有哪些是日本的企业

‘壹’ 日本有哪些知名的企业

摘要 日本都有，三菱财团 、三井财团 、住友财团 、三和财团 、第一劝银财团、索尼、丰田、松下电器、三井物产、马自达汽车

‘贰’ 日本都有哪些着名企业排名

日本都有，三菱财团 、三井财团 、住友财团 、三和财团 、第一劝银财团、索尼、丰田、松下电器、三井物产、马自达汽车 。

‘叁’ 常州有哪些日资企业

常州东芝变压器有限公司，常州小松工程机械有限公司，理研精工，常州光洋摩托车有限公司，就记得这些了，松下系：松下电工，松下半导体，松下系统科技，松下电器研究开发，东洋电波
日立系：瑞萨半导体，日立显示器件，日立电线，日立精技，日立医疗器械，日立化成，日立金属，日东电工，日立工程建设，日立汽车部件(New)
富士通系：江苏富士通（新区），富士通多媒体（园区），富积电子
三菱系：瑞萨半导体，三菱化学，旭硝子特种玻璃，菱富铝业（New）
吉田系：吉田建材，吉田精密机械
富士系：富士胶片映像机器，富士胶片映像机器元器件，富士胶片商三物流，富士数码，富士印板，富士胶片电子器件（前面三家其实在一起的）
住友系：三井住友银行，住友电工电子线，住矿金属，住金电子，住电装
三井系：三井铜箔，三井住友银行
佳能系：苏州佳能，佳能系统
伊奈系：伊奈建材，伊奈卫生陶瓷，伊奈洁具
横河系：横河电表，横河电机
三洋系：三洋能源，三洋电机，三洋电子部品
雅马哈系：苏州雅马哈（新区），雅马哈发动机（园区）
板销子系：板销子，日硝特殊玻璃纤维，美日薄膜（美日薄膜和板销子将于2006年正式合并）
千代田系：千代达电子，千代田精机
爱普生，福田金属，竹本油脂，力克士机电，索尼凯美高，日本电波，NGK，太阳包装，王子妮飘，斯坦雷电气，牛尾电机，神视电子，高岭电子，和泉电气，佐竹机械，久保田机械，大金机电设备，藤堂精密，平田精密器材，黑田化学，世联汽车内饰，新日石液晶，昂星团，普美驾驶室，好灵通金属制品，华努迪克，对松堂电子，美伊娜多，自润轴承，太阳油墨，高砂电气，泰美克科技，希密埃电子，日矿宇进精密加工，爱培朗缓冲塑料，清源水业，百佳四州食品，_谷新技，多摩电子，太阳电子通讯，古河奇宏电子，冈本光学，威泰克斯，智能泰克，TDK，柿沼金属精机，光荣电子，琳得科，先锋精密电子，菊水电子，日京创业

‘肆’ 日本都有哪些着名企业

1、索尼

是日本一家全球知名的大型综合性跨国企业集团。索尼是世界视听、电子游戏、通讯产品和信息技术等领域的先导者，是世界最早便携式数码产品的开创者，是世界最大的电子产品制造商之一、世界电子游戏业三大巨头之一、美国好莱坞六大电影公司之一。

2018年12月18日，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，索尼排名第100位。

‘伍’ 日本有那些大企业

三菱财团、丰田、索尼、柯尼卡、东芝等。

1、三菱财团

三菱财阀（日语假名：みつびしざいばつ），日本四大财阀之一。 该财阀起始于岩崎弥太郎创立的三菱商会，之后获得了政府的保护，从而得以独占日本的海运业。

明治26年（1893年）设立了三菱合资公司。该公司后通过持股方式设立了众多子公司，逐渐进入造船业、采矿业、铁路运输业和贸易业等行业领域。第二次世界大战后，根据联合国最高司令官的命令，三菱财阀被迫解体。但此后该财阀仍以三菱集团的形式得以延续。

2、丰田

丰田汽车公司（ToyotaMotor Corporation），简称丰田（TOYOTA），是一家总部设在日本爱知县丰田市和东京都文京区的日本汽车制造公司，属于三井(Mitsui)财阀。

