新加坡的僱主怎麼找

1. 怎麼在新加坡找工作呢

在國內想找去新加坡的工作，最可行的方式還是只有通過中介。先通過朋友，網站等各方面信息打聽一下，找到一家正規的中介，你可以向他們提你的工作崗位的要求，如果有滿足要求的新加坡公司來招人，他們就會通知你，有的時候也會給你推薦一些工作。

你是本科？有這個學歷可以申請SP，要是有工作經驗的話SP簽證就沒有問題，SP簽證的工作工資在2000新幣上下每月，面試一般通過電話或者視頻，會問你很多問題，面試的注意事項中介會給你講清楚的。你要做好多面試幾次的心理准備，有很多機會的，選擇一個對自己最有利，最好的工作才行！

2. 怎麼才能聯繫上在新加坡打工的人

從他辦理的中介公司聯系僱主，讓僱主跟他說你的電話，這樣他會直接給你回電話的！

3. 怎麼才能去新加坡工作

問題一：想我這樣，如何可以去新加坡工作？ 1、英語不好在新加坡很難混，尤其是干IT的
2、你的收入還算可以，就算勉強來新加坡了也未必能賺得更多
3、你自己辦不了來新加坡工作的簽證，只能辦旅遊簽證。而旅遊簽證是不允許打工的
4、必須得先找到新加坡的工作才能由僱主出面去給你申請工作準證，不接受個人申請
5、找工作的方法跟在國內一樣，無非是網上招聘、獵頭、朋友介紹、報紙招聘廣告...大同小異
6、找到工作之後能申請什麼類型的工作準證主要取決於你的薪水高低。不過也得看學歷，大專學歷申請不到高級別的准證
還有問題的話歡迎追問

問題二：到新加坡打工怎麼樣 1.
如果你現在沒有什麼技術的話，基本上中介找的都是最低等的勞工工作。
2.
基本上勞工的平均工資多半在800-1200左右，如果你英文很爛那麼可能工資就會比較低，如果會說簡單點的可能可以拿到1200新幣，住宿 生活費你除非能做到不買任何奢侈品（衣服，鞋，出去玩，去吃點好吃的等）只是吃最簡單的或者自己煮的話，一個月能存500新幣左右，如果還想買點女生的東西等等，基本上存不到錢。
一般打工的都是1年左右存回中介費。
3.
新加坡俯會治安很好，但是對於勞工並沒有什麼好的福利保障。
4.
基本上你們的工作是一周工作6天或一個月休2天，工作時數是10-12小時，所以可以說你已經沒有什麼業余時間了。而就算有的話，因為是那工作準證，所以除了在本公司外不能在其他地方打工。
5.
具體能做什麼工作，應該說是你能勝任什麼工作。多半過來打工的女生都是當服務員或者做流水線這些。
歡迎採納 希望幫到你

問題三：中國人有什麼方法能去新加坡工作？ jobsdb/SG
去這里看看,投投簡歷,如果對方要你,你就可以申請工作簽證!

問題四：怎樣才能去新加坡打工呀！ 你要確定來新加坡做什麼工，通常的勞工（建築工地、工廠、餐廳之類的）申請基本的工作準證，這邊叫work permit / wp；如果有學歷，做文職/技術/管理的話，後邊可以申請S PASS/ E PASS / PR(有一定的工資底線、學歷、技術之類的門檻)； 如果有親戚或者配偶在新加坡拿到PR或者公民的，還可以申請家屬簽證啥的。
你要在新加坡找到一個願意幫你申請准證的本地公司，提交你的護照、學歷證明等信息，如果新加坡勞工部（MOM）覺得你可以來做工，就會批准公司的申請，然後公司可以列印出相關的准證信息，公司幫你申請好保險之後，你就可以在他們指定的日期之後拿著以上提到的准證信息購買機票來新加坡了，然後在公司的幫助下去做體檢，體檢通過之後，去勞工部（MOM）做簡單的調查；如果一切通過，勞工部會將你的工作準證送到公司，你就可以做工了(只能做准證上邊指定的工作，否則就是非法勞工會被抓的)。（你的學歷之類的因為是中文的，最好在國內就做好英文翻譯證明，想換駕照也是一樣，在國內需要至少半年的駕齡）
國內方面的不太清楚，只知道印度、孟加拉他們在新加坡這邊辦好之後就可以直接過來了。中介會收比較高的中介費，而且做什麼工不一定是你滿意的。所以找中介需謹慎，最好找熟人。

