日本实习工作怎么样

㈠ 在日本留学以后的就业情况怎么样

日本留学毕业后可以选择留在日本就业，或是回国，天道留学小编针对这两种情况分别做出说明：

A、在日就业

面对日本国内日趋严重的人口锐减现象，而日本本国生育年龄人口的增长非短期可以实现，估计至少需要十年的时间，日系企业开拓海外市场势在必行，为了招揽能与当地企业沟通且具有专业知识的人才，有意愿开拓国外市场的日本优良跨国企业近年来在日本积极聘用留日生。

日本的大学等学校机构、民间求职公司及政府机构安排实习和就业机会，使留日学生能顺利找到理想的工作。在日本找工作虽然过程看起来比较繁琐，可是作为从校园走入社会的衔接过程，对于个人的成长是十分有益的。在这个找工作的过程中，有人确立了自己的人生目标，学会了许多日本的商业礼节，更提高了自己待人处世的能力，日语当然也更上了一个台阶。

B、在国内就业

日企或与日本有合作关系的公司。中国已取代美国连续3年为日本的第一大贸易伙伴，而日本则降为欧盟和美国之后的中国第三大贸易伙伴，中日贸易也以年均两位数增长，表明中日两国的经贸关系日益密切。近年来中国经济成长惊人，促使日本知名企业在中国扩大事业。多会一种语言就是多一个机会，如果会日语即可增加进入日商或进入与日商有事业关系的公司的机会。一般而言比较多人会说英文，较少人会说日文，而许多企业都和日本有密切的合作，工作会比较好找，薪水也较高一点。学会日语，就是多一个选择。

㈡ 我现在要毕业，想去日本实习， 通过老师关系去，但是我想了解日本的情况，去了会不会把我当成廉价劳动力

日本对工人的待遇还是很不错的，仅限于工资方面。但他们的要求是你要做出你工作，你工作的优秀程度是决定你薪水的高度，并且日本人对工作的要求是非常高的，一个盘子据说要洗7次才算成功，所以如果去日本的话，要保证你具有这方面工作的认真程度才行。

㈢ 去日本做护士这个工作前景怎么样啊需要注意哪些东西呢求告知 赴日护理

首先，告诉各位一个日本的常识。
中文的护士，日文叫做“看护师”（女护士叫看护妇，男护士叫看护士。）
在日本，护士是必须在日本上过“医护学校”且在日本进行了实习，取得了日本国家认可的“护士”从业资格的人，才可以当“护士”。
所以，从外国过去的人，没有上述经历，是不可以直接当护士的。
日本目前对外国人开放的是“介护士”，也就是相当于“护工”。
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2016年以前，日本从“印度尼西亚”和“菲律宾”“越南”招了很多“介护士”。
这些，“印度尼西亚”和“菲律宾”“越南”的“护工”，在本国接受了护理的基本被训。
并且，学习了“日语”。在通过了日方的考试后，以“技能实习生”的身份赴日。
也就是说，这些“护工”赴日的身份，不是“工作”而是“技能实习”。
注意：“赴日技能实习签证”和“持赴日工作签证”有着本质的区别。
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不过，最新消息，从2017年9月1日起，日本入国管理局，全面放开了“介护士签证”。不再限定东南亚那几个国家。并且，“介护士签证”将成为“工作签证”的一种，
不再限定于“技能实习”。
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关于，《介护士签证》的申请条件，日本官房文件的原文如下：
介护ビザの要件：
✤ 介护ビザを取得するための要件は、介护福祉士としての资格を取得していることです。しかし、それだけではなく、どのようなルートで介护福祉士の资格を取得したかも要件となっており、ここが问题になります。
介护福祉士の资格を取得するには、大きく分けると、“実务経験ルート”、“福祉系高校ルート”、“养成施设ルート（専门学校等）”があり、このうち、介护ビザを取得するためには“养成施设ルート（専门学校等）”によって介护福祉士の资格を取得しなければなりません。
养成施设ルートでは、介护福祉士养成施设での2年以上の课程を修了するか、または福祉系大学や社会福祉养成施设での介护福祉士としての知识や技能を学んだあと、介护福祉士养成施设での1年以上の课程を修了する必要があります。
なお、养成施设ルートでは2017年から2021年末までの修了者に関しては、笔记试験を突破できなくても、卒业后5年间は介护福祉士としての资格が认められておりますが、卒业后5年间の継続的な実务経験を积むか、5年以内に笔记试験を突破する必要があります。2022年からの卒业生に関しては笔记试験の突破が介护福祉士资格取得の要件になっていることに注意が必要です。
介护ビザの取得を目指して日本に来る外国人の方であれば、まず留学生として日本に上陆し、これらの养成施设で学んだあと介护福祉士の资格を取得し、介护施设での采用が决まって介护ビザへの申请をするという流れになります。
また、介护ビザの要件として、日本人が受けるのと同等以上の报酬が必要となりますので、不当に低い赁金で雇うことはできません

