泰國廣告人需要什麼人才
1. 作為一個廣告人必備的素質是什麼
個人認為廣告人有幾點素質是要具備的：1、要有創意，這種創意不是僅僅在廣告中體現，而是反應在他平時的生活。2、要會玩，懂得怎樣去過生活，去豐富生活。3，要有靈氣，有悟性。這種能力可以給廣告人帶來更為敏捷的思維。4、要對廣告有興趣或者說十分著迷……、5、那就是一個最重要的素質----積極向上的心態結合勤奮的行動。親身十四年的從業經歷證明這樣可以做一個合格的廣告人。
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2. 廣告職業對人格特質的要求
廣告人所需的十種特質
一個優秀的廣告人究竟需要具備哪些素質?一個好的創意從客戶提出需求到最終成提案要經過哪些過程?無論你是身為廣告人，還是正對這個行業充滿興趣，不妨看看4位廣告界的大佬各自的理解是什麼。
Curiosity 好奇心+求知慾
奧美廣告中國區總裁陶雷說，自己從小愛問為什麼的性格可能是他適合廣告行業的一個最重要的原因。而在奧美「稀有動物」的擇人標准中，好奇心也被放在了第一位。
廣告是讓消費者接觸到新產品的最先渠道，這里充滿了新鮮事。「新的產品和服務，都是通過廣告在社會上開始傳播的。所以做廣告的人必須要自己首先了解為什麼會有這么一個產品，這個新產品、服務在當時的社會能起到什麼樣的作用。」智威湯遜東北亞區執行創意總監、中國區主席勞雙恩說，廣告人需要一直去追逐最新鮮的東西。求知慾可以建立在自己感興趣的事物的基礎之上，可以是任何.新奇有趣的領域，千萬不能滿足於自己現有的知識和視野。
Insight 洞察力
曾經的BBDO北美公司主席、首席創意官菲爾?杜森伯里將「洞見」視為比創意更為珍貴的東西，「在廣告業，一個好創意的確可以帶來一條絕妙的廣告，但是一個好的洞見往往可以催生1000個創意。」而洞見的來源，就是洞察力。
洞察力就是去想明白為什麼人們喜歡這個而不喜歡那個的能力，洞察力也是對人們的心理狀態、消費行為，以及人性的觀察和思考。「洞察力能夠幫助你找到客戶需求與滿足的結合點，這需要非常細致地思考，同時還要把自己帶入到消費者的角色中去想問題。」勞雙恩說。
Humor 幽默感
「為什麼有些東西會讓你會心微笑?因為你沒有想到。所以幽默感裡面一定是有創意的，並且有幽默感的東西很容易打動你。」麥肯光明廣告有限公司董事長莫康孫認為，幽默感是創意中很重要的一部分，也是很多優秀的廣告作品之所以能夠打動消費者的原因之一。
莫康孫認為廣告行業是打擊感與成就感並存的—今天自己很滿意一個新的創意，明天就可能被客戶否定。「要能夠把這些挫折感通過幽默變成一種工作的動力，不然你就沒法繼續做廣告了。」
Passion 熱情
「你必須足夠喜歡才能全身心地投入去做。」陶雷說自己哪怕是現在，當他接觸到新的客戶還是會很興奮，並且他見過的優秀廣告人都願意花大塊的時間在客戶的課題裡面，「只有願意熱情地去了解客戶，才能真正有好的想法。」
當然說回來，熱情和興趣是從事任何一個行業都必須要有的東西。
Unruly 不循規蹈矩
這有點兒抽象，但的確很重要。循規蹈矩是創意最大的障礙。你不可能一輩子只做一種產品的廣告，即使只做一種產品，你也不可能用同一種方法去做。規律必須要找，但決不能囿於套路。
所以這可能也是最接近大家對廣告人的想像的一種特質—所謂創意，往往是跟打破常規、天馬行空這些詞聯系在一起的，也就是我們常說的，你得會不走尋常路。
