新加坡下個月有什麼補助

1. 新加坡為什麼給窮人發補貼呢

新加坡給窮人發錢，讓富人增稅應對漲價的舉措，我覺得挺好，其他國家可以效仿借鑒。在經濟形勢不佳，企業運營困難，居民就業壓力較大，收入增長放緩的情況下，適度給富寬好沖人增稅，符合實際，可以得到富人認可。發錢給窮人，會增強其對政府的信任，會對富人產生好感，從而弱化貧富之間矛盾，一舉多得。
新加坡惠民生穩發展是今年財政預算案的重點，為社會弱勢群體和中低收入著提供更多襪陪的補貼，對富裕階層加增稅收。
一個新加坡普通家庭，一年最高可以拿到1400新元，最低也能拿到1200新元，摺合人民幣是6000到7000元，對居民家庭生活可以起到非常重要的幫扶作用，尤其面對通貨膨脹，這些補助能夠比慎殲較好的緩解通脹給居民生活帶來的壓力。
如果不提高政府對居民家庭補助力度，對中低收入階層來說，就將面臨比較大的生活壓力，顯然，這是不利於社會穩定的。
新加坡給居民發錢並不是政府硬發，不是財政出錢，而是通過給富人增稅方式，解決給窮人發錢的問題。
富人多繳稅，可以有效減輕政府負擔，可以讓政府不多掏腰包，解決給窮人發錢的問題，政府不需要多發行貨幣，也就不會增加流通貨幣，不會引起新的通貨膨脹。
對大部分富人來說適度的增稅，並不會對他們的財富帶來很大的影響，富人沒有理由因為增稅而產生其他想法。
總之，新加坡給窮人發錢，讓富人增稅的應對措施，是值得其他國家效仿的，面對世界范圍內的通貨膨脹，需要所有人團結一致，才能度過難關。

2. 新加坡政府給居民發多少錢

新加坡政府日前公布了名為「攜手前進新時代」的2023年財政預算案。其中「惠民生穩發展」是今年財政預算案的重點，為社會弱勢群體和中低收入者提供更多的補貼，對富裕階層則加增稅收。1月1日，新加坡在15年後首次提高消費稅，從7%升至8%，並計劃在2024年進一步提高到9%。

消費稅的提高，必然會讓居民的消費負擔加重。為此，新加坡政府決定，將消費稅補助券金額，從500新元的最高補助增至700新元，在2024年將進一步調高至850新元。同時，根據稅收情況，發放生活費特別補助，從200新元至400新元不等。在此基礎上，政府還將提高派發的鄰里購物券金額，每戶家庭可獲得300新元。

也就是說，一個新加坡普通家庭，一年最高可拿到1400新元，最低的也能拿到1200新元，摺合成人民幣，就是6000-7000元，對居民家庭生活能夠起到非常重要的幫扶作用。尤其面對通貨膨脹，這些補助能夠比較好地緩解通脹給居民生活帶來的壓力。

新加坡政府這樣做，也是有原因的。按照新加坡金融管理局和貿工部1月公布的數據，2022年新加坡整體通脹率為6.1%。應當說，通脹率是不低的，如果不提高政府對居民家庭的補助力度，對中低收入階層來說，就將面臨比較大的生活壓力，顯然，這是不利於社會穩定的，也是不利於居民和諧的，甚至會影響居民對政府的信任。因此，必須在這方悔搜面做出積極的姿態，讓居民感受到政府是關心自己的。

值得注意的是，新加坡在給居民發錢問題上，並不是政府「硬」發，不是政府財政包打天下，而是通過給富人增稅的方式，來解決給窮人發錢問題。要知道，如果單純靠政府「硬」發，在政府財力有限的情況下，就只能通過發行貨幣來解決。而發行貨幣的結果，就是通貨膨脹。近兩年來全球通貨膨脹高企，就是因為前些年貨幣嚴重超發所致。如果繼續通過發行貨幣來給居民發錢，就等於是挖肉補瘡，是拆東牆補西牆，沒有從根本上解決問題。

相反，讓富人多繳稅，則可以有效減輕政府的負擔，可以讓政府不要多掏腰包的情況下，解決給窮人發錢的問題，政府就不需要多發行貨幣，自然，也就不會增加流通中的貨幣，不會引發新的通貨膨脹。

