新加坡普通牙科醫生打工多少錢

1. 新加坡醫生的工資大概是怎麼樣的

YLL School of Medicine，也即是國大醫學系Medicine本科畢業就業率100%，平均工資4799， 中位數4900，就算25 Percentile也是4500了。在新加坡本科畢業生中屬於次高（Law 第一）。
Law and Medicine是新加坡的兩個金飯碗。基本上是很多新加坡學生的Dream Course，所以如果能夠在新加坡讀醫，雖然苦了點，但是未來的前景還是很不錯的。

2. 新加坡口腔醫生獎金多少

新加坡口腔醫生獎金4000。小坡直接財大氣粗地大手一揮，為全新加坡的十萬名醫護人員，每人發放四千新幣的獎勵。只要是公共醫療機構的醫護人員，都可以獲得這4000塊錢的「國家獎金」。

3. 牙醫工資高不高

牙科是分科很細的，不同的專科，待遇千差萬別。公立和私立，待遇也有差別很大。 在私立口腔，工資最高的是種植醫生，月薪2-6萬；第二是正畸(牙齒矯正)醫生，月薪1.5-3萬；第三是修復(做假牙)醫生，月薪8000-1.5萬；第四是牙體牙髓科(補牙、根管治療)醫生，月薪4000-9000；第五是護理(洗牙，接待，器械管理)，月薪2500-5000。

4. 新加坡全科醫生工資待遇

根據新加坡衛生署的調查，全科醫生的平均薪酬在2020年約為5.5萬新幣（約合7.2萬美元）。

5. 在新加坡做牙科助理怎麼樣

很好 工資超高，地位也高，很大牌。但是沒有那麼容易，要嚴格的認證。

6. 新加坡的醫生地位和收入

地位高普遍受重視月薪6000新幣。新加坡的醫生各項福利待遇較好，月薪在6000新幣，得到政府的大力談咐支持和幫扶，醫生社會地位很高，受到普遍尊重，社會各階層的人都非常鼓坦碧勵子女做醫生。新加坡位於馬來半島南端，是東南亞一處氣候晴朗含信純的熱帶島嶼。

7. 新加坡全科醫生工資待遇

新加坡全科醫生的工資待遇相對較高，這主要是由於以下幾個因素：

1. 新加坡醫療體系高度發達，醫療服務質量和水平較高，全科醫生在該國的醫療服務中起著重要的角色，因此歷梁皮其工資待遇相對較高。

2. 新加坡政府高度重視醫療衛生事業，為肢差了吸引和留住優秀醫學人才，政府提供了較高的醫療工作待遇。

3. 新加坡全科醫生的工作量較大，工作壓力較高，渣搏因此工資待遇也相應提高。

總之，新加坡全科醫生的工資待遇高主要是由於醫療體系的高度發達、政府的重視和工作量的較大等原因。

8. 牙科醫生工資是多少

口腔醫生就業基本是三個地方，口腔醫院、醫院口腔科、口腔診所，工資依次下降。口腔醫院應該是工資最高的，因為收費特別的貴，大概在2-4萬或是更多。口腔診所的醫生，就是口腔醫院醫生工資的零頭，一個月幾千塊的工資。醫院口腔科工資在一萬上下，或是2萬多。

醫學界一直流傳著一句話叫做「金眼科、銀牙科」，從這句話可以看出眼科和牙科在醫學類專業里算是就業情況最理想的，甚至有畢業生調侃：種一口牙能賺一輛寶馬！當然這句話有點誇張，行磨擾不過也反映出口腔科醫生的收入是不菲的。

根據就業數據統計，一個優秀的口腔科醫生年收入可達到100萬，最少的也是10萬起。而隨著中國人對美的追求越來越強烈，而人口老齡化也在加劇，口腔醫生的需求與前景都會越來越好。

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口腔醫生任職條件

職業要求教育培訓：畢業於口腔醫學專業，此專業一般學制為五年，也有六年制或七年制八年制口腔醫學專業。通過衛生部的口腔執業醫師考試。

口腔執業醫師考試為行業准入考試，分執業醫師和執業助理醫師兩級。工作經驗：口腔保健不僅與人的健康有關而且關繫到人的儀表，需要口腔醫生有扎實的醫學知識，以及出色的操作技能，以及良好的審美觀，游孝同時具有高度的責任心、良好的職業檔旦道德、嚴謹的工作態度、較強的綜合分析能力、敏銳的洞察力。

9. 一般牙科醫生月收入

一般牙科醫生月收入

據統計，在目前國內的口腔行業，民營醫院、私立診所已佔據了半壁江山：目前全國已有近6.5萬所民營口腔機構，其問診量已接近總量的40%-45%。「在目前的私立口腔科診所，收入低一些的牙醫每月收入約在兩到三萬元，高的每個月收入可以到六七萬，有些頂級的牙醫，他的流水提成會比較高，甚至可能月入會破50萬元。」剛剛獲得A輪4000萬融資的好牙醫在線平台創始人兼CEO孫廣峰表示。

民營牙科診所佔據行業半壁江山

中國口腔行業競爭近年來空前激烈，據悉，目前全國年口腔門診接診量達到近3億人次，且患者數量仍然保持著13%-15%的年增長。而與綜合性醫院的民營化推進困難形成鮮明對比的是，口腔及美容的專科醫院成為了目前數量最多也最容易盈利的民營醫院。

據統計，在目前國內的口腔行業，民營醫院、私立診所已佔據了半壁江山：目前全國已有近6.5萬所民營口腔機構，其問診量已接近總量的40%-45%。

「口腔科是目前市場化、民營程度最高的醫療行業，事實上目前也只有口腔和美容可以做到。」孫廣峰表示，「目前我們線上已注冊的有4000多名牙科醫生，其中90%來自瑞爾齒科、拜博等私立及個體的牙科診所，10%是來自公立醫院的口腔科。」

口腔科醫生塑造個人品牌意願強烈

而另一邊，公立醫院的牙科醫生對「體制」的需求也開始松動。「像我們現在基本就是從華西口腔這樣一些好的公立醫院裡面來挖醫生，成功率都還比較高，因為在私立診所，尤其是品牌化經營的私立診所，待遇也比較好，醫生在業內的認可度也並不比在公立醫院差。」瑞爾齒科上海地區市場經理常維力對記者表示，一方面傳統公立醫院的口腔科醫生在最近兩年跳槽到體制外的醫院變得強烈，另一方面，選擇多點執醫，或是自己開個人診所的也大有人在。

國內也有上市公司涉及民營口腔科業務。根據通策醫療(600763.SH)7月24日公布的年中報，其2015年上半年凈利達到6790萬元，同比增幅達到33.94%。

在業內人士看來，作為傳統公立醫院的'「非核心」科室，口腔科的市場化能取得成功的最關鍵因素在於人才的流動，而高薪則是驅使流動的最直接因素。

「在目前，民營口腔醫院基本採取的是底薪加提成的薪資方式，收入低一些的牙醫每月收入約在兩到三萬元，高的每個月收入可以到六七萬，有些頂級的牙醫，他的流水提成會比較高，甚至可能月入會破50萬元。」孫廣峰對記者表示。

「所以我們現在的落點就是做好牙醫和患者的連接，我們對注冊的牙醫沒有額外補助，但是我們會『包裝』牙醫，讓醫生有品牌的概念，對於他們來說客戶量也會更大，大部分的牙醫也願意跟我們合作。」孫廣峰透露。