Sensitive 感性
好的廣告，往往講究要跟受眾形成情感上的共鳴。這是一個交換的過程，如果你自己都沒被感動，客戶也不會感動。這即是說，好的廣告人應該足夠感性，心思足夠細膩，善於發現也善於體會，最終才能善於傳達。
當然，與之同等重要的是，你的理性和邏輯性。
Insistance 堅持
莫康孫舉了雪弗蘭邁瑞寶汽車的平面廣告的案例，在那個廣告最終方案確定之前，他們可能做了不少於40稿提交給客戶討論，每一稿的差別也不過就是人物的姿勢和表情，汽車的朝向和顏色，各個元素的位置關系，以及文案有細微不同。「往往你熬夜加班做出來的創意，有可能在第二天就立馬被客戶否決，如果毅力和責任感不夠強，你很難接受這樣一次又一次的打擊，甚至享受它。」莫康孫說。如果從一開始就堅持廣告買賣網的咨詢通並持續的使用，一定能達到事半功倍的效果。
Conviction 主見
「單是服從客戶的想法是做不出創意的，有時候一定要敢於堅持自己的idea。」莫康孫說，盡管廣告業說穿了也是客服行業，需要尊重客戶的想法，但不用在客戶面前一直說Yes，你得有自己的主見，不然客戶需要廣告公司干什麼?
Expression 表達力
每個行業似乎都需要表達能力，但廣告行業對這點的要求可能更接近銷售。你把創意賣給客戶，最終通過這個創意將產品和服務賣給消費者，都需要溝通和表達。無論是做客戶服務、策劃還是創意，廣告人每天不是跟客戶開會、提案，就是在公司內部做團隊溝通。如果你有想法而無法表達出來，那麼你的洞察力再敏銳也沒用。當然表達也不僅僅指語言的溝通。盛世長城廣告公司創意群總監楊燁認為，尤其是對於創意部門的廣告人而言，很重要的一點是洞見通過作品表達出來。
All-rounder 多面手
陶雷認為，廣告公司內任何部門的員工，應該都多少要有點兒其他部門的知識，客戶執行除了管理項目、善於溝通，最好也能對創意有些見解;而對於創意人員，他也希望能具有策略的頭腦，理解客戶的需求，把握好解決問題的方向。「如果你不能夠跑到下一棒的區域里，你就沒法把棒傳下去。」
3. 想從事廣告業需要具備什麼樣的能力呢
廣告業的范圍很廣的，從業人員在不同的崗位，有不同側重點的能力要求，比如市場調查人員，廣告策劃人員，廣告文案寫作人員，廣告設計製作人員，經營管理人員等等，大的綜合性廣告公司的崗位還要細化一些。你看上去是想在策劃方面發展，一般是策劃部或創意部。 創意部的工作內容 創意部是廣告公司的總參謀部，它薈萃著廣告公司的一流人才，決定著廣告公司的經營成敗。一個廣告公司的專業水準主要看它的創意能力和水平。其實，廣告公司出售的是自己的智慧，最主要的任務是把自己的智慧推銷給客戶 。而創意正是這種智慧最重要的成果。他們一方面從客戶及客戶部了解廣告活動的目的，然後由創作人員進行構想，繼而發展成廣告創意，創意部負責廣告作品的創意、設計和製作。其依據是客戶部和調研部所搜集的有關客戶廣告目標、背景知識、市場狀況等方面的分析。廣告創作人員以此進行整體的考察研究，運用自己的同時也負責將這些創意製作成完善的廣告作品。 完成初步創意方案，然後會同客戶部、媒介部和調研部討論，擬定出符合客戶心意的整套廣告方案，供客戶審核。在客戶確認之後，創意部將著手製作，包括文案修正、美術修正、排版、印刷、攝影、拍片、繪畫、配音、剪輯合成作曲等工作。 