有人認為，通過向富人增稅的方式解決給窮人發錢的問題，對政府來說，可以不增加負擔，對社會財富分配來說，也能夠更好地體現社會公平。但是，對富人來說，增稅就意味著增負，會導致他們的社會財富減少。如此一來，會不會導致富人心理不滿，產生移民等方面的想法呢？如果要說沒有，也是不現實的。只是，不會有太多的人有這樣的想法。對相當一部分富人來說，是否移民，已經與財富多少沒有多大關系。因為，適度的增稅，並不會對他們的財富帶來多大的影響。而移民本身也是有風險的，一旦選擇讓明落腳地不當，可能損失更大。

而從新加坡的增稅方式來說，除了消費稅增加之外，還有一些是其他稅種。如從2月14日起，政府將所有煙草產品的煙草稅調高15%，僅此一項預計就可以為新加坡帶來1億新加坡元的稅收；上調買方印花稅，房價150萬新元至300萬新元（約合770萬元~1542萬元人民幣）坦前告的部分將從4%調高至5%，超過300萬新元的部分從4%調高至6%；車輛附加註冊費也將有所提高。也就是說，煙草稅是部分群體的，而且吸煙有害健康，提高稅率不會引起多大反響。而買方印花稅，也只有在投資住房、購置多套房等有錢人才會多繳稅，否則，也沒有增加多少稅負。因此，富人們沒有理由因為增稅而產生其他想法。真的要產生其他想法，也可以出台補充規定，譬如財產轉移時，必須繳納高稅率稅收，使其轉移到國外的財富不那麼容易，或成本極低。

新加坡給窮人發錢、讓富人增稅的舉措，還是挺好的，應當可以學習借鑒。在經濟形勢不佳、企業運行困難、居民就業壓力較大、收入增長放緩的情況下，適度給富人增稅，是符合實際的，也是能夠得到富人的認可的。而發到錢的窮人，則會增強對政府的信任，也會對富人產生好感，從而弱化貧富之間的矛盾，可謂一舉多得。

3. 移民新加坡享受哪些福利

1、養老金保障

新加坡建立了獨具特色的社會保障制度--公積金計劃。新加坡的中央公積金（CentralProvidentFund，CPF）最開始是由英國殖民政府創立的，雖然英國本身有一套完整的社會保障體系，但是因為新加坡非常特殊，所以在殖民地採取了一種不同的替代政策，即僱主和雇員都需要交費。

隨著保障功能的擴展和工資水平的提高，公積金的繳費率也不斷提高。1955年，繳費率只有雇員工資的10%，其中雇員和僱主各出5%；後來曾經一度高達40%，雇員和僱主各出20%，現在的繳費率又降到了33%，僱主出13%，雇員出20%，每月的最高繳費基數有封頂線。由於這個制度是完全積累制的，所以僱主和雇員的繳費必須按月上交。雇員的繳費要由僱主從其每月的工資當中預扣，而僱主如果沒有按時繳費的話，則必須向中央公積金局提出正當的理由。

雖然CPF最初只是一個養老計劃，後來它的作用也延伸到允許提取存款用於其他目的。其中最重要也是最主要的還是購買房子（擁有一個家）。後來，公積金存款也被允許用於高等教育，醫療以及健康保險。現在還能在股票投資市場上進行投資。此外，購買房屋也被很多新加坡人看作是老年時期的一種有效的收入保護手段。因此，在新加坡的社會政策當中，住房和社會保障就不可避免的被連在了一起。其他國家類似的積累基金一般只用於提供退休收入，新加坡的CPF推動了一個龐大的住房計劃，從而推動了新加坡物質和社會上的變革。

退休養老是中央公積金制度設立的最先動因，也是這一制度最基本的功能。早在1955年7月，中央公積金局便推出了養老儲蓄計劃。新加坡的養老保險採取全部繳納的制度，即僱主和雇員分別按一定比例為雇員存儲退休金。當公積金會員年齡達到55歲並且退休賬戶達到最低存款額這兩個要求後，可一次性提取公積金。若最低存款未達到規定數額，可選擇推遲退休以繼續增加公積金賬戶積累，或用現金填補差額，或由其配偶、子女從各自的公積金賬戶中轉撥填補。政府鼓勵已達退休年齡但身體健康的會員繼續工作，以使他們積蓄更多的公積金存款。

