日本高中留学生在哪里就业

1. 留学生在日本毕业后好不好在当地找工作

据报告显示，在日本的外国留学生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生表示自己想要留在日本工作，但实际就业比例却不到三成。
1.签证很麻烦，留学生在毕业后由于没有工作签证，如果成想在日本就职就必须变更“特定活动”签证。这种签证的申请手续非常繁琐，需要花费很长时间。
2.求职季有时间差，日本的招聘活动一般都在毕业季三月份，而有些留学生9月份才毕业，错过了企业的招聘期。
3.信息不足，留学生很难获得所需的招聘信息。很难知道企业的实际情况。
此外，除了上述这些客观因素之外，留学生的日语能力达不到企业的要求也是造成就业难的一大原因。

2. 在中国境内日本人学校已毕业的学生都去向了哪里

在中国境内开办的日本人学校，招收学生的对象一般都是在华工作日本人的子女。一般都是只有小学和初中，随着父母亲的工作调动，这些孩子很多读几年就转回日本国内去读了。即使是父母一直在中国工作，这些孩子读完初中之后也会转回日本国内读高中。

3. 日本留学生毕业后怎么就职

一、留学生的强项
我们这里经常会接到留学生在找工作方面的咨询，很多同学都以为留学生在日本不容易找到工作。可是，留学生也有自己在找工作时的强项。因为留学生不仅懂得日语，还可以使用自己的母语并且能够理解许多日本人并不了解的外国的情况。因此，留学生在找工作时最关键的是要意识到自己的这些长处，将其发挥出来。
二、选择就职公司的要点
在选择适合自己的公司或工作内容时应该明确要几点应当慎重考虑的要点。下面的文章就简单介绍一下。
1.大企业还是中小企业
在日本大企业工作的员工大多是永久就职，准备在一个公司干上30年到40年。所以进入公司后的1到3年里，一般都不担当什么重要的工作，主要是学习上司和前辈的工作方法。日本的大企业从亚洲大城市开始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在国外工作的可能性就很高。工资方面，安定的收入得到保证，福利大多也很好。如果能入住独身宿舍或夫妇宿舍，就基本上不用花费租金了。实际上，从这个意义上来说收入更高了。
2.是外资还是日企
外资是指国外资本在日本建立的公司。一般多指总公司在欧洲和北美的日本分公司。近来，韩国和中国的公司也开始在日本建立分公司。外资招聘很重视工作经验和看中能力。这被称为猎头。外资大部分除了总部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到别的城市工作。工资待遇虽然非常好，可也会因为经营方针的变化而被终止合同。
3.在日本工作还是在国外工作
求人票上一般都写着工作地点，入社后是在日本国内工作还是在国外工作。日本国内工作包括东京和地方上的城市。员工可以对工作地点提出希望和要求，但最终必须服从公司的委派。所以应该事先确认公司的可能的工作地点，做好去那里都可以的准备。
留学生同时兼具日语和本国语言能力以及对两国文化的适应力。这是日本公司想要招外国人留学生的理由之一。所以日本的公司一般都是留学生进入公司后最初的几年在日本把日本公司的文化，习惯经营方法学会，然后在去国外的分店或生产基地指导管理当地员工，发挥领导的能力。有时候，留学生会夹被在总公司和分部员工中间，苦恼于两方面的意见调整。话虽如此，这样的工作只有留学生才能干好，这可以说是非常有意义的工作。
三、日本留学生毕业在日本工作
和从前相比，国立大学也开始重视留学生的就职支援活动了。私立大学从以前开始就设立了就职课和职业中心，为学生提供就职活动的说明回和就职讨论会。学部是从3年级秋天开始，修士是从一年级的秋天开始。虽然内容大多针对日本人学生，但也应当积极参与。另外就是和指导教官商量。特别是对于大学院毕业后打算就职的留学生，指导教官尤其重要。
首先最好还是跟自己的指导教授，学校里介绍工作的负责人员以及国际交流中心的老师商量一番。假使不能获得工作的介绍至少也可以发现许多登载这类信息的相关杂志。况且，即使并不是专门招收留学生的公司，也有的地方对日本人学生和留学生并不加以区分而一并录用。如果遇到自己感到有兴趣的公司，不妨抓住机遇迎接挑战做做自我宣传。
四、外国人雇用服务中心提供的工作信息
厚生劳动省所管为希望在日本就职的留学生或外国人开展提供工作信息，介绍工作以及在留关系咨询等服务。详细请参照网页。
日本学生支援机构每年发行日本留学生毕业就业提供信息。这份杂志的登载内容为如何进行就职活动，如何有效地利用信息情报，以及和公司联系的方法，在留资格变更方法，前辈留学生的经验谈。网页上也详细地登载着关于在留手续的问题和回答。所以你可以到大学的学生部或留学生担当部署阅读这份杂志。

