为什么日本人轻易不请假

① 日本的风俗习惯和禁忌

一、风俗习惯

1、称呼：称呼日本人时，可称之为“先生”、“小姐”或“夫人”，也可以在其姓氏或名之后加上一个“君”字，将其尊称为“某某君”。只有在很正式的情况下，称呼日本人才使用全名。

2、打招呼：日本人的打招呼，基本上是以鞠躬来表示的，其来自于唐朝文化。站着的时候，双脚合拢、直立，弯腰低头。从一般性行礼到上身至90度的鞠躬。

根据礼节轻重程度的不同，低头的角度是各种各样的。在铺着“たたみ”（榻榻米）的房间里，必须要坐着行礼。

3、饮食习惯：日本的冷面是放在竹制盘上，用筷子夹起一口的数量放在冷汤里进食。有些餐馆没有附上汤匙，日本人习惯拿起来喝汤。

4、垃圾分类

日本公共场所的垃圾一般均分类处理，垃圾箱上一般都有明显标记。基本分为可燃和不可燃两大类。如果是在车站，垃圾的分类更为详细，有杂志报刊类、饮料玻璃瓶易拉罐类、可燃类、不可燃类。不随便扔垃圾是每一个日本人所遵守的公共道德之一。

二、禁忌

1、日本人大多数信奉神道（日本固有的宗教，即崇拜皇祖神天照大神）和大乘佛教；有“过午不食”的教视。

2、日本人不喜欢紫色，认为紫色是悲伤的色调；最忌讳绿色，认为绿色是不祥之色。

3、日本人忌讳“4”，主要是“4”和“死”的发音相似，很不吉利；他们对送礼特别忌讳“9”，会误认你把主人看作强盗。还忌讳3人一起“合影”。他们认为中间被左右两人夹着，这是不幸的预兆。

4、勺子禁忌

日本人忌讳正在吃饭的时候，一边拿着勺子，一边去招呼客人。而一定要先把勺子规规矩矩的放好，然后再起身去招呼客人，就算客人此时已经走到了身边，也一定要先将勺子放在桌子上，然后再和客人说话，否则这就是一种极其不礼貌的行为。

网络-日本

网络-日本礼仪

② 日企推新规：若喜欢的偶像结婚，可以请带薪假，你怎么看

我认为这个措施是不可能实行下去的，这在现实生活当中其实是非常不靠谱的一件事情，如果一个人拥有很多的偶像，而且每一个偶像都面临着结婚的情况，那么员工每年都可以请很多的假的，这对于公司的工作效率来说肯定是一次非常大的影响，所以我认为是不可能实现的。

日本人的脑洞其实还是比较大的，这一次规定员工的偶像如果结婚的话能够请假，我认为这只不过是市场上的炒作而已，这个根本不可能实现的，如果实现的话，那么社会当中的公司的运行肯定会产生非常大的影响的，甚至有更多的公司的效率明显的出现了下降。

如果一旦开始的话，那么我认为有更多的人会去请假的，因为日本人对于生活的要求其实还是比较高的，每一个人在心目当中都会有一个偶像的。如果一个员工想获得更多的假期的话，那么可以以此来作为一个借口去请假，反正公司也不知道这个明星是不是员工的偶像，最有可能造成的就是公司处于混乱的状态，所以我认为执行下去是不太可能会发生的。

我认为这件事情对于日本公司的影响还是是非常大的，如果更多的员工请假的话，那么日本公司的工作效率肯定会大打折扣的，员工都已经去参加婚礼的那么员工所在的岗位已经没有办法提供价值了，公司的工作完不成，在市场当中所面临的处境是非常尴尬的，所以我认为绝大部分的公司是不会这么做的。

③ 日本为何不敢带薪请假

经常在网络上能听到这样的言论，日本人是很勤奋的民族，他们热爱工作，不愿意休班。这些工作热情使得他们无薪加班，无私的将休假时间奉献给工作，有人甚至还会过劳死。在日本这种情况十分常见，以至于精疲力尽的上班族在辛苦工作一天之后，累倒在列车的车厢里，已经成为了日本人工作生活的非官方标志了。那么日本人为何不休息？日本人工作后，可以休“暑假”和“寒假”，这两个假期都是带薪的。暑假一般是每年8月15日前后的一周，寒假一般是从天皇生日（12月23日）放到1月3日。除了“暑假”和“寒假”，日本企业还有带薪“年假“，“年假”一般随着入职年份的增长不断增多。

休年假可要慎重了，一般新入社员不敢休年假，因为休假后，自己的工作就要由同事代劳，会给别人添麻烦，新人没有这份底气。日本人“不给别人添麻烦”的性格渗透在工作和生活中的方方面面，比如日本主妇带孩子从不央烦老人，请老人帮忙还要给老人“开工资”或者给与其他“报酬”，因为打扰到了老人的规律生活。家庭成员间都如此，更不用提工作了。

