新加坡年假多少

❶ 去新加坡工作時間是什麼時候

1、在新加坡工作的工作時間 新加坡人每周的工作時間為44小時，這和中國的規定有著較大差別，多出了4個小時。在這樣的時間規定下，大多數的新加坡本地公司都採用一天工作8小時，每周工作5天半的工作制。在新加坡的外資企業很多還是依然採取5天制的工作方式，但為了能夠滿足每周工作時間的規定，所以要求員工每日工作時間達到9個小時。 新加坡人如果因為工作的需要而只能選擇輪休的休息方式，那麼具體休息時間可以由公司按照實際情況進行安排。 2、在新加坡工作的休假時間 新加坡對於年假也有詳細的規定，如果員工的工作時間在2年以內，則可以擁有每年7到14天的休假，如果員工的工作時間達到3年以上，則可以擁有每年9到18天的休假。 新加坡人的病假時間在每年2周左右，如果是大病需要住院或進行手術的，則可以適當延長。 3、在新加坡工作的試用期 新加坡公司的試用期為3到6個月，試用期期間員工應當熟悉工作內容、適應工作環境，而僱主則應當考察員工的工作能力並提供相應的培訓。 如果在試用期時間內，一方希望解除僱用關系，則需要提前1個星期通知對方，或提供相當於1周薪金的賠償金。 新加坡員工在轉正以後，正式的工資一般要高於試用期的工資。另外，在試用期期間雇員不享有正式員工的福利。

❷ 移民新加坡可以享受的社會福利

【 #新加坡移民# 導語】新加坡對中國移民的優勢就是大多數醫生都能說流利的中文，溝通非常容易，可以消除語言延誤。以下是 整理的移民新加坡可以享受的社會福利，歡迎閱讀！

1.移民新加坡可以享受的社會福利

1.公積金制度

公積金制度新加坡始於1955年，是新加坡社會保障制度的核心。經過多年發展，已成為一套集養老、醫療、住房、家庭保障為一體的綜合性社會保障體系。

新加坡公積金制度適用於所有在職公民和永久居民。目前的工資是工資的30%-36%，其中20%由員工支付，10%-16%由僱主支付。當新加坡的經濟比較好，公積金存款利率高達40%-50%。

2.帶薪假期

在新加坡，雇員在工作的第一年有至少7天的年假，最多21天的年假。大多數員工享有2-3周的年假和帶薪病假。新加坡每年有11個法定假日。如果法定假日與雇員的假期(如星期日)同時，下一個工作日將自動成為帶薪假期。然而，一些公司或行業有不同的安排。《勞動法》規定的其他帶薪假期還包括:病假:工作滿6個月的員工每年可享有14天的病假。請病假須出示公司醫生或政府醫生出具的病假證明。特別假:許多僱主允許員工在直系親屬去世時享有3天的特別假。婚假:大多數新加坡公司都有婚假，通常是3天。生育期:女職工在工作滿180天以上的，生育後可享受8周產假;一些公司還為枯廳剛當上爸爸的男性員工提供為期三天的「陪產假」。

3.醫療保險

在新加坡，個人自付支出佔全國衛生支出總額的60%以上。新加坡政府提倡"健康儲蓄"。「醫療儲蓄」是為住院、未來、老年和疾病風險積累資金。儲蓄賬戶只支付住院費用和一些昂貴的門診費用，這些費用可以由一個家庭的三代人(父母、孩子、丈夫和妻子)共同承擔。住院費用由國家補貼、個人醫療帳戶和個人承擔，而不是由個人帳戶全額支付。沒困隱

4.養老金制度

在新加坡每個人都有自己的養老金賬戶，每個人都要支付到55歲。如果他達到了政府規定的最低限額，他就無法支付。

5.家庭團聚簽證

許多國際學生可以申請新加坡畢業後永久居留新加坡大學。他們的父母和已婚姻親通常可以申請新加坡長期居住。這種簽證的有效期，也就是伴隨孩子的永久居民卡的有效期，一般是5年或10年，並且可以重復。有了這個簽證，父母們可以共同建立一家公司，和他們的孩子一起做生意新加坡。

2.新加坡移民方式

一、新加坡創業EP移民

新加坡EP就業准證是新加坡政府發給外國人才的一種級工作簽證。新加坡EP簽證持有人2年後可申請新加坡PR。新加坡EP創業准證也叫自雇EP，即申請人自己在新加坡成立一家公司，100%持股並擔任公司股東，然後用該公司擔保自己申請新加坡EP簽證。自雇類EP簽證不用長期居住在新加坡，更方便，相比其他留學移民、團聚移民、GIP投資移民等方式，條件低，成功率高。新加坡自雇EP也可先申請，成功獲批後注冊成立公司，開始運營，資金要求低，壓力小。