創意部的人事結構 廣告創意部門一般又可具體地細分為創意、文稿、美工、攝影和製作合成等專職小組或專職人員，各負其責。創意人員負責創作意圖，文稿人員負責廣告內容的撰寫，美工人員負責廣告繪畫和版式設計 ，攝影人員負責廣告攝影、攝像，製作合成人員負責廣告稿的合成製作，包括校對、印刷、配音製作等。 為了保障優秀廣告創意的產生，世界上許多著名的廣告專業公司都建立了相應的組織形式。國際化專業廣告公司中創作部的組成一般包括：創意總監(ECD)，創意指導(CD)，美術指導(AD)，文案(CW)。 大型專業廣告公司的創意部通常還設有若干工作小組，每個組還設有組長。如文稿組、美工組、印刷廣告製作組、影視廣告製作組、戶外廣告製作組等。每個組安排有若干專業人員，確保廣告創作的流水作業高效完美。該部還設有印製組，負責安排既定作品的印製、生產。 創意人的特徵與要求 身為現代廣告業之父的大衛·奧格威引用了加利福尼亞個性評估學院研究所進行的一項研究。他們發現創意人具備如下特徵： 創意人員觀察力特別敏銳，他們事實上比其他人更為看重准確觀察力的價值。 他們經常表現部分事實，但卻做得栩栩如生；他們表現出來的那部分正是人們一般沒有認識到的；通過替換表述方式、突出重點和適宜地進行部分陳述，他們指點出人們一般觀察不到的地方。 他們像其他人一樣看問題，但是考慮問題時也會採取跟其他人不一樣的視角。 他們與生俱來就擁有超強於一般人的思考能力，能夠一下子想出很多主意，並且用這些主意與另一種對比，因此綜合性極強。 他們比常人更加精力充沛，因此他們擁有特別充足的心理能力、思想體系和體力。 他們的世界更復雜，此外還過著比常人更復雜的生活。他們在生活中擁有比大多數人更生動的無意識部分，滿腦子荒謬的念頭，愛做白日夢，活在想像的世界中。再看看肯尼斯·隆曼列示極富創造力人員的普遍特徵：也許創意人員最重要的特徵是迫切的好奇心，世界上很少有他們不感興趣的東西。他們可能既對北部森林地區的生態學有興趣，同時也關注夜總會里青少年的行為。他們閱讀大量不同主題的書籍，只是尋求從新的視角出發去了解問題，但不會對他收到的數據是否精確吹毛求疵。由於這種好奇心，創意人員想像力十分活躍，他們可以迅速產產生大量點子。更重要的是，想像力促使他們生成好奇心，引導他們揭示出事情之間的新聯系。他們對問題總有不同尋常的答案，並總能創新性地解釋事件(這種品質通常不怎麼招他們的教育者喜愛)。廣告創意人不能把一塊香皂看做是洗滌用的簡單的植物性脂肪的固體，必須看到其中蘊含著的生產廠家的榮耀經歷，以及看過過去使用這種香皂的一長串美麗婦女和將來使用這種香皂的人們嬌嫩細膩的皮膚。想像力是創意的關鍵部分，好奇心和想像力的結合導致具有高度創造力的人不會像其他人那樣，對黑白作明顯的區分。他們手頭有比常人更多的資料，因此，他們看待一切問題幾乎都戴著有色眼鏡，他們的特殊天賦也使得他們偏愛復雜的問題而非簡單的問題，因為那種容易理解的問題容易讓他們厭煩。 創意人員還有一個特徵是移情能力很強，無論是否關心其他人、動物或非生命物體，他們都能輕松地以事物本身的感受方式去感受。溫馨顯示了他們的幽默感，他們通常總是將幽默注入大部分人都覺得不宜的情況中去。創意人員還很熱心。事實上，熱心就是他們的好奇心和想像力背後的驅動力。它替代了強烈的使命感，與之伴隨而來的是持續的孤獨感，這同樣導致他們只信任自己的能力。與其他人比起來，他們一般不太依賴權威，不怎麼擔心自己的作品，不太關心薪水和地位。