出國新加坡怎麼簽勞務合同

『壹』 我想去新加坡打工，想了解關於勞務合同怎麼簽訂，有什麼注意點，怎樣不被騙

新加坡圓鉛勞務的特點是辦理費用稍低，周期短，不過激銷掙的明腔游會少一些的，另外提醒你的是新加坡勞務相對不是非常的規范，要謹慎操作和辦理

『貳』 去新加坡打工的手續

先來說新加坡的工作簽證類型
1、勞工准證WP，在新加坡政府的定義中，WP是最低階的工作準證，通常指薪資低於$2000新幣的非技術性外國勞工。持有WP者在新加坡勞工中位處最低階。
2、技術工作準證SP，具有技術或是半技術的勞工；
3、專業工作者的EP(高階就業准證)。
二、去新加坡工作有哪些工種？薪資待遇是多少？
新加坡所招海外勞工遍布各行各業：幼師、華文老師、文員、行政助理、銷售、廚師、幫廚、司機、按摩師、美容美發師、服務員、清潔工、普工、建築工等；平均薪資在2000-8000新幣不等。是否包吃住看僱主安排，一般不包吃住的會有補貼。
現在新加坡各行各業外勞工種薪資水平基本如下：
建築工很少有底薪，一般是按時新計算，5-8新幣/小時。綜合月薪能拿到1800-2400新幣左右；也就是人民幣9000-12000；建築工也分一勞和二勞，二勞薪資會更高。
幼師/華文老師，該職位有WP\SP\EP，現狀是EP很少，常見的是SP，保底月薪在1800-2400新幣，也就是9000-12000人民幣。
服務員、普工類常見准證是WP ，薪資在1000-1800新幣，約5000-9000人民幣。
三、准備工作
1、辦理出國護照
2、為了保險起見，你最好是在醫院做個體檢提前知曉自己的健康狀況，所有勞工在到
達新加坡下飛機後做的第一件事就是：體檢。有肺結核、艾滋病、乙肝（傳染）等傳染
疾病是被拒絕入境的。所以在想去新加坡工作前最好是先做個體檢，以免產生後續麻煩。
3、大專以上學歷在學信網上查詢是否能查到。這對於申請SP、EP工作準證來講是非常有必要的。眾所周知，新加坡的薪資與所申請工作準證相關，而學歷高低基本決定所申請准證類型（大專以下申請WP，大專以上申請SP，本科以上申請EP，但在實際操作中薪水也不一定與所持工作準證相匹配，原因復雜，感興趣者可以跟樓主交流）。所以為了不盲目找工作，建議申請者先了解自身情況，檢查大專學歷是否能在學信網上查詢到。
4、問問自己，是否是真的想去新加坡工作，家人是否支持，去新加坡工作的目的是什麼，去新加坡工作後家裡事宜是否交代等等。一句話，調整好自己的出國心態。
5、找到信譽好的中介公司提供中介服務相對簡單方便，如果自己有親人朋友在新加坡或者英語沒有問題，是高級人才等情況不需要考慮這一步。
四、工作申請流程（通過中介辦理）
1、確定求職意向，找相關的新加坡工作信息，了解工作所需申請人條件、薪資待遇、合同、工作準證類型、工作內容等。
2、在對工作招聘信息滿意後，填寫新加坡工作申請簡歷，並提交身份證、護照、最高學歷證、2寸照片、工作生活照片電子文檔，此資料用於發給相關工種僱主，以便其對你的條件作了解，考慮是否給你面試機會。
3、當申請人和僱主雙方有合作意向後，會安排面試。面試方式根據僱主要求進行，一般來講，進廠房或普工、建築工、電子廠類工人因為招聘的數量大，僱主會來國內進行現場面試；而文員、幼師、廚師等招聘名額較少的，僱主會通過電話或視頻面試。對於英語要求流利類工作，會先進行英語測試，再進行僱主面試。
4、面試通過，開始遞交材料，進行簽證申請。中途會有確認函、合同等簽訂。
五、獲得簽證後就可以做出發前的准備工作了（期間還要與中介溝通住房等具體問題）

