新加坡加班每月不超過多少小時

1. 每月加班不應超過多少小時

每月加班不應超過36個小時。超過國家規定可以讓單位按規定發放加班工資，也可以提起訴訟。

1、根據《中華人民共和國勞動法》第四十一條：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

2、根據《中華人民共和國勞動法》第四十三條：用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。因此如果超過國家規定，則單位違反了勞動法，員工是可以提起訴訟的。

3、根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

拓展資料

不受勞動法第四十一條限制的延長工作時間的情況有：

（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

（三）法律、行政法規規定的其他情形。

參考資料：中央人民政府《中華人民共和國勞動法》

2. 我在新加坡底薪900，我想知道加班一個小時是多少錢

新加坡法定工作時間是44小時每周，也就是每月190小時（跟每月多少天沒有關系）
所以按你的底薪900除以190，可以計算出時薪是4.72。加班的話是1.5倍，加班費就是每小時7塊錢出頭

還有問題的話歡迎追問

3. 求教新加坡的勞動工時制度： 1年有幾個假期一般一周工作多少小時加班費怎麼要求的

新加坡勞動法規定一周工作時間不能超過44個小時，一年有12左右的法定假日，還有14天的病假（MC）加班費平時1.5倍，法定假日和星期天是2倍，不過這要看你的工作時間，如果是休息3天工作3天的就不一樣了。祝好運

4. 在新加坡打工的話，工作時間情況是什麼樣

在新加坡工作，和我們國內可以說是一模一樣，工作時間有的8小時外算加班，有的是規定12小時工作制，12小時的工資當然會高，有什麼需要幫助的隨便問，本人在新加坡工作過，想去新加坡我也可以幫你

5. 你本人在新加坡嗎我想問問新加坡那邊電子廠上班是幾小時，每月休息幾天，每月能拿多少錢住宿這些的...

每周工作44小時，月薪通常600-900左右。超過44小時的算加班，加班工資1.5倍，假日2倍，有些是要輪班的，有辦班津貼。高薪水主要靠加班，通常能拿1100-2000每月不等。

6. 中國在新加坡的工人加班的法律條款，最多可以加多長時間的班

36小時是中國法律的規定。中國法律還規定了一天不得超過3個小時，但特殊情況除外。

7. 新加坡勞動法超過十二小時還要加班算不算違法

這不是MOM的要求，這是僱主自己設置的單方面約定，估計是考慮商業機密，或者顧慮泄露資料之類吧，當然，如果你簽定同意了，表明你認可，那麼這是受法律保護的，你違約會按 這個條款執行。新加坡人力部一般要求是，不論僱主還是雇員，如果提前解除合約，都應提前一個月告之對方，並向對方支付一個月薪水作為違約賠償金。這個金額可雙方簽約時商定， 這是於雙方都對等的公平的。不過新加坡實際的情況是，對於一般的工作而言，雇員提出辭職，只要提前一個月提出，基本上都沒有賠償違約金。

8. 去新加坡打工一月工資850管住，有80個小時加班，加班一小時5.5新幣，能賺到錢嗎

首先，80小時相當於10個工作日，而你每月的工休時間才有幾天，怎麼才能弄出80小時加班時間來？
其次，就算你拼了命把晚上的時間也拿去加班，這每月80小時加班時間也已經違反新加坡的僱傭法令的。
最後，就算你真的豁出去每月加班80小時，僱主也拼著違法給你錢，可是每小時5.5新幣的工資也太低了。學生去麥當勞打零工每小時至少都有6~7新幣。你這個拚命干一小時不夠買半包煙

總之，工資太低，工時太長，加班費更是少得離譜。想存下錢幾乎沒有可能。我很不看好這份工作
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