相應地，他們尋找的是能提供刺激和挑戰的工作，這個事實可能是造成廣告代理公司的人員流通率極高的最大因素。一位創造力活躍的人變換工作時，不太可能是由於薪水變動(盡管工作的變化可能會伴隨著薪金的大幅上漲)，而更多的是為了尋求更有趣的挑戰和機會。 最後一點，創意人員是靈活多變的。他們發現變換著尋找、嘗試解決問題的新途徑很容易。他們樂於迎接新的挑戰。他們可以輕易地將孤立的經歷聯系起來，能迅速地將信息和觀點來源與內容分離開來。他們對收到的任何信息都作出自己的判斷，對信息來源比其他人更少受影響. 另外，文章中是針對部門完善的大型綜合性廣告公司而言，要求人員在某一方面有較高的水平和更多的經驗，在實際就業過程中可能更多的是小公司，要求 人員有更多的綜合技能，甚至身兼數職，創意能力要強，懂設計，能寫點文案，或許需要聯系媒介，電視台、報社，甚至要到印刷廠上機簽樣。這就要求綜合能力要強，溝通能力要強，這是一定要具備的基本素質，很多都要從工作經驗中來，多做，多體會，多總結，你會不斷提高的。至於沒有美術基礎，這倒不是致命的弱點，熟練靈活的運用電腦在一定程度上會彌補這方面的缺憾，當然，電腦也只是工具，最重要的還是你的創意能力。
4. 廣告公司需要那些專業的人才(請大蝦詳細說明)
不懂就不要亂說！
本人現在是一名廣告小策劃，現在就拿我所在的公司各部門職能給你舉例說明需要哪些專業的人才吧，可能不太全面僅供參考。
1、最需要的首推廣告專業，包括策劃方向和設計方向這兩方面的人才。相應職位：廣告策劃（創意人員）、廣告設計、廣告文案、客戶代表等。
2、新聞、公關專業。相應職位：客戶代表、媒介聯絡（媒介計劃與投放）等。
3、市場營銷等專業。相應職位：創意策劃、客戶代表、業務人員等等。
4、中文專業。相應職位：策劃、文案。
5、美術、藝術設計專業。相應職位：平面、動畫的製作與設計。
6、會計、文秘等職務的設置是任何公司都不可缺少的，所以需要這些專業的人才。
7、其他如計算機專業、會操作使用很多軟體的人，沒有一定的廣告基礎、廣告天分和從業經驗廣告公司一般是不會用的。
大致就是這些，可能會有疏漏，希望能對你有所幫助。
5. 廣告人應具備的能力與素質是什麼
全球化時代廣告人的素質
中國廣告進入全球化競爭時代之後，行業按全球競爭力標准重新洗牌，此時行業對廣告人素質的要求是著眼於國際競爭的大舞台與跨文化傳播的范疇來衡量與期待的，那麼廣告人必須具備怎樣的素質才能應對挑戰，適者生存呢？
1、文化視野上的國際化 隨著眾多中國品牌走向國際與國際品牌搶灘中國，廣告也將進入國際化運作階段。國際廣告是跨國界、跨文化的傳播形式，它面臨的不單是語言的轉換問題，更是文化系統的轉換，因此，國際市場向廣告人的挑戰首先是一種文化挑戰。面向國際市場的廣告人必須在文化視野上做到國際化，保持與世界文化同步，按國際化的廣告理念為自己重新定位。
