日本对于母婴的补贴有哪些

㈠ 解决少子化问题，日本政府还有哪些政策

解决少子化问题是日本新内阁的主打政策之一，除了为新婚夫妇发放补贴，日本首相菅义伟18日还表示，计划在2022年将不孕不育治疗纳入医保。与此同时，为了尽早减轻患者的负担，厚生劳动省还计划在2021年4月大幅提高相关治疗的补贴额度。

据悉，当地时间20日，日本政府表示，作为少子化对策的一环，将从2021年开始向新婚夫妇发放60万日元（约合人民币4万元）的补贴，以帮助他们支付房租和搬家费用。

据日本共同社20日报道，为了帮助因经济原因而推迟婚期的年轻夫妇，日本政府目前为新婚夫妇提供30万日元的补贴，但需要双方年龄在34岁以下，且家庭年收入在480万日元以下。

为了解决少子化问题，日本政府将从明年开始进一步放宽条件，年龄放宽至39岁以下，家庭收入放宽至540万日元以下，补助金额也从30万日元升至60万日元。

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少子化产生的原因：

依社会发展经验，少子化是高度开发国家才会面临到的问题，而且来自心理层面的影响远大于生理层面。少子化的原因主要有：

1、晚婚及不婚率增加，节育观念普及，贫富差距扩大。

2、经济成长趋缓，育儿成本昂贵。

3、生活压力导致生育意愿低落或不孕。

4、人生规划以生活品质与享乐优先。

5、育儿观念着重于教育品质。

㈡ 二胎政策有补贴吗

截止2021年1月6日国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。

领取二胎待遇分两种情况：

1、具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。凡是符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。

2、之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴。

女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。
由于国家政策明确规定：只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。

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对于全面两孩政策不协调的奖励与保障的条款，修正案草案也进行了修订，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

随着二胎政策的尘埃落定，中国母婴行业市场将迎来新一轮发展高潮。5日在沪首次发布的《2015CBME中国孕婴童消费市场调查报告》中显示，尽管中国经济增速放缓，但母婴消费市场规模未受影响，占家庭收入的11%。

㈢ 学了月嫂证怎样申请补贴

现在的月嫂行业属于是朝阳行业，月嫂的工资越来越高，所以吸引了越来越多的妇女从事月嫂行业。月嫂证就是月嫂的职业资格证，也是月嫂的从业的时候必不可少的凭证。那么，有了月嫂证有补贴吗？如果有的话该怎么去申请呢？就目前的情况来看，主要有两种观点：
一、没有补贴
国家对于职业补贴分为几种。
1、当地紧缺职业目录内职业，在工作中，每月享受人保局补贴
2、高级技师级（国一级），少部分职业技师级（国二级），部分享受国务院或者市政府技能工作津贴。
3、国一级和国二级在劳动者退休后，可在每月退休金中，按照级别和岗位领取不得的额外退休补助。
月嫂如果是社会证书国家不承认，到2017年，有人保局承认两类证书母婴护理（部分地区简俗称月嫂）、育婴师（东莞称育婴员）证书。
母婴护理，属于岗位技能证书，没有级别，相当于上岗证，等同于最低级别国五级。不会有补贴
育婴师，国家职业证书，有国五，国四，国三，国二。四个级别。国二级为技师级，有机会申请补贴。
二、有补贴
亿都缘提示您区域不同，享受国家补贴不相同，一般情况能享受到300~800元不等！
月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。针对月嫂证的有没有补贴这一问题，目前还没有统一的说话，具体需要到当地的人社局咨询或者查看当地政府官网，看看有没有相关政策文件，以免错过补贴申领。

㈣ 哪些国家有奖励生育政策，生一个补贴多少钱 答案越相细越好！

西欧大多为发达国家,人口自然增长率低,如德国,法国,葡萄牙已出现负增长,所以他们的国家有实行激励的生育政策,例如以下几个国家就有实行激励的生育政策:
1.新加坡
根 据新加坡政府的调查，该国35至39岁的妇女有将近四成只有一个小孩或是没有小孩，为此政府提出一套政策因应。在产假方面，强制性的产假有八周，产假期间 员工领全薪，非强制产假则有16周，假期长短由雇主与劳方协议，员工在非强制产假期间领半薪，工资成本由政府负担。此外，每个小孩的育儿津贴折合台币约每 月7500元，两个小孩以上的家庭，给予高免税额及特别扣除额，生到第三个小孩，还可分配到国宅。另外还有“婴儿红利”计划，政府会在一对夫妇生第二个或 第三个小孩时，将钱存入夫妇的户头，供应其支付托儿所或幼儿园的费用。
除了产假与津贴的发放外，星国政府也积极设置婴儿托管服务，目前约有二十多家婴儿托管中心，可照料三百个婴儿，星国政府更计划在未来五年，将婴儿托管中心增加至三千个。

