墨西哥建築勞務怎麼樣

A. 出國勞務去南非干建築怎麼樣

總的說，出國勞務是可以的。正規的出國勞務一是能多掙點錢，二是能開闊點眼界，三是能交點朋友，四是能學點外國東西。到南非其實不錯，不過要小心別找沒資質的公司，另外，南非的治安稍差點，自己多注意和工友們共同行動，問題就不大了。

B. 在建築工程勞務有限公司里上班好不好，有沒有前景

因為文中的勞務公司是那種專賣照的公司其實就是一皮包公司。如果是所謂的民工老闆成立的勞務公司有自己的業務倒是可以嘗試一下，等自己能夠獨立面對工程完成預算結算的時候就是你跳槽的最佳時機。現在工程公司好多搞預算的就是這樣走的，待遇都不錯。
預算員和施工員之間的關系：預算很重要，如果預算不準，工程都做不到，施工員的資本素質和預算員相差一截，但是施工員雖然比預算員辛苦，但是級別還不如預算員，趕過來說，預算員可以做施工，但是施工員不一定能做預算員。
工程預算員的要求和待遇：能熟悉圖紙，對現行的價目表、綜合及各種定額、建材的價格必須熟悉，另外對工程量的計算公式、工程的結構做法、隱蔽工程、變更等專業要熟悉運用，分析材料及計算工程材料；對定額中的子目，特別是應該套用的相應高的，能夠說服甲方、監理方、審計等部門的能力；投標時能夠綜合的對工程的概算及投標的規則掌握的立度；決算不漏項，如何的在工程量、取費、子目等方面的控制最為關鍵。並掌握相關專業的知識象審計、會計、材料、設計等方面 ；其他是敬業、上下班時間、工作積極等。北方預算員工資一般在5000左右，南方預算員工資一般在8000左右。不過工資多少在於本領高低而定。
施工員的要求和待遇：施工員作為建築五大員，在施工過程起著重要的作用。從工程剛開始的投標,到現場施工,工程質量管理,現場安全,現場資料,每月報量,預算,結算,及協調各方關系等都需要施工員積極參加。
首先在工程的投標報價階段就需要施工員進行參加投標， 對於一個由施工員參加報價的標書一旦以後中標，那麼施工員作為該項目的管理人員之一，他對該工程的初步有了一個了解，如果報價中存在失誤那麼可以在工程開工後盡可能進行彌補。當然施工員在報價中要注意採用一定的投標技巧如採用不平衡報價法、多方案報價法、適當降低投標價格等，無論在報價中採用何種報價方式作為施工員對報價中的潛在風險需採取一定的措施，例如在進行投標報價時所報的材料價格要考濾到材料漲價的因素進行合理報價。可以根據市場情況將主材適當調高，將輔材價格調低這樣即不會影響投標報價也適當考濾到了材料價格變化因素，
其次在工程現場施工中要負責：圖紙繪審、施工方案、技術交底、施工質量控制、現場施工資料等工作。
1．圖紙繪審：施工員在接到工程設計圖紙後要認真閱讀，對工程設計圖紙中存在的疑問或存在的問題加以匯總，並向相關單位發出詢問單，在施工過程中，如發現設計圖紙存在問題，或因施工條件變化需要補充設計、需要材料代用，應及時向監理或建設單位相關人員提出等待確認；
2．施工方案：工程施工中施工方案的選擇對工程的盈虧、質量的優劣、工期的提前與滯後起著至關重要的作用。施工員在編制施工方案時應有針對工程的特點和難點，充分了解施工現場及周圍環境，選擇先進實用、經濟合理、成熟可靠的施工方案。這就需要施工員，有較強的專業技術及理論水平，一定的工程施工經驗；
3．技術交底：施工員根據分項工程的施工方案，及時做好技術交底工作，經常對施工及操作人員進行質量、安全、工期要求方面的交底工作，使他們人人作到心中有數，避免因質量、安全等問題造成停工返工而影響工期。對工程的特殊過程進行技術交底時，對特殊過程的技術方案要請相關專家進行可行性論證，技術方案的交底必須符合相關施工驗收規范、技術規程、工藝標准等相關要求；
4．施工質量控制：由於影響建築工程施工質量的因素較多，但主要因素在人的控制、材料的控制、相關機械的控制。