申請條件：

1.年齡21-55歲之間

2.本科學歷（如無本科學歷，可以特殊說明，可提供特別定製 服務）

3.1年以上經商或管理經驗

4.注冊公司有固定經營場所且開展業務

5.10萬新幣以上注冊資金（金額根據客戶附屬申請人情況特別定製）

二、新加坡企業擔保移民

企業擔保拿到的准證是目前新加坡可申請永久居民身份的兩種工作準證。適用於有意在新加坡從事管理，行政或技術工作的海外專業人士。該准證由新加坡企業為已確保獲得工作的個人申請。對新加坡企業的評估主要考慮其公司規模、員工人員情況（配額）、財務情況、繳稅情況等等。對申請人的評估主要考慮其薪資、資質、工作經驗、工作性質尺首及其他因素，包括：

1.來自新加坡企業的聘書；

2.經理級，高管或專門的職位；

3.2,200/3,600新幣以上月薪，行業經驗豐富者要求更高的薪資；

4.擁有可接受的資質，如一間較好的大學學歷，專業資格或特殊技能

3.移民新加坡的好處

1.經濟發展

新加坡不繳納國際稅，也不繳納外國財產稅。新加坡沒有資本利得稅，沒有財產稅，而且它的稅率是世界上最低的。企業所得稅稅率是0-17%的累進稅率，而中國是25%;個人所得稅的稅率是22%，而中國的稅率是45%。在兒童保育和商業保險的同一級別上，您還可以享受免稅。

2.房地產

如果一個外國人有護照和簽證，無論他是否去過新加坡，他都可以買房子，但他不能買政府擁有的組屋和地產。在新加坡，你可以通過出示該國的工資證明向金融機構申請高達70%的貸款。如果你是在新加坡工作的外國人，你可以申請75%的公民身份或公共關系，貸存期長達3年、十年。

新加坡的房地產總面積是根據建成區面積來計算的。租賃分為永久租賃和99年租賃。標准配置包括一個停車位和一個硬頂的房子。抵押貸款的利息很低，而租金一般可以用來抵扣住房貸款。(西海岸學校附近的很多房產，在1998年12年時間里以138平方米的價格買了三間卧室，現在的市場價格是130，抵押貸款是2700，房租是3200;紫雲*對面是2012年購買的四間卧室，面積超過150平方米，可居住363年，市場價格為460英鎊，抵押貸款為1.2萬英鎊，租金為9500英鎊。沒有授予學位的空間。對於市民來說，如果你想去三公里內最近的學校，你可以租房子。因此，如果學校周圍的房子特別適合租賃。

3.文化教育

新加坡的精英教育必須盡早進行，是在幼兒園。如果在過去的中小學要求AEIS考試，他們必須參加輔導班和英語和數學課程。更困難的是數學課也是用英語考試的。一般建議把孩子放在第一位。以私立學校為紐帶，業余時間學習訓練，考上公辦學校後再去上學。或者去國際學校如果你不去政府學校。孩子們會比較放鬆，會有招聘面試。

政府部門的初中畢業生報名參加o級考試。考試成績得到英聯邦所有國家的承認。然後他們進入初中和初中，如萊佛士專科學校和華僑中學。申請公立大學)，經過學習和培訓後，報名參加a-level考試，進入新加坡的公立大學，關鍵是看你與學校的關系，這有點類似於世襲。如果你有親戚朋友在這所學校，你們中的大多數人都可以入學。甚至有些家長去學校做志願者，只是為了讓孩子學習。

中小學入取：校區+同學(移民一般做義工或是小區活躍性分子)+人民優先選擇。新加坡公民能夠保存電子學籍，暑期回家能夠就近原則回家讀書，每一年交非常少的報名費就可以。同學標準是新加坡中小學新生開學的一個關鍵標准，弟媳優先選擇，再是爸爸媽媽以前這里登過學。

4.醫療

今年，世界衛生組織公布了全球健康評估排名。從醫療水平、接受衛生服務的難度、治療費用壓力的公平性和公平性等方面進行綜合比較。日本排名第一，新加坡排名第三。

新加坡由公立醫院和私立醫院並行處理，然後是轉診系統。先由門診部或家庭醫生在樓下診斷，然後解決疑難問題再送到醫院的門診部。它類似於綜合診斷和治療。門診病人都是排名前三的醫院。佔80%。

❸ 新加坡移民福利制度

新加坡之所以成為一個主流的移民國家，除了新加坡穩定的社會生活環境以及發達的經濟之外，更表現在新加坡是一個社會福利制度完善的國家。在成功移民新加坡之後，新移民可以享受新加坡的多種福利政策。下面請看出國移民網為大家整理的相關信息。

公積金

新加坡的公積金制度始於1955年，是新加坡社會保障體系的核心。經過多年發展，這一制度已經成為集養老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會保障體系。目前的繳交額為工資的30%至36%，其中20%為雇員繳納，僱主繳交10%到16%。在新加坡經濟較好的時候，公積金的繳存率曾高達40%到50%。此制度面向所有受雇的公民和永久居民，因此新加坡移民福利也包含此項。

中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協助會員應付他們在退休生活、醫葯保健、購置住房、家庭保障和資產增值等方面的需求。當你退休而停止工作後，公積金可協助你經濟獨立。如果你拿工資，那麼你的僱主和你每月須繳交一筆公積金，當你55歲時，只需保留最低存款，支付住院費、購買住房、購買保險和投資。當你55歲時，在退休戶頭里保留8萬元的最低存款後，就可以領取其餘的存款。

