西班牙工作20年退休工資多少

㈠ 入籍西班牙的福利待遇有哪些

1、醫療水平
西班牙醫療水平較高，醫療設備也很先進，全國有98所公立醫院，13180家初級保健中心，450所私立醫院，健康醫療網路完善，衛生中心和醫院分布密集，可以提供初級診斷和專門護理，就醫十分方便，是世界公共醫療衛生體系最好的國家之一。西班牙還有完善的預防和應急體系，急救系統發達。更值得一提的是，西班牙在癌症治療，幹細胞研究、心臟病治療等方面上都有著傑出貢獻。
西班牙實施葯醫分離制度，要注意的是，如果是醫生開了處方，讓你去葯房買的葯，都是需要自己花錢的哦。因為當地是完全的葯醫分離，醫院無權賣出任何葯品。
2、基礎設施完善
112急救中心配備中文服務，當電話接通後，接線員發現求救者講中文，立刻撥打112中心所屬的中文翻譯的電話。之後，求救者、接線員和中文翻譯三方同時在線，由翻譯負責詢問求救者信息並轉述給接線員。信息登記完畢並鎖定求救者方位後，立刻聯系救援車輛趕往現場。整個過程從接通電話到派出救援車輛，大約3分鍾左右。 產孕兒童津貼在西班牙，每一位產婦都會收到2500歐元的補貼，以此作為婦女生育小孩的鼓勵。同時，政府會給每個剛出生的小孩每月100歐元的補貼，直到孩子三歲。如果產婦有工作，除了享受四個月的產假外，保險局還會補發這四個月的工資，讓產婦安心在家撫育小孩。
3、嬰幼兒保健制度
通常，寶寶出生的第一年，每個月會到固定的兒科醫生那裡做一次發育檢查；1-3歲時，每3個月做一次；3-14歲時，每年做一次，這在歐盟國家是一個通行標准。當寶寶身體不適時，醫生往往會先給家長提供一些非葯物的家庭治療方法。
4、社會保險
西班牙社會保險制度完備。公司聘用員工，除要支付工資外 ，還必須為職工繳那相當於職工凈工資30%左右的社會保險。社會保險費視行業而異。包括以下三種類別：一般社會保險 全日制雇員 費率為工資額的28.3% ， 其中個人交4.7%（主要指醫療、養老金等） 非全日制雇員 費率為工資額的11.32% ，其中個人交1.88%工傷事故保險全日／非全日 費率為工資額的0.99% ， 其中個人交0.63%失業 、培訓等保險。
5、養老保險
福布斯雜志公布了2015年全球20個最佳退休天堂。澳大利亞、加拿大、智利、哥倫比亞、哥斯大黎加、克羅埃西亞、厄瓜多、法國、愛爾蘭、菲律賓、葡萄牙、西班牙等國榜上有名(以國家英文名稱順序排列)。 西班牙的退休年齡比我國要大：男女一樣，為65歲（有的職業允許不到65歲就可辦理退休），退休年齡之後就可以申請養老金。2016年新規定的退休養老金，最低標準是782.25歐。 很多來西班牙與子女團聚的老人，雖在中國已經退休，因未曾在西班牙工作過，不可享受退休金。
敬老院 我們在路上經常可以看到Residencia deTercera Edad，Casa deTerceraEdad,這些有的是政府辦的如同我國的敬老院，有的是私人辦的老年人的住所。在這些地方住的老人一部分是孤寡老人,還有一些是有子女的老人，或是子女工作忙，不好照顧他們，或是老人願意進敬老院。 凡是65歲以上的老人，國籍不限，只有有合法居留權，憑本人的身份證明（居留證、護照）都可以買到老人地鐵、公交月票，票價比正常的票價優惠很多。很多旅遊景點對65歲的老人購買門票也有照顧。此外幾乎每個社區都看到為老人設立了活動中心，組織老人開展各種興趣活動，如繪畫、跳舞、體操等。
6、教育福利
西班牙是高度發展的資本主義經濟強國，是歐洲發展最早，最先進入海洋文明的國家，這與其先進和高度發達的教育網路和豐富的教育資料有著密不可分的關系。 西班牙政府對教育十分重視，教育經費佔GDP的5%。全國有高等院校300多所，更有四大商學院位列全球Top10，經費的87%來自國家直接撥款。據統計，目前西班牙大約50%的生產科研成果來自高等院校科研機構。
最值得一提的是西班牙中小學教育全部免費，是唯一擁有14年免費公立教育的國家，16歲以後可以自由選擇課程進行深造，類似於中國的高等技術學校，不過他們不必經歷高考。這段時間的教育全面與就業接軌。從2013年起，西班牙大學接受了「博洛尼亞」改革，統一採用歐洲高等教育標准模式，本科四年，碩士一至兩年，博士四年，學歷和學位在世界范圍內承認。沒有高昂的贊助費，不需要戶口，沒有天價的學區房，不需要滿足種種條件，就可以享受國際幼兒園的待遇。
7、法律援助
在西班牙的外國人在司法處理過程總，享有和當地人一樣的免費法律援助權。根據相關條例，當遇到因經濟能力不足而被拒絕入籍、驅逐出境和國際保護等事件時，在西班牙的外國人享有免費法律援助的權利。此外，對於不懂西班牙語的外國人，還可以申請翻譯協助。
8、更為透明和穩健的房產價格和價值。經歷2008年的房產危機之後，西班牙房價相較2008年下跌了將近45%，比如（2008年4月西班牙平均房價為2753歐元每平，而2016年4月房價為1624歐元每平，數據來源於Fotocasa Indix，同比下跌了41%)，在這個過程中，原先房地產行業的泡沫被充分擠壓（參考西班牙現在住宅建造價格為800-1200歐元），部分優秀房地產市場，資產性價比突出，尤其是馬德里、巴塞羅那、marvella等城市/地區。