2016年位居《财富》世界500强第8位。

3、索尼

索尼是日本一家全球知名的大型综合性跨国企业集团。总部设于日本东京都港区港南1-7-1。索尼是世界视听、电子游戏、通讯产品和信息技术等领域的先导者。

是世界最早便携式数码产品的开创者，是世界最大的电子产品制造商之一、世界电子游戏业三大巨头之一、美国好莱坞六大电影公司之一。其旗下品牌有Xperia，Walkman，Sony Music，哥伦比亚电影公司，PlayStation等。

4、柯尼卡

柯尼卡（KONICA），是一个日本品牌，成立于1873年，前身为小西屋六兵卫店。主要从事相片行业。2003年8月，柯尼卡与美能达合并，成为现在的柯尼卡美能达。

5、东芝

东芝（Toshiba），是日本最大的半导体制造商，也是第二大综合电机制造商，隶属于三井集团。公司创立于1875年7月，原名东京芝浦电气株式会社，1939年由东京电气株式会社和芝浦制作所合并而成。

‘陆’ 沈阳日资企业有哪些

沈阳日资企业有哪些有：
通用、百事、丰田、西门子、SK、百安居、宝马、米其林、佳能、可口可乐、飞利浦、麦德龙、GE、阿特拉斯科普柯、三菱、三井物产、三菱商事、三菱电机、松下、东芝、阿尔派电子、浦项制铁、惠普、施耐德电气、中国粮油、巴斯夫、罗娜、道达尔、BOC、埃克森、辉瑞、杜邦、固特异、SKF、三菱、三洋、日野、三井物产、鲜京、现代电子、东方纺织、沃尔玛、欧倍德、大洋百货。
一、日本企业文化的特点：
日本企业文化经过了多年来的不断吸收、融合，形成了自己独特的特点，主要表现在：
（一）融合了多方文化，日本企业文化中，既有对传统本土文化的传承，又吸取了中国儒家文化和西方的现代企业管理理念。比如，日本企业文化中，追求严谨“精细便是对其传统本土文化的继承与发扬，而“和”“忠”“诚”等思想是从中国儒家文化吸收而来，企业的组织结构、管理理念包括企业的民主主义思想则从美国借鉴而来，并加以改造。这种融合了东西方文化的日本企业文化，既浓缩了优良的传统精华，又不乏先进性，具有很强的借鉴意义。
（二）重视人的作用，日本企业文化中，非常尊重人格和人权，员工的价值得到了最大发挥。在日常管理中，坚持以人为本，重视人的作用，加强与员工的沟通交流，对于员工各方面考虑周到全面，及时解决员工面临的困难。在员工招聘方面，实行终身雇佣制，日本企业为员工的终身负责，一般不会轻易解聘员工。在员工素质能力提升方面，日本企业为员工量身定做了大量的培训，有效提升了员工素质水平，使得每名员工的价值都得到体现。在薪酬待遇方面，日本企业实行年功序列工资制，工资水平随着工龄增长，且工资水平差距不大，更好地体现了公平性。在员工权利保障方面，日本企业工会发挥了重大作用，企业工会的成员全部为普通员工，因此代表了最基层的利益。
（三）“和”文化突出，日本企业文化受儒家“和”文化影响明显，企业追求和谐的环境。一是追求和谐的工作环境。不仅企业与员工和谐相处，企业以员工为家人，悉心照顾；员工以企业为家，不离不弃，员工与员工之间也相互谦让、愉快相处，加上年功序列工资制的实施，客观上减少了员工的内部竞争，保障了员工间的和谐相处。二是追求和谐的竞争环境。事实上，企业间的竞争环境很难做到和谐，两者处于对立面。然而日本企业首先追求社会效益、其次追求经济利益的价值观使得日本企业的竞争关系没有那么对立。表现在企业与市场竞争者之间公平竞争，不搞手段，不恶意竞争，不相互诋毁，营造了公平的市场环境。三是追求和谐的买卖关系。企业与消费者之间有着正常的买卖关系，企业认真倾听消费者意见建议，并加以改进。消费者也对企业足够包容，相互理解。
（四）团队利益高于一切，与西方文化中崇尚个性解放、个人力量不同，日本企业文化中，很多都是提倡团队精神、集体主义的，团队和集体利益高于一切，个人在日本企业中很难得到突出表现。如松下、丰田等知名大型企业，其企业文化中，都包含着团队合作这一项。团队精神一方面表现在内部分工上，部门之间、员工之间团结协作，分工明确，追求团队、集体利益至上，个人服从于集体，个人价值通过集体来体现。而在企业决策制定方面，日本企业提倡集体决策，征求最广泛的意见建议，每个人都可以参与其中，大大提高了员工的积极性。另一方面，在企业对外方面，企业员工有着共同的价值观和荣辱观，视企业为家，团
结一致，拧成一股绳，充分发挥合力，自觉维护企业良好形象。

