日本的加班工作怎么样

‘壹’ 日本的公司是不是加班特别厉害

的确，日本人聪明敬业，而且任劳任怨，加班很厉害。其缺点是不懂休息，回避批评。坦率地说，我对日本人对事业对生活的态度不敢苟同。尤其对日本年轻人，他们不懂生活，不懂享乐，只知道拼命工作，拼命赚钱，为了将来而攒钱。难怪日本人自己都说“世界上最不值钱的东西就是日本人的生命，而最不知生命价值的人就是日本人”。
我在日本时发现，一到晚上留在公司加班的大都是年轻人，管理职位的人基本上下了班就走光了。而年轻员工一味地加班，也并不一定是因为工作多得干不完，或者有些工作并不是非要在一天内干完。有些本来很简单的工作，不过是因为本人能力有限，不得不靠加班延时完成，这种情况有可能更多些。当然，对于年轻人，他们也许别无选择。一方面，因为每个上司都喜欢这种能吃苦耐劳，有奉献精神的下属，这是日企的传统，估计永远也不会改变，尽管眼下几乎所有的日企为了紧缩开支并不鼓励员工加班。而另一方面，所有的年轻人又可以通过加班来赚取加班费，以弥补微不足道的那点儿工资。按照日本的法律，员工只要加班，公司就必须付给加班费。所以从这个意义上说，年轻人加班可以名利兼收，一举两得。按公司规定，每周三为非加班日。这一天还专门设一名管理人员作为值日官，负责在晚上6点以后监督员工按时下班。如果谁需要加班，必须由部门管理人员签字，证明你必须留下加班，并将加班情况记录在案，否则必须按时下班。到了晚上8点，房间的扩音器里还会反复广播，提醒你今天是非加班日，要提早离开公司。到了晚上9点，办公室里所有的灯光还会自动熄灭。当然了，灯熄灭后你还是可以再打开的。这种值日官我也象征性地做过几次。所以说是象征性的，是因为你拿那些想加班的人根本没办法，要么磨磨蹭蹭地赖着不走，要么假装下班走了，在外边转了一圈顺便吃了晚饭，等值日官走后又溜了回来。可见，日企的这种加班现象，与其在努力为公司工作，不如说是在人为地“制造工作”，当然也不乏想赚取加班费之嫌。

‘贰’ 社畜源自日本，日本工作加班有多狠

社畜这个词源于上世纪90年代的日本，意思就是丧失个人独立意志，单纯为公司加班工作的一些工作者，这些工作者里面有很大一部分是劳动制，临时雇佣等等，他没有正规的公司合同的，不算正式员工工作相当辛苦，但挣到的钱并不多。

欧洲的那些国家，他们为什么加班现场那么严重呢？因为早的时候他们就有非常严重的这个供人意识保护。之前很大的几次罢工运动工人运动都是在欧洲发生的，而且人家发展的相当的早，资本主义原始积累的时候就是在那些地方，所以经济底子好，就算是现在受死骆驼比马大，起码民众的这个生活水平还是没有什么问题的，因为人家确实发展的早。

‘叁’ 日本少数公务员每月加班时间80小时！你对加班现象怎么看

日本少数公务员每日加班时间有80个小时。据相关的统计报告，日本有三成的公务员加班时间已经超过了过劳死线，这是一件非常严重的事情，因为加班时间过多会对生命造成巨大的危险。因此我们要适当的调节加班的时间，才能更好的在工作和生命方面处于共赢的状态。加班这种现象在日常生活当中是非常常见的，加班的目的也是完成相关的任务，以提高自身在团队当中的业绩量从而更好的在团队当中脱颖而出，获得升职和加薪的机会获得更高的薪水。

因此我们非常强调在加班的同时也需要注意自己的身体状况。虽然加班可能可以为自己带来更多的资金，但是如果自己的身体遭受了损坏，需要运用更多的资金进行弥补，或者资金也无法弥补的时候，是得不偿失的。

‘肆’ 日本三成年轻公务员突破过劳死线，经常加班是一种什么体验

经常加班，会让自己十分的疲惫，对自己的身体也是十分的不好。时间久了，不仅仅会造成自己体弱多病，还极容易让自己猝死！而日本三成年轻公务员，突破了过劳死线。也就说明，在日本加班是一种非常常见的事情。有很多的日本青年都在加班！从这些方面也可以体现出来了，过度劳累对我们身体是十分不好的。有可能会导致我们死亡！

让他们有一个健康的生活态度！这也是当代年轻人健康生活做保障！而我们也不是小孩子了，我们都已经长大了。我们也有自己明辨是非的能力，我们也一定要把自己的身体放在第一位。保护好自己的身体健康，绝对不可以让自己过度劳累。从而伤害到自己！所以一些公司也不要让员工一直加班，可以让员工加班。但是要在合理的范围之内，否则对员工的身体是十分不好的。

‘伍’ 日企工作过的说说，日企工作的优缺点

自己虽然没有在日企长时间工作过，但是自己在上大学的时候，曾经在非常有名的一家日本企业工作和实习过一段时间，自己对日本企业的工作方式有一个简单的了解，可以在这里做一个简单的交流。