㈣ 去日本打工好不好

日本出国打工工资怎么样？去日本打工三年能赚多少钱？

有很多咨询去日本打工问题的朋友都会问到这样的问题，“日本出国劳务工资怎么样？去日本打工三年能赚多少？”这一方面说明，大家的目的是非常明确的，到国外工作就是为了赚钱，另一方面，也说明心里是非常担心被骗，怕花了钱去了国外，却没有赚到钱。

有这样顾虑是非常正常的，这里要特别提醒下，办理出国劳务手续的时候，一定要注意找寻正规有良心的中介，不要轻信那些“高工资、低门槛”的工作机会。

那么，日本方向的工作机会究竟怎么样呢？

4、加班对收入影响非常大

如果去日本务工，却下不了决心加班，那就在一定程度上失去了到日本工作的意义，因为去过的人都知道，加班其实是增加收入的一个很好的方法。首先，加班的工作强度其实并不会很大，在国内工厂，你如果加班，并不会感受到有多大的益处，但在日本加班，你的收入增长就会很明显。比如，你在每天八小时以外的时间再加班四个小时，因为加班工资是平时的1.25倍左右，那么你加班期间的收入相当于正常工作时候的五个小时，每天光加班工资就有4000多日元，相当于人民币240多元，还是比较可观的。如果节假日加班，工资是1.5倍，所以，加班越多赚的越多。既然出国打工，辛苦几年多赚点应该还是值得的。

5、三年下来剩多少钱，与日常生活开销也密切相关日本的大部分工作机会都是不包吃住的。一般只有厨师是包吃的，这个比较好理解，因为厨师从事的行业就是与吃有关的。在吃住行方面如果不是特别讲究尽量节俭些，也能为你三年后回国多节省不少钱。这其中主要是在吃上，如果能够自己做，或者几个人合伙一起做饭吃，开销会小很多。日本的超市、便利店食材通常会在下午六到八点以后开始打折，十点之后有的甚至会半价，如果有意识的了解一些节省开支的经验，可以省下很多钱来。

一般情况，可能每个月2-3万日元就基本能维持生活，会有更多的钱带回来。

总的来说，在日本打工三年的出国劳务人员回国时一般能剩下500万-600万日元的样子，相当于人民币30多万。当然，如果你在以上五点上都尽量努力，就可能会剩的更多。之后，你将有可能带着日语、带着技能、带着工资回到国内，开始新的生活。

好了，说到最后：

我是你们的大表哥，一个11年赴日工作的人，做过外食，介护，宿泊等行业。

如果你对日本工作非常的感兴趣的话，我想我可以帮助到你呢！

我会在我的公众号中写一些关于出国工作的文章，带你们你们认识到不一样的日本!

另外，我帮大家搜集到了许多关于去日本打工的一些考试资料，还有日语教学视频

还把我赴日工作踩过的坑都写成了一本指南，里面有中介的坑，日本工作的坑，特定技能1号签证的坑等。

所有的指南，资料等。都统一的，放在了我的公众号里

公众号：日本工作二三事

大家如果有需要，可以关注哦

㈤ 日本有哪些福利待遇，为什么很多人想去日本工作

其实很多人去日本工作，是上世纪90年代末到2000年初时候比较时髦的一种工作方式。大家都会选择出国打工，因为在国内根本就赚不了在日本一年所挣的那么多钱，尤其是那些没有技术的小伙伴。那么接下来我们就会说一些日本都是有哪些福利待遇才会吸引那么多人去那边工作。

3、其他补助福利也超级多。只要你是在日本工作生活和学习，虽然你换不来绿卡，但是你可以永久的居住，这也是对外国人的一项政策，而且你也享受国民同等的补助。比方说育儿补助金，不育症治疗补助金，单亲家庭补助金，员工福利更是多。

㈥ 去日本实习一年在国内找工作有优势么

如果你打算在日企工作的话，那么来日本实习一年，理解了日本公司的工作方式的话，那么相当有优势。而且能锻炼你的日语能力，一举多得。如果有这个机会，当然要抓住

㈦ 2019年去日本打工怎么样

2019年去日本打工很好，由于日本劳动力短缺，日本政府十分鼓励外国人到本国务工，由此也激励了不少人想去日本打工想法。

日本打工办理签证

1、工作签证

办理工作签证，去日本可以做翻译、事务所文员、机场地勤等，但最起码需要日语N2的等级。工作签证一般对人员要求相对要高，基本需要大专及以上学历，或需要日本企业的聘书等。虽然门槛相对要求比较高，但工资待遇基本和日本员工一致。这类签证工作比较自由，且可带家属。

