新加坡的火鍋店服務員薪酬如何
Ⅰ 火鍋店員工工資
目前火鍋店需要的是服務員、傳菜員、後廚切配，保潔、刷碗、收銀、迎賓。各個店面需要的人在工作職責上可能有差別！目前的工資在950—1200之間，基本上都會提供食宿。也會有提成
Ⅱ 請問火鍋店的服務員到底怎麼樣 真的很難做嗎
很累哦親，我就是開火鍋店的，基本一天的工作量都在11小時左右，碰到生意好的估計還要長一點，早上10左右就開始陸續的來客人了，現在又正值冬季所以大家都愛吃火鍋，生意好的話一天都在忙的。
Ⅲ 火鍋服務員的工資給好多合適
火鍋服務員的工資給2000底薪，然後加提成比較合適，總體工資在3500到4000之前就已經挺好了。
Ⅳ 在火鍋店當服務員累不累，有木有干過的說說心得！
火鍋店，服務員。腳賽軸，不停轉。客人到，隨時換。一天下，雙腳顫。
Ⅳ 火鍋店服務員，每天工作九個小時，工資三千。還要每個月至少值班九次，早上八點半一直上到晚上十點以後。
按勞動法的規定，這種是不合理的！但是商家針對這種情況，你可以選擇辭職不幹！對於現在這個社會來說，合理的工作安排很少哦！
Ⅵ 在海底撈工作一個月工資多少錢和上班情況
海底撈的正式服務員的工資可以達到4000至5000，包吃包住，待遇相當不錯。
海底撈成立於1994年，是一家以經營川味火鍋為主、融匯各地火鍋特色為一體的大型跨省直營餐飲品牌火鍋店，並以服務出名。不少小夥伴都喜歡在海底撈慶生，海底撈擁有一批食品、飲食、營養、工程、倉儲、管理方面專家和專業技術人員。
現有117家直營店，四個大型現代化物流配送基地和一個底料生產基地。在廣西如果想吃海底撈，南寧就有一家！南寧海底撈服務員工資多少錢一個月？南寧海底撈服務員怎樣？下面一起來了解一下吧！
海底撈服務員工資多少錢一個月：
海底撈員工（包括服務員）平均年薪約為6萬元。海底撈特色之一就是服務，目前總員工約5萬人。在員工管理和培訓上，公司也下了大本，去年收入近三成用在員工成本上，達到31億元，排除董事薪酬等其他因素，員工平均年薪約6萬元，在同行中領先。
相比，董事薪酬比較高，平均約300萬元。海底撈的宿舍是有物管的小區，房間還有電腦，有wifi。
海底撈的服務員不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃飯也不在店裡，是由阿姨做菜。作為餐飲行業最常考核的指標（KPI），比如利潤、利潤率、單客消費額、營業額、翻台率，這些都不考核。
海底撈服務員工資待遇，由桂聘南寧人才網1287名用戶匿名曝光，介紹了在海底撈工作時的基本工資及福利獎金情況,其月平均收入5,300元，相比於同行高42%。具體薪資構成是:基本工資5,300元，獎金379元，補助171元，銷售提成343元，其他收入¥132元。
海底撈的工資待遇比較豐厚。一般的火鍋店服務員的薪資大約在2000至3000左右，而海底撈的正式服務員的工資可以達到4000至5000，在餐飲服務行業是比較少見的高薪。
除此之外，海底撈是24小時營業的火鍋店，當然需要為員工保障住宿和餐飲問題，保障服務員的換班輪崗，包吃包住、工資高的工作，當然人人都願意做。再加上海底撈的服務員和其他企事業單位的員工享有同樣的福利，包括年終獎、年假等一系列補貼，對於員工來說是非常人性化的。
Ⅶ 海底撈的服務員工資真的有那麼高嗎
海底撈員工平均年薪約為6萬元。
海底撈特色之一就是服務，目前總員工約5萬人。在員工管理和培訓上，公司也下了大本，去年收入近三成用在員工成本上，達到31億元，排除董事薪酬等其他因素，員工平均年薪約6萬元，在同行中領先。相比，董事薪酬比較高，平均約300萬元。
自2015年以來，海底撈公司收益復合增長率達到35.9%， 2017年收益達到106. 37億元；近三年利潤復合年增長率更是高達70.5%，去年利潤實現11.94億元。
服務特點：
1、服務態度：因為食客很多，經常要排隊，餐廳就為等待的顧客提供免費美甲，美鞋，護手；免費飲料、零食和水果。並且服務員來自五湖四海，可以找老鄉服務，態度很熱情。
2、味道地道，特色突出。海底撈火鍋有10多種鍋底，如：牛油火鍋、鴛鴦火鍋、番茄火鍋，菌湯鍋等。
大部分店有自助調料台，有約20餘種調料，您根據自己的口味喜好，任意調配；另外，還有免費水果，季節不同，水果也有所不同，如：聖女果、哈密瓜、西瓜等；也會有小米粥或是銀耳湯等。
以上內容參考鳳凰網--員工平均薪酬約6萬
Ⅷ 火鍋店服務員賺錢嗎
不怎麼樣！沒有時間限制 人多了就累的
Ⅸ 火鍋店員工怎麼分配
你可以在門口安排一位較會笑的女,一樓安排較機靈的服務員,服務態度好,並可在餐桌上放一些娛樂性雜志等來放鬆舒緩客人的心情,使他們稍安勿躁,若有人不想等了就讓服務生過去講講笑話,說說這兒的事件,緩緩心情
Ⅹ 我開了家自助火鍋店，店員的工資是一個月1500元。是不是少了
根據你們同行餐飲的工資和福利而定
這個不是誰說的算的
我們這個小縣城，餐飲工資都1700了
管吃管住的