日本人工作中有哪些技能

‘壹’ 日式管理的特点有哪些

1.集体决策

在日本，企业内部做出决策多数是采取会议或者禀议的方式进行。由会议做出的决策，因为是通过多人来观察判断问题，从而避免了仅靠个人决定带来的危险，可以使作为决策前提的价值基准和信息能够在成员之间得到传递。

2.保障雇佣

以往，日本多数企业在经济不景气时削减人事费用但并不解雇员工，而是采取先在企业集团内部调配或者派赴关联企业等形式，实际上是通过调整奖金、补贴、福利保健费用等方法来化解困难。

3.坚持企业经营的持续性、长期性

日本有很多长寿企业，其中，世界上最古老的企业金刚组是一家创业于公元578年、迄今为止已经走过1400余年历史的企业。在东证一部的上市公司中，松井建设创业于1586年，是上市公司中最古老的企业。

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日式管理的前程规划

日本式管理基于公司长期的经营计划，因此对于员工的前程规划及训练进修相当重视，重要的有轮调制度及在职训练。

所谓轮调制度是指职务的轮调。员工既非因为特定技能受雇，雇用后也非固定担任特定工作，为了增加员工的历练，并且了解各部门之业务，因此在某一部门工作一段时间后必须轮调至其他部门。

在职训练则是因为日本企业每年均会招募学校新出炉的毕业生，由于这些人员均无经验，因此会实施新进人员的再教育，灌输职务上所需之知识、技能，强调公司即家之精神的共识。

‘贰’ 你好，请问在日本打工可以选工种吗还有中国的驾驶证能在日本使用吗

• 去日本打工可以选择工种。日本打工的话，签证有2种。一种是技能实习（研修）144个工种，一种是特定技能14个产业领域。

• 技能实习开始于1993年，到现在已经第27年。经过这么多年的发展过程，积累了很多弊病。被称为“21世纪的现代奴隶制度”。逐渐会被取代。

• 2019年4月1日，日本新设立了特定技能制度。相比技能实习有几个重要特征。

  1. 待遇与日本人相同或者高于日本人。

  2. 途中可以回国。

  3. 有带薪年假。

  4. 可以随意换工作。

  5. 最长可以在日本工作5年（通算）。

• 特定技能14个产业领域的具体工种如下。

  1. 介护

  2. 建筑物保洁

  3. 锻造加工业

  4. 工业机械制造业

  5. 电气电子信息相关产业

  6. 建筑

  7. 造船与船舶工业

  8. 汽车维修

  9. 航空

  10. 酒店服务

  11. 农业

  12. 渔业

  13. 饮料食品加工业

  14. 餐饮

• 中国的驾照到了日本不能直接使用。需要考试变更，需要中国驾管所出具的成绩证明。费用大概在3000人民币。
  

‘叁’ 日语工作，除了会日语还需要什么其他技能

每个行业都有自己的行业要求，我是做对日DTP的，我的员工要求除了会日语以外，还要懂得排版，印刷及文字录入的相关知识，并还需要有实践经验。所以，会日语的前提是你有了一半的条件可以去日企或者日本发展，但语言的功能是沟通，不论你选择哪个行业，除了沟通以外，还要有能力去把沟通的结果付诸行动才行。

‘肆’ 去日本打工选择哪些工种赚钱多

不足的一种变通措施.是一些日本年轻人不愿干的低级劳动和有夜班的低收入工作.女孩子可以赶一些电子配件,食品加工的工作.电子配件里面的外观检查.国内的手机里有很多日本配件的.食品加工也有很多分类的.如收拾鱼,做盒饭,寿、在拉面馆做打杂等..听说塑料成型收入不错.加班费也高.可是高温的塑料的毒也大,对身体不好,干长了肺部容易出阴影.我估计你上面的那个汽车零部件也是外观检查.日本人很少让女人赶机器操作的工作.现在日本的公司为了压缩成本,有加班就会让研修生加的.你说的这些也只是中介公司说的.其实免试合格后具体干什么活国内中介公司很少能弄清楚.日方公司也是利用一个工种向日本入管局申请名额,具体干什么到了到了雇你的公司才能具体知道.工作好不好,钱多不多,累不类,日本社长和公司社员对中国人怎么样?这些很大程度上看你个人的运气了.日本各地区的生活水平也不一样.通常在富县挣的比穷县多