4. 日本留学生打工工作怎么找

留学生可以在日本做哪些工作?
主要就是各种服务业，居酒屋、拉面店、面包店的餐饮类，书店、便利店的销售类，还有其他像电影院、健身房、翻译、导游等等不同工作，日本给留学生的工作机会很多，可以满足你的各种工作需求，最常见的就是便利店的店员和餐饮类的的店员，一是工作机会多，二是对于从业人员的要求略低，因为很多刚去日本的留学生日语能力并不是很强，所以可选择的工作机会也就有所限制，还是那句话，日语是你的留学生活中非常重要的一件事情，所以一定要好好提高日语能力，日语不好，就只能做一些后厨刷碗这类工作，谁干谁知道，超累，性价比超低···日语好的呢?不仅仅待遇高，工作内容也比较有质量，导游、翻译、甚至老师或者进入企业，所以还不去好好学日语?
怎么找打工机会?
怎么找工作分为两步，第一步就是通过什么渠道选择工作，第二步就是以什么标准选择工作。
刚去日本的留学生们，连周围是什么地方可能都还没弄清楚，更不用说让你们自己去找打工的机会了，因此通过什么渠道选择工作就变得十分重要。
最便利的就是前辈推荐，甚至可以省掉面试过程，直接入职，但要注意的是一定要确保这个前辈的人品确实靠谱才行，不要把前辈当成自己的全部依仗，务必要自己事先掌握清楚各种信息，出门在外事事要细心。
Hello
Work、《求人》杂志、所在学校的留学生中心，这些地方不定期的会有各种打工信息，可以时刻关注，筛选自己心仪的工作机会，不要盲目听信各种渠道的高薪工作机会的诱惑，也不要轻易泄露自己的个人信息，保护好自己比找到一个好工作重要得多。
以什么样的标准选择工作呢?
首先就是看你自己的喜好，想锻炼沟通能力就去试试店员、导购类工作，想多赚些钱就选择工作待遇好的机会(在日语能力允许的前提下)。
然后就是注意打工时间，除非特殊情况，天道留学君是不建议一周打工时间超过28小时的，这是政府规定的留学生打工时限。过于劳累不说，签证、学业受到影响肯定不是你想看到的结果，所以每星期的打工时间要控制在28小时之内。而且要协调好打工和上课的时间，毕竟学业为重，为了打工耽误学习绝对是得不偿失的。但是假期除外，假期的允许每周打工时间为40小时，实在想赚钱，就在假期努努力吧~
最后就是坚守住自己的底线，不做违法、违背道德的工作，不要受不了高薪的诱惑铤而走险，要做一枚三观端正的好少年。
打工的心态
为钱打工，不可取。既然是去日本留学，学习是你应该摆在第一位的，而且但凡能负担的起日本留学费用的家庭，都不至于让孩子到了日本之后不自己赚钱都没办法生活，为了赚钱才选择打工，甚至到了拼命的程度，是海胆君认为很不健康的一种心态，留学应该以学业为重，可以为了锻炼语言、可以为了接触社会、学习文化、可以替家里分担一下压力，但绝对不要把所有的担子都压到自己身上来，一个人的精力有限，一心打工赚钱，就很难认真学习了，而且以金钱为导向的打工往往会使你陷入别人的套路之中，赚钱的工作就做，一不小心就可能触犯了法律或者道德的底线。想赚钱养家，就不要留学，想留学，就不要把工作放在首位。
不打工却瞧不起打工，不可取。现在想去留学的你们都是家里的小公主小王子，从小到大没接触过任何家务的不在少数，虽然优渥的家庭条件足够你在日本也过着高质量的生活，是否打工是你的权利，但是自己不打工的同时却觉得打工是一件很“丢脸”的事情，就是你的不对了。打工并不意味着你真的很需要那份报酬，而是一个你可以更早的接触社会、锻炼自己生存能力的好机会，毕竟不能一辈子依靠着父母的给予来生活，早晚有一天你需要独立出来。自己没有积极向上的心态却看不上努力提高自己的人，是不是有一些可笑呢?而且打工又不仅仅是简单繁重的体力工作，你完全可以按照自己的兴趣点来选择工作，工作本身并不丢人，认为工作丢人，才是一种不健康的心态···
打工也是工作，消极怠工不可取。打工，是锻炼你责任感的一个机会。不像在家里，父母顺着你的意愿，在外打工，拿着老板的工钱，自然就要听老板的安排，而老板往往就不会像父母那样温柔溺爱了···几句批评是免不了的，再加上工作的劳累，一些人最开始对于打工的热情马上就被厌烦取代了···海胆君和你说，虽然委屈，但这就是工作，除了父母，没有人完全顺着你的心情做事，被批评、感觉累，这是工作的一部分，但是如果你因此消极怠工，那就变成你的不负责任了，对于工作的责任感，也是你在打工中应该学习到的东西。当然也不是要你一味地忍耐，如果老板、同事做得实在过分，那就没有继续忍耐的必要了，保护好自己就好。

