優秀院校的畢業證書，而年長的申請人必須擁有更高的薪水以及更強的工作經驗和專業技能。

2、SP(SPECIAL PASS)，特別准證，也叫技術准證，是發給具有特別技能或持有大專資歷的外籍人士的工作準證，目前申請SP的月薪要求是2200新幣，2019年一月起，月薪上調至2300新幣或以上，2020年一月起，進一步上調到2400新幣，現有的SP持有者，也會受到影響，但是政府會給企業充足的時間，適應這一次的調整。

(6)新加坡sp人頭稅繳多少擴展閱讀

EP申請人給配偶子女申請家屬准證，主申請人的月薪申請標准從5000新幣上調至6000新幣。給父母申請長簽，主申請人的月薪申請標准從10000新幣上調至12000新幣。新加坡政府對想要攜帶隨行人員的主申請人條件規定更苛刻了，主要就是測試主申請人的經濟實力，以確保其家庭移居後的穩定性。

新加坡人力部於2018年8月宣布，即將對外籍勞工規定再次進行修改，以確保當地獲得熟練工作，並提高外籍勞工的質量。新加坡人力資源部(MOM)將對外國勞動力政策進行調整，以確保以下幾點:

1、使2/3的本地勞動力更好——以進一步支持本地專業人士、經理、管理人員和技術人員。公平獲得更多更好的就業機會;

2、提高新加坡勞動力中三分之一的外國人的質量和生產力——通過更新S准證薪酬標准，增強S准證員工與當地勞動力的互補性，以鼓勵企業僱傭、培訓和留住生產率更高的外國勞動力，以提高生產率。2019年開始，SP的月薪標准將會小幅度上調。

新政雖矛頭指向S准證，看似跟企業家、高管持有的就業准證（EP）無關，但不管受影響的是哪個簽證都是對以後整個新加坡移民趨勢的不利，現在能達到標准就該盡快申請。

⑦ 新加坡wp准證每月要交人頭稅多少

新加坡wp准證每月要交人頭稅至少500～600新加坡元。

WP工作準證是簽發給在新加坡工作，月薪不超過1800新元的熟練或非熟練外國人的工作證。簽發工作準證的條件為，熟練外籍工人擁有至少SPM資格或其等同資格、或者與其工作有關NTC-3（實用）職業證書。

新加坡WP准證500新幣左右不是個稅而是勞工稅，這個錢得是老闆交而不是個人交。最近不止要提高外勞稅，連配額也縮緊了，批準的難度確實比以前大了不少。

(7)新加坡sp人頭稅繳多少擴展閱讀：

Work permit（WP）針對申請赴新加坡從事勞務工作的人士，即國內的「藍領」，是新加坡最低等級的工作許可，發給外國勞工，叫做勞務准證。

WP申請者無薪水和學歷要求，WP工作準證有效期一般為兩年，WP只能限定在為其申請工作的僱主那裡工作，不可以換僱主的，如果換僱主需要出境。

⑧ 新加坡花場sp和wp的區別是什麼

說來話長，最明顯的區別有以下幾點
1、薪水- 底薪低於2200新幣的話只能申請WP，高於2200才可以申請SP
2、加班費- 在新加坡只有WP的加班費是是受法律保護的，老闆讓SP、EP加班都可以不給錢
3、人頭稅- 老闆給SP交的人頭稅遠低於WP的人頭稅
4、PR(綠卡)- WP沒有申請PR的資格，SP理論上有資格申請但沒聽說誰批准了(除非有新加坡本地文憑)

還有問題的話歡迎追問

⑨ 新加坡SP人頭稅，如果工作半年辭職，這個稅怎麼教

當然是僱主交。
依照新加坡的法律，僱用外勞的人頭稅必須由僱主支付，以任何形式轉嫁給員工都是非法的
不過如果你在新加坡工作不滿183天的話，是要交一種特別的個人所得稅的。不管你的收入有多低稅率也都是15％，算是非常高的了