‘伍’ 去日本留学，现在学点什么技能好呢去了好找工作的！

建议你去学CAD画图，现在在那边很吃香的，就算你不懂日语，人家也要。
你提到的按摩也可以，就是工作比较累。一天按摩下来，你会吃不消的。工资比一般打工高。
美容，美甲人家一般都去日本人开的店做。

‘陆’ 日本企业管理有哪些值得学习之处

日本国情是人口密集度高但自然资源奇缺。然而，却在二战结束后短短的30余年时间，从战争的废墟上，建立起当今世界第二大经济强国，这不能不说是世界经济发展史上的一个奇迹。自上个世纪七、八十年代，美国曾掀起过一股日本企业热，日本式经营在20世纪80年代风靡全球，其原因除了日本经济在70年代初期的高速发展外，一个很重要的因素在于日本企业中出现了人本主义管理理念，日本企业管理模式的精髓是其人本主义。

中国的企业管理制度仍然存在许多问题有待解决，比如管理模式问题，比如资金问题，家族企业问题等等，如何解决这些问题?总结了日本企业管理的6大特点，姑且称这为日本企业管理的六脉神剑：

一、规范系统的人才培养机制。

日本是高度重视教育的国家，重视企业内部教育培训不仅是日本企业的经营特色，还作为国策以法律的形式固定下来，1958年日本就制定了《职业训练法》。日本企业员工从入职开始公司就会根据岗位要求为其制定完善的培训计划，培训内容包括企业精神、道德教育、管理知识、专业知识、工作技能等。

在日本企业工作六个月后才敢称为正式员工，培训合格到工作现场时企业还会安排一名师傅通过“一对一”的指导员制度继续培训一年，以使其达到熟练掌握的程度。在日后的工作中还会根据企业需要对员工的其它技能进行培训拓展，“多能工”就是日本企业人才培养的有效成果，日本企业还会对企业管理人员进行轮岗来提升管理人员的综合素质，开发管理人员的潜能，同时在轮职的过程中通过考察来挖掘人才。日本企业绝大多数中高层管理人员都是从基层做起，一步一步提升，这就说明了日本企业人才培养机制的重要性及有效性。

二、兼容并包的学习精神。

日本是个爱好学习的国家，总是想尽办法吸纳国外的精华再与本国实际相结合，创造自己的东西，如唐朝时就向我们学习，学习我们的儒释道等大智慧，有了日本文字、茶道、和服等;明治维新时向西方学习，有了自己的工业技术，后来发动侵略战争给中国及亚洲国家带来了巨大危害;二战后向美国及西方等学习，博采众长，结合到本国企业实际运作之中，形成了现在世界闻各的日本管理模式等等。

三、严谨细致的工作作风。

日本企业的管理非常严谨规范，有非常完善的企业管理制度、流程体系，日本企业的执行力度非常强，他们有非常强的执行意识，尊重规则、遵守规则，从会长到基层员工都会严格执行公司制度，按照流程做事。并且日本企业的工作计划性非常强，每一项工作的前期准备、计划方案、贯彻执行、数据统计、分析总结都有条不紊的按照计划有序进行。

四、注重团队精神和整体利益

日方副总在谈及公司管理现状时说过的一句话至今令我难忘：“现在，公司的每个人都是警察。发现了问题、出了问题就罚款，批评‘这个事你是怎末做的!’他们忘记了公司是个大家庭，缺少大家互相帮一把扶一把的态度。可是工作得往前走啊!”他认为：公司管理不是警察管犯人，而是要创造环境、创造出让员工尽情发挥其能力的工作环境和条件。

五、注重实际效果，注重快速反应

合资公司成立之初，销售人员短缺，同时面临着尽快扩大销售规模的局面。后来，得知有一国外同类企业在中国业务不做了。于是便采取灵活的政策，突破常规，留住了一大批那家公司的人才，实现了公司产品销售的快速增长。

