任正非為什麼等一個土耳其人才
① 為什麼晶元難造
晶元產業有其獨特的內部結構和產業特性。晶元產業鏈分為五個子鏈,或者說晶元產業分為五大行業。
第一,設計。數億的線路如何集成在一起,首先需要設計。晶元設計全球最大的公司是英國ARM,而設計軟體,美國EDA居於壟斷地位。最近晶元產業最大的新聞是美國英偉達要從英國手裡收購ARM,屆時美國在晶元產業上將更加強勢壟斷。華為的海思,設計能力可以達到7納米。我曾經問華為的副總董明,中國為什麼不收購?回答:美歐此類公司,中國永遠都不會有收購機會。
第二,製造,包括成品製作和半成品製作。半成品是晶圓,高純度晶圓基本由日本人壟斷,硅的冶煉,日本人可以冶煉到百分之九十點九後面十一個九,然後做成的晶圓是最好的。在晶圓的基礎上再做晶元,大家知道這個行業台積電最大,中國的中芯國際目前是全球第五。當然只是產量全球第五,晶元等級較低,利潤率也不高,因為許多專利技術不在自己手裡,還受到美國嚴厲監管。
第三,封裝測試。將晶元壓縮到一個板子上,進行合格測試。因為晶元的線路和觸點太多,一個地方有萬分之零點幾的差錯,最終結果也是相當大的差錯,所以必須逐個測試。封裝測試基本屬於勞動密集型,在這個行業,中國與國際差距不大,甚至處於領先地位。
第四,設備。生產晶元的設備大家都知道,最精密的EUV光刻機是荷蘭ASML,其他主要是美國。生產晶圓的設備,在日本,主要是三菱、索尼等企業占優勢。7納米工藝光刻機目前只有荷蘭ASML能夠提供,售價1億美元以上,有錢還不一定能買到。上海微電子已經能夠生產製作28納米晶元的設備。
第五,輔助材料。包括光刻膠、掩膜版、靶材、封裝基板等等,這些材料目前國內仍是瓶頸。
晶元製造是如此之難,卻又如此重要。它的特點就是在整個國民經濟中的基礎性、戰略性地位,不管是民生、國防、工業、裝備、航天等等,晶元出問題,就等於人的心臟出問題。
晶元又是一個全球充分競爭的行業,但進入的門檻高,周期長,資金密集、技術密集、人才密集。投資動輒數百億美元,研發人員成千上萬,基本是全球有限寡頭間的競爭,是跨越國界的國際市場競爭。
但晶元的競爭,由於其重要的戰略價值,不僅是市場競爭,它還是國家競爭,乃至成為國際貿易戰的有力武器,成為競爭對手之間限制和制裁的重點產業。國家競爭與市場競爭有著不一樣的競爭規則。
三、中美競爭背景下的晶元
中美貿易戰以來,晶元成為熱詞,成為焦點。9月15日,迫於美國技術壟斷壓力,台積電正式停止為華為麒麟晶元代工。華為花了六百萬人民幣從台灣包機拉回了最後一批晶元,據說是全體華為高管們集資的錢,台積電也算照顧同胞,把能給的貨都給了華為。但華為儲存的晶元也只夠支撐2021年半年的手機出貨量。
最近美國商務部放話,中芯國際要上美國的實體名單。中芯國際在中國剛剛上市,募了500多億人民幣。如果說中芯國際在上游的設備和技術上出問題,高性能晶元生產將再生變數,前景不妙。
在晶元領域,中國基本上沒法反制美方制裁,供求和技術極端非對稱,英特爾、高通、蘋果、微軟,我們都是強依賴,而其對中國則是弱依賴。就和現在的抖音微信一樣,美國要遏制,我們也是沒法反制,因為谷歌早已離開中國,臉書壓根就沒到過中國。