醫療保險

新加坡全國衛生總費用中，個人自付的比例佔60%以上。新加坡政府主張“保健儲蓄”。“保健儲蓄”就是為住院，為未來，為老年，為疾病風險積累資金。儲蓄賬戶只限支付住院費用和少數昂貴的門診費用，可一家三代(父母，子女，夫妻)共同使用，住院費用由國家補宴消貼、個人醫療賬戶和個人三者承擔，而不是全額由個人賬戶支付。

養老金制度

在新加坡每個人都有自己的養老金賬戶，每個人繳至55周歲，如果達到政府規定的最低限額，就可以不繳了。政府2005年7月1日規定最低限額為9萬新幣喊局，2013年將升至12萬新幣。新加坡永久居民和公民自62周歲起就可每月獲得政府養老金。如果死亡，公積金賬戶中的余額將轉給其受益人。

有薪假期

在新加坡，雇員服務的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享晌滲知有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日(例如星期天)，則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業則有不同安排。僱傭法令規定的其他有薪假期，包括：病假：服務滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生發出的病假單。特別事假：不少僱主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。產期：受聘至少180天的女性雇員，生產後享有8個星期產假。有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的“父假”，這也是新加坡移民福利中比較特殊的一項。

工作時間

多數公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。一般來說，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。

家庭團聚簽證

很多留學生在新加坡大學畢業後，可以申請到新加坡永久居民。他們的父母、結婚後的岳父母一般正常情況下都可以申請來新加坡長期居留。這個簽證的有效期，跟隨孩子的永久居民證的有效期，一般為5年或者10年，可以多次往返。持有這個簽證，父母可以在新加坡與孩子聯名開公司、做生意等。這也是新加坡移民福利中最吸人移民的一點。

其他福利

新加坡公司為雇員提供的福利很周全，很多公司都提供包括門診及專科醫生治療等主要福利，約半數公司也為雇員的直屬親人提供醫葯福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人以外及住院保險。其他主要獎賞，包括工作相關訓練及享用休閑設施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。為帶來員工提供的其他工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。

❹ 新加坡國立大學博士後年假有多少天呢

新加坡國立大好渣敬學梁桐博士後友慎年假有28天。根據查詢相關公開信息顯示新加坡國立大學博士後2021年的年假有28天，屬帶薪年假。加坡國立大學簡稱國大，是一所位於新加坡的公立研究型大學。

❺ 新加坡大學放假時間

新加坡公立大學每年上兩個學期的課，之後放兩次長假。兩次長假分別為：5月初到8月初（共12周），以及11月底到1月初（共五周）。

新加坡的法定假日主要有：

節日中文名 節日英文名 日期

元旦 New Year's Day 1月1日

農歷春節 Chinese New Year 2月12日

耶穌受難日 Good Friday 4月2日

勞動節 Labour Day 5月1日

衛塞節（佛誕日） Vesak Day 5月26日

開齋節 Hari Raya Puasa 7月20日

新加坡國慶節 National Day 8月9日

古爾邦節 Hari Raya Haji 7月20日

排燈節（印度光明節） Deepavali 11月4日

聖誕節 Christmas Day 12月25日

一般在每年的1月1日是，學生不需要請假，是有3天小長假；然後是我們國家的，農歷新年，也是有假期的。還有耶穌受難日，勞動節，衛塞節，一般是加上周末，也就是會有3天的假期。還有新加坡的開齋節，學生可以請假，加上周末和周三，就可以盡享5天長假了。另外轎轎還有國慶日，凳飢哈芝節，屠妖節，聖誕節等，學生可以自己安排時間進行請假，

❻ 新加坡交響樂團上班一年多少天假期

新加坡交響樂團上班一年多103天假期。根據查詢相關信息顯示，新加坡人一般每天工作8小時，每周工作44小時。超時應至少按工資的1.5倍計發。雇員在念擾公司服務的第一年有7天年假，之後每連續在公司服務12個月，就有1天的額外年假，以14天為限。每年有11天的帶薪公共假期，上五休二，一個月8天，一臘野年96天在家加仔局旦7天年假，103天。

❼ 新加坡的公司加班多嗎有多少休假

新加坡網企和國內比起來，普遍是沒有加班，或者加班很少。
以某大型網路公司α為例，沒有打卡制度，早十點上班，七點下班。通常大部尺頃坦分員工都可以准時下班。候選人普遍反饋是，工作壓力比國內小很多。
另外，新加坡公眾假期一年14天，其他假日根據公司政策和文化氛圍會有不同。陵桐
以某新加坡代表性互聯網公司β為例，18天年假、14天帶薪病假、6天育兒假（14周歲以下兒童的父母均可享受），帶薪事假（婚喪嫁娶等等）3天。重點是這些假期是員工可以乎跡實實在在申請的。看到這里是不是感覺很幸福？我們又多了多少看看世界有多大的機會。http://mepzx.com/zd/ym