新加坡酒店前台待遇如何

『壹』 我想去新加坡工作 英語四級 大專 可不可以做行政類的 前台 文員等等 會賺多少錢 去新加坡值得嗎 花費是多

來新加坡工作：
1。你的英文四級水平在國外是不承認的，四級，六級這個東西只是在國內找工作的時候有些公司要求有的，在國外 四級水平，甚至六級是根本不夠的，也沒有人會看，要的是你流利的對話以及看文件。
2。做行政類的，前台文職人員，英語要流利交流，即便你是在一個專門做中國生意的公司英語不流利也是沒有可能的
3。做你所謂的行政類文職工作，月薪不會大於2000元，尤其是在外語不好的情況下，會更少，去掉花費，每月不會剩餘太多，當然了，你要是摺合完人民幣當然是比國內要多
4。來新加坡值不值得因人而異，主要取決於你到新加坡從事什麼工作以及你的家庭情況等綜合方面因素的考慮，這點沒法回答
5。花費情況，如果是自己過來的，就可以免除中介費用，這樣就可以節省一大筆錢，但前提是在這邊要有人僱傭你，如果是找中介過來的，那中介費要2萬以上，中介費其實基本上相當於你在新加坡一年-2年時間內白乾，因為1年你也就能賺出個中介費來

『貳』 請問新加坡聖淘沙酒店前台薪水1800新幣是真的嗎

那是因為新加坡的物價其實並不算低。雖然以現在的匯率4.7（樓上的錯了，不是3）來說，的確換成人民幣挺多的。但是其實1800的工資在新加坡算是比較低了吧。普遍的服務業應該還是2000多新幣一個月吧。

『叄』 新加坡工作情況怎麼樣

新加坡工作薪酬及福利待遇工作時間多數公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。其他福利新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面，許多公司都提供包括門診及專科醫葯治療等主要福利。約半數公司也為雇員的直屬親人提供醫葯福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。其他主要獎賞，包括工作相關訓練及享用休閑設施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能新加坡工作薪酬及福利待遇工作時間多數公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。其他福利新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面，許多公司都提供包括門診及專科醫葯治療等主要福利。約半數公司也為雇員的直屬親人提供醫葯福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。其他主要獎賞，包括工作相關訓練及享用休閑設施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介於600元到2400元之間。為外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。報酬配套中，長期獎勵金也是重要部分。約半數新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認購，在葯劑、高科技及電子製造業公司中尤其普遍。有薪假期雇員服務的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業則有不同安排。僱傭法令規定的其他有薪假期，包括：病假：服務滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生發出的病假單。特別事假：不少僱主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。產期：受聘至少180天的女性雇員，生產後享有8個星期產假；有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的「父假」。中央公積金中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協助會員應付他們在退休生活、醫葯保健、購置住房、家庭保障和資產增值等方面的需求。當你退休而停止工作後，公積金可協助你經濟獨立。如何運作你的僱主和你每月須繳交一筆公積金，當你55歲時，只需保留最低存款，其餘的公積金存款就可以領出來。目前的最低存款是7萬新元在55歲之前，你可使用公積金存款支付住院費、購買住房、購買保險和投資。重要提示如果你持有的是就業准證或專業人士訪問准證，你不必繳交公積金。不過，如果你的僱主同意，你也可以自願性地繳交公積金。當你成為永久居民後，就必須強制性地繳交公積金。在最初兩年，永久居民的繳交率比較低，分別為5%和15%。不過，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，這個繳交率和新加坡公民一樣。當你55歲時，在退休戶頭里保留7萬元的最低存款後，就可以領取其餘的存款。http://mepzx.com/zd/ym