新加坡被僱主辭退了怎麼辦

① 在新加坡女傭被僱主解僱,還可以再找工作嗎

解僱分有兩種情況
1、被送回中介那--這種情況肯定是可以再找新僱主的。不過多數家庭都寧願僱傭新來的女傭而不願意找中介手裡被退回的女傭
2、直接被送上飛機回國--通常是因為偷竊或者懷孕等大事件。這種情況肯定是無法再找工作了，而且在MOM也會有記錄，就算女傭回國之後想重新再來都很難

還有問題的話歡迎追問

② 在新加坡工作不滿3個月，被僱主辭退了，中介說在找新的工作需要交新工作的一個月工資做為費用，合理么

給中介公司交中介費，很正常的啊，沒有什麼合理不合理的。

③ 如果我被新加坡僱主辭退還能簽手機嗎 我的准證還有1年多到期

已近不可以了，准證時間小於簽約手機合同時間的情況是不被允許簽約手機的

准證到期之前2個月是可以去機場退稅的，干什麼不直接買一部

④ 去新加坡工作，WP准證，如果被僱主辭退怎麼辦，能在找別的工作嗎

WP,SP被辭退准證就會取消，必須在60天內離境，除非馬上又有僱主願意要你跟你簽新合同,並且他有資格僱傭外籍員工，他可以幫你申請新的准證。所以也就是說你60天內要找到工作才可以,如果有僱主要你,如果簽證還沒做好，你必須離境，然後拿到簽證再入境。WP底薪一般800,基本算下來是1200新幣/月,SP現在是2000/月.SP要看你申請的是什麼工作，如果是工廠或者商場售貨員等，通常都是WP,很少有給SP的.

⑤ 在新加坡被僱主解僱了,但是有工作準證。還可以繼續找工作嗎

解僱了工作準證就會注銷啊，如果之前是持有wp的話那麼就只能待幾天而已了

⑥ 新加坡因僱主經營不善雇員被辭退有賠償嗎

要看你的僱傭條款,還要看僱主是清盤(可能連拖欠的薪水都不能全額給你哦)還是減員(大方的僱主-如美國公司,賠償1個月薪水/每工作1年,一分不給也不犯法哦.可以要求第13個月薪水的%賠償,看你被辭退的時間啦!)

⑦ 新加坡打工被僱主辭職有什麼賠償嗎

被裁員的一般都是每工作一年補償一個月的工資。
不過這個不是勞動法的規定，而是公司行為。而且勞工往往享受不到

⑧ 在新加坡工作一個月多 如果被僱主解僱了 他們是否重新給找工作

你指的誰？解僱你的僱主？朋友，如果你是僱主你覺得你會幫你解僱的員工再好心找個工作？

⑨ 新加坡勞務六個月之內被僱主解僱了怎麼辦

分各種情況。
如果是你主動提出辭職，那麼屬於自願離職。自己可以離開新加坡。中介不負責賠償。
如果是因為你的原因被僱主辭退，參考上面的處理。
如果因為僱主公司倒閉，3個月內可以找新加坡中介換工作，要花少許錢。6個月內要看你和中介怎麼簽的協議，一般情況下是不管的。當然可以找中介換工作，可是要花錢。

⑩ 在新加坡sp准證被老闆辭退我應該怎麼辦老闆應該怎麼補償

先決條件是你無過錯，或者所犯過失並未達到公司勞動守則規定的必須予以解聘遣返的程度，更沒有觸犯新加坡當地的法律。
新加坡老闆無故辭退你並且割了你的SP准證，若有簽訂僱傭合同者，可按照合同約定同時參照新加坡勞動法來處理，若你沒有和僱主直接簽訂僱傭合同，則可要求有勞務派遣協議的勞務中介公司與僱主進行協調或求償（協調期間勞務公司應該以當地最低工資標准按日付給你補償費）。
協調失敗，按照過往案例，勞務公司有義務給你安排其他新的工作，新工作最好是崗位一致待遇相當的。
新工作待遇低於之前勞務派遣合同上的約定，勞務公司應當每月按差價補償發放給你。
勞務公司無法安排重新安排你的工作，則應當在原先你交納的勞務費用減去你在新加坡已有收入的差價退回你，當然，你還可以視情況要求勞務公司補償給你一定的違約金。