‘柒’ 青岛有哪些日资企业

摘要 亲，你好！1.日本独资三美电机公司2.青岛神钢焊接材料有限公司3.青岛广濑塑料制品有限公司4.青岛胜代机械有限公司.

‘捌’ 日本有哪些知名的企业

日本排名前十的企业有：
1. Toyota Motor Corporation
2. SoftBank Group（AU ，Docomo）
3. Mitsubishi UFJ Financial Group
4. Nippon Telegraph and Telephone（NTT）
5. Japan Post Holdings
6. Sumitomo Mitsui Financial Group
7. Sony Corporation
8. Honda Motor Company
9. Mitsubishi Corporation
10. Mizuho Financial Group

‘玖’ 历史超过1000年的日本企业有哪些

日本超过1000年的企业有金刚组建筑公司、位于山梨县南巨摩郡的“甲州西山温泉庆云馆”、财团法人池坊华道会等。
一、日本的长寿公司非常多，历史超过1000年的有七家，超过500年的有39家，超过100年的有五万多家，为世界之最。其中，创立于公元578年的金刚组是全球“寿命”最长的公司，主要专营佛寺建筑。企业上千年的发展历程中，曾涉足现代地产建设行业，但在06年时再次转回寺庙建筑的老本行。
二、时间回到一千四百多年前，金刚组这个家族企业奉命兴建四天王寺。彼时的日本建筑界，深受大中华南北朝建筑知识的影响，建造该寺时采取的一塔一金堂式布局结构，在之后的数百年时间里被当地寺院建筑广泛沿用。金刚组在完成四天王寺的建造后，传承一直绵延不绝，兴建了大量佛舍寺庙，比如被誉为日本建造巅峰之作的法隆寺。
拓展资料：
1、企业要传承得好。日本的家族企业超过99%，但是对于家这个概念，中国和日本的理解是非常不一样的，中国人是把企业当成一个血缘家族的附属品。而日本更多把家看作是经济或者生活的共同体，家族成员仅仅是这个共同体的附属品。
2、日本有名的经济产业研究所和一桥大学在2007年曾经有一个深入的分析，把企业传给自己的后代，这家企业会更有效率，至少在日本是这样的。但是同样的，如果这家家族企业的接班人是非血缘的，这样的传承最后的发展要比血缘传承效率更高。这是一个很重要的日本企业能够长久的原因，非常特殊。
3、匠人气质。日本企业是匠人气质，工匠性格。金刚组的总裁讲过一句话：我们公司能够生存这么久，其实没什么秘密，坚守最基本的业务对公司的发展来说是非常重要的。
4、据研究，长寿企业的总裁往往都是非常坚实、非常质朴、非常认真的人，即使在泡沫经济时期，他们也能够做到坚守本业，不会随意涉足一些与自己公司本业无关的领域。
5、坚定的经营理念。创始人定下一条经营理念，后代会不断来强化这个经营理念，今后所做的一切事情是不是符合这个经营理念，他们时刻在反省。只有这样一种做法，才有可能成就一家千年企业。
6、文化之魂的成就。其实，日本有如此众多的长寿企业，而且经历了不同的社会政治经济制度，这种罕见的现象最终归结于文化的力量。一方面，日本的文化基因在企业经营者身上得到了代代流传，另一方面，这些企业的绵延不绝、对事业的专注和对传统的尊重，又渗透到日本社会中成为文化的一部分。
7、实际上，无论是千年企业，还是百年老店都有着某种始终坚持的文化与传统，正是这种文化之魂，才成就了企业生命的绵延。