2.日本
日本有“育儿减税”方案，而职业妇女在家照顾幼儿，则有“留职有薪”方案，妇女可领工作时40%的薪水在家专心育儿。另外，日本政府也鼓励幼儿园延长托儿时间，减轻双薪家庭的育儿压力。

3.法国
在欧洲，法国的生育率仅次于爱尔兰，生育率持续升高，预计至2050年，法国的人口数将从现在的六千万增加至七千多万，该国丰厚的鼓励生育政策，让大家生孩子的意愿大大提升。
法国的有薪产假长达四个月，而且不管是自己生或是领养小孩一样都有津贴的补助，每生一个或领养一个小孩，可马上领三万元的奖励生育津 贴；小孩三岁前，每个月可再领六千元台币的津贴，如果妈妈决定专职在家带小孩，每个月补助的金额再提高至万元以上，而且妇女可留职休假三年专职带小孩。此 外，每多生一个小孩，缴的税就更少，而且搭乘交通工具也有优待，像是三个小孩可享票价七折，四个小孩可享六折，七个小孩可享三折。

4.香港
据星岛日报报道，为鼓励生育及增加香港的竞争力，港府正研究延长现行由小学至初中的九年免费教育，并考虑把两年幼儿园学前教育纳入免费教育，目前正向各界进行咨询；一旦获得支持，维持逾二十年的九年免费教育将延长至十一年，预计每年额外开支逾十亿元，预计可望于○七／○八年度实施。

5.德国
德国“少子化”的问题也很严重。为了提高生育率，当地从一月一号开始，实施育婴补助新制，即使请假照顾新生儿的父母亲，也可以支领三分之二的薪水。为了享受更优厚的福利，不少孕妇使出拖字诀，希望小婴儿能延迟报到。
根据新法，只要1月1日以后诞生的新生儿，父母亲可享有三分之二月薪的育婴假，每月最多可领1800欧元，最多可领12到14个月，相较于旧制一年育婴假，每月最高可领450欧元，两年育婴假，每月最高可领300欧元，优渥许多。

㈤ 移民日本或永住日本可享受哪些福利

1.完善的生育及儿童福利：
只要你生孩子，国家给你养，在日本，生孩子就是福利。孩子一出生就可以领取到一笔钱42万日元补助，之后政府每月还会支付0-15岁孩子一笔津贴，0-3岁，一律没人1.5万日元，3-小学毕业，小学毕业-15岁：一律1万日元。在孩子成长到六岁之前，所有医疗费用的其中一部分都由地方政府承担，具体百分比根据所在地有所不同。对于单亲家庭的儿童也有补助，在孩子18岁之前，1胎每月补贴42330日元，2胎补贴52330日元，3胎58330日元，3胎以上多1胎增加6000日元（不同地方有所差异），可以说，在日本养孩子，无需担心经济问题。
2.在日外国人可享当地居民福利：
20岁以上的居民，包括在日外国人如果收入低于基本生活水准的家庭可以享受生活保护，相当于国内的低保制度，各地金额不太相同。大概一个人一个月15万日元上下，而且各地区政府还会为这些低收入群体租房子，房租当然也是政府出的。
3.日本对重大疾病患者提供救助：
在日本，通过国民健康保险及更生医疗，仅仅只花十几万日元。而且日本医疗报销比例高，儿童免费接种疫苗，婴幼儿医保报销80%，小学以上69岁以下医保报销70%，70岁及以上医保报销80%，75岁及以上医保报销90%，癌症等重大疾病的医疗报销可达90%。
4.教育有补贴
大学有大学生国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金及银行提供的无息助学贷款。针对外国人学生还有官方G30计划奖学金，东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学，为推进日本大学的国际化而积极聘用大量外籍教授，配置海外经历师资，也促使多语言背景外国人高中生们得到优待入学及申领奖学金的机会。

㈥ 日本为了解决人口老龄化越来越严重，对生娃有哪些优惠政策

日本为了解决人口老龄化越来越严重，也为了改善国民的生育率也算是煞费苦心了，从儿童补贴，保育设施，包括税收方面都很多努力，在日本有小孩的家庭都会享受国家补贴，甚至专门印制了钞票，用来奖励生孩子的。

日本对怀孕、产前检查、分娩、托儿、养育、小孩求学等都实施财政补助，减轻家庭的经济负担。比如：2008年日本实施孕妇“大优惠”计划，每年拨出至少840亿日元补助怀孕妇女免费体检；并在每个新生命出生前，就一次补助34万日元分娩费。国家负担孩子上保育园和幼儿园50%以上的费用，孩子父母只须负担20%左右的费用。