9、良好的建築質量和私有產權。西班牙的建築質量一直都是秉承歐洲的標准，拋開一些保存完好的中世紀乃至古羅馬時期的建築（壽面都在500年以上），普通住宅建築壽命基本上都在100年以上（參考西班牙Códgio Técnico de la Edificación房產建築通則），除去一部分在二戰期間建設的房產，當時因資源緊缺，建設一批爛尾房，但是後期已經基本被拆解重建。再加上私立的獨立產權，只要購買房產將會有完善的法律保護。比如政府如果徵用房產，必須按照市場價格給予房價補貼。所以在西班牙購房，不用擔心短期的房產質量問題，便於長期持有。

10、透明合理的房產持有費用。西班牙的房產持有費用相對而言是非常合理的，常見的持有費用包括以下幾個部分（以公寓為例）：1，地皮稅（IBI）; 市政府稅務局（agencia tributaria)按照土地的價值徵收的物業持有稅，約為房產市場價值的（0.4%-0.2%左右），例：在巴塞羅那市區，一套350000萬歐元位於市中心的房產（92平米建築面），IBI為729.6歐元一年。 2，物業費（根據物業的服務內容所需要繳納的費用），同樣以以上房產為例，為588歐元一年。3，垃圾處理費，住宅公寓這一部分一般是並入物業費中一並繳納。4，水電煤氣費用，按照使用量來繳納，但是因為是私立公司，即使不適用，但是已經開通後，也需要繳納一個基礎維護費用，舉例，以上房產開通水後，每個月最低需要繳納12歐元左右的水費。 5，房屋保險和房屋警報（可選非強制），價格合計約為500歐元一年。6，非居民收入所得稅（如果非常住居民，即指在西班牙本土居住不超過183天以上的居民）需要就其房產租賃所得繳納24%的所得稅。7，房屋的維護成本，按照不同房屋不同項目價格有所不同，按照以上案例，大約為500歐元每年。以上費用，合計約為房產出租5個月的回報左右。每年還可以收回7個月的租賃回報。

11、活躍的交易市場。類似於中國，西班牙是一個擁有諸多城市的國家，每個城市的房產價格，預期，狀況各有不同。相對比較活躍的房產市場，集中在一線城市，按照2015年的房產成交套數，第一第二名分別為巴塞羅那市與馬德里市。尤其是巴塞羅那市，在2016年中心城區（艾香普爾區）二手房出售期為54天（來自idealista)，是當之無愧的周轉最快的區域。