2、研修签证

第二种为研修签证。研修签证其实说白了就是日本为了补充国内劳动力，以类似招收学徒来日本学习技术工作的。这类签证文化素质要求的不高，语言基本没太多要求。工作从事的有工厂类、水产加工、建筑工地、食品包装、农业采摘等需要体力劳动的。

综合上述两种签证来看，去日本工作办哪种签证需按个人实际情况。若是自身条件较好，建议办理工作签证；若是条件一般则办理研修签证比较好。

(7)日本实习工作怎么样扩展阅读：

日本打工签证如何办理

去日本打工属于出国劳务，一般出国劳务公司都会协助办理。由雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准，经法务省审批同意，在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。

日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后，在3天内为劳务人员签发入境签证。

㈧ 去日本的技能实习生，学到了什么技能

去日本的技能实习生，首先学到了海外生存技能。其次是日语口语技能，各种专业技能等。

日本技能实习生是指日本企业为了适应海外扩展，将海外日本企业的职员，派遣到日本进行技能的培训，接受过完培训后，再派回原企业。去到日本的技能实习生，经过一个月的研修生考核后，就可以转为技能实习生。

只要好学，不管去哪，我们都可以学到很多东西，去日本做技能实习生，不仅可以学到很多专业的技术，更可以看到不一样的风景，体会不一样的生活。

㈨ 去日本实习工作

如果只是想去长点见识就不必台认真了 ，也就说如果你将来还希望回国发展的话，但是要是不想回国的话，老实说是很苦的，我去过一段时间看我朋友，他一个人生活是很难想象的，不是打击你，如果你要留下，就做好豁出半条命的准备吧。。。个人建议你将来考虑回国，日语用一年的时间学下6级还是可以的！

㈩ 日本打工怎么样呢

天然资源贫乏的日本，在短期内经济得以迅速发展，其产业技术能力、管理经验、独特的劳资惯例等，可以说是重大要素之一。为了能将日本企业所特有的技术、技能或知识等向发展中国家转移、开发，从而促进他国经济的发展，在国际劳务输出和劳务合作中，就产生了一种有别于他国外来劳动力引进制度的方式，即研修生制度。目前日本可供接收研修生的工种达220余个。
研修和技能实习制度是日本政府制定的从发展中国家向日本引进劳动力的一种管理制度，并通过法律的形式予以确定。

一、 赴日研修条件
根据日本的入管法，外国人研修生取得“研修”在留资格必须具备如下条件：
来学习在祖国不可能学到或学习有困难的技术等；
研修生对在日本接受研修领域的研修有业务经验；
有充分的计划在日本学成归国后能在所从事的业务上得以应用。
对于符合这些前提条件的人，提出（1）在日本的哪个企业（2）具体在哪个领域接受研修（3）在怎样的计划下进行等资料，经审查方能许可，对各方面情况确认没有差错后慎重决定的。所以没有研修生入日本国后，因没有研修计划而变更研修领域或移籍到其他企业的情况；反之，以与希望研修内容不一致，或对其他研修生的领域有兴趣等为由，研修生自行决定重新变更已定企业或放弃研修等，依照日本的入管法要进行法律追究。
二、 研修生特点
根据不同的工种，确定研修生在日研修的期限，最长的为三年，最短的一年，且一年或三年期满后必须无条件回本国，不得在日继续研修或工作。违者由日本司法部门给予刑事处理。
在研修和技能实习期中，第一年为研修期，由接受单位按月支付一定数量的研修津贴；第二、三年为技能实习期，由接受单位支付工资。
研修生不是合法劳动者，并不适用劳动法律，其伙食费等逗留期间的基本所需通常以研修津贴的形式予以支付，并不作为与劳动等价支付。
三、 研修生形式
日本引进国外研修生主要采取以下几种形式：
单纯研修型：分为非实务研修和实务研修。非实务研修包括日语研修、以技术等基本原理为对象的研修、安全卫生教育、试制品的制作、模拟销售的研修等；实务研修指在工作现场从事实际生产或从事销售和服务业务的同时，进行技术、技能和知识的研修。
技能聘用型：是指一年的研修期满后，经过对研修成果、居留情况和技能实习计划等的评估，对已达到一定水平的研修生可转为技能实习生，然后再在原企业从事一至两年的技能实习。这是变研修关系为雇佣关系的一种聘用形式。根据工种的不同，技能实习期可分为2年或3年以内。
10年7.1之后，对研修的政策作出了调整，对出国人员来说比较有利，你也可以去haitian100，他们的服务还不错