問題五：現在去新加坡打工可以嗎？ 1、你在國內的收入並不算高，我覺得如果來新加坡能找到月薪2000新幣的工作就算是不虧了。
2、來新加坡的話稍微體面一點的工作都有英語要求。英語不好的話只能幹些勞工性質的工作，比如你干過的開叉車、裝卸工什麼的，收入一般很低(底薪1000新幣左右)
3、想帶家人一起過來是不可能的，放棄吧。除非你的月薪在4000新幣以上
4、指望將來的發展什麼的其實也不現實，只能是賺幾年錢回國。綠卡什麼的根本不可能
5、關於租房，新加坡的房租是很貴的。租一間卧室就要6、7百新幣，兩人合租的話每人得分攤3、4百。另外新加坡的法律管得很嚴，連屋子裡住多少人都有細致的規定。一套房子不管多大，最多隻能9個人租住，分攤下來一個卧室里最多隻允許住3個人。樓上說的那種6-8人間已經鐵定是違法的了

問題六：去新加坡打工怎麼樣，去新加坡打工需要什麼 不知道你說的打工是什麼打工，以上三種是新加坡的工作簽證，根據你的情況申請
一、 就業准證（EP）
1.EP簡介：是新加坡 *** 為了吸引外國的專業技術人才來新加坡就業而發出的一種工作簽證。在該計劃下，申請者只要找到新加坡本地僱主可申請到1到2年的就業准證，申請者在居留期間無限次出入境，准證到期只要申請者仍然被僱傭就可以延期。
就業准證 （Employment Pass）
2.EP申請條件：
1）EP申請者薪水新幣3300/月以上，年輕者需要被認可的大學本科學歷（正規大學、有學位證書）。
2）專業符合新加坡的產業要求。
3）身體健康。
3.EP優勢：可以幫家屬申請家屬准證（DP）年限與EP相同
1)EP持有人家屬（妻子，以及未滿21歲未婚子女）可隨之申請家屬准證 (DP)。
2）EP申請者工資高於4000者，即可幫父母申請長期社交准證。
4.EP申請者，1-2年後可以申請新加坡永久居民（PR）。
二、工作準證（SP）
SP工作簽證，是新加坡工作簽證中僅次於EP的一種簽證。是新加坡 *** 為了吸引外國的技術人員來新加坡工作而發出的一種工作簽證。在該計劃下，申請者只要找到新加坡本地僱主可申請到1到2年的工作準證，申請者在居留期間無限次出入境，准證到期只要申請者仍然被僱傭就可以延期。
1．SP申請者薪水新幣2200 /月以上，大專以上學歷。
2．其他條件符合新加坡的產業要求。
3．身體健康。
4．SP准證持有人家屬不可以申請家屬准證DP。
5．SP准證需要繳納 *** 勞工稅新幣80/月；（僱主繳納）

三、申請工作準證WP
Wp簽證是屬於新加坡勞務簽證，也是新加坡工作簽證中最低級的簽證，也是對個人要求最低的工作簽證。對WP申請者薪水不限，學歷不限。
WP准證持有人家屬不可以申請家屬准證DP。 WP准證需要繳納 *** 勞工稅新幣200/月；（僱主繳納）
附註：在申請簽證的實際操作中，上述條件並不是完全絕對，各新加坡人力資源公司都會有不同的規避方法，當然在華人佔70%以上的新加坡，與移民局和人力局的關系也至關重要。