六、高度敬业的职业态度。

日本人的敬业精神举世闻名，工作绝对排在第一位，甚至有时还需要有献身精神，他们认为工作才是人生的本质和真正含义，他们崇尚忠诚与奉献。所以他们把公司当成家，勤勤恳恳、不知疲倦地工作一生，被人称作“工蜂”。在日资企业经常看到日本人加班到很晚，但第二天照样精神抖擞的上班工作。与我们绝大多数国人不同，我们只把工作当成工作，是生活的一部分，他们把工作当成是神圣的使命，真正当成自己的事业在做，企业员工与老板一条心。这是中国企业与日本企业的真正差距所在。

日本人讲究忠诚与奉献，视公司为家等等，其实是因为企业有系统、完善的福利保障，能保证他们的职业生涯无忧，所以他们才会愿意把一生都奉献给企业。日本企业的福利措施不但完善而且富有人性，比如员工入职时有迎新会，员工离职时有欢送会，让人来的时候有家的温暖、亲切感，离开的时候对公司留有怀念之情，

日本企业成本控制做的好的背景是日本的资源极度匮乏，不允许他们去浪费，使日本人从小就有勤俭节约的意识，日本企业将浪费视为企业管理的天敌，以浪费为耻，所以总是想尽一切办法去杜绝浪费，如丰田的精益管理就是解决浪费问题非常有效的方法，日本企业认为只为不产生价值的行为都是浪费。

日本企业在成本控制方面几乎做到极致，他们讲究实用，不追求面子及排场，比如很多日本企业管理人员、高层等出差全部租车，与我们国内企业豪车成堆有极大差别，这在我们国人看来简直不可思议，他们不是买不起车，而是计算下来，租车比公司买车要承担保险、维修、保养、司机工资等开销更划算，更能节约成本，还有的日本企业甚至还会租用复印机、打印机等等。

日本企业能够长盛不衰，保持极强的活力及生命力，与他们的持续改善精神是分不开的。他们总是想尽一切办法去完善生产工艺、提高产品质量、控制成本、改善环境等并乐此不疲。他们往往会采用成立改善小组的方式对企业的问题进行专项的持续改善，如TCM(全面成本管理)、TPM(全面生产管理)、TQM(全员质量管理)、5S等等。

当今有太多企业管理的方法、工具及管理模式，所以使的很多企业老板都陷入困惑，到底该学习哪种管理模式。认为适合企业自身特色并能与企业实际有效结合的就是最好的管理模式，所以我们应该理性的学习吸纳外面的管理理论，吸纳精华融入企业实际运作之中，形成自己的企业管理模式。比如号称日本企业管理三大支柱的终身雇佣制、年功序列制等，就不适合我们当今竞争日益激烈、强调优劣汰、鼓励创新的企业实际。

‘柒’ 日企工作过的说说，日企工作的优缺点

自己虽然没有在日企长时间工作过，但是自己在上大学的时候，曾经在非常有名的一家日本企业工作和实习过一段时间，自己对日本企业的工作方式有一个简单的了解，可以在这里做一个简单的交流。

这是日本企业的工作优点，我们来谈一谈日本企业的工作缺点。

日本企业工作最大的一个缺点：绝对服从和无限制加班。因为日本的工匠精神就是追求极致的完美和卓越，这就会导致另一个副作用出现，就是绝对的服从和无限制的加班，有很多日本年轻人就是因为受不了企业的加班和无条件服从，导致出现社会上很多年轻人自杀的问题，包括日本国内对于年轻人自杀率居高不下，一直非常头痛，但是一直没有得到很好地解决，其根源就是日本企业文化的影响。

进入到中国的日期，也保留了日本传统企业这方面的制度和文化，因此我们在进入日企工作的时候，一定要考虑这两方面的原因，自己是否能够接受，这样才能作出理性和正确的选择。

