想去新加坡工作哪裡好

Ⅰ 想去新加坡工作，通過什麼途徑可以去了

留在新加坡工作有點難。還是快點學好英語，因為在國外英語不好，也挺難受的。

Ⅱ 怎樣才能去新加坡工作

我自己在新加坡生活的2年裡所知的來新加坡工作無非就是兩個途徑（不算學生勤工儉學啊）：
第一，通過中介；
第二，新加坡有朋友，最好是親屬關系，幫忙投遞簡歷以及辦理簽證等事宜。
我一個朋友正在靠她男朋友投遞簡歷，但是看實際情況不是很理想，至少三個月前她還希望今年3月份可以在她男友的幫助下去新加坡當老師（她也是師范畢業，不過是中學教育），但是現在已經開始在國內找工作了。
現在經濟危機，新加坡受到的沖擊也不小，尤其是金融電子等等行業。教育行業雖然直接沖擊不是很大，但是你要考慮到教育行業面對的對象也是受到沖擊的人群（我是說有可能成為你學生的孩子們，他們的家長的行業可能受到的沖擊也很大），所以不管是降低教育成本還是本土保護政策，同樣的崗位如果以前會想國外招收100個中文老師，那麼現在能有30個名額-50個名額了不起了，至於到了之後的待遇肯定是明顯縮水，這是顯而易見的。
所以，我的個人建議是：
第一，你最好找中介。固然中介費很可觀，但是就我所知的新加坡方面尤其是教育機構是不直接接受個人應聘的，除非你是國內教育系統推薦或者你人已經在當地，還有那麼點可能，你要是想從國內直接應聘去，通常是不可能的，你想啊，你對對方的可靠性有懷疑，對方也對你有一定懷疑啊，尤其你還是個自由來去的個人；
第二，你不是非要急於今天出去吧？金融危機你一定知道的，專家不是預測還要持續至少2年左右么？你這個時候出去的成功率很小，即使你出去了，但是否是你的幸運都很難說。就我所知，大部分教育行業是不給外國員工提供食宿的，那意味著你要自己找房子，新加坡房子貴得嚇人，即使你和人合租，一個月至少要做好800-1000新幣的預算（一新幣相當於5人民幣左右），還有你的吃喝、交通，你是女孩子吧？那麼還有一定的零食和衣物……就算你不出去玩，這樣下來你的月薪至少要2000左右才勉強可以，但是我知道的我的朋友目前問道的不是不收外國員工，就是月薪只有1000出頭，你覺得你活得了么這樣的情況？
出國不外幾種原因：賺錢；長見識；學習；愛情；旅遊……你的情況應該是為了長見識和攢錢吧？但以現在的大環境，你沒有多餘的經濟去遊玩長見識，也不可能有多餘的儲蓄。
希望你慎重地考慮一下，能力是不會過期的，不如你先在國內做做相關的工作，過了這么緊的風頭再說？僅供參考，希望你一切順利，健康平安。
PS，若有需要問的，還可以在網路給我私下留言，我會第一時間回復你。

Ⅲ 我想去新加坡打工，請問一下要怎麼辦手續

先來簡單的介紹一下新加坡，新加坡是東南亞的一個島國,總面積近700平方公里,人口約400萬,77%是華人,大多數人都會講華語和英語.貨幣為新加坡元,新加坡元相稱於人民幣5元.新加坡的經濟傳統上以貿易為主,是國際金融核心和主要的航空中央,經濟發展惹人注視,上世紀中後期是亞洲四小龍之一,服務業是經濟增加的龍頭工業,包含零售與批發商業、飯店游覽、交通電訊、金融服務、商業服務等。

想去新加坡打工，其實並不困難。當然，新加坡政府對本地人的就業保護策略是比較健全的，如果要請外國工人那麼就必須這間公司有「配額」，即是必須請夠幾個本地人才可以請一個外國人。去新加坡打工也分為中介介紹，本地熟人擔保，和通過網路自主求職等方法。那麼今天大連天善國際小編就和大家討論一下這三種方式有什麼優勢和缺點。