12、良好的房產回報及較強的升值預期。按照我們的房產數據，在剔除所有費用之後，巴塞羅那一套住宅的稅後純回報率在2.5-3%左右（按照房產購置費用，包含手續費，稅費及律師費等）。這預示著，房產一旦投入就可以產生正的現金流回報。

㈡ 世界其他國家，退休年齡是多少退休後福利是多大

提出推遲退休年齡，不能只看到少數國家退休年齡比我們高，還要分析人家的退休年齡與壽命和工作年限的關系等因素。我們按中國進入勞動力市場的平均年齡為18歲計算，到60歲退休要連續工作42年，工作年限占預期壽命的66.1%。日本進入勞動力市場的年齡比我們長4年，同樣是60歲退休，日本人只工作38年，工作年限占壽命的45.7%。
外國養老保險制度一般都規定，所有公民只要有工作收入就要交納社會養老保險，不管是受雇於政府還是私營單位，也不管是為別人打工還是自雇職業者，這是法律規定的公民義務。
外國政府主導的社會養老金雖然叫法不同，但基本上可以歸納為三種養老金並存：基本養老金、補充養老金和補貼養老金。
基本養老金：全民統一標准，不管是農民還是工人，是軍人還是普通公務員，也不管過去交沒交養老保險，交了多少養老保險，到了法定退休年齡，都有資格領取基本養老金，這就保證了所有公民的「老有所養」。
補充養老金：根據個人養老保險的交費情況，對基本養老金進行補充，體現「多交多得」的原則，滿足職工的個性化需求。
補貼養老金：如果退休人員贍養的家庭成員多，則根據家庭財產、收入和負擔情況，給予補貼，使老年人退休後的家庭生活水平不至於下降很多，體現了社會對弱勢群體的關懷。
不少國家規定了幾個退休條件，只要符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的，如果工齡或養老保險交納到了一定年限，照樣可以退休，因此，實際退休年齡會早於法定退休年齡。
1.法國：法定退休年齡60歲，實際退休年齡59.4歲
法國法定退休年齡為60歲；實際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。法國2010年新生兒預期壽命為81.6歲(聯合國數據，下同)，養老金支付總額是GDP的12.5%。
在法國，工作滿40年就可以領取「全額養老金」，即退休前工資的80%。
另外，法國從1956年開始就實行了沒有任何條件和區別的全民基本養老金制度，即所有在法國國土上居住的人(包括外國人)，只要到了60歲就可以按月領取基本養老金。2010年，基本養老金標准為單身老人每月709歐元，夫妻老人每月1158歐元。如果領取基本養老金的老人去世後的遺產超過39000歐元，則他所領取的基本養老金將被追回，如果其繼承人不返還這筆養老金，其遺產將被沒收。
法國前總統薩科齊決定把退休年齡從2012年起延長到60歲零4個月，由此引發了大規模長時間的抗議活動。這次法國總統大選，薩科齊敗給一個從未在政府擔任過要職的「無名小卒」奧朗德，這與他推行推遲退休計劃不無關系。奧朗德上台後，立即宣布把退休年齡恢復到60歲，才平息了民怨。
2.德國：法定退休年齡65歲，實際退休年齡62歲
德國法定退休年齡為65歲；實際平均退休年齡62歲，男62.6歲，女61.5歲。德國2010年新生兒預期壽命為80.2歲，養老金支付總額是GDP的10.7%。
德國1889年頒布了《老年和殘疾人保險法案》，工人須交納養老保險，70歲時可以退休，領取養老年金。隨著生產力的提高，勞動力獲得了解放，工人退休後享受的休閑時間也隨之延長，從1916年起，德國把退休年齡降到了65歲。
德國也面臨人口老齡化問題，德國政府決定從2012年1月1日起，用12年的時間把退休年齡延長一年，一年延長一個月；然後再用6年的時間把退休年齡延長一年，一年延長兩個月，到2030年把退休年齡延長到67歲。這同樣遭到學者和工會的尖銳批評，認為這不但是變相縮減養老金，也會阻礙年輕人就業，擠壓年輕人的發展空間。所以說，德國到2030年能否執行67歲退休的政策還是個未知數。
3.英國：法定退休年齡男65歲，女60歲；實際退休年齡62.6歲
英國法定退休年齡為男65歲，女60歲；實際平均退休年齡為62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。英國2010年新生兒預期壽命為79.8歲，養老金支付總額是GDP的5.4%。
