为什么日本的女人不工作

1. 为什么在日本男主外女主内,女的都不能出去工作

根据日本以前的传统，男主外，女主内。
自明治维新以来，日本一直把教育放在第一位。日本母亲最大的任务是教育子女，一个人的出身决定了很多事情。父母对孩子的影响很大。
许多日本家庭非常重视子女的教育。日本母亲是日本孩子的第一任老师，也是他的终身老师。日本的孩子从母亲那里学到了很多东西，这使许多日本孩子变得非常女性化。

2. 为什么日本女人不工作 日本女性为何不愿工作

可以选择不上班的话，会有人愿意去上班吗？在日本只有因为家庭收入不足以支撑家庭的支出女人才会出去打小时工补贴家用，一般只要是收入高的家庭女人是不愿意出去打工的，专职家庭主妇才是日本女人的理想职业。

3. 为什么普通家庭的日本女人也可以不出去工作

有错，其实是日本鼓励的，日本特殊税收政策，女性一般比男性工资低不少，结果出现了男女同工作收税后，比男性一个人工作赚的还少的情况，所以很多低收入女性不如就在家，这样反而对一个家庭更好，只能说政府引导的错，一方面缺人，一方面确不用人，其实就和现在中国政府一样，一方面提高退休年龄，另一方面政府部门的人很早就内退了，不知道是缺人还是多人的情况。

