新加坡試用期未過怎麼辦

㈠ 在新加坡工作，試用期沒滿，工作沒有來的時候中介說的多，而且太少了，辭職的話，中介會給退中介費嗎不

放棄吧，中介合同里肯定寫明了，如果是你自己主動辭職，是一分錢不會退的，只有在僱主主動辭退你的情況下，中介才有可能退還你不分中介費

㈡ 在新加坡沒過試用期要交個人所得稅么

第四條 下列各項個人所得，免納個人所得稅：

一、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；

二、國債和國家發行的金融債券利息；

三、按照國家統一規定發給的補貼、津貼；

四、福利費、撫恤金、救濟金；

五、保險賠款；

六、軍人的轉業費、復員費；

七、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；

八、依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；

九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；

十、經國務院財政部門批准免稅的所得。
我認為不應交個人所得稅

㈢ 在新加坡工作試用期超時不給加班費

1、新加坡的法定工作時間不是8小時，而是8.5小時
2、如果簽訂的有合同，合同上寫著每天10小時，月薪2000的話，那就是已經算好加班費了。10小時不願意的話，老闆完全可以改成每天8.5小時，工資降一些。
3、新加坡的法律只保障體力勞動者的加班費。如果申請的SP准證的話，老闆可以合理合法地讓加班，還不給發加班費

㈣ 我是一名來新加坡打工的外國勞工，我的試用期還沒有過三個月我想回國，我想問一下，中介應不應該退給我中

熬不下去？後悔？很多人都想舒服的打工。。。。。。。。。中介費不能退。

㈤ 我在新加坡工作，試用期還沒過，我辭職了，我從中國來的時候花了35000元，請問新加坡的中介會退我錢

你個人原因辭職肯定不會退錢給你，中國中介也不會退錢給你。除非是健康原因。你可以找找其他原因，比如說和中國中介介紹的公司不一樣或者其他方面

㈥ 新加坡sp准證，在試用期。想過幾個月離職，不辭職直接回國會怎麼樣會影響以後去其他國家的簽證嗎

你好，根據勞動合同法，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

你別管單位是不是同意，你只需要提前3天通知單位就可以和單位解除勞動關系，而且單位不得扣你的工資。

試用期本來就是一個雙向的選擇，公司在選擇你，你也在選擇公司，如果不合適就可以辭職，所以試用期辭職很正常。要不為什麼叫試用期？

㈦ 我在新加坡工作，今年的2月13就是剛剛滿六個月了，而且一直說我試用期沒過，而且14號的時候我申請假

估計業主不想用你了，讓中介給你買票回來吧，在那裡你沒法維權，

㈧ 新加坡工作試用期還沒有過，我不想幹了。給老闆辭職老闆不同意，還說要賠違約金。請問我這個怎麼辦

按用工合同規定，無不可抗拒原因而不能正常履行合同的為違約，違約肯定是要付違約舍的！還是不婆辭職的好！

㈨ 新加坡試用期能辭退嗎

僱傭在試用期間，僱主公司如有對試用雇員的工作服務或表現不滿意，有權可提前要求該雇員停職離開。

㈩ 新加坡勞動法怎樣規定在試用期間辭職

我回答過你了吧，新加坡的法律對試用期沒有規定的
下面是新加坡《僱用法令》裡面的原文和大概的翻譯，還有問題的話歡迎追問

Probation Period
Statutory Requirement: The Employment Act does not have any clauses pertaining to the probation period for employees.
Common Practice As a common practice, employees are asked to serve a probation period of 3-6 months. The probation period is usually reflected by a shorter termination notice period.

試用期
法定要求：《僱用法令》並沒有涉及試用期員工的任何條款。
常規做法：員工會被要求滿足3-6個月的試用期。試用期通常表現為較短的終止合同的通知期