過去，英國法律規定職工到了法定退休年齡自動退休。從2011年4月6日起，給職工更大的選擇權，職工到了退休年齡可以繼續工作。2011年，到退休年齡繼續工作的人有140萬，男性佔39%，女性佔61%，大多是非全日制工，工作時間較短。到退休年齡繼續工作的男性老年人主要是農民和計程車司機，女性老年人主要是保潔工、管理員、保姆和售貨員。
英國計劃在2016年4月到2018年11月期間，把女職工的退休年齡提高到65歲，男女並軌。
和大多數西方國家一樣，英國全民享有基本養老金。2012-2013財年，所有英國公民到了退休年齡，都能領到每周107.45英鎊的基本養老金。
4.希臘：法定退休年齡男65歲，女60歲；實際退休年齡61歲
希臘法定退休年齡男65歲，女60歲；實際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲。希臘2010年新生兒預期壽命為79.7歲，養老金支付總額是GDP的11.9%。
希臘政府雖然規定法定退休年齡是65歲，但也同時規定，交滿30年的養老保險可自願退休。
希臘是歐盟國家中人口老齡化最嚴重的國家之一，同時也是發放養老金最慷慨的國家，希臘人平均領取的養老金甚至高於他們退休時的工資。對一個有40年工齡、領取平均工資的職工來說，養老金是退休時工資的105%。
5.義大利：法定退休年齡男65歲，女60歲；實際退休年齡60.4歲
義大利法定退休年齡男65歲，女60歲；實際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。義大利2010年新生兒預期壽命為81.4歲，養老保險支付總額是GDP的14.1%。
義大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養老保險達到一定年限即可退休，所以，很多義大利人未到法定退休年齡就選擇退休了。
義大利養老保險制度改革的重點不是放在提高退休年齡上，而是逐步降低養老金的發放標准，由工資的90%逐步縮減到70%，把全社會養老金的支付總額控制在GDP的15%。
6.西班牙：法定退休年齡為65歲，實際退休年齡62.1歲
西班牙法定退休年齡為65歲；實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。西班牙2010年新生兒預期壽命為81.3歲，養老金支付總額總額是GDP的8%。
西班牙的65歲退休年齡為全額養老金年齡，即如果65歲退休時工齡滿40年，養老金標准為退休前工資的97%。法律允許職工60歲退休，只是領取的養老金標准會相應降低。
2010年，西班牙有875萬人領取養老金，平均月養老金906歐元。養老保險金入賬800億歐元，但養老金支付820億歐元，入不敷出。2011年1月，政府與工會多次談判，要延遲退休兩年。不過，延長退休的法律要到2027年生效。
7.挪威：法定退休年齡為62歲，移居國外喪失領取養老金資格
1988年，挪威工會聯合會與僱主聯合會談判，把退休年齡降到66歲，後來繼續降到62歲，也就是說，62歲退休就可以領到養老金，62歲的挪威人有80%會選擇退休。挪威2010年新生兒預期壽命為81.0歲，養老金支付總額佔GDP的4.7%。
另外，所有挪威老年人年滿67歲均可領取基本養老金。16歲後在挪威居住滿40年可領取全額基本養老金，居住不滿40年，則根據居住年限領取一定比例的基本養老金。基本養老金由挪威議會每年進行調整。
挪威所有種類的養老金不得用於國外支付，即如果移居國外，就喪失了領取養老金的資格。但基本養老金規定，只要每年在挪威生活9個月以上，就可以把這筆養老金用於國外消費。
挪威的養老金實行財產核算制度，對那些退休後沒有其他收入來源，配偶沒工作，沒有財產性收入，贍養的家庭成員多的老人，他們領取的養老金也相應增多，這樣做主要是使他們的家庭生活水平不至於與退休前的落差太大。
8.瑞典：法定退休年齡61-70歲，65歲以前退休者佔90%
瑞典實行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。根據2008年的統計，在65歲的老年人中，退休人員佔90%，這說明，人們對延遲退休的意願不大。瑞典2010年新生兒預期壽命為81.3歲，養老金支付總額佔GDP的7.2%。