走勞務中介就業的優勢和缺點：

通過勞務中介可選工作職位和種類也多。出境方便省心且速度快，少走彎路。如果務工者與僱主雙方發生經濟糾紛或工傷事故等特殊情況，勞務中介有義務幫忙處理。能避遇到免虛假崗位，自身利益能夠得到保障。出國前會有簡單培訓，新加坡法律嚴格，如果沒有準備很可能觸犯法律，引起不必要的麻煩。但中介會收取一筆服務費用，而且要分清中介的資質，走正規中介出國。某些不法中介會與本地僱主合夥欺騙打工者。

通過網路自主求職的優勢和缺點：

花錢少，找到工作成本很低的。但容易遇到虛假崗位，加上打工環境不了解以及和僱主溝通存在問題，很可能到新加坡後工作很不順利，遇到糾紛維權需要自己解決。辦理手續十分繁瑣，需要花更多的心思，而且成功率不高，一旦被新加坡拒簽，慢則需要一到兩年，快則需要半年間才能再次申請新加坡工作準證。

本地熟人擔保就業的優勢和缺點：

成功率和工作崗位有保障，有人照顧會在新加坡打工更加順利。但需要新加坡本地公民才能有資格對外國人擔保，申請條件受到限制。同時，新加坡MOM也會更加懷疑你出國的目的，很大幾率會以有移民傾向而拒簽你。

所以相對於以上三點來說，想要去新加坡工作，最簡單最適合的方式就是找勞務公司，為你找工作，接機，帶你面試、體檢，以及安排後續。而找到靠譜的勞務公司是你踏入新加坡成功的第一步。在這里，天善國際小編還需要提醒一下大家，在尋找勞務公司的時候，一定要認清楚公司是否擁有商務部批準的合法資質，以免上當受騙！

Ⅳ 新加坡好嗎去新加坡工作好嗎

新加坡是一個法制、市場都非常完善的國家，公民待遇非常好，人們素質很高，我有同學在那邊工作，真的非常不錯，而且有新加坡工作經驗的人在國內找工作非常搶手，檔次比香港人才還要高很多。以下資料供參考：一、赴新加坡留學工作的好處： 1.較高的工作收入
2.寬松的移民政策
3.較低的生活費用
4.良好社會環境和治安
5.前程有保障，與政府簽訂就業協議
一般職責要求：英語要通過測試 二、新加坡工作薪酬及福利待遇
工作時間
多數公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。
一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。
其他福利
新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面， 許多公司都提供包括門診及專科醫葯治療等主要福利。
約半數公司也為雇員的直屬親人提供醫葯福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。
其他主要獎賞，包括工作相關訓練及享用休閑設施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介於600元到2400元之間。
為外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。
報酬配套中，長期獎勵金也是重要部分。約半數新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認購，在葯劑、高科技及電子製造業公司中尤其普遍。
有薪假期
雇員服務的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業則有不同安排。
僱傭法令規定的其他有薪假期，包括：
病假：服務滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生發出的病假單。
特別事假：不少僱主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。
婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。
產期：受聘至少180天的女性雇員，生產後享有8個星期產假；有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的「父假」。
中央公積金
中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協助會員應付他們在退休生活、醫葯保健、購置住房、家庭保障和資產增值等方面的需求。
當你退休而停止工作後，公積金可協助你經濟獨立。
如何運作
你的僱主和你每月須繳交一筆公積金，當你55歲時，只需保留最低存款，其餘的公積金存款就可以領出來。
目前的最低存款是7萬新元
在55歲之前，你可使用公積金存款支付住院費、購買住房、購買保險和投資。
重要提示
如果你持有的是就業准證或專業人士訪問准證，你不必繳交公積金。不過，如果你的僱主同意，你也可以自願性地繳交公積金。
當你成為永久居民後，就必須強制性地繳交公積金。
在最初兩年，永久居民的繳交率比較低，分別為5%和15%。不過，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，這個繳交率和新加坡公民一樣。
當你55歲時，在退休戶頭里保留7萬元的最低存款後，就可以領取其餘的存款。