日本解禁后什么行业恢复特定技能

‘壹’ 日本崩盘后什么最赚钱

日本崩盘后最赚钱如优衣库、100元店等。

第一，优衣库是在那个时候快速成长起来的新品牌，这个品牌的模式值得我们去借鉴，当然，还有一个ZARA品牌模式也值得我们现在进入冬天的服装业去深入研究学习。

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1990年日本房地产崩盘后，众所周知的是就成了日本“失去的二十年”，这二十年的前十年，日本的经济基本上都是负增长，要不是日本家底比较厚，估计现在都没有恢复元气。在这个日本经济大萧条背景下，日本为我们借鉴了非常宝贵的财富经验。

首先，尽管在那样的经济环境下，日本的汽车、钢铁业、高科技等产业依然在世界位列前茅。尽管有美国的丰田事件，但日本的丰田汽车到现在为止依然是全世界盈利能力最强的汽车公司之一。从这个角度来看，只要有足够的核心竞争力，不管在什么样的环境下，都能杀出重围。这方面我们的汽车工业真的需要向他们多多取经学习并落地。

‘贰’ 现在日本是开放移民政策了吗可以申请永久居住吗

众所周知日本老龄、少子化严重，根据联合国2021年65岁以上老龄人口占国家总人口占比调查结果，日本为29.1%排名全球第1，到2040年，预计老年人占比将升至35.3%……海外劳动力一直是日本急缺的资源，然而日本保守派对各项移民政策持历来持反对态度，而近日，讨论了30多年的移民政策可能要开始松动了!总的来说，2022年日本政府可能对于劳力短缺的餐饮、旅宿、农业等14个行业的“特定技能”放宽更新，以后这14个行业的签证人员可与亲属一同赴日，并不局限于5年停留，甚至可以申请永久居住权，不用再伪装结婚留下了。日本是一个老龄化严重的国家，非常缺乏劳动力，比如盖房子的建筑工人、养老院的介护人员、工厂的工人、餐厅的员工等，大量的劳动力空缺又不得不让外国人来填补，于是日本政府就签发了“特定技能签证”。目前，外国人在日本，大多数是持有“工作签证”在日本长期工作生活，还可以带配偶及子女一起在日本生活，当在日本工作生活满5年可申请入籍日本，满10年可申请日本永住权。

‘叁’ 日本泡沫经济后是如何恢复和发展的哪些行业吃香

泡沫经济之后面临产业升级，传统的制造业已经不适合生存，通常会进行市场化的转移和升级。第三产业很难坚持，需要科技含量技术含量的升级。第二产业会突出。通常我们说的是工业化。就是产生新型的制造业。其他你网络查询。

‘肆’ 日本技能3号与特定技能1号区别

特定技能1号和3号是日本政府将于2019年4月颁布的两项新的在留资格。
特定技能1号被定义为，面向“在特定专业领域里，拥有相当程度的知识或者经验的外国劳动者”的签证。
在留期限：最长5年（每年更新，共计更新5次）。
日语能力：生活和业务等需要的业务能力（通常会被要求至少在N4之上）。
携带家人：不允许。
特定技能3号被定义为，面向“在特定专业领域里，拥有极其熟练的技能的外国劳动者”的签证。
再留期限：3年（但可以无上限次数更新，并可申请永驻资格）。
日语能力：暂时无强制性要求。（政策成熟后会有要求）
携带家人：可携带配偶和子女。
特定技能1号通过考试后，可以转换为特定技能3号签证。

‘伍’ 关于日本特定技能签证的日语要求

在特定技能在留资格基本上要求应试者能达到N4的水平。

对日语能力的考试，从高到低水平共有5个等级，在特定技能在留资格基本上要求应试者能达到N4的水平。获得了N4，也就意味着这些外国劳动力能掌握基本的日常日语会话。不过，对于日语能力要求不高的看护行业，可能不会要去从业人员达到N4的水平。

在技能实习制度下，实习生在日本学到的技术能在自己的国家学以致用是其最终目的。因此，针对入选国家战略特区的地方，日本允许接受外国劳工从事农业，但技能实习结束后必须回国1年以上。

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日本特定技能签证的注意事项：

通过技能实习制度以及根据与印度尼西亚、越南达成的经济合作协定(EPA)下而前往日本的外国人，除了日语能力考试取得很高分数的情况外，进修后还需要在看护第一线工作半年，这半年不能算作所规定的人员配置，只是把这段时间视为工作和语言的适应期。

不过，随着日本修改入管法后将在2019年4月正式实施“特定技能”的签证制度，通过考试就能证明拥有与在日本完成了3年技能实习相同的看护技能，以及具备了一定的日语能力，是一种入境后就能进入工作一线的接收制度。

‘陆’ 22年日本特定技能考试时间

日本特定技能考试时间：

1、日本语基础测试 2021.5.11-6.10；

2、介护技能&日本语评价考试 2021.5.7-7.21&7.24-31；

3、大楼清扫 2021.5.11、12、19；

4、汽车整备 2021.5.7-6.30；

5、航空 2021.5.31；

6、住宿 2021.6.10-11、15-17、22；

7、农业 2021.5.7-7.31；

8、饮料食品制造 2021.7.5-20；

9、餐饮业 2021.7.5-20。

特定技能考试

特定技能是日本在2019年4月新实施的在留资格，目的在于：在人手不足的14个行业中，允许外国人就业以解决人手不足日益严重问题。

下面这14个行业的工作，包括简单劳动，到现在为止外国人的雇佣很难。同时在这些行业中，少子高龄化的影响也非常严重，国内无法确保足够的人才。因此决定设立允许外国人就业的在留资格。