新加坡52歲讀什麼

1. 五十二歲能不能去新加坡打工

這個年齡已經不可以了 新加坡只可以50歲以下 這個年齡可以考慮去韓國

2. 52歲了去新加坡打工怎麼樣52歲了去新加坡工作工作好找嗎

52歲的年紀在新加坡去打工，並不是沒有機會。不過，因為新加坡的勞動市場對於年齡要求相對更年輕的工作者會更敞開，所以機會相對較少。如果你想在新加坡找瞎輪工作，你需要具備符合該國招聘法規的專業技能，良好的健康和教育背景，並且滿足該國的勞動許可證申請流程。此外，你還需要了解新加坡的工資待遇，了解當地的員工福利和生活成本，並且確保你有足夠的金融資本應對生活開盯唯支。總之，去新加坡工作需要具備基本的條件和規劃，只有在完全理解情況和具磨則信備能力的情況下，才有可能成功找到工作機會。

3. 新加坡留學打工 新加坡保安人士就業容易

新加坡留學保安人士緊缺，或許這對大多數留學生來說並關系不到他們畢業就業，可是，難免有一些特殊情況的同學，急需一份工作，其中不排除有學生輟學沒有通知家裡的這類學生。

美國波士頓馬拉松爆炸案上周發生後，不少保安服務業者收到更多加強安檢的要求。新加坡大型體育活動也紛紛加強保安機制，讓參與者及觀眾感到安心。

然而，一些業者也表示，他們目前面臨人手短缺的問題，因此質疑大型體育活動加強安檢是否能夠長期實施下去。

過去五年來負責本地F1賽事保安的Prosec Services運營經理沙魯丁(Shahrudin Mamsor，34歲)說，爆炸案發生後，公司負責的許多保安工作，包括建築物或活動保安級別，紛紛從普通級別上升至較高級別。

“騎吧，新加坡!”保安加強

這意味著保安員須進行更多安檢和抽查、使用更多手握型檢測器進行身體掃描，以及更留意可疑的車輛和人物。

從明天開始舉行至星期日的大型腳踏車體育活動——華僑銀行“騎吧，新加坡!”(OCBC Cycle Singapore)主辦者Spectrum Worldwide董事經理克里斯·羅布(Chris Robb)說，波士頓馬拉松恐怖襲擊發生後，活動的安全措施已進行徹底的檢討。

基於這些措施的保密性質，他不願透露更詳細的安全計劃。不過，前天更新的活動手冊顯示，主辦者出於安全考量，將不提供行李寄放服務，並為此致歉。

這項於濱海灣F1維修大樓周圍舉行的活動，預計能吸引超過1萬1500人參與，比去年的參加人數多500人。

上星期四在康樂通道舉行的摩根大通企業競跑，則增加六成輔警和保安員、增加安檢措施，還出動警犬，以起到威懾作用，確保1萬6000多名參賽者和公眾的安全。

然而，不少受訪保安業者並不太看好大型體育活動加強安檢的舉動能持久。

2011年負責過新加坡青年奧運節保安工作的Deep Security董事經理特吉迪普星(Tejdeep Singh，27歲)表示，許多保安公司面對人手短缺問題，大型體育活動若要加強保安，他們不一定能提供額外人手。

特吉迪普星屬下有50至80名保安員，約九成是新加坡人，其餘是馬來西亞人，大部分派駐在公寓及商業大樓里。

他透露，包括僱主的公積金繳交部分，保安員每月薪金大約是1500元至兆旅1700元，所以很多人不願意加入這一行。

他說：“許多同行目前都面對訂單超額現象，我每天都接到五六份報價查詢，但因人手不足而須謝絕一些，所以大型體育活動若要請更多保安人員恐怕很難維持下去。”

另一家保安公司P&P Security的運營總監韋爾茨(Nicholas Weers，52歲)也同意這樣的說法。

他表示，最近就接到一個為期三天的活動，需要動員50名保安員，但他沒有這么多額外的人手，不得不謝絕。

他說：“我們曾負責過公共活動的保安，但近年來已很少涉足，因為人手短缺問題十分糟糕。”

不過，Prosec Services運營經族游凳理沙魯丁認為，即使保安員人手短缺，大型體育活動的保安級別依然有加強的空間。

他說：“這樣的活動可能動員到100家至200家保安公司的人員，若每家公司能提供能力所及的人員，維持升級的保安是可行的。”

沙魯丁提到，大型體育活動的安全風險要看其性質和出入口多寡而定。譬如，腳踏車活動涉及許多零件和設備，當然會比跑步活動的風險高。

他說，公眾也可提高本身的警覺性，看到遲遲不開走的可疑車輛或沒人看管的沉重包裹或旅行包，應該馬上向警方或保安通報。

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新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。也有不少公司(多為外國公司)採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。