‘捌’ 怎么在日本工作需要什么条件

去日本工作需要什么条件？
按照日本入境管理法的规定。外国人有一定的专业特长的，日本允许他们在日本居留一定的时间，从事一定的工作。通常能够获得去日本长期工作的几种签证有：技能签证、工作签证、研修签证等。
签证是一个主权国家为维护本国主权、尊严、安全和利益而采取的一项措施。在本国或外国公民所持的护照或其他证件上的签注、盖印，以表示允许其出入本国国境或者经过国境的手续，也可以说是颁发给他们的一项签注式的证明。
研修签证是一种颁发给想去日本工作实习工作者的一种签证形式。中国是日本最大的研修生派遣国。研修生可已从事的工作种类较多，如生产加工、建筑、农业等等。在申请日本研修前，日本会社通常会来到中国进行人才选拔，如果面谈成功签证申请成功率非常高。
日本技能签证是指日本国家或私人企业邀请持有理学，工学及其他自然科学领域知识的人来企业工作，或者工作者拥有如厨师，建筑，按摩等方面的工作技能，都可申请技能签证去日本工作。首先一定要有日本企业愿意聘请你，对于国内的朋友如果不通过中介，很难获得被雇佣的机会。
日本工作签证是发给各种熟练工人的入境签证。例如，接受雇佣的中国厨师，受日本人或华侨开设饭馆的雇佣，可以以此种身份入境。这种入境签证有效期为一年，对有特殊技能的劳工，一年期满后，可以申请2次延期，居留三年时间，也可申请移民日本。
去日本工作需要向日本入管局申请在留资格证明，获得在留资格证明后，与护照等必要材料一同提交给日本驻中国大使馆（领事馆），如在日本，申请可直接提交给日本入管局，申请去日本工作的签证。

‘玖’ 去日本的技能实习生，学到了什么技能

去日本的技能实习生，首先学到了海外生存技能。其次是日语口语技能，各种专业技能等。

日本技能实习生是指日本企业为了适应海外扩展，将海外日本企业的职员，派遣到日本进行技能的培训，接受过完培训后，再派回原企业。去到日本的技能实习生，经过一个月的研修生考核后，就可以转为技能实习生。

只要好学，不管去哪，我们都可以学到很多东西，去日本做技能实习生，不仅可以学到很多专业的技术，更可以看到不一样的风景，体会不一样的生活。

‘拾’ 想在日本生活应该学会哪些工作技能

第一次走出国门，脱离开父母亲友照拂，无论你是高中生还是已经大学毕业，心中都不免有些忐忑。那么去日本留学，你需要掌握哪些生活工作技能才能心中有底呢？

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浪费可耻，请珍惜你的留学时间

留学国家中，日本留学的费用虽然最低，但每一分钱也都是爸爸妈妈辛苦赚来的，千万不要把时间浪费在电视连续剧、游戏等这些奢靡的事情上，哪怕你实在不想学习，出门走走，多观察观察日本社会、体验日本的文化也是极好的。

打工是必须经历的

不论你是身家多少亿的富二代、还是工薪阶级的平民老百姓，不论你是否缺钱，一定要在学习之外的时间试着去打工，可以接触更多当地的日本人，了解更多日本的民风民俗，口语也会飞速提高。日本留学生，你只能作为一名消费者去看日本、观察日本，但当你打工，你的角色就变成一名员工了，站在不同角度去看日本你会觉得有意思的多，而且也能学到更多东西。

交流技能全开

既然来到日本这个国家留学，就要试着去融入到日本这个圈子，不要怕说，不要怕自己说错别人会笑话，多说话、多交流，不要认为自己已经N1在手，就已经掌握日语这门语言了，留学后不论是在日本还是回国，日企的首要要求就是，能用日语熟练交流，所以一定要多说。

不要错过假期的青春18

JR推出的青春18券是非常省钱的旅行方式，趁着年轻趁着在日本这段时间，试着走遍日本每一个城市每一条街道每一个角落吧。

晚上九点后去附近的超市转转

在日本九点后，道路上的行人还是蛮多的，所以安全问题不用担心。9点后去附近的小超市买些半价的食物，第二天吃都是没问题的，而且很新鲜。

有时间去日本最便宜的超市

日本最便宜的超市，在这里首推业务用超市，但是商品量比较大。还有激安的殿堂唐吉可德，那儿的日用品都超级便宜。

在日本留学很重要的一件事就是租房子。

尽量用日语和方通商谈租房事宜。通常不会使用日语日常会话的人，很难租到民间的房子，因此为了借民间的房子，最好能用日语跟房东相谈。在日本每个地区都有不同的生活规定，比如每天的垃圾也不能随便丢。对于无法用日语来沟通这些生活上的注意事项的人，房东往往是不愿意出借房子的。