這么做的目的是什麼？我們看到公積金賬戶是一個綜合賬戶，覆蓋居民很多方面，政府其實是在幫助居民進行一種類似於金融理財的工作。隨著中央公積金使用范圍的逐步放寬，為避免公積金過多用於住房、醫療、教育等其他項目支付而影響養老金的積累，確保會員有足夠的存款保障晚年生活，1987年中央公積金局推出"最低存款計劃"。規定公積金會員在年滿55歲提取公積金存款時，必須在其退休賬戶中保留一筆存款作為最低存款。此外，新加坡政府還利用東方人孝文化的傳統道德，在養老保險上注重家庭養老保險。1987年中央公積金局同時推出了"最低存款填補計劃"，規定公積金會員可在父母年齡超過55歲而公積金存款少於最低存款額的情況下自願填補父母的退休戶頭，填補金額是最低存款額和他的父母年齡達55歲時退休賬戶結存額之差。從1995年7月起，會員也可以為配偶填補以保障其晚年生活。

2、醫療保障政策

在新加坡的醫療保障制度是世界上非常有特色的醫療保障制度之一。20世紀80年代以來，中央公積金局制定了多項醫療保健計劃，主要包括"保健儲蓄計劃"(Medisave)、"健保雙全計劃"(Medisheild)和"保健基金計劃"(Medifund)，簡稱為"3M"計劃。

(1)"保健儲蓄計劃"。1984年4月，公積金局推出"保健儲蓄計劃"。在該計劃下，公積金會員每月須把部分公積金存進保健儲蓄賬戶。繳費比例因投保年齡不同而不同，年齡越大，相應繳費比例越高。公積金會員可以動用保健儲蓄賬戶的存款，為本人或是任何一個直系親屬如配偶、子女、父母和祖父母支付在當地的醫療費用，主要支付公立醫院和獲准私人醫院的住院費和某些門診費。1992年7月，公積金局還推出自僱人士保健儲蓄計劃，以保障自僱人士在急需時有能力支付其醫療費用。

(2)"健保雙全計劃"。"保健儲蓄計劃"對發生一般醫療費用的居民來說已經能保障，但對因患重病和慢性病等花費多的國民來說，賬戶資金可能不夠。為此從1990年7月開始，公積金局又實施了"健保雙全計劃"。這是一項大病醫療保險計劃。它允許會員以公積金保健儲蓄賬戶的存款投保，確保會員有能力支付重病治療和長期住院而保健儲蓄不足的費用。自1990年開始，所有75歲以下的保健儲蓄儲戶除非選擇不參加這項醫療保險，否則都被自動納入該保險計劃內。

1994年7月，公積金局又推出了"增值健保雙全"計劃。與"健保雙全計劃"相比，"增值健保雙全計劃"須繳付的保費稍高，相應的支付待遇也較高。

(3)"保健基金計劃"。盡管"保健儲蓄計劃"和"健保雙全計劃"覆蓋了絕大多數新加坡人口，但仍有少部分貧困國民無力支付醫療費。為此1991年新加坡提出了由政府撥款建立專項基金的設想。1992年1月《醫療基金法案》獲議會批准。1993年4月醫療保健基金正式設立以援助在"保健儲蓄計劃"和"健保雙全計劃"外仍無法支付醫葯費用的貧病者，實際上是對他們實施醫療救濟。

上述三重醫療保障安全網確保了新加坡國民獲得基本的醫療保障。

3、住房保障計劃

新加坡是一個城市國家，國土面積狹小而人口密度很大。1959年自治時面臨著嚴重的"屋荒"，當時200萬人口中有40%的人居住在貧民窟和窩棚內，惡劣的住房條件導致公共衛生狀況惡化和一系列社會問題，成為社會不穩定的重要因素。為解決居住及其引發的社會問題，1960年新加坡政府宣布成立建屋發展局。1964年又推出"居者有其屋"的政府組屋計劃。

首先，新加坡政府主導組屋的開發與建設，提供強有力的土地和資金保障。新加坡是市場經濟國家，但住房的建設與分配並不完全通過市場來實現，而是由政府主導。新加坡政府十分明確自身在解決住房問題上的責任，制定了符合其國情特點的住房政策和分階段建房計劃，採取了一系列行政、法律、金融和財政手段，大規模興建公共住房。