5. 详解日本留学生如何找工作

在日本工作的外国人人数，有每年逐渐增加的趋势。近年来Panasonic、优衣库(Uniqlo)、乐天等日本代表性的企业，开始积极地录用外国留学生，对于想在日本工作的外国人而言，是不可错过的好机会。
在此要介绍日本独特的就职活动的特征，以及说明外国留学生在日本找工作时需要注意的地方。

一、日本的就职活动

在日本所谓的“新卒采用”，是指企业在同一个时期录用大学应届毕业生进公司工作。在国外一般都是大学毕业后才开始找工作，但是日本不一样，日本是在毕业前就必须先找好工作。日本的大学生，通常都是在毕业前一年就开始找工作，也就是在大学三年级的12月左右开始找工作，各大求职网站也差不多是这个时期开始开站。
在日本找工作分为“新卒采用”和“中途采用”。所谓的“新卒采用”是指录用没有工作经验的应届毕业生。而“中途采用”则是录用有工作经验的非应届毕业生。

要在日本找工作(新卒采用)的流程大致如下：

1. 向企业提出登记

这是在日本找工作的第一步。可透过日本各大求职网站或是企业网站直接向企业提出登记，登记后就能收到企业的说明会资讯、应征消息等各项资讯。只要是自己有兴趣的公司，就要积极地提出登记。但是要注意的是，有时候同一家公司会在不同的求职网站张贴讯息，千万不要重覆登记。

2.参加企业说明会

企业说明会有两种形式，一种是企业自己独自举办，另一种是多家企业一起联合举办的合同说明会。企业说明会是企业为了向外界说明企业理念、工作内容而举办的。参加企业说明会不仅能了解公司的实际情况，也能借此评估自己喜不喜欢公司的气氛。有不少企业会在说明会结束后要求参加者缴交应征表格(Entry Sheet)、履历表，并直接进行笔试。在报名说明会时要事前做好准备。此外，有些企业规定要参加说明会才能应征工作，要多加留意说明会的时间。

3.资料审查／缴交履历表、应征表格(Entry Sheet)

这个阶段算是进入正式应征的阶段。由学生缴交履历表、应征表格(Entry Sheet)给企业。所谓的应征表格(Entry Sheet)指的是填写应征动机、自我推荐……等，让企业了解自己的优点和想法的表格。各企业的规定不同，有的企业是以作文、小论文来进行筛选，应征时记得确认清楚。
履历表、应征表格(Entry Sheet)这类的重要审查资料，基本上以手写为佳，不要使用电脑打字，并且不能使用修正液。如果不小心写错字的话，必须重写一份。无论是履历表还是应征表格(Entry Sheet)，能填满尽量填满，不要留下太多空白。

4.笔试

笔试的种类有性向测验(SPI)、一般常识测验、作文‧小论文……等。在写作文‧小论文时，站在企业的立场，思考出题者出题的目的，多着墨在身为外国人的优势。一般常识测验范围广，包含基本学力问题、日本礼仪、时事问题、常识，大概等同于日本高中课本的程度。不同的业界，考试内容会有些许不同。平时就要多留意日本的时事新闻，做好准备。

5.面试

面试是所有选考项目中最重要的一环。通常会进行2～4次的面试。随着面试次数的增加，面试官的位阶越来越高阶，面试的重要度也越来越重要，通常是以课长、部长、董事的顺序来进行面试。
面试的方式分为“个人面试”、“团体面试”、“小组讨论”。团体面试是和其他应征者一起面试，所以最重要的是如何让面试官对自己留下深刻的印象。小组讨论是针对企业给的题目和其他应征者一起进行讨论，并导出结论。这是一种观察应征者的沟通能力、协调能力的综合评价方式，建议尽量在讨论小组中扮演好被赋予的职责。

6.内定通知

所谓的内定通知是企业的书面录取通知。收到内定通知的话，等于是进入就职活动的最后阶段。在拿到企业的内定通知前，千万不要轻易放弃。
大部份的企业会先以电话通知，有些企业日后会再寄内定承诺书。如果想放弃拿到内定的工作，以诚恳的态度，尽早跟公司说明清楚。

