泰國生育險能報銷多少

① 生育保險最多能報銷多少錢

1、順產：一級醫院2700元；二級醫院2900元；三級醫院3000元。

2、剖腹產：一級醫院3800元；二級醫院4200元；三級醫院4400元。

生育保險產假報銷

1、懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天。

2、滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天。

3、7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

生育津貼報銷

生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數。

(1)泰國生育險能報銷多少擴展閱讀：

生育保險能報銷條件

1、用人單位為職工足額繳納生育保險；

2、用人單位為職工繳納生育保險一年以上，並持續繳納生育保險；

3、符合計劃生育相關規定。

生育保險能報銷材料

1、計劃生育證明（即准生證）；新生兒出生醫學證明（即出生證）或戶口簿。

3、診斷證明（生產醫院開的生產證明，出院時開的）、費用憑據（出院時列印的）。

3、本人身份證（代辦的提供代辦人本人身份證原件）。

4、屬異地或境外難產提供住院費用明細，屬異地或境外剖腹產提供：手術證明、費用憑。

生育保險能報銷流程

1、女職工生育出院後，用人單位經辦人員攜帶相關材料到生育管理中心提出申請；

2、生育管理中心工作人員對材料進行審核，審核通過後，簽發醫療證；

3、女職工在生育出院後在一年之內到生育保險管理中心辦理結算。

② 生育保險能報銷多少錢

1生育保險報銷：

1、順產：一級醫院2700元；二級醫院2900元；三級醫院3000元。

2、剖腹產：一級醫院3800元；二級醫院4200元；三級醫院4400元。

2但是要享受生育保險也是有前提的，雖然各地的政策不一樣，但是基本上是這兩個條件：

一、連續繳納一年的生育保險；

二、享受生育待遇時仍然在繳納生育保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育津貼，就是國家法律、法規規定的，給那些身在職場的女性因生育而離開工作崗位期間的生活費。它是按照單位平均每人每月工資算出來的，計算公式為：生育津貼=（月工資/30）*產假天數。

而且，生育津貼不光女職工有，男職工也可以申請。如果夫妻雙方都繳納了生育險，那麼男性可以申請領取護理假津貼；如果夫妻中男性繳納生育險而女性未繳，女性也可以以配偶的身份享受產檢等優惠，但不能領生育津貼，而男性仍可申請護理津貼。具體政策，要根據當地規定，大家可以查閱當地有關生育險的相關文件，或直接到當地社保局咨詢。


當然，大家也要明白，產假工資≠生育補貼，因為生育津貼是屬於免徵稅范疇的。具體來說，二者的關系是這樣的：

員工休產假期間，單位為其發放工資。而生育津貼，則是社保機構承擔。但是，生育津貼發放標準是——就高不就低。

生育津貼≥產假工資，企業不用再為員工重復支付工資了。

生育津貼產假工資，採用就高原則，用人單位需要補差額發給個人。

並不是人人都可以領生育津貼，只有單位繳納了社保，其中自然包括生育險，在連續繳納社保滿12個月之後，職工生育時便可申請生育津貼了。
不過，生育津貼申報是有時間限制的，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦。當然，根據各地政策不同，最短在3個月內，最長的在18個月內要提交申報材料。具體所需材料為：第一，個人基本材料，如身份證、社保卡、銀行卡等；第二，寶寶相關材料，如准生證、出生證等；第三，生產證明材料，如住院發票、就醫證明、出院證明、住院及生產費用清單等。材料准備好，有些地方是需要職工自己到社保部門提交，有些只需要提交給單位即可，由公司代辦。

若是將材料提交給單位的話，具體的申報流程是：把材料提交到單位人力資源部門——填寫當地「生育津貼領取登記表」，由男女雙方單位蓋章——女性職工單位向社保部門提交材料、表格——社保局向單位劃賬，資金到賬後，由單位發放給本人。若是自己申報，需要職工自己在生育前做好准備，留存和收集好社保部門所需材料，到申報時自行提交即可。

③ 2019年生育保險能報銷多少錢

2019年生育險報銷標准如下：
1、生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；
2、生育津貼發放標准一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數；
3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。
Ps：生育險報銷水平以當地社保政策為准，產假長短還受用人單位的管理制度影響。
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④ 生育險報銷比例是多少

您這樣的情況需要分段理解所謂的報銷。 首先，生孩子的時候需要是在職狀態， 第二，社保需要連續繳納滿一年，社保需要包含生育保險，對於非城鎮戶籍繳納社保不含生生育保險， 第三，所謂的報銷，是指產假是否的薪資補貼，根據上一年度所在單位的薪資水平的比例，一般是98天的工資，如果符合晚育政策，加30天，如果符合破腹產，加15天。 譬如一個女性，符合晚育政策，又是破腹產，就要享受98+30+15=143天的給付，上海市基本是2-2.5萬不等，福利待遇好的公司會跟高些。這個計算是因人而異，並非一個籠統的數字可以解釋。 第四，對所有的生孩子費用一概不報銷，國家已經支付了一部分的費用（統籌部分），所以不在享受所謂的報銷。 好像有一筆3000元的生育補貼，這個可以領取。

⑤ 生育險報銷標准 應該多少

你好： 1、生育醫療費 女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。 2、生育津貼 女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。 生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數 產假計算： 基本產假98天，其中產前可以休假15天； 生育時遇有難產的（如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產假30天； 懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假； 懷孕四個月以上（含四個月）流產的，給予42天產假； 自願生育獨生子女的，增加35天； 晚育的，增加15天； 3、一次性分娩營養補助費 按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。 4、計劃生育手術費用 包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。 5、男職工假期津貼 已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。 看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數 生育保險基金不予支付下列費用： 1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的葯品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用； 2、因為醫療事故發生的費用； 3、分娩期外治療生育並發症的費用。 當然各地的政策有所不同，建議你打12333進行咨詢，或者去第三方保險平台進行咨詢，如沃保網。

⑥ 生育保險可以報銷多少錢

1、生育保險的報銷標准沒有統一規定，生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；2、生育津貼發放標准一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數；3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。生育險報銷水平以當地社保政策為准，產假長短還受用人單位的管理制度影響。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：(一)生育的醫療費用；(二)計劃生育的醫療費用；(三)法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產假；(二)享受計劃生育手術休假；(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

⑦ 生育險報銷一般能報多少錢

1、生育保險的報銷標准沒有統一規定，生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；2、生育津貼發放標准一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數；3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。生育險報銷水平以當地社保政策為准，產假長短還受用人單位的管理制度影響。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

⑧ 生育險大約能報多少錢

能計算固定的就是產假，以及補貼，具體如下，至於醫療費用的報銷，這個看你總額以及所使用葯品等是否在報銷范圍內，如你用了4000元，可能可以報銷三四千，用了8000元，可能可以報銷六七千，所以一共能報銷多少費用，跟你的醫療費用也有關系，跟葯品等也有關系
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

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