4. 欧美女人为什么和日本女人一样婚后都不工作在家里当家庭主妇

欧美女人和日本女人大多数还是工作的，她们都是新时代的女性，她们一般也是会让父母或者是雇保姆在家看孩子，欧美和日本她们的思想更开放，在职场上更追求男女平等。

5. 详细说明日本女性为何结婚后不上班

论坛上好几个女同胞说我歧视女性，可能有一点，不过不是无缘无故的。 我想我会慢慢说明其中原因的。 说实话，我不大认为中国的女孩子应该来日本这样一个国家。 更竭力不主张自己的女友、妻子在日本社会工作，包括打短工。 理由听我细说。 日本是个彻头彻尾的男性社会，其表现在整个社会根本不具备 让女性像男人那样真正地，平等地在走上社会工作。具体可从以下5个方面来说： 1。雇佣不平等 虽然日本早就有了雇佣均等法，但是因为女性结婚、生孩子以及 以后的育儿，客观上造成了女性一旦结婚无法继续正常应付日本公司的 工作，更不用说家常便饭的加班。 事实上，没有一个雇佣主愿意自己的雇员老是为了私事请假。在日本，人的费用是最引人注目的生产成本， 一个人按中国国内的眼光来看都是身兼数职，离开岗位的几乎无法弥补，因此雇佣主既不会多用一个可有可无的人。 当然如果是婚后的女性免不了怀孕生孩子，然后是突然发生的 诸如孩子生病、家计维持的一些家庭杂务的干扰，而这又是人之常情，拒绝这样的请假又是不人道的， 更何况女性在生理上的弱点，一个在竞争激烈的社会中的企业是无法录用一个因为与业务无关而需要不断照顾的雇员。 因此即使这个女性很优秀也很难像对男性雇员那样过酷地使用。 2。家庭单元的不利因素 日本的家庭几乎都是一对夫妻一个独立的空间和家庭构成，一旦结婚与自己 父母兄弟几乎老死不相往来，更不用说亲戚朋友。 日本人对隐私极为敏感，这可以在他们的饮食习惯，居住习惯上看得淋漓尽致。日本有世界各地的菜肴，包括中国料理几乎都是分食制的， 不吃大锅饭。日本房间再小，比如旅馆， 哪怕小得比棺材大不了多少也不会与人合宿，都是单间。 这就决定了在私生活中很少有人之间的互相帮助。因此，育儿主要靠母亲，不大靠得着别人。 而且日本没有计划生育，人口出生率的下降反而使日本在行政上鼓励多生， 很多地区奖励第2胎以后的出生， 不仅可以获得每次的出产补贴（几乎相当于自己免费），还可以得到几十万不等的奖励金。 3。社会设施的贫弱 日本的幼儿园严重不足，同时传统的习惯是母亲带大孩子也很顽固。这更使幼儿园，保育院设施的发展受到阻碍， 一般分为公立的保育园和私立的幼儿园，保育园相对便宜，数量严重不足。 因此原则上只有双职工可以申请排队，保育院收出生后6个月至学龄前，一般可以到下午5点。 如果无法进入保育院的只能送私立幼儿园，一般只收3岁以上的儿童，虽然根据父亲收入可以 获得当地政府的每月补助，但是费用还是远远高于公立保育院，幼儿园的目的是学龄前教育， 因此，一般午饭吃完了就必须去领回，有特殊情况需要下午保育的另外收费，也不是都可以， 要看幼儿园当天值班老师的情况。因此日本的幼儿园根本无法作为解决母亲上班的后顾之忧， 仅仅是制造个让家庭主妇有个上街购物或专心做家务的空余时间。 母亲为了打工必须先把孩子落实送保育园，但是申请保育园又必须先出示母亲的在职证明， 因此，对准备找工作的产后母亲来说是日本的一种行政上的矛盾。 另外，日本的企业除了特别大的如NEC、日立、东芝等总公司，几乎没有托儿制度和设施。 4。税收制度助长主妇专业化 日本的男子结婚后一般为户主，也是家庭唯一的或主要经济来源。日语称为一家的大黑柱，相当于中文的栋梁的意思吧。 其同居的家庭成员是被抚养者，根据被抚养者的人数分类，可以获得免税。 因此如果妻子上班年收入超过一定金额的话，不仅因为被取消了妻子的抚养增加丈夫的扣税， 妻子本人的收入也要扣税，如此计算的话，辛苦在外，家里又顾不上，实际上家庭收入也不增加多少，实在是得不偿失。 另外日本的累进制税收制度成熟完善，一般老百姓自己不接触税金，到手的工资都已经被强制扣除了各项税金， 当然每年也有大人物，特别是演艺界的有名人的逃税新闻。日本对此 有比较完整的法律，即使有名人根据案情也有可能进牢。 5。传统习惯和世俗眼光 日本是个大男子社会，在战后经济高速发展以来，成熟的日本至今在这一点上却还保持着顽固的习惯。 女性事实上同工不同酬，大学毕业的比率极高的都市女性的大部分都在婚后 由于以上原因再也没有回到工作岗位上，她们热衷于把自己的学历作为一种修养，或兴趣生活的延长， 当然也不乏对孩子教育中体现的正面效应。 在日本，女性几乎无法也不被接受从事重要的工作，说难听点就是花瓶，摆着看的，接电话、倒茶、资料打字、拷贝文件，几乎都是杂务。偶尔有干计算机的也不过是程序员，很少有项目负责人的。 唯一的女性负责人大概要数化妆品公司和超市商品部，酒店之类的自营业女主人。 除了这些，年轻的女性几乎都从事以色相，外表为主的服务性行业，即使不是色情行业的一般饭店，年轻女性跑堂接客， 年老女性和男性后台打扫洗盘子是当然的事。 日本男人号称工作很累（确实也是），所以只要看到服务性行业的年轻漂亮的女性就有一种 舒心感或称为解除精神疲劳。虽然有一定的道理，不过很露骨的这种想法也是造成了中国人普遍觉得日本人都很色很下流的原因。 其次，在日本的家庭，近邻交往之间女主人出去打工被认为一种低人一等感，会被认为是因为生活拮据大黑柱的收入不够维持生计， 更何况婚后的女性体型变化很大，除了极端的色情场所， 一般都是比较辛苦的苦力活，比如每天泡在洗洁精里饭店洗盘子， 超市生鲜部的鱼类摆设整理，可以让你闻到鱼腥就想吐。更有让你不停奔跑的饭店跑堂。 凡此种种，一旦女性离开公司的工作岗位后，除了服务性行业的短工再去工作难乎其难。 男主人更是不愿自己辛苦一天回家后看到一个孩子哭屋里乱灶台冷冰冰的家， 走进走出被人看着是一个让自己老婆在外干低等活的无能的男人。

6. 日本女人为什么都不上班

是的 受民族文化影响 女人在社会上的地位比较低不受尊重 大多数女人是全职太太 留在家中 但也不是全部的 新女性在女性人群里也占相当大的比例 以自己工作为荣

7. 为何日本女人婚后不上班

在人们的印象中，很多日本女人结婚之后都不出去工作了，那么为何日本女人婚后不上班？

第三，许多日本公司的职业特点也决定了日本家庭主妇的命运。 因为日本公司是终身雇用的，所以除非你有特别大的问题，否则公司不会解雇雇员。 因此，日本人几乎不换工作。 这极大地限制了日本的发展。 看看二战期间日本人犯的愚蠢错误，看看日本士兵的个人作战能力。为了能够继续工作，许多日本妇女会选择单身或婚后没有孩子，这也是导致日本出生率下降的主要原因。还有日本主妇老公工资直接打她手里，熬到退休年龄老公退休金直接分一半，就跟一份住家保姆工作没啥区别，这也是日本女人婚后不上班的原因之一。