文化視野上的國際化首先指的是一種開放的文化心理。對所處的多元化環境有清醒的認識，尊重文化的多樣性，相信每一種文化都有同樣的價值，願意接受和欣賞與自身文化不同的觀念和見解，從而在文化心理上達到從自身文化到跨文化的演變。「重新創造一個超越我們原有文化條件界限」的文化心理結構，「在這一過程中，我們的身份在不知不覺中，從一個歸屬的或被指定的身份逐漸轉變為一個創造的或採納的身份——是一個在更高層面的融合中出現的跨文化品格」。①廣告人由此從一個單一的文化人變成了一個多元文化人，能夠既客觀又主觀地看待多元文化，並在多元文化間自由出入，「是進是退都不會引起任何明顯的沖突……這不僅僅表現在知識層面上（認識、思維等），而且表現在情感層面（感覺、態度等）和行為層面上。」②除了這種文化心理上的宏大包容性、文化視野上的國際化，其次指的是對多元文化的實際了解與掌握。具體地說，廣告人必須克服文化礙障，打破文化上的「自我參照系統」，不僅要了解本國文化，還要了解世界文化。廣告人的心中要有一張世界文化地圖，對世界各國的民族文化背景，對他們的價值觀念、宗教信仰、道德規范、審美觀念以及世代相傳的風俗習慣都應瞭然於胸，對世界大集團文化要瞭然於胸，對消費者的種種文化需求瞭然於胸，從而全方位增強自己的文化適應能力，真正按市場所在地的文化背景去決定廣告傳播的內容、表現形式與傳播途徑。
2、知識結構的開放性 企業在開拓國際市場的過程中，其運作層次不斷提高，與之相隨，企業對為之服務的廣告人的服務水平和質量的要求也比以住任何時候都高。他們要求廣告人的專業服務不再局限於廣告設計、表現和傳播等狹義的廣告層面，而是希望還能解決國際市場調查、行銷、公關、全球范圍內的信息、情報等方面的問題，廣告公司的職能部分意義替代了一些品牌顧問公司、行銷公司、咨詢公司的職能。如此全面的服務，只有復合型的「通」、「專」結合的廣告人才才能勝任。
與此同時，廣告業又是一個知識密集且更新換代頻率最高的行業之一，如今國際廣告傳播的觀念已根本不是一般人頭腦中寫寫畫畫的模式，而涉及到更多相關專業領域的知識，諸如社會學、文化學、民族學、心理學、文學、語言學、符號學、信息科學、國際關系學、國際政治、經濟、法律、宗教、跨文化傳播、國際市場營銷、外語等等，廣告專業知識與它的相關學科知識共同構成了廣告人的知識結構。這種知識結構呈現出跨學科、跨專業的開放性，以及多層次、多系列、由博到專的特點，它反映的是廣告人應該具有的深厚的人文背景、寬廣的知識面和較高的學識修養。
3、跨文化傳播技能的掌握 文化視野上的國際化與開放的知識結構為跨文化交流創造了意識與認知上的先決條件，而對現代傳播技能的掌握則是跨文化交流時技術與能力的保障。新世紀知識經濟下的廣告業，是一種服務性的高新技術產業，它集新媒體、新設備、新材料、新技術於一體。廣告要奏效，要給人美的享受，當然離不開創意設計水平，但高技術含量的廣告操作需要掌握和運用專門技術的廣告人；同時，「生活的流動性，不斷增多的文化交流，全球化市場以及具有多元文化的組織和勞動力的出現……這些都要求我們掌握適應多元文化社會和地球村生活的傳播技能。」③這種跨文化的傳播技能主要由兩方面構成，即運用現代傳播技術的能力和跨文化溝通的能力。
在廣告業發展過程中，作為「技術密集型」行業，現代廣告從來都沒離開過現代科學技術的支持。現代傳播技術的發展，不斷促進著廣告製作水平的提高和廣告傳播形態的改變。IT設備和技術極大地解放了廣告的「生產力」，使廣告人告別了傳統的水彩和畫板，有了更廣闊的創作和創新空間。蘋果機、數碼相機、掃描儀、全新列印機、電子噴繪機、PHOTSHOP、FREE HAND等被廣泛使用，對計算機技術的追求成為廣告行業技術進步的焦點。新興的廣告材料如新型的紙張、戶外燈箱材料、戶外發光材料等以前未有的速度投入使用。在一些綜合性的跨國廣告公司，創意部擁有最新的「蘋果」系統，公司內部及與客戶的溝通已全面電子化，有的正建立TBWA全球聯機的交換網路平台、數碼視像會議系統；本土廣告公司也同樣不斷加大投入，更新與升級系統設備。先進的設備、技術必須有高素質的人操作才能出好作品，專業技能的強化和提高對廣告人而言已無法迴避。
