日本研修生月工资能达到多少

⑴ 现在以研修生的身份去日本东京打工。能赚到钱吗

中介公司够黑的。
在日本留学生打零工一个小时也7、800日元
在东京怎么也900-1000。1.7万人民币折合22万日元（一个硕士毕业生一个月才21.6万），时给1000，要干220小时。每周要55小时，每天8小时工作，干6.8天？剥削啊！日本劳动法也没这么规定的。

研修生的话，是务劳签证，一般根据合同定工作时间和薪水，绝不可能按小时算钱。因此。要么中介不懂忽悠你，要么中介想黑你。

研修生一般都是管住不管吃（很少管吃，根据合同协议）。一般什么都不管的没有，研修生在日本没关系，根本租不到房子。如果管得越多，拿到的薪水可能会越少，日本老板不会白提供住处给你（房租会比外面的便宜一些）
一般工厂，正常工人一个月18-20万（因工种而已），研修生会低一些，一个月15万左右。房租一个月1万-5000（一般集体宿舍），生活费一个月1万多，几个人一起做饭吃。一个月能省下10万多（近8000元）。如果有加班的话，加班费一般一小时1000以上。

出去打工的朋友，不要被高薪水忽悠。日本老板不是慈善家，没有那么多钱给你们。马克思的资本论是很科学的，资本家是一剥削发家的。在中介那里一定要问清楚，签合同时一定要看清楚，不然，万一遇到黑心中介和黑心老板，在外面吃了亏都没办法帮。

⑵ 一般日本研修3年能挣多少钱（第一年/每个月，第二年，第三年——详解）

那都不是固定的，从去年开始，研修只有两个月，第三个月开始就是实习生了，那就是小时工资了。有高有低，看你在什么公司。一般为850日元左右。加班费为小时工资再加25%。第二年，第三年一样，主要看你加班多不多。三年如果节约而且运气好的话，可以有二十五万左右。不 过，也看你为出国付了多少本钱。如果超过十万块，你建议你不用去了，没什么意义。而且现在日本不景气。普遍没什么加班。我刚从日本回来没多久。

⑶ 我们公司有派往日本各地区的研修生，日本各地区的最新工资标准是多少呢

研修生的话都是按照最低工资法执行。各地不一样，大概是645--837日元每小时。岩手、高知、冲绳等3县为645日元，神奈川、东京、北海道836日元、837日元、705日元，大概就是这样了

⑷ 有去日本做过研修生的吗，请问工资多少

有 我本人现在还在日本 。在日本的爱知县 。每个月不加班扣去一切费用 ，日元可以拿到8万左右 ，有加班的按900日元一个小时另计

⑸ 日本农业研修生，3年，大概能挣多少钱

赴日本农业种植研修生

男女不限，年龄18—35周岁，初中以上文化，身体健康，无刑事犯罪记录，品行良好。 二、待遇和工资：
1、合同期：1—3年。

2、工作时间：每天工作8小时，每周工作48小时，其它为加班。
3、第一、二月为津贴为每月5万日元，两月合计8000元人民币，第三个月起第二年，第三年为每月11.7万日元，34个月共计318240元人民币。
4、日方研修企业为研修生每月免费提供1万日元的煤气水电费，超额部分由研修生自己承担。研修期间雇主免费提供住宿，膳食费自付。技能实习期间，食宿费自付。
5、研修期间享受医疗及人身保险。

6、日方提供去程机票和完全履约回程机票。

三、费用：

国内交通、护照、体检、考试、培训等费用自付。

2、前期费用10000元人民币（面试合格计入总费用，不合格退回本人，不计息）

⑹ 研修生日本打工一年一般多少钱

去日本劳务需要多少钱这个问题，主要是看中介，不过大概也就5万块钱左右，再多的话有那么多钱就不会去打工了吧。至于要求不就那几样嘛，不允许有传染病和纹身，不允许有案底，其他的好像没什么了。
说一个我身边人的经历你自己看一下：我朋友之前办理的去日本的研修签证是5万块钱，出国之前她好像是交了2万左右，之后的可以分期付款，而且好像还签合同了办不出去可以退款，我觉得挺好的，起码有保障啊，出不去起码钱还在，顶多费点时间。
不过找到中介以后要注意他们的资质是不是正规，国家认可的才有保障，正规的劳务公司也要提防合同方面的隐含条件所以请注意以下问题：
首先，你要看这个劳务公司有没有资质。
其次，你要看看你符合那种签证条件，要是符合工签，就走工作签证，要是不符合工签就选择研修签证。
正规出国劳务公司都有商务部下发的资质，商务部资质查询具体步骤如下：
1.商务部（官网）
2.选择在官网的导航里的《走出去》选项
3.选择企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项
4.再点击对外劳务企业名单
5.然后选择你想要办理的省份
6.最后查找你想办理的企业
研修签证的意思是只能在日本工作三年，不能续签（介护岗除外，介护岗三年内考取护士证可转签。）
工作签证的意思是以后可以续签（大专以上学历（含大专）在学信网可查到，可以走工签。满五年可以申请永久居住权）
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟出国劳务公司说的一样说到做到，正规合同不怕验证。

⑺ 日本研修生最低月工资多少

研修生因为是研修签证，不是劳动者，故每月所得报酬只能叫研修津贴而不叫工资。研修津贴因研修内容不同，如农业和工业，多少有所浮动。一般来说，工业研修生每月的研修津贴在7至10万日元之间，8万日元的情况居多。农业研修生在6万日元左右。若因实际情况需要，出现加班情况，其报酬由接受单位以生活补助费等形式支付。但原则上研修生是不允许加班的。

⑻ 日本研修生一个月开到手的工资是9w日元合法吗

肯定不合法，但无法可依啊，研修生是日本企业为减少成本，从海外找来的廉价劳动力，用研修生的概钻了法律的空子，按厚生省的规定研修生排除在日本劳动法的保护之外。普通日本工人月薪2，3十万的样子。

⑼ 去日本研修工资是怎样发的

日本研修生比正式工作签证到日本工作的工资少一半以上，甚至只有三分之一不到。
日本的研修生制度，在目前来说，实际上已经变成变相的工作。 说是在日本学习先进技术，回国效劳，实际上是国内的劳务输出，缓解日本少子化，劳动力短缺的社会现象。
日本的研修生制度有一条就是学成必须回国，还有一个工资不能超过多少的限额，超过了按要求要被送回国内，而且最重要的是， 研修生回国后，短期内是不可能拿得到签证进入日本的。
在日本的研修生 第一年是学习加工作，扣除必要的费用最多3万日元左右，第二年工资最多也才几万日元，但房租等等都是自己出。 每月的工资都会被黑中介以各种名义拿走很多。别说是被日本人剥削了。最黑的是自己人。

如果在国内有很好的工作的话，最好不要到日本，尤其是以研修生的身份到日本。肯定会后悔。 当然除非是IT类，或其他技术性工作，但一定会比正式工作签证少得多。

⑽ 我要去日本研修生，工资给我125000，一个月，在扣掉50000的费用合理吗

要看你扣的是什么费用，如果是不合理的费用，当然就不合理了。

一般研修生月工资也就7，8万，主要靠加班或者私下自己在外面打工。

经济不景气啊