『叄』 我想出國打工掙錢`但不知道如何出去`該辦理哪些手續`都需要多少費用`能掙多少錢`韓國和新加坡哪個比較好

給你舉個例子吧
比如出國去新加坡，個人覺得去新加坡比較好
畢竟都是說中文的嘛
韓國的話要說韓語呢？

新加坡勞務輸出合同主要條款內容分類： 工作 新加坡勞務輸出合同主要條款內容

一、新加坡勞務輸出項目必須具備以下三種合同：
（一） 新加坡僱主或合法中介機構與我國經營公司的勞務代理合同；
（二） 國內經營公司與赴新勞務人員勞務代理合同；
（三） 新加坡僱主與赴新勞務人員勞務合同。
二、 主要條款內容：
（一） 合同簽署雙方名稱、法定地址；
（二） 執行合同地址：勞務人員在新加坡工作單位及地址；
（三） 合同工作內容：職業，職務（工種），技能要求；
（四）合同期限：僱傭起止日期，註明延長合同將採取的辦法，強調應由僱主、雇員、派出單位共同確認延期條件；
（五）報酬：明確勞務人員工資、獎金標准，確定工資計算方法、支付方式和支付日期。勞務人員的工資應至少不低於新加坡同行業、同工種的工資水平；
（六）工作時間：明確按新加坡法定工作時間確定每周工作時間為若干小時，根據職業特點，也應在合同中對具體工作時間表做相應說明；
（七） 加班費：明確超時加班以及節、假日加班付費標准，限定最長加班時間；
（八） 帶薪休假：明確勞務人員應享有的節假日和每年固定帶薪休假天數；
（九） 國際差旅費：明確勞務人員往返國際旅費承擔方式；
（十）工作條件與勞動保護：明確勞務人員應享有適宜工作的條件與安全設施，免費享有行業勞保用品保障供給的權利；
（十一）食宿和工作交通：明確勞務人員食宿負擔方式，若由僱主提供食宿，要具備適宜居住的設施與衛生設備。明確由勞務人員住宿地至工作地之間交通解決辦法和費用負擔方式；
（十二） 保險：合同中必須明確勞務人員的保險由僱主負責辦理並承擔費費用；
（十三）傷、亡及病假：明確勞務人員出現傷、亡，除保險公司應承擔部分外，僱主及經營公司應採取的措施。明確勞務人員因病住院治療或不住院病休天數及免費享受治療待遇。明確由僱主負責勞務人員到新加坡後體檢及其費用；
（十四） 稅金：明確稅金交納標准、支付方式及負擔方式；
（十五）不可抗力及意外事件：明確在執行合同期間因不可抗力和意外意外事件發生而造成中止合同的處理程序和各方應承但的責任與義務；
（十六） 解聘：明確勞務人員被解聘的條件及解聘程序和各方應承但的責任和義務；
（十七）仲裁：明確執行合同期間產生爭議時的解決方式，確保各方應享有平等的合法權益，明確仲裁程序和仲裁規則；
（十八）法律手續：明確僱主（或中介機構）應負責辦理勞務人員的入境、工作準證、居留手續，並負擔有關費用。經營公司應負責辦理勞務人員的出國任務批件、護照和出境手續。勞務人員應負責提供本人真實無誤的履歷表、政審表、畢業證書、健康證書、身份證明、照片；
（十九）經營公司和中介組織的收費原則：經營公司應貫徹執行我國政府和承包商會關於收取管理費和中介費的規定要求，明確外方中介機構收費標准，抵制過高收取中介費的做法。
（二十）其它：明確僱主（中介機構）、經營公司、勞務人員在執行合同中各自的職責與權益，合同要體現公開、公正、公平的原則，克服盲目隨意和暗箱操作的錯誤做法，堅決反對任何帶有歧視性的條款。

赴新加坡、電焊工、氬弧焊、管道工

一：男 20—40歲，兩年以上相關工作經驗，有高中，技術或同等學歷的畢業證書，技術熟練者可放寬到初中畢業

二：焊工要求由氬弧焊管道焊接經驗，注重實績焊接水平，有電焊證更好，管道安裝工要求看懂圖紙，會是用砂輪切刀等切割管道。

三：要求員工、身體健康，具有承受長時間連續加班工作的素質。

四：待遇：焊工每天38新幣（約190元人民幣）、管道工每天25元新幣（約125元人民幣）焊工通過新加坡技能鑒定考試後漲40新幣（約200元人民幣）到新加坡三個月後開始自由考試，技能鑒定通過後每8個小時是200人民幣。加班費另計，工資是平時1.5倍（約每小時37.5元人民幣）

工資待遇：200*26天=5200人民幣

一天加1小時班（37.5*3=112.5人民幣）

5200+加班費（37.5*78小時）=2925人民幣

周日加班費是平時工資2倍（20小時*50=1000元人民幣）

5200+加班費（2925）+星期天（1000）+300元生活補助=9425人民幣

僱主提供住宿、交通、醫療保險

五：綜合收入參考（1300新幣——1900新幣）根據僱主安排工資會有上下浮動

六：合同期2年，期滿可續約，續約待遇將有提高

七：報名需交材料

1：身份證、畢業證原件、護照2寸彩照12張（白底）

部分地區：2.8萬

一般地區收費：3.2萬

合作單位反 2000. 可自己加，但是要給學生講清楚，最高者不得超過3.5萬