如果說現代傳播技術是跨文化傳播的技術要素，那麼跨文化溝通能力則是跨文化傳播的行為要素，它具體指在跨文化交流中進行有效和適當行為的能力。廣告是溝通，是信息溝通，也是情感溝通；廣告是說服，是對客戶的說服，也是對消費者的說服。不懂得溝通、勸說的人，很難想像能把別人說服。開發客戶，與客戶為某一創意達成共識，需要充分的溝通；塑造一個品牌，使品牌在消費者心中建立一定地位，也需要充分的溝通，在一個廣告團隊里，互相要交往、協作和配合，同樣需要充分的溝通。無論是哪個層面的溝通，只要發生在兩種文化之間就都是跨文化溝通。廣告人應該是溝通大師。比任何人都知道如何按市場所在地的文化背景去決定自己的廣告信息、訴求方式與傳播途徑，從而使廣告實現文化上的共享，「能夠理解對方和被對方所理解是成功的跨文化行為的核心」。④
值得一提的是跨文化溝通的過程在實際運作的層面其實主要是語言（言語和非語言）的過程，因此盡管跨文化溝通能力不僅僅是語言溝通能力，但由於跨文化溝通的主要障礙與成功的必要元素是語言，因此語言能力的確是不容忽視的。在國際跨文化交流中，隨著英語的廣泛傳播與使用，它幾乎已成為國際商業交流的共同語言。作為跨文化交流的工具，語言能力是必須具備的。
4、良好的職業道德 廣告是一個需要口碑的行業。作為以塑造產品（品牌）形象或企業形象為己任的行業，廣告人自身的形象和廣告行業的形象自然會成為社會公眾關注的中心，人們對廣告的評價直接牽涉到對廣告人的評判。而一旦人們的視線從廣告轉向廣告人，那麼在某種意義上這種評判的核心主要是對廣告人職業道德素質的評判。一個偉大的廣告人首先是一個偉大的人，因此「先學會做人，再去做廣告」已經成為廣告人必須遵循的一句「名訓」，無論是大衛·奧格威、威廉·伯恩巴克這樣的一代大師，還是普通的廣告人都以此作為行動的指南。當伯恩巴克的DDB廣告公司開張時，他向外界鄭重宣布，絕不接受任何香煙廠商的廣告，因為他的公司如果為任何品牌的香煙作了廣告，就必須對人類的健康負責，這個責任負不起，所以這筆錢不能賺。
其實很多廣告人都自喻自己是「帶著枷鎖跳舞的人」，這種「枷鎖」包括很多方面，其中之一就是行業的行為規范與道德規范。它指的是廣告行業內部對所屬機構和人員的有關廣告行為，進行約束、控制和管理，以使廣告人的行為更符合國家的法律、社會道德和職業道德要求的准則、規范等。作為同行業統一的自律規則和行業規范，雖然它不具有法律效應，但起著職業道德准則的作用。探索和制定廣告從業人員的行為准則和道德規范，一直是國際廣告職業發展中的一個熱點和一項重要課題。幾十年來，各國和國際廣告組織為廣告業職業道德的系統化、正規化、制度化做出了巨大的努力。其結果便是大量的「職業准則」、「職業規程」、「游戲規則」的誕生。WTO不僅意味著市場開放，更意味著商業「游戲規則」、職業道德准則與國際接軌，未來我們將按世界規則來參與競爭。
