日本欠研修生工资怎么办
‘壹’ 关于日本会社经常拖欠研修生工资及保险我们该如何做
日本法律规定:在日本注册的会社每年必须为研修生交纳一定金额的“厚生年金保险”。厚生年金保险是强制性适用于雇佣五人以上职工的适用工种的事业所及一人以上的法人事务所的年金制度。雇佣人员不满五人的事业所及农林水产，服务业的部分事业所可任意适用。此外，作为适用于厚生年金保险的外国人加入者的制度中，有退出年金的一次性退还金。交纳国民年金或厚生年金保险的保险费达六个月以上（不能算上免除交纳国民年金的保险费的免除期间）、但没有拥有过接受年金的权利（包括残疾补贴）的外国人，在离开日本后的二年以内，可以请求给付退出年金的一次性退还金。以上材料由中恒国际提供，中恒国际可信赖的退税专家
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‘贰’ 我是在日本的研修生，研修期间三年，每天加班没有得到我应有的待遇，我该怎么办我想走自己去东京找工作
你可以去当地劳动局举报，绝对会得到你应有的报酬，同时不建议自己找工作，研修生是没有资格换工作的，找其它工作就会变成黑户，警察会随时拘捕你然后遣送回国，到时不但你钱挣不来回国的押金中介也绝对不会给你退，况且你是个女孩子，日语也过了一级，回国后也能找份不错的工作，何必冒险呢，毕竟你黑了后首先安全没保障，有了什么事情你不敢报警，得了病不敢去医院看，除非那些真有大毅力的人能坚持的外，普通人你一黑就后悔，还有日本经济萧条，普通日本人很多都找不到工作在别说黑户了，也没有老板敢用你，那是要付法律责任的。不知道你有没有听说东京的派遣村，全是日本下岗工人，所以还是以正途来解决为上策。
‘叁’ 在日本的研修生怎么维权
日本的研修生只能寻求法律援助，但日本律师收费是比较高昂，求助一些助于中日志愿者协会，为研修生们免费提供了法律咨询。
另外在由于存在克扣工资、劳动时间过长等有损外国工人权益的问题，日本的外国人技能实习生制度一直饱受诟病。为此，日本政府确定了一项旨在维护外国技能实习生权益的法案。
并将在本期国会上提出。该法案提议由政府设立一个新的机构，对雇佣外国技能实习生的企业和团体进行指导和监督，同时也为外国技能实习生提供咨询服务，为更换实习企业提供帮助。
(3)日本欠研修生工资怎么办扩展阅读：
日本中国研修生维修成功案例
2010年，曾经在日本熊本县天草市某缝纫工厂的四名中国女研修生在日本律师和当地声援团体的协力帮助下，成功维权，得到了人员引进单位和用人单位支付的赔偿金。维权胜诉不仅有中国研修生的坚持不懈，还有日本声援团体没有间断的支援，更重要的就是最后在法庭上帮助研修生打赢官司的日本律师团。
中国研修生也从就职的天草市缝纫工厂和负责引进劳动人员的劳动组合处获得了共计440万日元的赔偿金。
参考资料：中国网——获社会各方支援 在日九名中国研修生成功维权
中国新闻网——日本政府确立新法案 旨在维权外国实习生权益
中国新闻网——助中国研修生成功维权 日本律师团举行庆功大会
‘肆’ 关于日本会社经常拖欠研修生工资及保险我们该如何做
找中国驻日本大使馆、领事馆。他们会及与你最有力的支持。必要时会在法律、后援上给你帮助。03-3403-3064（这是东京中国驻日使馆电话）06-6445-9481/2（这是中国驻大阪总领事馆的电话）上网查找离你们最近的中国使（领事）馆吧。这是我们坚强的后盾。在这里会得到必要的信息、意见、建议和帮助。
仅供参考
‘伍’ 我是在日本的研修生，我们的工资不合理，也不知道找谁能了解讨回工资的事，谁能帮助我，谢谢了....
NHK : 你们在日本的那个县 ??...工作的会社名称...叫神马 ??...你们是从事神马工种呢 ??...基本上...外国研修生 (= 包括中国研修生)的工资...是受到日本国 最低赁金法 (= 最低工资法)中...技能実习生 (= 技能实习生...即是通称的 研修生)1项的规定和保护...如果讨不到工资...或是工资不足...你们可以找 厚生劳动省 属下的...都道府县劳动局...驻在你们县内的 労働基准监督署 (= 劳动基准监督署)...跟他们投诉...根据平成22年(= 2010年)7月1日...最新修订的入管法...就算是研修生...他们的第1年工作...也受到最低工资法的保护...其中...第4条第1项及第2项...第15条...第16条...以及劳动基准法的第6条 (= 禁止压榨员工的工资)...对于外国研修生...也是适用滴~...尽管工作合约中...列明你们的工资...是低于最低工资的话...从条例开始生效之日起...也是不行...要按法例去更正的...另外...根据劳动基准法的第18条...雇主强制地...替雇员存起工资...也是不合法...研修生也适用滴~...如果年假和劳动时间的计算...也有问题的话...可以1并向劳动基准监督署...提出投诉...不然...联络中国领事馆...或是找你们附近...大型大学的中国同学会...相信他们也会帮忙的.........
‘陆’ 我是一名在日本的研修生，现已转技能实习生5个月！社长一直拖欠加班费工资不发。我该怎么办
这是违反合同的行为，你再去找组合的人。找中介，中介需要付一定责任的。最后一招，就是要找律师了。骂人没有办法，是人格问题。拖欠加班费是违反合同，应该理直气壮的去要。
中国接口是中介，日本接待方面是哪里，就去找那里。
能不能换公司，需要看你的合同。