9.加拿大：法定退休年齡為60歲
加拿大法定退休年齡為60歲，2010年新生兒預期壽命為81.0歲，養老金支付總額是GDP的4.2%。
如果60歲退休後領取養老金的人繼續工作，在60-65歲之間必須繼續交納養老保險，在65-70歲之間可自願選擇是否交納。
在加拿大國土上居住滿10年的65歲老人都可以按月領到基本養老金，根據2004年6月的標准，基本養老金為每月466.63加元。
加拿大法律規定，對養老保險制度的任何改變，包括退休年齡、養老保險比例、養老基金的管理，都要經過三分之二省份並且代表三分之二加拿大人口的同意。所以，加拿大養老保險制度非常穩定，根據現在的法律，未來75年保持不變。
10.日本：法定退休年齡為60歲，社保交滿25年即可退休
日本的法定退休年齡為60歲，2010年新生兒預期壽命為83.2歲，養老金支付總額是GDP的9.8%。
日本退休年齡也比較靈活，交滿25年的養老保險就可以退休。低收入群體可以申請免交養老保險，養老保險局根據申請人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。
2010財年，對交滿40年養老保險的人來說，一年領取的養老金總額為792100日元。根據日本養老金管理局的報告，2008年領取養老金的人口占日本總人口的四分之一，老年居民戶養老金收入占其總收入的70.8%，有61.2%的老年居民戶養老金是唯一的收入。
11.新加坡：法定退休年齡62歲，可工作到65歲
新加坡的法定退休年齡為62歲，2010年新生兒預期壽命為80.7歲。
針對人口老齡化問題，新加坡也曾考慮延遲退休，但遭到民眾的普遍反對。為此，新加坡取消了提高退休年齡的計劃，改為允許僱主僱用62歲的退休人員，但超過65歲不得僱用。但這要建立在雙方自願的基礎上，這樣就保持了養老金制度的穩定，同時，對那些認為身體健康條件允許繼續干幾年的退休人員來說，也可以繼續工作，為家庭增加些收入。
12.馬來西亞：法定退休年齡55歲，50歲可退休
馬來西亞法定退休年齡為55歲，但職工到50歲就可以退休，只是領取的養老金要少些。馬來西亞2010年新生兒預期壽命為74.7歲。
根據馬來西亞2012年6月14日《太陽報》的報道，政府提出了《2012最低退休年齡法案》，該法案尚未被議會通過。法案把退休年齡由目前的55歲提高到60歲，並規定，解僱不到退休年齡的雇員違法，將面臨1萬馬來西亞元(約合2萬人民幣元)的罰款。
13.澳大利亞：法定退休年齡男65歲，女63.5歲；養老金自願申請
澳大利亞法定退休年齡為男職工65歲，女職工63.5歲。澳大利亞2010年新生兒預期壽命為81.9歲，養老金支付總額佔GDP的3.3%。
澳大利亞的養老保險制度與多數國家不同，按資產核演算法發放養老金，職工無需自己交納養老保險，養老金只發給窮人。職工退休後，如果認為自己生活有困難，可向人類服務局申請養老金。人類服務局會對養老金申請者的資產和收入情況進行核查，如果總資產少於規定的標准，且沒有其他足夠的收入維持體面的生活，才發給養老金。
14.智利：法定退休年齡男55-65歲，女50-60歲
在智利，只要交滿20年的養老保險，男職工到65歲，女職工到60歲，就可退休，按月領取養老金。智利2010年新生兒預期壽命為78.8歲，養老金支付總額佔GDP的5.2%。
智利規定的退休年齡是名義退休年齡，對符合某些條件的職工，可以提前退休，通常每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。也就是說，男55歲、女50歲就可以退休。
對無工作或因各種原因不能領取養老金的智利人，政府發放基本養老金。所有智利人只要年滿65歲，在智利生活20年以上，沒有任何其他養老保險或收入，就可以領取基本養老金。
15.阿根廷：法定退休年齡為男65歲，女60歲
阿根廷的法定退休年齡為男65歲，女60歲。阿根廷2010年新生兒預期壽命75.7歲。
阿根廷政府努力做到社會保障全覆蓋。目前，阿根廷有570萬老年人領取養老金，占老年人口的95.1%。退休金標准為退休前10年的平均工資的1.5%乘以工齡，如果工齡為40年，養老金就是平均工資的60%。養老金標准每半年調整一次，以讓老年人免除因物價上漲帶來的生活水平下降。