問題七：想去新加坡打工，怎麼樣才能去？ 可以的，需要先找到僱主願意聘用你，然後找勞務中介幫你申請工作簽證！

問題八：想去新加坡工作怎麼辦才好 一般都是簽2年的勞務合國，從辦理護照到簽證下來大概要一個月，要交3W左右費用 這些都差不多對的 但多數要看你的運氣 公司好壞直接影響你的收入
最主要看加班多不多 來之前最好叫在新加坡的朋友調查一下
我在這邊4年了 感覺自己的公司一般 一個月拿新幣1500-2200 人民幣 7500-11000左右
在這邊房租差不多180新幣
吃飯200-300

4. 想去新加坡工作，如何挑選勞務中介

首先，樓上說得有一定道理，如果自身條件足夠優秀，英文也好的話，完全可以通過新加坡當地求職網站，比如jobstreet之類，搜尋職位，投遞簡歷，或者有親朋好友在新加坡的，能知道他們自己公司招聘需求的，可以幫你推薦，這樣就可以省下一大筆中介費了，還有一些朋友會想到辦理旅遊簽證，利用旅遊簽證在新停留期間，自己找工作，也不乏成功案例，所承擔的風險就是萬一旅遊簽證有效期間無法找到合適工作，還是要回頭找中介，白白浪費路費，不過如果你當做去玩一趟 ，順便提前了解下當地氣候，風俗和環境，也未嘗不可。廢話就說到這里，實際上絕大多數想去新加坡找工作的朋友，還是不得不找一家中介來達成目標，這里原因就不詳述了，網上有很多大神都有過詳細解釋，無非是新加坡僱主偏愛通過中介招聘外籍雇員等等，這里要說的是大家關心的，如果尋找一家靠譜的中介。很多朋友很會計算，希望直接找到一家新加坡本地中介，因為國內中介都是通過和新加坡本地中介合作來給客戶找工作（或者叫找單子）的，如果能直接找到一家信譽好的當地中介，等於省略了中國中介的中間環節，相當於到批發市場直接購物，剩下了少則幾千，多則上萬的費用（沒辦法，國內中介也要生存，而且很多地區因為出國勞務需求旺盛，所以收費確實不夠合理，甚至可以說黑心），如果真的足夠好運，這個當然是大家首選的方式，但是實際上真的這么容易嗎？我已從事這行多年的經驗告訴大家，未必，首先，因為找工作不僅僅涉及到信息和面試安排，簽證申請、費用等問題，最關鍵的是涉及到求職者和中介之間的互相信任，絕大多數新加坡本地中介，在報名時需要繳納500-1000新幣的押金，因為中介業務員頂著炎炎烈日，好容易一家一家跑來的訂單（職位）很可能因為中國求職者的失信（沒有按約定參加面試）而丟掉，並且得罪作為衣食父母的僱主，其次，就算交了押金，順利找到工作，因為簽證（特別是sp、ep）不是說能申請下來就能申請下來的，也存在拒簽可能，萬一拒簽，運氣好點的可以通過上訴最終獲批，但是絕大多數情況，拒簽等於該職位對你關上大門，這個時候就有一個風險了，好的中介會爽快退押金，但是一些不良中介因為好容易抓住一個客戶，會想方設法勸說你改申請別的工作，而且大家知道，sp、ep剛拒簽，再申請拒簽的可能也很大，這時中介往