为什么日本工作那么辛苦

Ⅰ 日本人为啥要活得这么累

在日本留学5年，除了对世界第二经济大国的现代科技和风光秀丽的自然景观叹为观止之外，留给我印象最深的就是日本人的勤劳精神。 尽管去日本之前就听说过日本人过度劳累、工作艰苦，但也许是受过“闭门教育”的影响，总认为中国人是世界上最勤劳的人，中华民族是世界上最能吃苦耐劳的民族，日本既然是世界经济大国，生活和工作一定很舒服。去了日本，才发现日本人工作之艰辛，精神之顽强，是未曾去过日本的人所难以想象的，有些甚至可以说是触目惊心。 我在日本东北大学留学，所在的医学部工作时间是上午8点半至下午5点半，但实际上每天早晨从7点开始，以教授为首的很多医生就开始陆续出现，开始一天的工作。研究报告会、查房、手术、疑难病历会诊、昼食会、读书会、小组周会等几乎要持续到晚上8点半左右才能告一段落。然后很多人开始从事自己的研究实验、读书、整理论文，通宵达旦工作的人也并不罕见。由于时间紧迫，中午往往是一边吃饭、一边开周会，因此周会的名字也叫做“昼食会”。而在门诊部出诊的医生，只要有患者就不能停下来吃饭，经常是从早晨一直工作到下午四五点钟才能吃到午餐。 在日本被称为四高（智商高、学历高、地位高、收入高）阶层的大学医生们，工资并非比从事其它工作的高出许多，而是他们利用工作以外的时间去其它医院打工，增加了额外收入所致。即便是教授也不例外，他们固定每周一次去基层医院，既增加了个人收入，又提高了这些医院的诊治水平。资历最低的大学院生（研究生）只能从事“日直”（值白班）“宿直”（值夜班）和“祝日当番”（节假日值班）等较辛苦的工作，但因为他们不辞劳苦，每月的收入完全也可以养活一家老小和支付自己的学费。一个和我同级的大学院生曾告诉我，他自从进入大学院，连续3年从未休息过一天。 这样的情况不仅在大学，在普通公司也很常见。听我的一个在运输公司作课长的日本朋友讲，他每天都工作12小时以上。遇到业务繁忙季节，加班到深夜，周六、周日出勤等就像家常便饭一样。他的公司里有一名职员，每天上午11点到晚8点左右在本公司出勤，晚9点到次日早晨6点到另外一个公司去值夜，实际的休息时间只有上午7点到10点的3小时。周六、周日和节假日又要去另外一个运输公司去开车送货。记得曾和他见过一面，谈到他的工作情况时，他说：“日本现在的富强是上一辈的努力得来的，日本是一个缺乏资源的国家，只有靠苦干，才能保住这得来的一切。作为一家之长，我不想让家人的生活水准下降”。 日本这样一个缺乏资源的国家为何发展如此迅速，在战败的废墟上仅用30年便一跃成为世界第二经济大国？现在考虑起来，答案其实很简单：如果可以算“资源”的话，日本大概只有高素质的国民及其高效率的长时间的工作。要在竞争激烈的国际环境中生存下去，除奋力地拼搏外别无选择。 我们在学习日本的先进技术的同时，也必须学习日本人的勤劳精神。对于世界上人口最多的中国来说，面积虽大但人均可耕种土地面积还很少，物产虽丰但也不是无穷无尽，特别是国民的素质和教育水准还相对落后，我们应该认识到必须全国上下万众一心、吃苦耐劳、顽强拼搏，国家才会强盛，才有可能实现世界经济大国的宏伟目标。

Ⅱ 请问听说在日本工作都很辛苦，是真的吗

日本工作很辛苦，这在全世界都是众所周知的。即使没有可做的工作也要加班，新入公司的职员更是要看着前辈都走了才可以走，这已经成了一种不成文的“规定”。日本公司内很注重先来后到和论资排辈，即使有能力也要排队等提拔。生产型的企业更是辛苦，基本上一周只休息一天，刚毕业的还要下车间研修一段时间，所谓研修也就是和工人们一起干活，至于什么时候提上来，要看公司的需要了。学理工专业的如果不能一开始就进研究所或技术部，一般都要走这一关，特别是在小企业就职的雇佣时都没有固定的职种，所谓“综合职”更是要看公司的安排了。刚毕业的大学生工资并不是很高，大企业（上市企业）一般21万日元/月，硕士23万日元/左右。除去保险和所得税，拿到手不到20万日元，有的人就职后比留学生时期打工赚的还少呢。不过一般正式被采用的人是不能干兼职的，在日本一般的公司都不允许正式职员干兼职，一旦被公司知道是要被炒的，何况也没有时间干兼职，除非是铁人。

