新加坡讀研如何找工作

❶ 新加坡怎麼找工作

如果是計劃工作的話，這里不存在留學這回事！工作就是工作，留學就是留學，估計你聽了很多人說（尤其是那些中介，我名其為摩登人肉販子）什麼來到這里報讀一個課程，然後就到處找工！誰信這些話，誰死！！！！
老老實實的找個介紹工作的勞務中介，通過他辦手續來此工作！！（只是要注意他的手續費，對於他們提出工資、工作時間要搞清楚！這里沒有最低工資的限定！但是工作時間為一周44小時，任何超出這個時段，資方需要付超時工資！每周規定一休，一年七天年假，病假14天，超時工作為1.5倍到2倍計算！！！）
你拿到的文憑是什麼呢。如果是中專就可以不考慮了，大專才行哦。你可以去專業的中介咨詢下，像我之前有個朋友就是通過四川浩洋對外文化交流中心出去的，不過聽她說都要大專才行哦。她現在都在新加坡作奢侈品銷售了，生活很滋潤啊。

❷ 想去馬來西亞留學讀研究生，新加坡找工作～（中介勿擾）

1.第一個問題沒辦法回答你，不太了解馬來西亞，不過一般情況下我建議申請國立大學，根據你的情況，最好申請在Johor的分校區，這樣往來比較方便

2.關於這個問題，你在馬來西亞無法申請到長期有效的短期訪問准證，所以基本就只能來一次申請一次，而且，新加坡專員公署給定的三家簽證代辦或者簽證中心都在吉隆坡，如果你在JB讀書的話，每次來回都得花上1天，不劃算。如果你在吉隆坡讀書，每次來往新加坡也不方便，路途遠且路費也不少。這就是我第一個問題為什麼建議你選JB的校區。所以我給你的建議是，讓老公辦馬來西亞簽證，在新加坡有長期准證且有效期大於1年的，基本都是給一年的多次往返，然後JB進出也方便，做個巴士不到5塊錢就可以往返新山和新加坡了，很方便，再者新山酒店也便宜，比你來新加坡住酒店便宜得多

3.馬來西亞的英語，哈哈，你還是好好學學馬來文吧。在吉隆坡會廣東話和馬來文就夠了

❸ 研究生畢業想在新加坡打工如何找工作

到你所在地方境外就業服務中心，填寫詳細的個人簡歷表,並提供身份證、學歷證、證件照、培訓和專業資格證書等相關個人資料,同時辦理申請及面試承諾書;

新加坡僱主與申請人進行面試或電話測試;

僱主向錄用人員發出《僱傭合同》,申請人簽字確認,同時辦理因私護照申請手續;

簽證批准:WP類別(包括機械技工、普工)簽證需要1-6天時間,SP/EP類別(工程師以及專業人員)簽證需要20-30天左右。

3萬元的勞務外派費

這個你自己怎麼找。要境外就業服務中心幫你找，自己辦不下來的。

出境勞務中介一般是拿著國外企業的用人訂單招人，由於中介與國外用人單位簽有規范的協議，對用工人員也有比較嚴格的要求。

如為新加坡一家公司招聘100名建築工人，在獲得對方國家用工批件的前提下，對招錄的用工人員也有嚴格的篩選程序，如先要對應聘人員進行體檢和前期培訓，再請新加坡的用工單位來面試，合格後由用人單位將錄用人員名單及其相關材料交到新加坡移民局辦理工作簽證。

在辦理手續前，勞務人員要先交1萬元左右的保證金，加上用工保險等一系列費用，真正到新加坡打工，整個前期費用一般要花到3萬塊錢，而且辦理整個勞務手續至少需要半年的時間。

❹ 新加坡研究生畢業什麼職業好找到工作呢

專業還是很多的，像工商管理，商業管理，酒店旅遊管理，多媒體課程等，你個人喜歡哪個呢？

❺ 新加坡南洋理工碩士項目生畢業後找工作難嗎

很多學生選擇留學新加坡是因為期望在畢業後可以找到一份前景光明的工作，在新加坡的眾多高校之中，南洋理工大學絕對是佼佼者，留學南洋理工大學的學生就業前景更為良好。新加坡南洋理工大學(南大，NTU)，始創立於1955年，位於新加坡西南部，地理位置優越。南大提供自由教學和研究的最好環境，南大校園也被譽為是世界最美麗的大學校園之一。2013年，南洋理工大學有超過9500名畢業生獲頒學士、碩士以及博士學位證。其中，體育科學&管理學士學位、工程&經濟學雙學士學位、應用經濟學碩士學位以及教育學博士學位培育出首批畢業生。根據南大上個月底對2013年畢業生的調查，每10名畢業生中，有近7名已經在畢業前獲聘。南洋商學院會計與商科雙學士學位的109名畢業生中，更有近九成已在畢業前找到工作，其中表現最優異的10%學生平均月薪為8254元。

