日本研修生工资怎么发

❶ 日本研修生的待遇及其他

一般来说到日本的研修生活共分为三年，第一年名义为研修生，第二年与第三年名义为技能实习生。其中研修的第一年期间在十个月左右时要通过研修考试之后才能继续保留研修资格，通过了才会有第二第三年的签证，但是那种也就是一般性的普通考试罢了，根据各个行业的不同、研修岗位的不同考试的内容也会不一样。
第一年研修生月研修津贴标准为6万日元(6000人民币)，第二年经过考试通过后转为技能实习生后实行静冈县最低工资标准，但自己要承担部分保险、水电费和房杂费。扣除各项费用后工资不低于6万日元/月，当地交通费、住宿均由日本接受会社承担，伙食费自理。工作时间按照接受会社工作时间而定，一般为每天8小时，每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。
根据日本研修制度规定，研修生第一年不允许加班，有的企业则利用这点问你要不要加班，要了，行！正常900日元一小时，但是只给你400，愿不愿意随便你，反正你第一年法律是不允许加班的。很多人就是为了钱，有的研修生一个月只有一天的休息，每晚工作到近零点，这种情况以前在服装，水产的工种比较多见。
第二年转入技能实习生后加班由接受会社安排，个人不得提出加班要求，加班费按照接受会社规定和日本劳动法规定支付。第二年月收入超过日本法律规定金额者应交纳个人所得税，在日本第一年的医疗费用由研修生综合保险支付，第二年起研修生须承担一半的厚生年金和健康保险的费用，另一半由所在会社承担，医疗费用由保险支付。正常一次往返日本的国际旅费由日方所在会社承担。
有关中途休假的问题，日本的政府规定研修到一年半的时候出勤达到90%（也有可能是满勤）会有11天的有薪水假期，你可以休息11天，但是具体休假时间要和公司商量，然后再满一年，也就是两年半的时候又有10天的有薪水假期，三年总共21天。
另外，政府对接收单位加强指导、监督和支持，对于有违法行为的企业，5年内禁止接收海外研修生，而原先实行的处罚办法中，这一禁令年限为3年。

❷ 在日研修生拿不到法定工资和加班费怎么办

根据日本的研修生制度，研修生是没有工资的，只有食费、生活费。这个就看在国内时候你们怎么签的契约了。这个费用拿不到，你可以拿着契约找当地市役所，他们会告诉你找什么地方解决。但如果证实了研修资格签证就打工拿工资的话，属于资格外活动，有可能会被取消研修资格。如果是第2年的技能实习生，找当地市役所，一般是让你找劳动基准管理部门。只要核实，就能按日本法律办。 真正的第一年的研修生是没有工资的，只有食费、生活费。这个就看在国内时候你们怎么签的契约了。第二年能转为技能实习生，资格变更最多得到最长2年的签证，这个资格以后不能更新签证。才按日本最低工资法的基准发工资，还要交各种社会保险，如，健康保险，国民年金，按日本收入交税，达到一定收入还要交各种税的，加上自己的吃住费用。 “研修生”は名の通り研修生ですから、给料ではなく、食费�9�9生活费の支给となりますが、“技能実习生”は最低赁金法に基づく给料となり、在留资格も変更されるなど、大きな违いがあります。

❸ 日本茨城县劳动法新规定对农业的研修生实给工资和加班工资以每小时多少钱 星期六和星期天上班怎么计算

当然不符合。我也在茨城做农业的。2011年8月来的。当时签的合同规定是每个月基本工资12万日元。加班865日元一小时。我没有星期天，不过下雨就可以休息。平均每月可以休息5天。我每个月规定的工作时间按合同来的。时间是从152----184小时之间。 你有组合吗？有问题不要着急和老板商量，直接找组合

❹ 日本研修生制度中对研修生工资的结算方法急 急 急！

原则上是不可以的，主要看你们的组合啦！大多不会管，其实就是组合给出的馊主意。
每天工作8小时外的时间是正常工作的1.25倍，夜间超过10点是1.3倍，工钱是不一样的。工厂里倒班的夜班还有格外的补住费，这些也跟你所在区县的地方政策有关。还要看他们给你的所谓基本工资是多少？基本上比较贫困的县研修生基本工资每小时625日元，超出8小时外算加班每小时即781.25日元这指贫困县，越繁华地带基本工资越高。
另外去年就开始取消以前那种中方给定工资标准即第一年7万第二，三年每年8万的土政策，按着日本地方规定给出最低工资标准，如果现在还在日本的研修生是上述情况可以要回其余部分，多劳多得么。
望即将出国研修的人员及时跟中方单位谈好出国工资事宜，在日本的研修生们能够快乐安心的工作，祝你圆满归国！

❺ 2012年在日本研修生工作多少小时发基本工资

一般来说，工业研修生每月的研修津贴在8至10万日元之间。农业研修生在7万日元左右。若因实际情况需要，出现加班情况，其报酬由接受单位以生活补助费等形式支付。但原则上研修生是不允许加班的。

❻ 日本研修生新制度中对研修生工资是如何规定的

新研修生制度自2010年7月1日起实施。
改革重点如下：
（1）研修生制度取消，研修生入国后经过2个月的讲习，直接进入技能实习
〔※〕如果在海外的公共机构等接受了160小时以上的讲习时,入国后的讲习期间为一个月
（2）随着制度的变化，赴日劳务人员的收入会有明显增加
⒈可以按照当地行业最低工资标准领取工资
⒉可以加班，上夜班
⒊得到更多退返税金
（3）从进入技能实习之日起，接受企业有偿提供住宿和水电煤气
（4)期限
今年入国的研修生维持原制度
2010年6月30日前入国的研修生，要入国后满6个月后才可以转
2010年7月01日后入国的研修生，按照新制度执行
例：A公司按下述日程, 1年内3回予定接收研修生:
①2009年11月3名入囯 ⇒ 2010年11月移行到技能実习
②2010年3月3名 入囯 ⇒ 2010年9月移行到技能実习
（但是,技能实习生工资的领取在规定的讲习后适用）
③2010年7月3名入囯 ⇒2010年7月移行到技能実习
（但是,技能实习生工资的领取在规定的讲习后适用）
后入国的②、③研修生、比①的研修生早移行到技能実习、
早领取到 技能实习生工资。
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