往會推薦你走wp，待遇也可能跟你最初的預計有很大出入，如果你不接受，押金會會一直拖著不退，相信你也不會為了幾千人民幣買張機票去新加坡找她們要，要也不一定要到，還有因為新加坡中介眾多，光人力部注冊的就有近兩千家，很多都是一張桌子兩張椅子，一個老闆兼業務員一個文員（是不是門檻很低：）），這還是正規軍，還有很多打著新加坡本土中介牌子的皮包公司（大多是馬來西亞或嶺南（沒有地域攻擊的意思，只是陳述現實啊，哈哈）華人，在孜孜不倦的玩空手道，就是拿正規中介的單，給求職者申請下批文，然後收了中介費玩人間蒸發，當中介發現工人已入境，但是錢無法收到的時候，只能選擇送工人回國了，最慘的就是中國求職者了，還有諸如虛設職位，虛報待遇，勾結僱主進行招聘-辭退套路的圈錢行為的，就不一一道來，相信大家網路上也看到不少，退一萬步，就算你碰到一家靠譜中介，沒有騙人行為，但是每家中介根據實力，拿到的單也是相當有限的，有的專注於美容美發美甲，有的是找專注餐飲，保潔有的專注工廠等等，所以你在同一家中介能選擇的職位其實相當有限，這時選擇中國中介的優勢就凸顯出來了，為了拓展業務，中國中介通常會和好多家新加坡中介合作，這樣職位會更豐富，選擇會更多，同時因為萬一出現問題，求職者第一個找的就是國內中介，所以，國內中介會小心翼翼的選擇合作夥伴，相當於為求職者規避了一層風險，另外，萬一出現糾紛，作為個體的求職者因為身在異國他鄉，不了解當地法律法規（包括潛規則），無法正當維護自身權益，這個時候作為專業人士的國內中介，可以為客戶提供必要的援助，打個比方，就好像零售客戶發現產品質量問題，去投訴也好，維權也好，效果肯定比不上大宗客戶（經銷商），因為新加坡中介通常不會為了一個個例 ，影響和國內中介的合作，也就是不會因小失大，所以，找國內中介，雖然相對多花了些錢，但是也相當於多了一份保障，當然，上面所說的都必須建立在你找的國內中介靠譜的前提下，下面說說如何選擇國內中介，其實簡單的要命哦，什麼資質執照組織機構代碼都弱爆了，在現在人都快要克隆出來的情況下，什麼掛靠，李鬼甚至強大的PS技術下，普通求職者真是無從下手，其實只要多點耐心，仔細跟蹤你想了解的公司，現在網路這么發達，騙子或者不負責任的公司，絕對不可能半年以上沒有改頭換面消失不見或者沒有大把負面消息的，要知道，想打出好名聲，打出知名度，可能需要投入大把廣告費用，和大量成功案例，花費好幾年來積累，但是壞名聲，只要上當受騙者的幾個帖子，就可以昭告天下了，怎麼樣 是不是很簡單，出國畢竟是大事，挑選中介務必謹慎，不要單純看重價格（當然也必須在合理范圍，要不就是冤大頭了）而且一去通常就是2年，如果選擇了不負責任的中介，損失一筆不菲的費用是一方面，時間才是最寶貴的財富，就算最後能挽回部分經濟損失，也浪費了大把時間！，所以在這里祝願大家能找到好的中介，順利赴新發展！想去新加坡工作，如何挑選勞務中介