美國國家安全戰略和美國對華戰略,都將中國作為頭號競爭對手,全面遏制中國已是國策。晶元,非對稱精準打擊,對美機會成本最低,對我傷害最大。以關稅為標的的貿易戰,上升為以晶元為武器的科技戰、產業戰,華為成為犧牲品。接班人被羈押,晶元斷供,操作程序年底到期,美國商務部對華300多家實體清單,華為獨佔60餘家。當然,美國對華為恐懼也是有原因的,信息技術革命,主要是由美國的通信企業發起。華為是有通信產業基因的公司,不光是有移動終端,還有領先世界的5G技術。如同當年美蘇之間的太空競爭,爭奪太空主動權,即將到來的數字時代、智能時代,如何能爭奪到主導權?晶元成為關鍵產業的關鍵環節。
美國並不是簡單的反全球化,美國要在全球化中「去中化」。美國鷹派鼓動與中國全面脫鉤雖是痴人說夢,但科技脫鉤已經開始實施。怎麼辦?第一個想到的辦法就是搶人,數倍的工資挖人。台積電的保安對來自中國大陸的獵頭嚴防死守,據說最後把保安都挖來了。
任正非7月底在東南沿海一些高校去發現人才,因為華為需要增加三萬名工程師充實研發隊伍。現在最缺的就是人才,晶元之戰,成為人才之戰。高端製造業的一個特性就是與科學和教育連在一起,其競爭也是國家間教育和科學力量的角逐。中國教育系統至今一個諾獎都沒有,也就是說, 缺少從0到1的顛覆式創新。華為的5G是哪兒來的?是土耳其的一位科學家的假設,最後被華為發現並變成了產品。先進技術先由科學家假設、實驗室發明,最後由企業家和科學家共同將其產業化。中國工業化快速追趕西方,中間勢必缺失了很多東西,少了很多環節。由於基礎研究差,導致了底層的硬體、軟體都要依賴別人,這是根本差距。
應該說,我們還在追趕當中。只是國際環境變化,我們才提出內循環為主體,這是無奈之舉和底線思維。提出發展新格局,並不意味者問題已經解決,而是為了應對復雜嚴峻的國際環境,做出必要的思想准備和工作準備。內循環為主體,內外循環互促,說起來容易,做起來難!
② 富可敵國的任正非,為何連保鏢都沒有
富可敵國的任正非,為何連保鏢都沒有?
談起中國現在的富豪,任正非必然會列入其中。可任正非卻和大多富豪不一樣, 別人出門參加活動,陣仗十分之大,保鏢都跟著好多。而任正非出門,從來不見保鏢隨從,甚至連專職的司機都沒有,這是什麼原因呢?接下來就隨著小編的腳步,一起去走進任正非。
總結
任正非對自己清晰的定位,以及那份低調,在他看來他只是一個普普通通的人。這樣的任正非你是否喜歡呢?對於任正非你還有別的了解嗎?歡迎大家評論區留言。
③ 任正非說:「華為人,都不是人才,錢給多了,不是人才也變成了人才」(錢雖買不到健康但可以逼出人的潛能
任正非說到點子上去了。俗話說:有錢能使人鬼推磨。的確,在這個金錢的時代,唯有金錢是衡量一個人成功的法碼,在金錢面前,人的各種潛能被發揮出來,人們你追我趕,一有懈怠,就要落後,落後就要淘汰,所以留下的,都是人才,而且全是給逼出來的。
④ 曾讓任正非站立鼓掌十分鍾, 「5G極化碼之父」阿里坎如何看5G
018年7月26日,華為創始人任正非向5G極化碼(Polar碼)之父、土耳其人埃爾達爾·阿里坎教授舉行頒獎儀式,表彰其對於通信領域做出的貢獻。而在儀式開始之前,包括任正非在內的華為最高管理層,為了迎接阿里坎,在原地站立鼓掌十分鍾之久。這樣高規格的接待在華為來說,並不常見。阿里坎對於華為的5G發展影響甚大。
對5G的挑戰,他認為,人們的隱私將會消失。「因為世界互聯互通,到處都有感測器,人要跟環境去互動,你做的每一件事,你的每一個東西都會被記錄下來。也就是說,我們就沒有隱私了,這是一個比較大的問題。」