休假

一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。

試用期

一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現，並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期(或賠償相等於1周的薪金)通知對方終止僱傭關系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫葯費報銷等。

(略)

4. 52歲的男人出國能幹什麼工作

1、從從日本講起在日本為數不多的外國人口中，中國人的人數增加了許多，中國人比來自其他任何國家的外國人都更多。根據日本法務省的數據，日本的中國人大約是1984年的10倍。去日本打工沒有勞務簽，而稱之為研修生，一般多為廚師或者工指告沒廠里的工人，工人的話，技工較多，比如焊工，機床，印刷，模板，縫紉，服裝等。研修生合同三年或者一年，去之前必需要經過三四個月的日語培訓，回國之後不能再去日本工作了，除了普工行業之外，中高端行業內的IT和貿易等行業，中國人從事也比較多，這些行業大都是在日本留學留下來的學生。
2、新加坡新加坡是個城市國家、移民國家。華人佔大多數，大部分說中文，也有英語。所以新加坡的工作各種各樣的都有，和國內差不了太多，幾乎不論哪個職業在新加坡都能找到崗位。所以新加坡是我國出國工作的首選國家。工資也是看個人條件的，比如學歷，技能，英語等等，英語好的在新加坡發展空間很大。
3、友棚美國美國的工作簽證非常難辦理，所以大家一般以旅遊、商務、留學過去的居多，這些簽證的作用是允許我們入境美國，而如果想在美國合法長期的待下去就要去做身份。做一個美國的身份費用較高，而且周期會很長很長，結果也有很大的不確定性。所以在美國打工的人員多數選擇不要身份，直接打工賺錢，也就是我們所謂的打黑工。打黑工在美國也算是是很普遍的事情，而打工者平時只要不自己到處張揚自己是黑工，沒有人會認為你是黑工的。所以和普通人一樣，可以逛街，可以旅遊，可以完全融入美國生活。去美國工作一般是在唐人街工作比較多，完全可以自己找工作，大都是服務員、工人、美發、美甲等普工類工作，其中華人最多的行業是廚師，據資料顯示，目前美國有超過4萬家中餐館，大部分都是華人老闆、廚師、服務員。所以只要別違法，別惹事，就問題不大，有技能的，能乾的，英語好的掙的更多，大家都知道的鳳姐，她在美國做美甲，一年二十萬人民幣應該沒問題，據說現在已經申請到了綠卡。當你覺得錢賺夠了，想回國了，你只需要買張機票直接回國即可。也不用辦理任何手續。大部分人基本上是打黑工，還有一部分高技術人才是正規的工作簽證，如計算機軟體開發等相關領域，在美國就業人數佔到8.2%。管理人員佔5.1%。除此之外，也有工程師、醫生助理以及大學教授。此外，對於初到美國的年輕女性華人來講，若精通英語，且又能通過美國護士的培訓。那麼選擇在醫院當護士也不錯，雖然辛苦，但薪水較高，甚至得到美國綠卡的時間比做軟體工程師的要早。
4、英國英國是非移民國家，唯納沒有勞務簽證，如服務員、銷售、美發、美甲、保姆等普工類行業，基本上是通過旅遊簽證或者商務簽證過去，能拿到工作簽證的都是高學歷、有技術、或者在英國留學的人，華人在英國就業主要集中在以下3個行業:大學科研機構、市政府、中醫葯行業等。在科研機構工作的有兩類人，第一類人往往都有很高的學歷，如博士學位他們在大學完成學業以後順其自然的留校做研究員或是博士後。第二類人就是博士的太太或是先生們。因為在科研單位里往往需要很多的技術人員或是研究助理，他們並不需要很高的學歷，一般本科畢業就足以勝任。除了學校，市政府也是一個對華人而言工作機會比較多的地方。首先，他本身有這個需求。市政府得和各方打交道，他們需要一些受過良好教育的少數民族。中醫葯店工作機會也不少，中醫還是很吃香。而從事中葯行業的，主要做銷售，招聘對象是一些經濟類的畢業生。中葯的銷售和所有的銷售一樣，成敗由人，一般葯店老闆不會開出很高的待遇，基本工資不會超過5位數，完成任務有提成。近些年來，在英國吸引高技術人才有關政策的鼓勵下，中國高素質人才的來英數目逐年增多，並在經理人、工程師、衛生專家等高等職業崗位上占據一席之地。如2002年，378位中國人獲取「經理人和行政管理人員」工作簽證，占此職業工作許可頒發總數的3.3%，在國別排名中位列第7，在發展中國家中僅落後於印度，排名第二。總的來說，理科生比文科生更容易找到工作，且偏門的比熱門的更容易就業。不過，英國企業在能找到本地人的情況下，一般不會考慮請外國人。