根據各國廣告人自律條例中所規定的基本行為准則和道德規范，我們可以得出作為一名合格的廣告人應當遵守的職業道德至少應包括如下幾個方面：「實事求事，真實不欺」，這是對廣告人最根本的職業道德要求，不管在什麼情況下，無論對人對事，廣告人心中的這桿標尺都不能歪；「公平競爭」，這是廣告人處理與同行關系的道德准則，它是市場經濟中最基本的商業道德和「游戲規則」；「遵紀守法」，要求廣告人的一切活動都應置於一定的法律范圍之內，尤其是在跨文化廣告活動中廣告人更多面對的是真正意義上的法治社會，因此更應強化頭腦中的法制意識和法律觀念。
廣告業的競爭最終是人才的競爭，廣告公司的核心競爭力是廣告人。高素質的廣告人才是中國廣告業可持續發展的根本因素，也是中國廣告業全面參與國際市場競爭並決勝國際市場的關鍵。隨著跨文化傳播在數量和強度上的急劇變化，現有的隊伍素質已難以與國際廣告公司相抗衡，提高廣告人的素質已成為廣告業界、學界乃至全社會所必須面對和關注的問題。□
作者單位：寧波大學傳播與藝術學院 賀雪飛
郵編：315211
如何做好一個廣告人，台灣聯廣賴東明先生有以下的箴言：
一個廣告人應做到：
1、 社會風氣的領先者；
2、 理論觀念的實踐者；
3、 誠實助人的說服者；
4、 創意組合的革新者；
5、 團隊互助的合作者；
6、 智慧見解的提供者；
7、 自律控己的苦行者；
6. 優秀的廣告人需要哪些素質
一個優秀的廣告人應具備以下素質：
一是知識豐厚、閱歷豐富。知識和閱歷分別來自於學習和實踐中，同時也來自於先天賦予的秉性中。如果沒有先天的靈性，那麼對知識的記憶、對閱歷的認識只會停留在表面上，談不上深入。知識和閱歷是廣告人的「資本」，一方面積蓄著無盡的創造力，另一方面也為洞悉市場、把握商機做好了內因准備。知識就是力量，經驗同樣也是，這對於廣告人是基本的素質。
二是善於洽談，擅用語言。廣告人員必須時時面對客戶，這種接觸是商業性的，那麼就離不開智慧和自信，將理由闡述的完美，極易打動客戶，才能提高洽談成功率，取得業務的成功。假如有一個好的創意，而廣告人員卻語言笨拙，很難描繪出心中所想，恐怕這筆業務就要「告吹」了。
三是具備創新意識，創新意識可以體現在各個方面，如廣告思路、策劃創意、為客戶出點子，直接進入廣告產品的銷售環節等等，尤其體現在對廣告的創意上。具備了創新意識，創作者的思路才更開闊。使思維向無極發展，跳過了舊的平庸的，而進入更高的層次之中，這樣才能根據實際，創作出優秀的廣告作品。創新並不等於空洞異想，如果脫離了實際，則無甚效果可談。
四是有社交能力，會抓信息。當今是信息社會，其實廣告素材和廣告發布形式也屬信息范疇。捕捉信息是一種能力，而其途徑，社交是重要之一，廣告人員廣交朋友，工廠、商業、個體私營等。朋友多而廣泛，言談之間或是一個電話，就可能抓住有用的信息，這信息也就可能促成一筆廣告業務或點燃一份靈感。若廣告人員不與外界交流，吝於交際，閉門造車，坐門等客，想必其業務不會有什麼發展。
五是有敬業精神。敬業精神是一個人對事業持有的態度。缺乏敬業精神，勢必產生懶惰、馬虎、不負責任等現象。廣告業面向大市場、交際廣泛，要求較高，所以廣告人必須具備這種精神，對職業存有熱愛，對事業滿腔熱情，積極主動，吃苦耐勞，把握商機，才有希望可言，才能幹出出色的成績。
7. 一個泰國廣告人的自白：泰國廣告為什麼越來越走心
泰國的廣告完全是站在的觀眾的角度去拍，而不是一味的自娛自樂，自說自話，對於觀眾來說，一個故事若能輕松地挑動人們的情緒，那就成功了大半。
8. 專業廣告設計公司需要什麼樣的人