Ⅲ 社畜源自日本，日本工作加班有多狠

社畜这个词源于上世纪90年代的日本，意思就是丧失个人独立意志，单纯为公司加班工作的一些工作者，这些工作者里面有很大一部分是劳动制，临时雇佣等等，他没有正规的公司合同的，不算正式员工工作相当辛苦，但挣到的钱并不多。

欧洲的那些国家，他们为什么加班现场那么严重呢？因为早的时候他们就有非常严重的这个供人意识保护。之前很大的几次罢工运动工人运动都是在欧洲发生的，而且人家发展的相当的早，资本主义原始积累的时候就是在那些地方，所以经济底子好，就算是现在受死骆驼比马大，起码民众的这个生活水平还是没有什么问题的，因为人家确实发展的早。

Ⅳ 日本人为什么这么拼命般的加班工作

流行小说作家星野慎司在《不寻常的市民生活》一书中这样描述日本人的加班心态：“忙碌的工作就像因参战而烙在身上的伤痕一样，那是男人的勋章。”早稻田大学社会学系学者石卷孝康认为，与其说日本人是基于一种责任感而工作，不如说是基于一种危机感而工作。日本社会问题评论家久保幸春说，日本“加班文化”属于区域亚文化，和中韩两个邻国有着共性，在东亚的儒家文化圈里，“劳动是一种不可动摇的正面价值观”，是一种不可质疑的美德。

Ⅳ 日本上班族很累吗

我没有去过日本，但是不妨碍吹牛啊
1.日本不是所有人都很累，至少乡村的还是挺轻松的
2.日本上班有些累有些不累，工作有不同嘛
3.日本主要是生活压力大，一个东京上班族可能一辈子也买不了房，而一个男主人挣钱养一个家庭，很多时候不得不很认真做工作，因为一旦失业那么家庭都可能破碎，因为他们真的没啥存钱
4.他们大城市上班族感觉真的是苦中作乐，也不知道他们作何感想，也许不觉得自己累吧

Ⅵ 日本人为什么拼命般地加班工作

1，日本人都是工作狂，这个是错的，日本老一辈的确是工作狂，但是现在的年轻人很糟糕，偷懒什么的比我们国家的年轻人还差，又加上日本的福利不错，所以很多年轻人成了家里蹲，这一点我同许多日本同事（40岁以上）都聊过，他们感慨日本年轻人是一代不如一代了。

2，日本人很爱加班，这个也是错的，真正在日企干过的人都知道，日本人其实工作效率很低的，他们加班的原因是因为工作没干完而加班...我给你举个我们公司的例子，我虽然算半个领导，但是经常要去车间干活的（因为我喜欢干活...），在日本的时候也照例每天抽1~2个小时去车间帮忙，负责的活很简单，就是把一盒一盒的产品放到大纸箱里，然后用胶带封箱，一个大纸箱只能放6盒。我一般从下午3点干到5点，能干200多盒。但是日本的现场员工只能放170盒~190盒左右，剩下的只有加班来干了。又加上现在日本经济不景气，很多公司都努力削减正式员工的数量来降低成本，且一旦被公司开除的人就很难找到正式工作了，所以这些日本人加班就是为了装样子...

3，日本企业真正强大的原因是他的各种管理理念，比如透明化（看板化管理），6S管理，成本和效率控制、现场作业标准化、报联商方法、品质管理等等，而不是靠无脑加班。

4，日本的食品安全曾经比我们国家还糟糕，什么毒大米毒奶粉最早就是从日本起源的，为此日本多少工厂的老板跳楼了，只不过这几年才开始改好的，而我们现在的食品安全就在走他们的老路

5，身高问题，我们国家学校里有多少节体育课的重视力度我就不说了，你懂的。

Ⅶ 为什么有人说日本是全球最累的国家自杀率真的很高吗

之前我们看到有媒体报道说日本有地方免费给年轻人提供房子，让我们不禁感慨和羡慕，毕竟国内的房价如此之高，日本竟然会送房子，日本人真的很幸福呀。其实我们不应该只看到问题的表面，日本被称为世界上最累的国家，而日本的国民自杀率也是排名世界前列的。那么看似幸福的日本国民为何会觉得很累，纷纷选择自杀的方式来解脱呢？