5. 怎麼找新加坡工作

最近常被問來新加坡工作的方法，因此決定直接打一篇詳細的，不啰嗦直接列出:
Linkedin
Indeed
Jobstreet/Monster / JobDB (新加坡主流工作刊登網站)
公司官網
獵人頭公司網站 (Adecco / Manpower)
人力銀行
Agent
1. Linkedin
Linkedin 後來變成是我的首選，不論是收到回信的比例，大公司的比例、正職缺的比例，還有HR主動聯系的比率幾乎都是最高的，曾經就有華為跟滴滴的HR用linkedin 聯絡過我，Uber、Avepoint 跟 Teledirect 也都是我用linkedin 找的 (面試過程可以看這邊：[面試] UberEats 以及 3家SG公司 – Part1 )
新加坡的工作幾乎是每天固定都有千封以上的新工作被刊登，其實機會很多！(底下這張是我在1/21號搜的)

而且有些公司還能用easy apply，如果知道自己想做什麼，用這功能半小時就可以投好幾十家了，只要上傳履歷就行，完全不用填復雜的東西

還有一點是我覺得linkedin 的介面根本完爆其他平台...簡單直觀，也不會強迫填太細節的東西，只要輸入地點跟關鍵字就能找全世界的工作了，好好經營絕對不會錯 (歡迎加我的 linkedinXD)
2. Indeed
Indeed的界面很簡單(記得2年前第一次打開還想說這網站是有在更新嗎)，但雖然如此它的更新速度跟數量也是不少，一樣可以很簡單的就找全世界的工作，缺點就是剛開始用可能會一直懷疑自己這些工作真的不是很久以前的嗎XD

3. Jobstreet/Monster / JobDB
這3個算是比較主流的新加坡找工作的平台，就像是台灣的104，有正職缺但也有很多約聘的，2年前我能到Apple工作也是透過Jobstreet找的，只是當時是Apple 把專案外包給Adecco，所以我是透過Adecco 才進入Apple。
當時Adecco刊登工作的時候是長這樣:
Gain an once-in-a-lifetime opportunity to work with a world class technology leader. We are working with the world』s largest technology company whom is leading the market by their innovative procts. With the expansion of the South East Asian market, we are seeking a group of specialized professionals to join our dynamic and fun-loving team in Singapore.
這里有一點蠻有趣的東西想分享，就是很多大公司把專案外包出去的時候，外包公司在工作內容上會把客戶匿名，像是上面他就寫"a world class technology leader" ，根據我的觀察會被匿名的公司都是還不錯的公司，我可以肯定的是Facebook，Google 找約聘也是用這種方式，等履歷過了之後外包公司才會告訴你他們的客戶是誰(你會為誰工作):
Dear Po Sheng
Thank you for your interest in this role.
My client is Apple South East Asia and we are looking for analyst for the Maps Matrix Team in Singapore.
透過這種方法來新加坡對於目前沒有特定方向的人我覺得是個很好的跳板(我當時就是這樣)，畢竟是簽約性質的工作門檻大都相對低，而且大多也會提供training，但缺點就是通常這種工作的未來發展性就比較低，所以得趁這段時間好好找資源學習，不論是在新加坡好好經營人脈或是去上一些短期課程拿證書都行(淡馬錫理工學院)，而且大多約聘的工作都不需要加班，所以下班後的時間都是自己的，也好為未來鋪路。
也因此我不建議那些已經很清楚要做什麼的人用這個方法，畢竟一做可能就是一兩年，即使留在台灣，但如果真的找到一個有成長性的工作還是比較重要啊！(時間不等人啊)。
另外新加坡很多agent也都會在這三個平台找人，偶爾我也會收到那些agent 用電話或email聯絡我
4.公司官網
如果已經有想去的公司或是鎖定的職缺其實用這方法絕對是最快的，Linkedin 跟 Indeed 大都也是帶你到公司官網
5. 獵人頭公司網站 (Adecco / Manpower)
Adecco / Manpower 是其中2個我比較熟悉的人力外包公司，可以在他們官網登陸履歷進他們的人才庫，也能找一些他們刊登的工作，方法相對簡單，工作品質應該也有一定保證，但是要看好工作是簽約的還是正式的。
6. 人力銀行
這個方法我覺得很多人都知道了， 眾多平台上也是有不少這種到新加坡來工作的機會，只是我看到的大多還是服務業為主，如果是外派應該也還是領台幣

7. Agent
這個方法應該也是蠻靠譜的，我有認識幾個台灣人都是透過agent來到新加坡工作，前同事也有一些用agent在新加坡找到新工作的，所以有認識的話其實也是不錯的，或是需要介紹我能夠問問他們！
總結以上，方法還是很多的，只要你有專業，其實找哪裡的工作都一樣，只差在簽證問題稍微麻煩一點而已，(有關簽證可以參考這里)。只要拿到工作，基本上到當地之後只要不是做得靠口才吃飯的工作，大學生的英文逞度也應該都能cover ，而且新加坡會講中文的人也很多，光是新加坡人、馬來西亞人、跟中國人在新加坡的數量，即使你不會英文也都能過活了XD ，畢竟語言只是工具，把東西做好才是真的！

