新加坡公司待遇怎麼樣

1. 新加坡工資待遇怎麼樣

全世界哪裡都一樣，有賺錢多的人自然就有賺錢少的。新加坡有月入好幾萬新幣的高薪人士，同樣也有月薪僅幾百塊的低薪工友(外國勞工為主)
能得到什麼樣的待遇取決於你自己的實力，而不是取決於你去哪個國家
在國內都只能搬磚的話，來新加坡最多也只能去搬磚。甚至還得先掏幾萬塊錢才能得到一份搬磚的工作。

指望著換一個地方就從吊絲變成大款，這顯然是不可能的
還有問題的話歡迎追問

2. 新加坡普通工人的工資怎麼樣

普通工人工作時間會比較長，辛苦一點。基本工資不高，一般在1200左右，但是加班會有加班費，如果加班多，一個月1800-2000應該是有的。

3. 關於新加坡工作的待遇

應該說他們給你的很低，2000新幣，也就是人民幣1萬多一點。如果你在那邊租房，肯定要600-1000之間。再加上吃，用等費用，基本上不會有結余。而且2000是稅前還是稅後？要搞清楚。

SP是新加坡工作簽證，也就是說可以在新加坡工作居住。其實和WP沒有什麼本質區別。只是WP更高一級別。如果合同結束，你的SP也就結束了。但通常也不會那麼簡單，說炒你就炒你。

14天休假是最基本的假期，中國公司也都有的呀。他們真的挺扣，交通費自理。

4. 新加坡的福利待遇怎麼樣

居住待遇：可租月或購買私人住宅
教育待遇：子女享有與公民子女相同的教育制度，象徵性收費
長期居留〈 家屬 〉：可申請長期家屬准證居留在新加坡，有效期5年，可延續

新加坡CPF （公積金制度），三個戶頭的用途：
（1）普通戶頭的應用：可購買組屋或私人住宅；
. 可購政府推薦的股票，債券；
購買人壽保險；
支付學費；
（2）保健儲蓄戶頭：支付醫葯費。
（3）特別戶頭：養老金。

新加坡教育制度
（1）英聯邦教育制度；
（2）雙語教育。
（3）畢業文憑國際認可，新加坡國立大學享有亞洲劍橋、哈佛的美譽。
各級教育學段：小學：六年制，小一到小六
中學：六年制，中一到中六
大學先修班：兩年制
大學本科：四年制〈 醫科另加一年 〉

5. 新加坡的外企待遇好嗎

在你要求這樣那樣的待遇之前，先看看自己的水平。
真要是工資高的好地方，你有什麼資本讓對方非你不要？

按先頭某位網友的說法；
我發現大家都很想找一份最賺錢的工作嘛！

不過說句實在話，如果你能在你現在這個領域好好發展，鑽研自己的業務，那麼你所在的領域就是最賺錢的工作，不然你哪怕就是換一百份工作最終的結果還都是一樣的。

比如，律師確實很賺，但那也要看你是什麼律師！民事律師還是刑事律師？專門打經濟案件還是打治安案件？你不深入鑽研法律的話，能吸引客人來找你打官司嗎？看看我們身邊那些律師事務所里的律師們能接官司的有幾個？

醫生倒是也蠻賺錢的，回扣好多哦！想不想當？那你去考個醫生執照吧，沒有醫生執照你做什麼醫生？

所有行業都一樣，你想往好的工作，能賺大錢的工作，OK，沒問題！請問你現在有什麼資本進入這個你嚮往的工作？你對這個工作有多少了解？這個工作可能面臨的難度你考慮過沒有？你連起碼的人生目標職業目標都沒有明確，你還談什麼找份最賺錢的工作？

如果有個人事考官，手裡有份年薪20萬的工作，通知你面試，首個問題就是你想通過什麼樣的履歷和計劃來證明我們公司支付你的20萬年薪是值得的？等你能給你自己一個滿意的答案後，你再去考慮哪個工作更賺錢吧！

6. 新加坡工作薪酬及福利待遇 如何

工作時間

多數公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。
一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。

其他福利

新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面，許多公司都提供包括門診及專科醫葯治療等主要福利。 約半數公司也為雇員的直屬親人提供醫葯福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。

其他主要獎賞，包括工作相關訓練及享用休閑設施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介於600元到2400元之間。

