土耳其工人的工作時間是多少

Ⅰ 在土耳其中國人佔多大比例,在那裡主要做什麼工作呀，一般的收入是多少，消費高嗎

我姐姐和姐夫在土耳其。姐夫是中國華為在土耳其的分公司。好像類似於三星在中國這樣的分公司一樣。我姐姐把孩子送到土耳其當地講英語的國際學校了。晚上教孩子漢語。

姐夫公司裡面高層和高級技術人員都是中國人，在底下乾的員工是土耳其人。

土耳其是個muslim國家。不過不要以為土耳其很落後，他們現在和美國人、英國人很像。英美雖信基督教，但是真正虔誠的不多。土耳其也一樣。他們比中國人還要開放。中國北方女生游泳時還在穿連體泳衣，南方的雖是分體的，但是也很大。而土耳其女生游泳，穿得和美國人一樣OPEN，很性感。

他們也喝酒，才不管宗教那一套呢！但是他們不吃豬肉，這個和他們的飲食習慣有關系，和宗教無關。中國南方很多人就不吃牛肉。

土耳其人收入很高！同時也是最發達的muslim國家。人均收入大概在中國人均的三到五倍。

另外現在的土耳其人和中國人一樣，婚前性行為很正常。

中國人很多在土耳其做生意的。老姐說中駐土大使館廚師辭職了，在土耳其開了家中餐店。

對於土耳其的消費，只能說：趕不上歐洲，呵呵。大概是深圳的2倍到3倍。

Ⅱ 勞動法規定每天工人上班多少小時

除《勞動法》第39條規定的「實行其他工作和休息辦法」外，《勞動法》對勞動者的工作時間做出了三種情形的規定：
一、正常工作（勞動）時間：勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
二、協商工作（勞動）時間：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間。
三、強制工作（勞動）時間：發生自然災害、事故或者因其他原因……等緊急或特殊情況時，不受工作（勞動）時間限制，用人單位可以適當安排。
附：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的。
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

Ⅲ 誰能介紹一下在土耳其工作的華人情況，生活習慣，和一些在土耳其生活需要注意的地方

呵呵，我告訴你，我來之前甚至比你還要擔心一系列的麻煩，但是來了以後，自己經歷一次，很簡單的，就你現在提到的問題，我一一回答。

我現在就在伊斯坦布爾，中國人大概有1000人左右，生活習慣隨你，不需要那麼約束，這邊朋友相逢的動作一般也就是握手和貼臉，吃的東西一般都是西餐，想吃中餐只能自己做，外面的中餐廳很貴很貴，電視台方面，這邊每家每戶都可以安裝衛星電視，沒人查你，是合法的，在中國就是罰款和沒收啊呵呵，可以收到中央4，9，鳳凰衛視，唐人電視台，其他都是土語台或者英文台，廣播，調頻收不到國內的，長波中波短波就不知道了，沒有那種收音機，基本上就是這些了吧，土耳其很美，建議帶一個高像素的照相機，呵呵，有問題可以pm我。

Ⅳ 為什麼世界上只有中國工人一天工作十二個小時

首先並不是只有中國工人一天工作十二個小時，其他國家也是有加班工作的，只是相對而言中國這種現象比較普遍，而其他國家則較少罷了。之所以西方歐美國家工作時間短，是因為他們的觀念較之中國人更加的崇尚自由和享受，他們追求個人權益，而且人工成本也高，兩相結合就促成了西方歐美國家的工時較短一般都是一天八小時，因為超出部分加班工資會很貴。而中國目前的人工成本雖有漲幅，但較之西方歐美國家還是有差距的，並且中國人天性勤勞，懂得努力奮斗和拼搏，因為加班工資較高，從而不排斥加班，因此中國工人的一天工作時長普遍都在八到十二個小時。

Ⅳ 職場人必看，世界上哪個國家工作時間最長，年

職場人必看！世界上哪個國家工作時間最長，年假最少？
中新網4月26日電 世界上哪個國家工作時間最長，年假最少？根據經濟合作與發展組織 (OECD)的統計，韓國是發達國家中工作時間最長的國家。墨西哥人是世界上假期最少的國家。
據英國廣播公司(BBC)中文網報道，韓國國民大會今年3月通過一項法律，旨在減少韓國國民的工作時間。大會以壓倒性的多數投票通過一項法律，把韓國人每周工作時間從最高的68小時減少到52小時。
韓國新法將於今年7月開始實施，它將首先從大公司開始，之後才貫徹到小公司。
該法律雖然受到來自韓國商界的反對，但韓國政府認為有必要推行這個新法。因為它對改善韓國國民的生活水平、創造更多的就業機會以及提高生產率都將有好處。
不僅如此，韓國政府還相信它甚至可以增加韓國的出生率。過去幾十年來，韓國的生育率一直呈現顯著下降趨勢。
根據OECD2016年的數字，韓國工作人員平均每人一年工作2069小時。OECD比較了38個國家的數據，發現只有墨西哥人和哥斯大黎加超過韓國。
根據國際勞工組織(the International Labor Organization，ILO)的研究，通常是低等和中等收入國家的人工作時間比較長，但是韓國似乎打破了這一規律。這可能與以下因素有關：韓國勞動人口中自雇者比例較多、工資低、工作不穩定以及文化因素等。
而且，韓國也並不是富裕國家中唯一一個工作時間較長的國家。
過勞死
日本人由於工作時間長出現的過勞死現象已經體現在語言中，日語中專門有一個詞，就叫「過勞死」。
它專門指工人死於與工作有關的疾病，心臟病、中風或是由於工作壓力而自殺等。