其次日本自杀率高与其教育有关。这里的教育并不是全指学校的教育，还包含其他方面的教育。日本人几乎从很小开始就被父母、老师灌输自己的事情自己做、自己的问题自己解决的思想。他们鼓励个人努力，却不加以帮助。忙碌的父亲的长时间不在场，离婚率增高导致核心家庭逐渐崩坏，使日本人的家庭关系更冷漠。长此以往，人们遇到问题，总是孤立无援。

Ⅷ 日本人为什么工作压力这么大

日本，人多地少，资源有限，不管是衣食住行和任何大自然的资源都很匮乏，你不努力就没有饭吃，没有地方住，所以大家的压力才会这么大。

Ⅸ 为什么日本人都要加班到这么晚

日本人素来给人以勤勤恳恳、兢兢业业的形象。而我们一说到“匠人”或“职人”，大家也都会脑海当中浮现出如寿司之神小野二郎，动画大师宫崎骏等对于自己的工作一丝不苟的名人。至于普通的上班族，通过大量的日本电影，电视剧等我们也能够有一个大致的了解。有过大致了解的人们应该会有这样一个印象，日本人是工作狂，也是加班狂。

为什么会这样？

其实已经有很多人讨论过这个问题，其中以从政治、经济、社会等角度来探讨的文章居多。比如说一个很显而易见的原因：在日本，由于“男主外，女主内”的文化，妻子通常是无需在外工作的家庭主妇。那维系整个家庭支出的重担，就自然落在丈夫的头上。虽然在大多按资排辈的日本企业你躺着也可以涨工资，但从短期来看，在自己的技能没有明显提升的前提下如果你想拿更多的工资，最好的办法就是加班。再比如，刻板，不懂得变通的群体特性也导致了整体效率低下，最终不得不加班才能应对竞争对手的猛烈攻势（最近的话是来自于之前他们不放在眼里的中国的猛烈攻势）。

而在这里我想从个体心理的角度，来进行一个初步的，不成熟的探讨。暂且就命名为“存在感假说”吧。

首先，来个前提假设。 我们必须承认，人活在世上必不可少的，便是“存在感”。 无论是源自于现实世界还是虚拟世界，我们都通过着某些途径去追求一定的“存在感”。游戏里的“超神体验”应该最能说明我们对于存在感的需求了吧！

随后，我们可以将生活二分为职场生活与私生活（少量的重合部分暂且忽略不计）。

私生活中“存在感”的短缺直接导致了日本人需要在职场生活里寻找生命中必须的“存在感”。

对于在工作上有能力的人来说，“存在感“来自于被客户被同事需要的感觉----这种感觉其实和游戏差不多。公司为你提供了一个和队友一起打怪杀敌的舞台，有时队友不济你可以像个英雄一样奋勇冲锋，也有可能时来运转招来了得力助手，从而齐心协力拿下订单。这种冲锋陷阵的兴奋和高扬感是货真价实的，但你要维持这样的爽感，你得不断冲锋不断冲锋，直至精疲力竭。 和抽烟一样。

当然也存在”给有泥棒“（偷工资的人），他们可能在职场上并不能通过工作上的成就获得正当的“存在感”，但他们可以用通过磨洋工“偷”到的钱去夜店去老虎机厅“大有可为”，彰显“存在感”。反正我回到家里也没事儿干；反正我回到家里就得看老婆的臭脸；反正我回到家里就得面对一群熊孩子，他们可能又要吵着去哪里玩了，我工作这么累还哪有心思陪玩？出去玩不要钱啊？上个月刚交了房贷车贷，老大快上大学了，老二吵着要参加棒球俱乐部，老三刚上幼儿园费用也不是盖的。。。

今天就先聊到这，我们下次见。下次聊什么，那全得看在早晨满员电车里一个个面无表情的上班族给我带来的新鲜刺激。

Ⅹ 在日本工作压力为什么特别大

那是你没有在中国国内参加过工作，压力大的工作。工作在哪里都有压力大的都有比较清闲的，跟国家没有关系，跟工作的性质和岗位有关。