土地是國家財富之源，也是組屋建設的基礎和命脈所在。1966年新加坡政府頒布了《土地徵用法令》，規定政府有權徵用私人土地用於國家建設，可在任何地方徵用土地建造公共組屋；政府有權調整被徵用土地的價格。根據該項法令，新加坡政府協助建屋發展局以遠低於市場的價格獲得土地開發權。

在資金方面，新加坡政府以提供低息貸款的形式給予建屋發展局資金支持，支付大筆財政預算以維持組屋順暢運作。此外，為保障普通老百姓能夠買得起組屋，其售價是由政府根據中低收入階層的承受能力來確定，而不是靠成本來定價的，因此遠遠低於市場價格，並造成建屋發展局的收支虧損。這部分損失政府核准後每年都從財政預算中給予補貼。據統計從政府開始撥款計算，累積的政府補助金總額已達159億新元。政府財政支撐是新加坡組屋政策得以順利實施的重要保障。

(2)實行"公共住屋計劃"。為解決低收入者無力購房的難題，1968年9月中央公積金局推出了"公共住屋計劃"。在這一計劃下低收入會員可以動用其公積金普通賬戶的存款作為首期付款之用，不足之數由每月交納的公積金分期支付。如果普通賬戶的存款不足支付，可向建屋發展局貸款，用將來的公積金來償還。

(3)以家庭收入水平為依據，實行公有住宅的合理配售政策。自1968年新加坡大力推行政府組屋出售政策以來，購房者日益增多，如何搞好公房合理配售，保障低收入家庭的合法權益，為此，新加坡政府制定了縝密而嚴格的法律法規，對購房人條件、購買程序、住宅補貼等均作出嚴格規定，按照公平原則進行合理分配。政府制定了不同收入水平居民的購屋准入政策，並隨著生活水平的提高不斷調整收入上限。比如在20世紀70年代，規定只有月收入在1500新元以下者才可申請購買組屋；80年代提高到2500新元，隨後到3500新元，目前放寬至8000新元，以接納更多人購買。這樣基本保證了80%以上中等收入的家庭能夠購買到廉價的組屋。

出台法律嚴格限制炒賣組屋，確保組屋政策順利實施政府採取了一系列措施嚴格限制炒賣組屋的行為。建屋發展局的政策定位是"以自住為主"，限制居民購買組屋的次數。規定新的組屋在購買五年之內不得轉售，也不能用於商業性經營。如果確實需要在五年內出售，必須到政府機構登記，不得自行在市場上出售。一個家庭同時只能擁有一套組屋，如果要再購買新組屋，舊組屋必須退出來，以防投機多佔，更不允許以投資為目的買房等等。由於嚴格執行了上述一系列措施，新加坡政府有效地抑制了"炒房"行為，確保了組屋建設健康、有序地進行。

據建屋發展局的最新統計自1960年以來，建屋發展局共興建組屋990320套，目前約有82%的新加坡人口居住在政府組屋中，組屋政策真正成為"普惠性的政策"。

4、教育福利

1989年6月，中央公積金局推出教育計劃。會員可動用其公積金戶頭里的存款，為自己或子女支付全日制大學學位或專業文憑課程的學費。可動用的款項是扣除最低存款額之後總公積金存款的80%。學習畢業後一年需還本付息，分期付款的最長年限為十年。這項計劃使公積金功能擴大到教育保障，有利於國民教育水平的提高，促進了新加坡教育事業的發展。

我們總結新加坡法定福利，可以概括出以下幾點：

首先，新加坡的制度很適合也只能適合新加坡這樣的城市國家。政府所謂的保障更多的是幫助公民進行金融理財，所以彈性特別大，細節特別多，差異性和個性化也很強。
其次，新加坡的意識形態還是偏向於自由主義，國民社會保障水平取決於個人的工作收入而非社會的再分配，也就是在以政府責任為主的傳統社會保障中強調更多的個人責任，新加坡政府主張"人民的事由人民自己掏錢"，從保障資金的來源上強調個人對自己的福利保障承擔足夠的責任。這一點與西方國家盛行的福利型社會保障，即政府每年要提供大量補貼和撥款相比截然不同。