雖然日本職員平均每年工作1713小時並不是最高的。但是日本並沒有相關法律規定每周最高工作小時以及加班的限制。
在2015-16年財政年度，日本政府登記在案的過勞死就有1456人。
勞工權益組織稱，實際數字可能遠比這個要高出許多倍，因為許多過勞死案例並沒有上報。
此外，來自國際勞工組織的最新數據，亞洲是工作時間最長的大陸。亞洲許多國家(32%)對每周最高工作小時沒有法律限制；即使有限制的國家(29%)，門檻也比較高(60小時或更高)。
只有4%的國家遵守國際勞工組織的建議，實行48小時工作制或更少。
在美洲和加勒比海，34%的國家沒有統一的每周工作小時時限。其中，美國更加糟糕。
與此同時，在中東國家每周工作60小時以上很常見。
但是在歐洲，除了比利時和土耳其之外，所有國家都規定每周法定工作小時不能超過48小時。
在非洲國家中，三分之一的雇員每周工作超過48小時，在坦尚尼亞，更是超過了60個小時。
2016年，瑞士銀行瑞銀集團還分析了全球71個城市雇員的平均工作小時。結果顯示，中國香港位居榜首，香港人平均每人每周工作50.1小時。
其次是孟買(43.7)， 墨西哥城(43.5)， 新德里 (42.6) 和曼谷(42.1)。
墨西哥人除了工作小時長以外，還是世界上假期最少的國家。他們每年法定帶薪假期不到10天。
此外，印度更是沒有每周法定工作小時的限制。印度工作人員也沒有最低保障的年假。
但是，巴西的年假至少在20到23天左右。

Ⅵ 在土耳其打工怎麼樣

土耳其的本地員工工資是中國人的三倍以上，但是外國人一般不永許打工，除非在中資機構。一般是不會給你工作簽證的。

Ⅶ 德國有多少土耳其人

摘自搜狐專題，德土勞工協議50周年：

二戰以降,在馬歇爾計劃的幫助下,德國經濟得到迅速恢復。上世紀60年代初,創造著「經濟奇跡」的德國勞動力匱乏,開始有計劃地從義大利、希臘、西班牙和土耳其招募勞工。1961年10月30日,德土兩國政府簽署了勞動力招聘協議,首批7000名土耳其勞工乘專列抵達慕尼黑。協議規定,土耳其工人在德工作年滿兩年後必須返回土耳其。第一批來德的土籍工人最大的夢想是賺夠回國能買汽車買房的錢。然而,每小時2.28馬克的工資與他們的「淘金夢」相距甚遠,自然想多干一段時間。同時,德國僱主看到土籍勞工肯賣力氣,也虛心好學,許多人很快成為熟練技工,為創造更多價值,也捨不得放他們走。因此,土籍工人的勞動許可被無限期延長。此後,大量土籍勞工的親屬來德團聚。伊斯坦布爾開往德國的專列從最初的每周兩班發展到1968年後的每天一班。如今,生活在德國的250多萬土耳其人中,有近60萬人已取得德國國籍。

1973年,受石油危機和經濟衰退的影響,聯邦德國政府決定取消招聘所有外籍勞工的規定。時任總理勃蘭特在政府聲明中表示,德國社會要認真考慮是否到了接收外籍勞工的極限。1982年,時任德國總理科爾在他的首次政府聲明中就宣告,要採取嚴格的移民政策,控制外國人的數量。他甚至聲稱,「不能讓我們的國家變成移民國家」。此後,德國的外國人移民法規定變得更加嚴格,德國不再允許擁有雙重國籍,移民必須學習德語,親屬來德家庭團聚和外國人入籍都變得更難了。

從第一批土籍勞工算起,在德國的土耳其人已經有了第四代,但他們與德國的融合問題一直沒有解決。土耳其人在德國逐漸形成了自己的族裔群體。他們大多生活在封閉、保守的圈子裡,很多土耳其人來德40年還不會講德語。土籍勞工文化層次相對較低,當德國經濟出現問題時,首當其沖的受害者往往是土籍工人。德國目前的失業率為6%,而在德土耳其人的失業率卻高達19%,生活在首都柏林的土耳其人的失業率更是高達38%。由於歷史原因和民族特性,德國人對外國人的包容性不強。上世紀90年代初德國的仇外情緒不斷擴大,諸如「土耳其人滾回去」的標語到處可見。在莫爾恩和佐林根,曾發生針對土移民的縱火襲擊案,燒死多人。

但誰也無法否認,在德的土耳其人對德國經濟的高速增長和社會穩定,對德國文化的多樣化發展有很大貢獻。在德國,勞動強度大、又臟又累的工作幾乎都由土耳其人在承擔。一份官方的調查表明,如果土耳其人全部返回家鄉,德國各城市的城市清潔、交通運輸、建築等行業都將癱瘓。土耳其人在德國開設了5萬家中小企業,每年向德國財政上交的稅款高達40億歐元。對德國社會生產總值的貢獻達400多億歐元。德國總理默克爾日前在「德國―土耳其招聘(勞工)協議」簽署50周年舉行的慶祝活動上也強調說,土耳其勞工對德國的福祉作出了貢獻,並成為了這個國家的一部分。

Ⅷ 工人每天工作多少小時為合法

法律分析：法律上關於工作時間的規定如下：

1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時；

2、勞動者平均每周工作時間不超過四十四小時的工時；

3、用人單位安排勞動者加班的，應當支付加班工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。