6. 想要去新加坡打工，如何聯系新加坡的僱主有什麼途徑不想通過中介，收費太高，謝謝。 個人會點英語

奉勸樓主能在國內掙2千都別來新加坡，除非你每天只吃一頓飯，不吸煙不喝酒，才能省下來點錢，你會的英文到這邊沒用的，因為這邊說的是新加坡英語，和咱們國內學的是不一樣的，請樓主慎重這邊掙不到錢的

7. 為什麼新加坡僱主招聘都要經過中介公司

首先我們來看新加坡的招聘流程 。
根據新加坡僱傭法案，如果僱主需要招聘外籍員工，首先需要在新加坡本國公開打廣告招聘該職位。廣告發布3個月後，如果證明新加坡本地無人應聘才可以開始招聘外籍員工。如果這個前提條件滿足了，接下來要看僱主是否有僱傭外籍員工的配額（quota）。有quota才可以招聘外國人，沒有quota不能招聘外國人（如果不理會這一條，直接給外籍員工申請簽證，結局就是拒簽！！！）
以上兩個條件都滿足，僱主可以招聘員工。但完成了招聘、面試、錄取的過程後，接著就是辦理工作簽證、買保險 、上報人力部等等手續。
上面我們提到了quota。目前新加坡服務業quota非常緊張，政府一直緊縮、削減配額數量。很多用人單位的quota是零，甚至是負數。有quota的僱主，數額也是一張、兩張，非常有限。這就意味著，一般僱主就算有quota去招聘外國人，招聘人數也是極少的，不存在成規模的招聘。
在了解以上情況的前提下，我們再來看為什麼新加坡的用人單位都用中介來招聘。
1、招聘外籍員工屬於跨國招聘，如果沒有跨國招聘渠道就沒辦法招聘到員工。對於不是專門從事人力資源的企業來講，很少有自己獨立的跨國招聘渠道。對中小企業更是。而中介是專門從事外國人招聘的，往往有渠道、有現成的可用資源。
2、招聘外籍員工是需要辦理簽證和一些列政府要求的手續的，這些手續很繁瑣、政府的規定總是變化和更新。如果企業直招，就必須有人專門負責這些事物，這很消耗成本、增加人力成本。
3、有些大型企業具有同時招聘很多外籍員工的需求。那麼如何找到那麼多的候選人，又如何組織這么多外國人集中面試、同時申請簽證？企業自身無法解決。
4、招聘外籍員工，也需要了解對方國家的人力資源情況、政府法規等，這些僱主都基本不清楚。
綜上所述，企業從節約人力成本、經濟成本和提高效率的角度，更願意採用中介來進行外籍員工招聘。中介是專門從事這項工作的，有現成的招聘渠道甚至是現成的人力資源，對本國和外國的人才市場也會比較熟悉。中介往往能夠在短期內提供足夠數量的候選人給僱主，並且提供一條龍的簽證辦理、後續管理等服務。這也類似於中國的人力資源外包。所謂的讓專業的人和專業的機構去做專門的事情，往往起到事半功倍的效果。
另外，中國的法律對直接到國內招聘的外國企業也是有資格要求，如果沒有在國內開辦分公司或辦事處等，是不可以直接從中國招聘的。因此，從這點來講絕大多數新加坡僱主也是要通過中介來辦理。

8. 怎樣在新加坡找工作

你是本科還是專科呢?這個在申請的過程中還是有考核，還有就是自己畢業的那個學校屬於公立還是私立，公立的國家承認也比較容易拿到簽證，你可以自己上網找一些新加坡的招聘信息（通常我們看到的也都是中介發布），自己多尋找多對比，，，相信你的這個專業（相對還是比較有技術含量）比較容易在當地找到一份合適的工作，如果有朋友讓他們幫忙推薦，屆時網路視頻面試，通過後對方申請，，1個月不到的時間就能申請成功拿到簽證。。