㈢ 移民西班牙後享受的這些養老福利你都知道嗎

西班牙有關退休養老金具體的法律體系較為復雜。在西班牙，不同類型的離休方式，對應的是不同類型的退休金計算方式，但整體分成交費型和非交費型。交費型退休養老金可以分為一般規章制度、獨特機制和強制老年人保險。交費型養老保險金都為每月派發，並在每年6月和11月派發2個月的養老保險金，全年度總共派發14個月。西班牙政府部門每年都要依據消費價格指數再次估計養老保險金額度。

值得一提的是西班牙中小學文化教育全免費，16歲之後可以隨意選擇課程開展進修，類似中國的高等職業技術學校，但是他們無須歷經高考考試。這段時間的文化教育全方位與學生就業對接。

非交費型退休養老金適用合理合法生活在西班牙境內、且沒有一定的收入來源居民。此外，一般還規定領到非交費型申請者年紀做到65歲以上，且從16歲具有滿65歲左右，總計在西班牙地區日常生活10年及以上。

㈣ 20年工齡有多少退休金

工齡20年退休工資多少錢?

假設退休地的上年度平均工資為5000元，基數為1.工齡20年，每月繳費400元，60歲退休：

基礎養老金=(5000+5000*1)÷2×20×1%=1000元。

個人賬戶養老金=400×12×20÷139=691元(不計算利息)，合計1691元。

再加上一筆過渡性養老金，總體養老金應該為2000元。

所以，現在辦理退休的職工，在辦理退休時都會特別的關注工齡，因為工齡越長意味著退休金越高，這句話這對於當下退休的老人來說確實是這樣的，退休金與工齡之間的關系息息相關。

對於所有80後、90後以及部分70後來說，可以肯定的說，這部分人以後的退休金與工齡之間沒有任何必然聯系。而對於少部分70後以及全部50後、60後來說，退休金與工齡息息相關，哪怕多一年少一年，最終的待遇都不一樣。

例如有企業規定，按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。

㈤ 購房移民西班牙養老，晚年生活豐富悠閑福利多嗎

西班牙房地產性價比比較高，房子價格目前已經下降到底點，房屋質量問題好，旅遊聖地，度假天堂，，長短期租金收益平穩且高，歐洲、中國等地區全球買家競相項目投資西班牙房地產，回報率高。房屋質量問題均高過歐盟規范，永久產權，代代相傳。選購50萬歐房地產，不用資金來源證明，就可以辦理移民投資，行駛歐洲26個申根國。全家移民，周期時間短，速度更快，無美國拒簽，不用長居，期限內登錄一次就可以。加上歐匯率下跌的優點，現階段恰好是西班牙移民投資的好時機!一人申請辦理，全家人三代移民投資。西班牙移民投資除兒女完全免費享有公辦基礎教育外，全家享歐盟標准化褔利。

西班牙買房移民取得成功，隨著爸爸媽媽能夠享受什麼獎勵？

西班牙移民新政策平穩，申請資格簡易，只需選購50萬歐房地產就可以移民投資西班牙：一人申請辦理，三代移民投資；兒女可以享受歐洲的一流文化教育；隨意行駛歐盟、申根國；房產屬永久產權，可代代相傳；環境宜人，可以享受精緻生活。

但是如果你並沒有50萬歐元資產，又希望能夠享受歐盟養老服務褔利，西班牙移民法案還為您提供一條更合適的移民項目方式，並且該方式恰好是專門給養老服務人群專設，由於該項目的關鍵難題就是必須在西班牙定居，這對打算在西班牙養老年長者而言算得上是再適合不過的事情——西班牙非營利移民項目，融資需求只是必須25萬元人民幣。