这是日本企业的工作优点，我们来谈一谈日本企业的工作缺点。

日本企业工作最大的一个缺点：绝对服从和无限制加班。因为日本的工匠精神就是追求极致的完美和卓越，这就会导致另一个副作用出现，就是绝对的服从和无限制的加班，有很多日本年轻人就是因为受不了企业的加班和无条件服从，导致出现社会上很多年轻人自杀的问题，包括日本国内对于年轻人自杀率居高不下，一直非常头痛，但是一直没有得到很好地解决，其根源就是日本企业文化的影响。

进入到中国的日期，也保留了日本传统企业这方面的制度和文化，因此我们在进入日企工作的时候，一定要考虑这两方面的原因，自己是否能够接受，这样才能作出理性和正确的选择。

‘陆’ 同为加班大国，日本和中国的加班有何区别

对于日本加班严重的问题，我以前也觉得加班非常严重，但后来去日本工作之后我才发现并不是这样。加班需要分情况讨论，我当程序员的时候，在日本反而加班比国内少太多了，每天6点左右也就下班了，和我一起的很多日本人也是不加班，但日本贫富差距小，你想要高工资就必须要努力升职，想升职就要加班。因此，如果你有野心，想升职那加班就超级多，不到10点不算加班，但如果你无所谓，拿一般工资也可以的话每天按时下班也可以。

其实日本现在有点像中国。想往上爬的人，天天加班加点，不过日本已经明令禁止加班了。而下层，所谓的平成废宅，做15天零工，可以在家宅15天。而中国天天加班都未必过得好，日本和中国一样，阶级已固化，普通人想往上爬，要比精英阶层付10倍以上的努力才行。试问付出10分努力，就能得到60分的生活。付出200分努力，只能120分的生活。你会选哪方面？

‘柒’ 日本年轻公务员加班现象严重，他们为何不敢拒绝加班

日本年轻公务员加班现象非常严重，但是他们不敢拒绝加班是因为如果他们拒绝加班，这对于整个日本的经济而言会造成重要的影响，因此，日本的公务员需要通过更多的工作量才能应付日本的经济需求。众所周知，公务员都是在国家的机关和机构当中工作的，这类型的人员需要处理许多公众性质的事情如果没有完全的处理好，相关的事情很可能会导致严重的问题发生。因此，对于公务员而言，为老百姓们解决问题是他们必要的责任。如果他们因为相关的需求而拒绝为百姓服务，很可能会使得百姓对于政府的信任有所丧失。

虽然不能说花费的时间和达成的成就能够完全成正比，但是从线性的角度出发，利用回归函数的思想和大量数据分析，我们能够发现这两者之间的关系是成正比的状态。

‘捌’ 日本加班严重真的很普遍吗

连政府都要出台政策来限制加班，可见日本加班文化是非常严重。那么到底有多严重呢？

日本人经常加班到22点后，尤其是在东京等地区，加班会更加晚，所以东京的夜生活很繁华，因为很多年轻人都是在很晚才下班，商店自然关门更晚。

先来看每个年龄段的加班情况，可以看到23~35岁是加班的高峰，之后加班时间基本是逐渐减少的。每个月的加班时间，23~35岁之间一般在50小时出头，40代在45小时左右，50代在40小时左右。

从图可以看出每月加班40小时以内的占了一半以上，按照一个月上班22天计算，也就是每天加班1.8小时以内的占了一半以上。值得注意的是，左上角灰色色块的每月100小时以上居然也占了12.9%，有点可怕。日本人加班有钱吗？在中国，底层员工常常靠加班来获取生活费。像在工厂，更是靠加班来获得更高的工资。在中国，加班很多，人们也愿意加班，因为加班才有钱。

‘玖’ 很多人都觉得日本人就是每天都加班，当地的加班文化真的很常见吗

谈及日本，很多人对当地的加班文化十分感兴趣。在日本加班，可以说是家常便饭的事情。日本人曾经为自己的工作勤劳而感到骄傲，也正是这份骄傲铸就了日本的经济繁荣。日本加班的常见性也表明这种文化已经在日本民众心中根深蒂固。

从日本的国情来看，经历二战后的混乱、复兴，再到后来的经济高速增长，这一系列的发展背后都是资本在疯狂地压榨着企业。在漫长的经济改革中，日本的企业数量和企业员工的人数变化也数次随着经济发展而调整。除此之外，目前日本处于老龄化社会，用工不足和升职困难的问题造就了日本人拼命努力的工作，加班也是再所不辞。

此外，在日本文化中，人的主观性是特别强的。日本人都加班很大程度上是源自于自身的个性决定，他们对待事物谨小慎微，更希望给部门的上司留下好的印象，所以才会选择加班。

‘拾’ 加班多、压力大，日本“打工人”的生活有多狼狈

我个人觉得日本打工人的生活也是非常的狼狈的，毕竟他们会面临很大的一个压力，而且生活成本也比较高，所以他们普遍都是低欲望的。