此外,從國家角度來說,國家安全都將基於5G網路,所以需要探討確保控制權不被丟失。對於企業來說,數據如何不被偷竊、如何保護也是非常重要的課題。
而在5G商業化元年,阿里坎認為高性能計算會是首先受益的行業。「5G帶來數據的海量增長,這意味著海量數據的分析。所有的數據分析將來會有越來越多的比例在邊緣完成計算,所以這會是首先受益的行業。」阿里坎說。
⑤ 面對西方世界的圍追堵截,任正非和華為是如何殺出一條血路來的
華為集團自2019年以來一直受到了一些西方國家發展上的限制。但是華為現在依然發展的很好,依然可以成為世界上數一數二的通信設備生產商。而且在2020年年底公布的手機銷量排行榜中,華為也是有進入前3名的優異成績。所以說華為集團已經在西方國家的限制中找到一個生存的道路,找到一個可持續發展的道路。華為能在西方國家的限制中,殺出一條血路來,主要依靠的是自己的能力,依靠自己的技術,打鐵還需自身硬,當他們發現缺少了華為之後,自己的發展就會受到阻礙,那麼,華為自然就會被接受。
三、華為能成功的原因是,西方國家意識到沒有華為不行
在很多西方國家決定限制華為發展之後,他們的通訊行業都受到了重大的損失。要麼是無法完成通訊設施的建設,要麼是無法支出高昂的設備費用。這時候西方的國家就會想到華為的好,自然就接受了。
⑥ 任正非三天高校行,他為何要選這三所學校
任正非三天高校行,他為何要選這三所學校?
任正非是我國一個非常著名的企業家。在他帶領下,華為一路披荊斬棘,無論是在手機行業還是在通信行業都有很大的名望。而且華為成為5g通信的一個引領者,在通信技術方面是相當先進的。
除了華為的技術先進以外,還有很多人非常崇拜任正非,因為在任正非身上看到了很多企業家特有的一種氣質。他們身上充滿了一種堅韌不拔的氣質。所以很多人對任正非還是非常崇拜的,他們認為任正非身上體現的是我們企業家的獨特風格。
華為去了三所高校,大家可能對這個事情並不是太了解。甚至有些人好奇,任正非到底去了哪三所高校呢?
以上就是我的一點個人之見,希望我的回答能夠對大家有所幫助。喜歡的朋友可以在下方評論區點贊關注。我將會和大家積極互動討論。
⑦ 任正非三天訪問了三座大學,他去這些大學有什麼目的
促進校企合作,推動科技的不斷發展。
在與四所高校各自的座談會中,校企合作、人才話題多次被提及。林忠欽表示,上海交大有學科優勢、師資優勢、人才優勢,有創新的研究和成果,願與華為公司進一步在各個領域開展深入合作,配合產業發展,進行前沿的學術研究;在進一步推進科研與產業的深度融合、科學技術與學術創新、培育高科技創新人才,共同應對國內外尖端科技發展等方面有所作為。
⑧ 華為任正非說華為成功主要是聚集了全世界優秀人才,為什麼華為能吸引人才
華為一直是中國民營企業學習的標桿,很多人都在探尋、學習華為的成功之道。其實,華為的成功是人的成功,所有的成績來自人才戰略的成功。任正非今日的輝煌,來自一個突破,那就是對人性的洞悉。對於一個管理者而言,對人性的洞悉程度有多深,管理水平就有多高。
高收入與高平台2個高缺一不可,華為強大的吸引力、驅動力、科研力及其所取得的重大成功表明,對高科技公司吸引全世界優秀人才而言,2個高確是缺一不可,對全世界高層次優秀人才而言,卻是一定得有高收入這1個,並且先得有、後得有,占築高台之首、成築高台之要,這樣一來,
全世界優秀人才才會源源不斷而來,人聚才集,人群聚才匯集,才會築起高台、築實高台,並且會速築高台、高築高台。