❻ 去新加坡留學，然後在當地工作怎麼樣呢

新加坡是個接納賢才的國家 只要你有一技之長＋肯吃苦耐勞 在那裡便可以施展拳腳

❼ 新加坡留學生找工作時需要注意什麼

新加坡的就業大致分為以下幾種：

第一，高級知識類型，准證的名稱是就業准證(Employment
pass)。主要適合碩士學科畢業和本科畢業的學生，在公司的職位一般在總裁助理這個位置上，新加坡新政策調整後月薪必須在3000新幣以上，在這個工作崗位上一般就業超過半年，就可以申請新加坡的PR且成功率也很高;

第二，市場銷售和一般職員類型，准證名稱名稱是工作準證(Special
pass)。主要適合本科和大專畢業的學生，在公司的話也就是一般的員工和銷售員的職位，在新政策調整後月薪在2000新幣以上，就業在一年以上也就可以申請新加坡的PR且成功率也不低於之前的EP。這幾種都是畢業學生可以申請到工作準證。可選擇行業很多，新加坡各個酒店的任何職業，物流公司，會計事務所，新聞傳媒公司，還有世界各大知名銀行。

新加坡是一個勞工制度相對健全的國家，因此就業和福利上都有較大的保障，而且就業之後可以申請移民，獲得綠卡。

新加坡就業常識：

試用期

一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現，並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期(或賠償相等於1周的薪金)通知對方終止僱傭關系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫葯費報銷等。

工作時間

新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。也有不少公司(多為外國公司)採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。

工資

工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的32%，其中僱主交12%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的112%，而可以花費的為80%。

休假

一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。

花紅

按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。

工傷賠償

根據工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫葯費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。

裁員

一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。

辭職

除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業准證和工作準證持有者，辭職意味著他們准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。

❽ 新加坡留學畢業後如何找工作

）留學咨詢顧問王靜雯老師為大家講解一下。 找工作的第一步就是投簡歷，學生可以通過報紙的招聘版面投簡歷，也可以通過正式的招聘網站投遞簡歷，例如：THE STRAITS TIMES（報紙）。在投簡歷之前，要先了解你要應聘崗位的要求職責，對公司有個大概了解。新加坡雖然是雙語國家，但是簡歷要用英文書寫，最好是有COVER LETTER在前，個人情況在後。這個COVER LETTER主要是讓用人公司對你有一個初步的了解，包括你的英文水平及個人素質有個初步了解。最後不要忘記附上一張證件式的照片。 投遞簡歷之後，手機要保持開機狀態，保證及時通知面試。一旦有公司電話通知面試，要記住公司名稱、地址、聯系人、電話。 面試做簡單的個人介紹時要有自信，條理清晰，要不卑不亢。

❾ 新加坡留學怎樣大學畢業的，好找工作嗎

新加坡留學
應該很好吧，因為語言和環境都很適合，如果，大學畢業應該很容易找工作吧，因為，這里的失業率很低，多數人都能找到工作，至於薪金就靠自己的本事了。

❿ 搞搞清楚新加坡留學如何在當地就業

去新加坡留學，新加坡留學就業的良好，不代表大家就不需要知曉如何在新加坡找工作。相反，無論你是受雇於人，還是自己經商，或者是一名僱主，都需要了解一些新加坡就業方面的基本常識。
試用期
一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現，並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期(或賠償相等於1周的薪金)通知對方終止僱傭關系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫葯費報銷等。
工作時間
新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。也有不少公司(多為外國公司)採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。
工資
工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳費率是工資的32%，其中僱主交12%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的112%，而可以花費的為80%。
休假
一般員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。
分紅
按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工等於1個月薪金的分紅，稱為第十三個月分紅或年終分紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終分紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別分紅，讓員工分享公司的盈利。
工傷賠償
根據工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫葯費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。
裁員
一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。
辭職
除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業准證和工作準證持有者，辭職意味著他們准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。
望採納