專業廣告設計公司 1、具有較好的廣告設計基礎知識和美術繪畫基礎; 2、能熟練使用廣告設計相關圖形圖像處理軟體、排版軟體等 3、具有一定的設計創作能力; 4、能夠按照要求完成廣告招貼、廣告策劃、廣告攝影與電視廣告、計算機三維動畫設計、影視廣告作品賞析、計算機二維動畫出版物的設計。 應掌握的知識 1、掌握專業所必備的英語、造型、構成及電腦輔助設計與製作的基本知識; 2、具備PC機應用及互聯網應用方面的知識; 3、具備廣告設計創意形成及創意表達方面的知識; 4、掌握廣告策劃、廣告媒體運作方面的必備知識; 5、掌握廣告發展史與廣告設計風格方面必備的知識; 6、掌握廣告設計的必備軟體的基礎知識; 7、掌握市場調查與市場分析的基礎知識; 8、掌握廣告整體流程的管理知識。 應具備的能力 1、廣告設計的造型能力，熟練掌握素描、色彩、構成等技能; 2、廣告設計創意能力：熟練掌握圖形、型錄、報刊、招貼、網路等廣告實務的製作要領和技能; 3、廣告實施操作能力：畢業生能熟練掌握大眾媒體的廣告特性，媒體的組合方法，自身媒體方式的營造、廣告傳播效果、預估和評估的基本方法; 4、計算機應用能力：畢業生能熟練掌握計算機基本知識， 上海虹橋站進站口LED廣告屏 ，能用計算機進行文件處理操作和電腦繪圖，輔助設計操作，能利用INTERNET進行資料查詢、收發電子郵件等; 5、英語應用能力：畢業生掌握一定的廣告專業英語詞彙和語法知識，具備基本的英語閱讀理解的聽、說能力，掌握與專業有關的英文資料、技術文件、說明書等閱讀與翻譯技巧 素質結構 1、具備良好的思想政治素質、職業道德及法紀意識; 2、具備良好的文明修養、健全的身心素質; 3、具備良好的人際交往能力及團隊精神。
9. 腦洞大開的泰國廣告是怎樣煉成的
說起泰國的逆天廣告，可謂是無人能及了，甚至有些廣告都已經成為了之前上市場營銷時的教材了。
關於腦洞大開的廣告，其實也從側面反映了泰國廣告的設計人和製作人是具有超級強的創新能力的。
如果想要有一個好的廣告，那就得從確立廣告立意為出發點，通過敲定廣告想要表達的主題，受眾群體的劃分，廣告製作方法，傳播形式等一系列工作，才能形成。
我們不難發現，泰國的廣告雖然大腦洞開，但其實是具備邏輯能力和表達能力的。不是單純的為了某一個噱頭而去搞怪，而是在其明確表達了產品信息的同時，運用了誇張手法對廣告的效果進行了製作。
另外，在泰國的廣告中，我們不難發現，所有的廣告都是有明確的受眾群體的。這樣就使得所有廣告的播放都是具有目標性的，也證明了各類產品廣告的市場佔有率是跟其銷量是有影響的。
從這個方面來看，不得不佩服泰國廣告的製作人具備的能力。
10. 廣告行業人才需要具備哪些素質
口才：創意只有被接受的時候才能談收益，好口才可以更准確的與客戶溝通了解客戶需求，而且可以拉近與客戶之間的信任感。而且價格的商定合同的簽訂等，皆與口才有關。
創意：准確的創造出符合客戶心理要求的作品。只有客戶認同了，那麼才有繼續合作的機會。也包含審美的能力。
技術：有了好口才好創意但是製作出來讓客戶見到也是比較重要的。熟練掌握設計軟體的使用比如：PS CAD 3DAMX等。還有製作機器的操作。這樣才能知定稿以後的製作工藝，以及各種材料的效果利弊等。
耐心：定稿之前和之後面對的永遠是修改修改再修改。所以一定要耐心，這里的耐心不僅僅是耐心工作也有耐心與客戶溝通。
老子做了6年廣告，你讓我查資料，你看看下面的回答，不讓過拉到。