新加坡考勤如何統計

Ⅰ 怎麼統計考勤

企業的人力資源管理中，考勤管理是最復雜難管的滲納和，但只要是計時發薪的企業就不得不統計員工當月的出勤工時，休假工時，加班工時，缺勤工時以及與出勤相關的補助。也就是說考勤工時統計直接關繫到員工薪酬的發放。要求精準計算。大量的數據匯總，多種出勤情況逐天對應是一個很令人繁瑣頭痛的事情。搞不好還有法律糾紛。

員工考勤、請假、加班、工時精細化統計推薦京頂復雜考勤工時統計分析系統

可實現員工在標准工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制和核心工時制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出進行實時在線流程化管理。每月統計出可用於計算工資的工時統計數據。包括出勤天數，缺勤工時，會議工時，加班工時，請假工時，出差天數等自定義考勤類型報表。並可以統計與出勤相關的補助，出勤就餐天數，外出誤餐補助，出差地域補助，特殊班次補助，員工學歷補助，加班時段補助等福利津貼統計。具體功能如下：

1、考勤打卡：人臉考勤機，通道閘機，門禁，手機APP等任意一種打卡數據採集

2、智能排班模塊：制定標准工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！

3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統也包含，但OA請假以審批流程為主茄納，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。考勤休假模塊是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能

4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。並設置清零有效期

5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標准工時的時間都計入時間賬戶叢盯，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算匯總，方便HR部門計算薪酬
9、工效分析：大數據挖掘。員工的項目工時，工效，休假率，出勤率多種維度的分析數據有助於准確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支持
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴展新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本

Ⅱ 新加坡私立學校出勤率怎麼算

這位朋友不可能沒學過數學吧？簡單的百分比。 一個月以22天讀書日算桐洞，你無故缺課兩天，出勤率就是90.9%。如果你出勤率低，考試及格率也低，成功續簽的幾率也一樣會很低的。
因為局漏枯ICA官員搜胡可以理解為你沒興趣讀書，也就選擇不批了。

Ⅲ 用excel統計考勤的方法步驟詳解

橋茄在 Excel 中經常有公司運用Excel進行考勤，或許有的朋友並不知道統計考勤該如何操作，如果不懂的朋友歡迎一起來學習研究吧。下面是由我分享的怎麼用excel統計考勤的 方法 ，以供大家閱讀和學習。

用excel統計考勤的方法

統計考勤步驟1：首先新建一個excel表格，在空白處點擊右鍵，在彈出的快捷菜單中點擊【新建】下【microsoft excel 工作表】;

用excel統計考勤的頌盯方法圖1

統計考勤步驟2：將其改名為員工考勤，方便存放和查找;

用excel統計考勤的方法圖2

統計考勤步驟3：打開工作表，將工作表的【sheet1】、【sheet2】、【sheet3】等分別改為員工姓名，如果默認的工作表不夠的話，可以點擊右下角“+”號，添加工作表;

用excel統計考勤的方法圖3

統計考勤步驟4：切換到“殺姐姐”，在A1中輸入“日期”，在B1中輸入“上班簽到”，C1中輸入“下班簽到”，D1中輸入“遲到”，在E1中輸入“早退”，根據自己的需要，還可輸入別的考勤參數;

用excel統計考勤的方法圖4

統計考勤步驟5：在A2中輸入需要考勤的日期：“2015-8-1”;

用excel統計考勤的方法圖5

統計考勤步驟6：選中這個單元格，將滑鼠移動到A2的右下角，滑鼠變成“+”時點擊滑鼠左鍵不放，向下拖動滑鼠到A32，松開左鍵，系統會自動顯示出8月份的所有日期;

用excel統計考勤的方法圖6

統計考勤步驟7：選中A1到E32，按下【ctrl】+【c】組合鍵，單擊“骨頭”工作表，在“骨頭”工作表中，選中A1到E32，按下【ctrl】+【v】組合鍵，相同的方式復制到其他員工的工作表;

統計考勤步驟8：接下來，導入員工的上班和下班時間;

用excel統計考勤的方法圖7

統計考勤步驟9：接下來設置員工上下班時間作息表，本例中上班時間為早上9點，下班時間為下午6點半，對於遲到和早退的員工使用符號標出

統計考勤步驟10：點擊第一個工作表“殺姐姐”，按住【shift】鍵選中最後一個工作表“東方”，同時對這三個工作表進行編輯：在單元格D2中輸入公式(見下圖);

用excel統計考勤的方法圖8

統計考勤步驟11：按下回車鍵確認，然後使用自動填充功能將公式應用到餘下的單元格中;

用excel統計考勤的方法圖9

統計考勤步驟12：相同的，在E3單元格輸入公式(見下圖);

用excel統計考勤的方法野消和圖10

Ⅳ 考勤表怎麼統計

考勤錶快速統計工時可以用專業的工時統計軟體

考勤請假工時精細化統計推薦京頂HR工時統計分析系統

可實現員工在標准工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制和核心工時制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出進行實時在線流程化管理。每月統計出可用於計算工資的工時統計數據。包括出勤天數，缺勤工時，會議工時，加班工時，請假工時，出差天數等自定義考勤類型報表。並可以統計與出勤相關的補助，出勤就餐天數，外出誤餐補助，出差地域補助，特殊班次補助，員工學歷補助，加班時段補助等福利津貼統稿鏈計。具體功能如下：

1、考勤打卡：人臉考勤機，通道閘機，門禁，手機APP等任意一種打卡數據採集

2、智能排班模塊：制定標准工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！

3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而敗橋且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。考勤休假模塊是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能

4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。並設置清零有效期

5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標准工時的時間都計入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算匯總，方便HR部門計算薪酬
9、工效分析：大數據挖掘。員察敬猛工的項目工時，工效，休假率，出勤率多種維度的分析數據有助於准確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支持
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴展新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本

Ⅳ 如何計算員工考勤出勤天數和出勤率

考勤常用的統計分析公式

1、個人出勤率：出勤天數÷規定的月工作日×100％。

如：出勤20天，規定的月工作日為23天，則，20÷23×100%。

個人出勤率為：86.9%。

2、加班強度比率：當月加班時數÷當月總工作時數×100%。

當月加班6個小時，當月總工作時數為184小時（23天＊8小時）。則，8 ÷184×100%。

加班強度比率為：3.2%。

3、人員出勤率：當天出勤員工人數÷當天企業總人數×100%。

當天出勤員工98人，當天企業總人數102人，則：98÷102×100%。

人員出勤率為：96%。茄首

4、塌納核人員缺勤率：當天缺勤員工人數÷當天企業總人數×100%。

當天缺勤人數4人，當天企業總人數102人，則團掘：4÷102×100%。

人員缺勤率為：3.9%。