人的控制：對直拉從事工程施工各類施工人員進行必要的專業技術培訓，加強勞動紀律教育、調動其積極性，對要求高的工藝要有技術熟練，經驗豐富的工人來完成
材料的控制：材料的控制主要是嚴格檢查驗收，正確合理地使用。對每批進入施工現場的材料都要進行相關檢驗。材料的購入要按照當月的要料計劃進行分批采購，進入現場的材料必須要有相關廠家的合格證、材質證明、出廠合格證等相關報告。
相關機械的控制：根據工程不同工藝特點和技術要求，選用合適的機械設備，正確使用和保養好機械設備，配合相關技術人員做好機械設備的管理制度及使用制度。
5．相關施工資料：施工員在施工過程中要認真做好施工日記的記錄，填寫各分部分項工程的過程記錄及驗收記錄。繪制本專業的竣工圖，整理、編制竣工資料，填寫月生產計劃和月度已完實物工作量報表的編制，對班組完成工作量進行考核。及時對本專業施工管理和施要技術進行歸納小結；
其次在施工過程協助項目經理做好組織協調、工程施工中的變更及簽證工作。
1．組織協調：工程的建設是個對外溝通的過程，一個工程的建設涉及到方方面的內容。所以施工員應協助項目經理做好組織協調工作。在施工前施工員應根據項目工程的特點，技術要求。協助項目經理做好開工前的人員組織，編制機具設備申請表及要料計劃表。在施工過程中做好與監理或業主及相關施工單位人員的溝通工作。做好本專業工程與其他專業工程的溝通銜接。
2．變更及簽證：施工過程中由於各方面原因導致原設計變更是在所難免的。施工員在接到設計變更通知單後應立即停止變更前的工作，仔細核對變更後的設計與原設計的比較。並做出相應的標記，給現場施工人員發出通知單，做好變更後的相關交底。簽證是工程利潤的重要來源之一，作為施工員，應及時了解相關工程量的增減，將所增工程量及時報予監理或業主進行認可。
最後交工驗收階段工作：1．交工驗收准備：工程接近尾聲進行交工驗收時，施工員應協同項目部相關人員進行自我驗收，對不符合相關要求及時加以糾正。做好本專業相關工程竣工資料。2．竣工結算：工程交工後施工員應根據施工承包合同及補充協議,開、竣工報告書、設計施工圖及竣工圖、 設計變更通知單、現場簽證記錄、甲乙方供料手續或有關規定、 採用有關的工程定額、專用定額與工期相應的市場材料價格以及有關預結算文件等做好竣工結算，對工程中發生的簽證要單獨進行結算，對發現預算中有漏算或計算誤差的應積極爭取及時進行調整。將各分部工程編製成單項工程竣工綜合結算書。積極配合工程審計人員進行工程量的審核工作，對審計中的不合理審核要主動爭取。3. 工程完成後,施工員及項目部其他管理人員對該工程的所有財產和物質進行清理,作為項目部成本核算的依據. 對工程中分包的施工結算,根據施工合同、各原始預算、設計圖紙交底及會審紀要、設計變更、施工簽證、竣工圖、施工中發生的其他費用,進行認真審核,並重新核定各單位工程和單位工程造價. 工程結束後,施工員應認真總結,配合項目部經理及技術 負責人進行項目部成本分析,計算節約或超支的數額並分析原因,吸取經驗教訓,以利於下一個工程施工造價的管理與控制.
結尾：施工員崗位是貫穿工程建設管理的全過程，是一集技術、理論、組織、溝通等多方面的綜合崗位。施工員應立足現場管理,強化過程式控制制，增強索賠意識，不斷探索降低工程成本的途徑，積累經驗,提高工程管理的水平，它需要我們施工員在平時工作過程中不斷地去學習、累積。施工員一般在3000保底以上，最高不會超過5000的吧！看你是老手還是新手，還有做的范圍，月薪也會有所不同。

C. 求問，做建築勞務行業的男友都很忙嗎

也不是很忙，做建築是分一段時期一段時期，等這段時期建築做完了，就輕鬆了。等待著下一個目標。

D. 伊拉克建築勞務怎麼樣，吃住條件很差嗎有去過的人嘛，給個意見，謝謝

住的基本都是集裝箱，集裝箱里有空調，床，要是領導級別的話有單間，標間集裝箱，內部基本傢具家電都有了，要是一般工人估計就是上下鋪，空調，桌子的待遇了，具體吃的因單位而異。