工作本来就是付出劳动力的同时领取薪酬的，让同事因自己休假而多做工作，绝对是给别人添麻烦。有人说，这种“互帮互助”也是应该的嘛！但是，在日本，就形成了大家都不敢轻易休年假的“传统”，自己不给别人添麻烦，也不还别人人情，实在是“皆大欢喜”。那么，日本人工作后就不请假了吗？非也非也，日本人还是会请假的。员工除了有寒暑假、年假外，还有婚丧假。因结婚或者家中有人故去而请假，上司在准予的同时还会送上祝福或者慰问。也就是说，不免有些特殊时刻非请假不可，如果婚丧假+事假累积得多，给上司和同事的印象就会差，给人一种“多事之人”的感觉，所以日本人尽量避免请假，以便于请婚丧假，把请假的机会用在“刀刃”上。

④ 经常请假在日本人眼里是怎么看的

日本人是非常看中守时和计划性的，一般请假都是提前很多天提交申请，很少临时请假，如果随意请假回失去信赖感

⑤ 日本人的工作方式有哪些让你无法适应的地方

我觉得倒是还好 。日本人不爱请假这点我很难理解 。每年有25天的带薪休假 日本人都不用。等着过期。

⑥ 为什么日本人说快要被工作逼死了，还是不愿意辞职

首先来说，日本人对于工作都是很认真的，他们觉得加班工作是一种光荣，能为公司尽自己的一份绵薄之力是很值得的。而且，日本有着比较缜密的劳动合同，一旦辞职可能会影响到自己今后的发展。加上日本人本来就很执拗，所以宁愿守着这一份让自己不堪重负的工作，也不会想着辞职。

但是，由于有些日本的公司的劳动合同里也规定，如果擅自辞职或者是没有干够一定的工作年限便辞职，是会吃官司的，并且在以后的求职道路上会有比较坎坷，所以，大部分也就不敢辞职。尤其是一些新入职的新人，更是被各种职场潜规则压的喘不过气来，但是由于自己的工作年限较短，更是不敢轻易的辞职，所以日本职员跳楼自杀的事情也是经常发生。

⑦ 日企:偶像结婚可请带薪假，请假人性化设计，具体原因是什么

据了解，日本某企业出新规表示如果偶像结婚，可以带薪休假十天，甚至偶像有演唱会等活动，也可以提前请假去参加。中国网友都觉得不可思议，毕竟大部分私企是典型的只要没有到必须躺在医院的地步，都必须到公司上班，更别提休假还有钱拿这回事了。

但是细细一想，在偶像文化盛行的日本，一切似乎都能够解释得通了。据了解，日本的生活节奏快，生活压力大，结婚生育率低，像风俗店，牛郎店，歌舞伎听店等等在中国可能会被诟病的场所，在日本却是再正常不过。他们习惯通过这些陌生人放松自己，包括偶像也是，无论是小学生，还是年迈的老爷爷看到可爱的团体成员都会尖叫。他们将偶像当作人生的信仰，追随偶像就像在追寻自己的人生方向。

日本人工作压力大

之所以有这样请假人性化设计还有另一个重要原因，日本是个低欲望社会，日本女性地位较低，日本男性的生活压力很大，工作压力也很大。很多单身宅男常年一个人居住，如果没有心灵寄托怎么可能在社会上存活，而偶像便成为了他们的心灵寄托，让他们在繁忙的工作和较大的压力中得到短暂的解脱。

在中国，这种现象或许比较少，但是在日本，却是屡见不鲜，甚至是社会常态，例如之前传日本有名男性和初音未来这个虚拟人物结婚，便觉得不可思议，但是细细想来，在他们压力巨大的生活状态下，心灵寄托就像神一般的存在，一切便能解释的通了。

⑧ 疫情全球爆发，为何日本新冠病情如此平稳，感染人数远低于韩国

今年大家关注的问题，无疑就是新冠病毒，而随着疫情的全球蔓延，国内的民众也将目光方向了海外。看着海外的数据，大家就有一个疑惑，为什么比起韩国日本的数据会如此平稳，想了想，先从好的地方讲起。

当然了，网上也有不少的传闻说，日本之所以人少是因为他们选择不检查就不确诊。这点呢，作为网民的我们很难去判断，但我个人觉得可能性不高。毕竟日本原计划是要举办奥运的，因此日本管控的严格点也是正常。毕竟一旦奥运没了，损失就更惨重了，而国家选择为了奥运谎报人数，万一疫情扩散，不是自己毁了自己的名声么？

⑨ 日本存在着一些"潜规则"，据说连抗压力极强的日本人都受不了，究竟是何

因为这些社会“潜规则”使得大部分日本人失去或者没有选择的权利，约定俗成的思维和做法往往比白纸黑字的法律条款更加令人窒息。不管是在工作中还是生活中，不成文的规定实在是太多了，让抗压能力极强的日本人都承受不住。

在日本，知错就改的人往往比优秀如一的人更加吸引人的注意力。他们认为犯过错的人改正错误是一个非常值得关注和鼓励的事情，但日本社会往往都会忽略一个人犯错的原因，选择轻易原谅他，而忽视掉那个本该万众瞩目的优秀的人，细思极恐。

⑩ 默认口头请假算数吗11月9日本人向领导请假（口头）说：我明天家里有事需请假半天。领导说：明天要

日企请假一般不是口头请假而是有专门的请假条，你口头请假可以算无效请假的
当然各个企业不太一样我也不好多说

比如我所在的日企请假必须写在请假的前一天写好请假条而且得领导签字，如果请假的时间长，那么还得再提前写才可以