另外，新加坡的社會保障制度是按照"效率優先，機會平等"的價值理念而設計的，在以關注公平為主的傳統社會保障模式中加入更多的效率機制。新加坡政府高度重視協調社會發展的公平和效率之間的關系。李光耀強調指出:"如果從工作和進步中所取得的成就和利益，沒有公平地讓全體人民分享，我們就不會得到他們全心全意的合作和參與。""不能聽任自由競爭造成社會不公引致局勢緊張"，但同時又謹記效率是社會發展的根本，"重新分配不能過頭，以致造成浪費和濫用，卓越者不再奮發圖強"。正是抱著這一理念，新加坡政府雖然主張通過國家的力量給予低收入階層一些照顧，扶弱濟困，以縮小社會的貧富差距，但卻反對實行歐洲福利國家的社會福利制度，以避免"泛福利"現象的發生。

這一價值理念在新加坡的醫療保障和住房保障制度中得到了鮮明的印證和體現。醫療保障制度通過實施"3M"計劃，不論公務員或私人企業雇員，不論富有者還是貧困者都有能力負擔自己和家庭的醫療保健費用，從而得到最基本的醫療保障，保證了社會公平。同時劃入個人醫療保健儲蓄賬戶的資金以會員的工資為基數，這使得醫療保健儲蓄與個人工作收入緊密相聯，會員越是努力工作，醫療保健儲蓄存款就越多，他所享受的醫療服務就更好，這又體現了效率原則。而住房保障制度在對社會較脆弱階層給予補貼、滿足了中低收入人群的基本居住需求、實現了"居者有其屋"的同時，也不是人人享受同樣的福利、買到同樣的房子，而是根據自己的能力來選擇購買大小、檔次、舒適程度不同因而造價也不同的住房。

最後我們要說，新加坡的制度特別強調家庭本位--強調家庭互助共濟，具有濃厚的儒家文化色彩，由於歷史原因，新加坡深受傳統儒家文化思想的影響，儒家文化中的"孝悌"觀念在這里打上了深刻的烙印。因此新加坡十分注重發揮家的社會功能，強調以家庭為中心維護社會穩定，要求國民充分履行對家庭和社會應盡的義務，鼓勵家庭成員互助共濟。這一理念充分反映在中央公積金制度中。多數公積金計劃都涉及到一家三代人，鼓勵全家人守望相助、互相支持。其中，"保健儲蓄計劃"是指會員儲蓄以保障個人、配偶、子女以及父母的醫療費用。會員不但可以保障自己，，而且惠及配偶、父母和子女，盡到孝道與責任。"最低存款填補計劃"和"家庭保障計劃"、"家屬保障計劃"的推行強化了家庭保障功能，使家庭成員之間的社會障利益相聯，增強了子女對父母、國民對家庭及社會的責任意識，從而密切了家庭成員之間的關系，增強了家庭凝聚力，提高了社會穩定性。

4. 新加坡留學回國政策介紹 海歸可以享受哪些福利

中國每年成功的學生高達數百萬，而新加坡獨佔十分之一，國家對畢業回國的學生提供了非常豐厚的福利。跟著看看新加坡留學回國政策介紹 海歸可以享受哪些福利？

一、落戶政策

留學生本身的優勢，要在大城市內，才可以更好地進行發揮，所以大多數回國的學生，會更傾向於前往一線城市工作，而工作穩定後就會想要落戶。

在這方面，留學生比其他的人更方便，一般人申請北上廣落戶，都是要進行打分，分數足夠之後，才可以提交申請；而留學生憑借中留服開具的證明，可以直接申請落戶。

二、購車福利

如今交通越來越發達，小汽車基本上已經成為家庭的標配，而大家都知道，購車需要交納一筆不小的稅費，這在無形中就增加了大家的支出。

而留學生憑借自己的身份，可以直接享受稅收上的優惠，不僅可以減免零配件的進口稅，還能夠免除10%左右的整車購置稅，這樣一輛車下來至少可以節省10%的費用。

三、留學生補貼

目前在各個大小城市內，都對接受高等教育的學生進行直接的補貼，時間一般是兩年，國內的本科和碩士就可以領取一筆不小的補貼，留學生就更多了。

當然前提是大家在所在城市成功找到工作，並且開始繳納社保，之後再拿好材料並且直接前往相關部門進行申請即可，留學生的補貼都是10萬起步的。

四、創業優惠政策

此外，從新加坡留學歸國的學生，除了進行求職之外，有不少學生還會選擇自己創業，國家正對這群人才，也有相應的補貼和資助的政策。

首先就是十萬起的無償創業資助，然後就是在場地租金上的優惠，可以享受折扣，最後就是在創業初期可以享受稅收上的免除福利。

5. 新加坡國立大學研究生學費可以享受政府補助，學費是多少

新加坡國立大學研究生費用分為學費和生活費兩大方面，新加坡國立大學研究生學費一年學費需要26000-50000新幣，新加坡國立大學研究生生活費一年需要8萬-10萬人民幣，生活費包括的有住宿、飲食費、交通、娛樂等方面的費用，其中以住宿費用為主，佔比在一半左右。