為外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。

報酬配套中，長期獎勵金也是重要部分。約半數新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認購，在葯劑、高科技及電子製造業公司中尤其普遍。

有薪假期

雇員服務的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業則有不同安排。

僱傭法令規定的其他有薪假期，包括：

病假：服務滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生發出的病假單。

特別事假：不少僱主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。

婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。

產期：受聘至少180天的女性雇員，生產後享有8個星期產假；有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的「父假」。

中央公積金

中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協助會員應付他們在退休生活、醫葯保健、購置住房、家庭保障和資產增值等方面的需求。

當你退休而停止工作後，公積金可協助你經濟獨立。

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7. 去新加坡打工工資怎樣

肯定沒那麼多!!! 非常的肯定告訴你一般的飯店不會給那麼多, 一般是1000新幣以內. 有的只有800多.
1000X12X4.9=58800元人民幣. 如果是800X12X4.9=47040元
如果他們包吃應該沒有問題,但是是否包住? 不包括住的話那就更慘. 一般一個男性住要200元新幣還是幾個人住一個房間的那種.如果要交通費每天還要2元新幣左右.如果你想離工作地方近那麼房租就要貴,買個自行車可以,
一般在飯店哪裡那麼多加班?在工廠可能有加班,但是飯店裡? 我不清楚是否有! 飯店開門都要11點了.
如果你是廚師那麼工資就要高點了, 如果只做服務員那麼肯定工資是800-1000.
我認識的一個福建來的廚師在小飯店掌勺的, 1200-1500的工資.還是幹了3年後加的

8. 誰在新加坡電子廠做過，累嗎工資待遇怎麼樣

肯定有不累的，每天按點兒下班，一分鍾都不加班。按月拿保底工資，800多新幣。靠這點錢想在新加坡生存都成問題
想要多賺錢的話就只能拚命加班，想不累都難

又不想受累還想賺錢多，電子廠的工作是不可能的。
還有問題的話歡迎追問

9. 新加坡好嗎去新加坡工作好嗎

新加坡是一個法制、市場都非常完善的國家，公民待遇非常好，人們素質很高，我有同學在那邊工作，真的非常不錯，而且有新加坡工作經驗的人在國內找工作非常搶手，檔次比香港人才還要高很多。以下資料供參考：一、赴新加坡留學工作的好處： 1.較高的工作收入
2.寬松的移民政策
3.較低的生活費用
4.良好社會環境和治安
5.前程有保障，與政府簽訂就業協議
一般職責要求：英語要通過測試 二、新加坡工作薪酬及福利待遇
工作時間
多數公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。
一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。
其他福利
新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面， 許多公司都提供包括門診及專科醫葯治療等主要福利。
約半數公司也為雇員的直屬親人提供醫葯福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。
其他主要獎賞，包括工作相關訓練及享用休閑設施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介於600元到2400元之間。
為外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。
報酬配套中，長期獎勵金也是重要部分。約半數新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認購，在葯劑、高科技及電子製造業公司中尤其普遍。
有薪假期
雇員服務的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業則有不同安排。
僱傭法令規定的其他有薪假期，包括：
病假：服務滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生發出的病假單。
特別事假：不少僱主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。
婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。
產期：受聘至少180天的女性雇員，生產後享有8個星期產假；有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的「父假」。
中央公積金
中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協助會員應付他們在退休生活、醫葯保健、購置住房、家庭保障和資產增值等方面的需求。
當你退休而停止工作後，公積金可協助你經濟獨立。
如何運作
你的僱主和你每月須繳交一筆公積金，當你55歲時，只需保留最低存款，其餘的公積金存款就可以領出來。
目前的最低存款是7萬新元
在55歲之前，你可使用公積金存款支付住院費、購買住房、購買保險和投資。
重要提示
如果你持有的是就業准證或專業人士訪問准證，你不必繳交公積金。不過，如果你的僱主同意，你也可以自願性地繳交公積金。
當你成為永久居民後，就必須強制性地繳交公積金。
在最初兩年，永久居民的繳交率比較低，分別為5%和15%。不過，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，這個繳交率和新加坡公民一樣。
當你55歲時，在退休戶頭里保留7萬元的最低存款後，就可以領取其餘的存款。