E. 在建築工程勞務有限公司里上班好不好，有沒有前景

建築勞務公司和建築公司一樣的，可能勞務公司更有好的發展，因為勞務管理的事情更多，公司管理人員都比建築公司多，搞預算面對的東西更實際，是勞務公司最需要的人才。

F. 去出國勞務公司上班怎麼樣

當然可以．出國勞務公司的效益和工作環境都是很不錯的．

出國勞務， 亦稱勞務出口， 是指勞務出口國（輸出國）向勞務進口國（輸入國）提供勞動力 或者服務， 以謀取經濟利益， 獲得外匯收入。出國勞務可以說是一種無形的勞務貿易。
出國勞務包括的內容比較廣泛，主要有建築工程、服務業、電腦電信、保險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢等的管理與服務。
出國勞務包括的人員沒有統一的規定范圍，只要勞務輸入國需要，且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。以我國為例，輸出的人員主要有：建築工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。

我國的勞務出口主要有三種組織形式：一是國家政府部門有計劃有組織地根據與外國政府簽訂的協議安排勞務出口；二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。
海外勞務市場需要的勞務主要有：
（1）勞動密集型：也就是以體力勞動為主的一般性勞動，如建築工人、石油工人、礦山工人、農業工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務；
（2）技術密集型：也就是以技術技藝為主的勞動，如規劃設計人員、設備安裝人員、高級廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以自身技術為主的勞務；
（3）知識密集型：也就是以專業知識為主的勞動、如專家教授、高級管理人員、高級研究人員等以消耗腦力為主的勞務。

G. 出國勞務打工建築工可以去嗎

出國打工建築崗位，很累但是很賺錢，你只要找一個正規的勞務公司或者是中建的項目就可以的，
正規的一般就是說有資質的公司，在商務部有押金的，這樣對出國人員有一定的保證，但是千萬別信有資質就一定可靠，在這個行業里有句話是有資質的不一定正規，但是沒資質一定是違法的
證明哪個勞務公司好，那個勞務公司正規要從多個方面解答，我簡單給你介紹下
第一，有沒有資質（商務部網站能查到），有資質的一定合法，沒資質的一定是不合法
第二，收費是不是透明，合同要寫清楚。總費用多少，需要幾次繳納，每次交多少錢
第三，出國失敗後，費用是不是全額返款，有沒有培訓，培訓的費用是在費用里還是不包含培訓費，出國失敗後培訓費退不退。
第四，收費是一次性的還多次的，合同里是否寫清，此次費用包含什麼。
第五，檢查合同時，看是不是跟業務員說的一樣，合同里寫的才法律效應。如果沒寫，誰說啥也別信，
第六，你要是大專以上學歷（含大專）是可以走工作簽證的，要是可以走工作簽證，而讓你走勞務，那就是昧著良心做事，因為研修在日本就能工作三年，還不能二反，
希望對你有幫助

H. 中國出國勞務可以到哪些國家

出國的話，哪裡都可以啊，但是很多地區出國是需要花費很多錢的，而且還很容易碰上騙子，比如日本，韓國，澳洲這些地區，去找中介公司幫忙辦理簽證大約是5-10萬以上，而且還不一定能辦好，萬一碰到那種空殼公司，錢黑了就涼了，而且萬一你中途有緊急的事情需要回去那你的錢也是打水漂了，所以個人建議就是去東南亞一些小國家比較好點，因為這些地區很多是可以直接辦理落地簽證，然後公司包機票簽證這些，這樣的話相對比較穩定吧，像我所在的地區是在暹粒這邊是屬於一個旅遊區域，當地有一個比較出門的旅遊景區叫吳哥窟，網上都可以查到，這邊很多中國人做生意或者打工，也不需要會英文什麼的，相對來說比較好吧，
好啦我在國外呆了2年了。有什麼疑問或者想要了解的都可以咨詢我，希望盡我所能能幫助到你們~~

I. 國外勞務，建築工地，能去 嗎，能賺錢嗎

能去，一般跨國業務很能掙錢的，工資在1.5萬/月以上，但是也有風險，在國外人生地不熟的，很少有人幫助，而且你去的國家不知道有沒有種族歧視等問題。去國外管好自己就好，本國人能幫就幫，其他的與你何干。