新加坡國立大學化學工程碩士屬於工程-生物醫學，學制18個月。新加坡國立大學化學工程碩士課程為化學及其相關專業的本科畢生或有兩年以上化工行業工作經驗的專業人才而設。通過新加坡國立大學化學碩士學位課程的學習，學生將能夠勝任化工領域的高級工程師崗位，或為其以後繼續深造打下良好的知識基礎；學生將掌握化學領域的最新知識和前沿技能，使之成為化工領域出色的研發科學家、管理者或者是企業家。

新加坡國立大學工商管理碩士

新加坡國立大學工商管理碩士專業課程隸屬商務管理類 - 工商管理，學生需要通過18個月的學習，開課時間是每年的1月、8月份（具體每月開課時間可以咨詢我們的環外留學顧問老師）。新加坡國立大學工商管理碩士專業課程的報名費需要100新幣，約人民幣480元，學費總共需要50000新幣，約人民幣240,000元。新加坡國立大學工商管理碩士專業課程畢業後證書由新加坡國立大學頒發。

6. 新加坡有什麼社會福利

許多移民到新加坡的人都十分關心新加坡的福利制度是怎樣？自己能享受到怎樣的服務，今天就為你列舉一下新加坡福利有什麼。

工作時間
多數公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。

醫療
新加坡醫療設備先進，醫療水平全球領先，相比其他歐美國家醫療費用卻很低廉，因此她是亞洲最大的醫療旅遊目的地之一。

子女教育
目前永久居民的孩子讀書，目前小學每月13新幣/每月，ZF中學22新幣/每月。根據教育部的最新政策，可能會有部分調整。估計一般漲幅不超過30%。自主學校的學費有的調整到220新幣/每月。大約占父母收入的0.3-0.5%

養老金制度
在新加坡，每個人都有自己的養老金賬戶；女性繳至55周歲，男性繳至60周歲。當你退休而停止工作後，公積金可協助你經濟獨立。你的僱主和你每月須繳交一筆公積金，當你55歲時，只需保留最低存款，其餘的公積金存款就可以領出來。目前的最低存款是7萬新元。在55歲之前，你可使用公積金存款支付住院費、購買住房、購買保險和投資。

組屋制度
新加坡有非常好的住房政策——新加坡組屋政策，相當於國內的經濟適用房。新加坡組屋制度是新加坡穩定之本。組屋價格便宜，品質優良，是新加坡人民安居樂業的根本。 永久居民，外國高級雇員（EP，P1，P2工作簽證的持有者）可以直接向建屋發展局申請租賃ZF組屋，價格低於市場租賃價格。租賃ZF組屋基本沒有特別的間限制，經驗上有人一租就是十年八年，但是這是同一套房子，一旦中斷租房合同就不可以再向ZF租房了。永久居民不享有ZF購房補貼，如果你在永久居民時期已經購買了組屋，以後申請成為公民就不可以得到這個租房補貼了。

其他福利
新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面， 許多公司都提供包括門診及專科醫葯治療等主要福利。約半數公司也為雇員的直屬親人提供醫葯福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。
其他主要獎賞，包括工作相關訓練及享用休閑設施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介於600元到2400元之間。為外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。

7. 去新加坡打工底薪700新幣有200新幣的住房補助，有加班，1.5倍，我想去兩年下來能存到3~4萬不知道可以不

可以的，完全沒有問題，但是兩年存4萬，我覺得在國內也是可以的呀，凳帆當然了給別人打工夠嗆，向我們小區里的門口買早餐的生意都很火爆，我每次八點半去都是賣光了。所以如果工作不是很好找的好，還是自己做點事情，哪怕不賺錢，積累點經驗也好啊，年輕就嫌晌是本錢啊。棗者雹好好利用吧。