㈥ 20年工齡退休後工資是多少

20年工齡的退休後工資金額是不固定的。
退休工資即退休金，是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
退休金由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金＝退休上年度社會平均工資×（1＋本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。基礎養老金主要跟繳費年限正相關，繳費年限越長，養老金待遇越高。
個人賬戶養老金＝退休時養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
過渡性養老金:按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工、中級工、還是普通工人，退休金一律平等。公務員也不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

㈦ 移民西班牙的老人可享受哪些福利

西班牙的退休年齡比我國要大：男女一樣，為65歲（有的職業允許不到65歲就可辦理退休），退休年齡之後就可以申請養老金。2016年新規定的退休養老金，最低標準是782.25歐。凡是65歲以上的老人，國籍不限，只有有合法居留權，憑本人的身份證明（居留證、護照）都可以買到老人地鐵、公交月票，票價比正常的票價優惠很多。很多旅遊景點對65歲的老人購買門票也有照顧。此外幾乎每個社區都看到為老人設立了活動中心，組織老人開展各種興趣活動，如繪畫、跳舞、體操等。作為入選全球退休天堂榜單的西班牙，是你退休養老，享受生活的最佳選擇！
西班牙法律規定全民享有醫療服務的權利，不但包括西班牙公民，也包括取得合法居留權的外國人。繳納社會保障金，申領醫療卡，憑卡在西班牙公立醫院免費就醫，其沒有工作的配偶、子女均一同享受免費醫療。而條件好一些的，還可再買一份私人保險，便於救急，每個月交50多歐元，就可以享受到全部免費的醫療服務，包括急救也包括大病。

西班牙實行全民免費公共醫療，這個機制被稱為"國家衛生體系"，全民性、福利性、資金來源的公共性是其三大特點。西班牙醫療水準較高，相關醫療設備也很先進，全國有98所公立醫院，13180家初級保健中心；450所私立醫院。是世界公共醫療衛生體系最好的國家之一。健康醫療網路完善，衛生中心和醫院分布密集，可以提供初級診斷和專門護理，就醫十分方便。西班牙有完善的預防和應急體系，急救系統發達。

㈧ 工齡20年退休能領多少工資

工齡20年退休以後，能夠領到多少錢的退休金，工齡20年的時間，其實他是一個很短的時間，為什麼呢，因為我們都知道想要正常的辦理退休，享受養老金的待遇，必須要符合15年以上的養老保險的累計繳費年限，才可以正常去辦理退休享受養老金的待遇，那麼很明顯，你如果說自己的養老保險，累計繳費年限僅僅只有20年的時間，其實並不是一個很長的時間，相對來說是比較短的。

所以你的養老金的差距，尤其是跟平均養老金的差距，只會是越拉越大，即便每一年養老金的正常增長。那麼這並不是一個很高的水平，當然也是能夠保證我們今後晚年的退休生活，因為這個養老金的待遇他，首先是能夠保證我們按時足額的發放，其次是能夠保證我們終身有效的領取，所以說他是我們退休以後唯一的一個實際收入來源。

自己不用參加工作就可以獲得這樣的一份收入，確實還是比較不錯的，而且是可以領取終身還有就是養老金的，待遇他也是能夠正常增長的，每一年至少可以增長100多塊錢。雖然說自己的生活水平是按照這個收入來成正比的。那麼你的收入不是很高，但是我認為也是能夠去解決這個問題。

用什麼樣的方式呢？你可以選擇退休以後繼續工作繼續反映到工作單位來工作，那麼可以額外地實現自己的經濟收入，而且本身我們退休老人在崗退休的這幾年時間段內身體條件等各個方面的條件還都是比較不錯，那麼再工作幾年也是沒有問題，這樣的話可以多多少少讓自己存下一定的積蓄。

為自己的將來養老做好進一步的打算。同時我們在擁有基本養老金的基礎上，還應該去擁有一份退休醫保的待遇。所以說這兩方面的待遇，只要你能夠正常的擁有，那麼我相信20年參保基本養老保險，依然是能夠很好地保障我們今後的老年退休生活的。

㈨ 在西班牙持老闆居留到退休後可以拿多少退休金

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。