新加坡打工如何辦離職
Ⅰ 新加坡工作試用期還沒有過，我不想幹了。給老闆辭職老闆不同意，還說要賠違約金。請問我這個怎麼辦
按用工合同規定，無不可抗拒原因而不能正常履行合同的為違約，違約肯定是要付違約舍的！還是不婆辭職的好！
Ⅱ 新加坡辭職最新政策
辭職是法律賦予勞動者的法定權利，如果雙方已簽訂勞動合同，員工辭職需要提前一個月，以書面的形式通知用工單位;如果尚未簽訂勞動合同，則可依據試用期的相關規定，員工只需提前3天通知用工單位。到期後，用工單位必須給員工辦理離職手續，並按正常工資結算乎空工資，另外，律師建議：為了保留證據，員工可通過快遞的方式，將辭職申請書寄給用工單位，或者，拿一份辭職申請書到當地勞動局備案，如果到期後，用工單位依然不肯放人，辭職者可拿著相關證據到勞動局，提出仲裁申請。如果用人單位據此惡意剋扣工資待遇或不協助辦理離職手續，建議您先到勞動局去投訴，不成，屬於勞動爭議的也可以申請勞動仲裁，不服，再向法院起訴。
在新數仿加坡辭職可以換工作嗎
在新加坡辭職可以換工作。
1.有些勞動合同裡面會規定合同期,以及辭職的賠償,換工作前要看好
2.PR換工作很方便,如果只是拿工作準證的話換工作就得重新申請准證,很麻煩
3.如果新工作只是WP准證的話,是不可以在新加坡境內申請的。也就是就算你都面試通過了,也得先離開新加坡,等准證批准了才能回來
總結：綜上所述，關於新加坡辭職最新政策的問題，建議不要隨意辭職，如果有事的情況下，員工辭職需要提前一個月，以書面的形式通知用工單位
法律依據：
《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規歲畢瞎章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
Ⅲ 在新加坡打工合同未到期想辭職，老闆不同意有什麼辦法
你自己先了解下你和你公司有沒有綁定協議，如果有，那麼你可以照著協議上註明的違約金賠款，然後走人。如果沒有綁定協議，那麼你可以按照勞務合同裡面註明的辭職通知期限給公司提前通知就可以了。當然你可以選擇極端的辦法就是不辭而別，但這個你要承受的後果可能就會很嚴重了。
重點：先看看你的合同是怎麼寫!
Ⅳ 來新加坡工作4個月了 公司要求提前一個月辭職 如果家裡有急事需要嗎
辭職一定要按照正常流程，提前一個月向公司遞交辭職申請，如果你家裡確實有急事也可以和公司協商，不一定非要等一個月，主要還是看公司的決定。
Ⅳ 在新加坡辭職
我在新加坡工作過，新加坡人力部要求員工辭職必須以公司批准辭職後的3個月為期限，否則就得繳納違約金，比如你是2月17日收到公司批准辭職通知（包括口頭通知），那麼你的離職日期就是5月17日，但是如果雙方達成協議某特定日期離職則另當別論。同樣的，公司解僱員工也必須以3個月為期限，否則需向員工支付違約金。
Ⅵ 去新加坡人力部遞交辭職報告需要預約嗎
不需要。
根據新加坡人力部規定，任何在新加坡的工作人士都可以在合約期間提出辭職。只要根據合約規定，告知僱主離職的時間即可。
若僱主拒絕了員工的辭呈，那麼就是犯了僱傭法中的條款。
如果確定要辭職，那麼就必須書寫一封辭職信交給公司/僱主，並留下副本備用。
辭職信中要提到信息如下：
1. 辭職的具體日期（幾月幾日）
2. 所需的通知期限（依照僱傭合約上的協定）
3. 工作的最後一天
如果僱傭合約沒有註明通知時間，或沒有口頭上的協定，就需以僱傭令為依據
Ⅶ 新加坡工作試用期還沒有過，我不想幹了。給老闆辭職老闆不同意，還說要賠違約金。請問我這個怎麼辦
試用期內，提前三天辭職就可以了，老闆不同意也得給工資放你走人的，不過你要有證據證明你提前3天告知了，比如發郵箱或者其他程序，最好有書面的。
違約金，要看你簽合同是怎麼寫的，如果寫了不利於你的條款而你簽字了，那就無法了，如果合同沒寫明你要賠違約金的話，那就不用賠的。
你可以找警察，不行的話就找當地勞動局告。
最後請仔細的看看自己的合同哦！
如果我的回答有幫到你，還請採納哦！謝謝啦！
Ⅷ 在新加坡辭職要提前多久打辭職報告
一般是1個月.如果你提出辭職,他立馬放人,他沒有過錯的,但如果是他開除你,和你解除合同,他需要付你一個月薪水
Ⅸ 在新加坡工作。2年WP准證。如果中途向僱主提出辭職，也就是提前一個月的通知，需要賠償公司嗎
在新加坡工作。2年WP准證。如果中途向僱主提出辭職，提前一個月通知公司，就不需要賠償公司。如果僱主不接受辭職而你一定要回國也是可以的，這種情況下你要有提前一個月書面辭職信給僱主，也就是要有書面依據，你可以自己買機票 直接回國，如果同意你辭職，（僱主是要為你購買回國的機票的）。