外派到日本怎么交社保

❶ 劳务派遣到国外工作了十几年，养老保险该怎么办

首先如果你是外派出国的，单位是会继续缴纳社保的。

其次呢，如果只是单纯自己出国工作的，国外也是有养老保险和职业年金的。当然如果单位没有缴纳社保，最好国内缴纳比较保险。

最后，如果目的就是为了出国定居，且希望很大的情况下，就不提倡缴纳社保了，因为到退休年龄还是要退保的。

最后养老金的问题，虽然是养老金的钱不见得有多少，但是政策也在变化，我国养老金已经实现了13连涨，所以之后养老金肯定还会涨，至于涨幅多少就不知道了。

还有一个重要的问题，我国的老龄化越来越严重，这是大家有目共睹的，虽说养老压力越来越大，但是福利肯定会越来越好的！

❷ 关于外派国外员工缴纳社保问题

劳动合同在哪儿就在哪上社保，要在你公司注册所在地上。然后要为外派员工在国内购买海外的意外、医疗保险。公司还有精力的话，还可以在外派目的地购买部分保险给员工。

❸ 在日本工作怎么交国内的社保

摘要 不属于国内单位派遣的人员，不能“人在国外”的条件下办理国内的社保，1、国内的社保只有通过两种途径办理，一个是参加国内的工作单位，由工作单位去当地社保中心办理社保关系，2、在没有工作单位的条件下，通过办理失业证或个体工商户的营业执照，然后凭失业证和营业执照去社保中心办理个人缴费的社保关系

❹ 长期外派到日本工作的社保及保险是怎么缴纳的

劳动关系仍然属于外派单位，当然就有外派单位在国内给你缴纳了。

❺ 职务派遣到国外总公司上班，那我的社保要怎么处理什么是出国务工保险

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您好！对于职务派遣到国外总公司上班的人来说，一般是可以由单位代为缴纳社保的。同时由于境外务工人员主要面临各个国家和地区较为复杂多变的政治、经济状况而带来的军事暴动、暴力抢劫及绑架等人身安全风险，因此，若是职务派遣到国外总公司上班，可以通过出国务工保险保障自身面临的种种风险。出国务工保险是指被保险人在海外因意外造成身故、残疾或重大烧伤，保险公司将承担相应赔偿责任，

很多劳务输出企业，在进行海外劳务派出的过程中，能够想到的依靠对象只有政府外交机构、企业自身网络等，对于拥有庞大服务网络的保险机构求助不多，中国外出务工人员亟需借“网”出海，即借助大型跨国保险结构的全球性服务网络为自己的安全保驾护航。

提供专业的适合出国务工人员的出国务工保险产品，供您选择，建议广大的想要出国打工的人员及时选择一份出国务工保险保障自身。大众“众行天下-海外务工”保险计划（B）