二、外国留学生在日本找工作

外国留学生要在日本找工作有两种方式，一种是参加日本的就职活动(新卒采用)，另一种方式是应征企业的中途采用。来日本留学前有正职工作经验(非打工)的大学毕业生，可以尝试应征企业的中途采用，增加在日本工作的机会。

最近有不少日本企业增加外国员工的招募名额，特别是有计划开拓国外市场的企业，更是积极地录用外国员工。虽然外国留学生的日语能力比不上日本学生，但并非所有的日本企业都要求外国人的日语要像日本人一样好。日本企业注重的是最基本的日语沟通能力，除了一些特殊的职种以外，日语能力并非决定录取与否的唯一条件，没有必要因为自己的日语不够好而放弃在日本找工作。强调自己身为外国人才有的优势，反而能成为致胜的关键。目前有些日本企业规定公司内部一律使用英语，像是日本最大的购物网站“乐天市场”就有这样的规定，比起只会说日语的日本学生，会说日语、英语、自己的母语等多种外语能力的外国留学生，在日本找工作有一定的优势。

外国留学生的新卒采用，基本上与日本学生相同。(※找工作的流程是相同的，但有些企业会将外国留学生与日本学生分开，不必和日本学生竞争。)要注意的是，拿到企业的内定通知后，必须将留学签证转换为工作签证，而工作签证的审查标准是看从事的工作内容是否与所学专业一致。如果工作签证审查未通过，就算拿到企业的内定，也无法在日本工作。因此，在日本找工作的阶段时，就要留意应征的工作内容是否与自己所学的专业相符。

来日本留学前有正职工作经验的同学，可以参加企业的中途采用，增加在日本工作的机会。中途采用的方式基本上与新卒采用差不多，只是没有应征表格(Entry Sheet)、企业说明会，直接进入资料审查、第一次面试、第二次面试、内定。和新卒采用相比，面试的次数也比较少。

参考来源：日本打工度假&留学网

6. 日本留学后回国就业前景如何

日本留学后回国就业前景如何

就业前景

一、国内就业形势

国内目前的就业形势，大形势上看，中国早已经取代美国连续三年成为日本最大的贸易伙伴，中日来往的贸易越来越密切，近几年中国的经济增长惊人，这使得很多日本的企业来中国扎根，这背后代表，这大环境下，会日语的中国人会更吃香！

只要你会一些日语就可以进入这样的公司工作，而且待遇会比一般公司高，这样的工作也不难找。

对一般人来说，英语现在已经不算稀缺了，而会日语的人在大环境下是较少的，而且许多企业和日本的公司有密切联系，所以学会日语，相当于多一门选择！

二、日本留学生的就业优势

因为有日本留学的经历，能够亲身切实的感受日本的风土人情以及文化，良好的日语环境，这些都可以成为你的优势。

目前国内有一些大型的.日企在面试的时候都会选择有日本留学经历的学生，这比国内大学毕业的大学生想比具有更大的优势、更大的竞争力。

同样的学历资格之下，如果你是面试官，你不也会选择更好的，不是吗？

三、摆正心态 一步一脚印

当然，日本留学增强你的就职竞争力是没有问题的，但如果你是想通过留学的学历，回国内天老大我老二横着走，那是不可能的。

所以作为日本留学生要摆正心态，不要因为留学就眼高于顶，踏踏实实，一步一个脚印才是正途！

做了这么多年留学规划，橙子老师身边修士一抓一大把，博士排成行，大家在一起约饭的时候，谁也不会因为学历高觉得自己高人一等，也不会觉得自己很牛，其实人走到后边，越厉害的人，越低调，越谦虚。

四、日本留学生能做什么工作？

1、从事翻译

这几年日本文化在国内发展欣欣向荣，动漫周边，日剧，日漫，在国内很受欢迎，从事相关的翻译工作，是不错的就业选择。

2、沟通的桥梁

无论是国家、政府、民间企业、以及组织之间的往来，都需要具备流利的中日语以及理解双方文化的人作为沟通桥梁，中日的桥梁可以是翻译人员，企业主管、政治家、团队代表等。

3、更广阔的就职空间

多学一门语言，就代表多一门谋生的技能，与其在国内与大多数人过一样的大学生活，不如走出国门，体验新的文化，感受不一样的生活。

高薪专业

一、物流类

随着我国在公路货运、仓储、海上运输、船舶代理等方面进一步开放市场，相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。院校开设专业一般为：物流管理。

二、现代医药类

面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在战略性产业。国内所属专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

三、汽车服务人才

包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。那么涉及到的专业有哪些呢？最要分布在车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。

四、管理类

加入WTO和奥运会的成功举办，直接带动我国对外经贸的大发展，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。对应的专业为：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。

五、环境能源类

环保产业被称为21世纪的朝阳产业，有着巨大的发展潜力。同时，开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分，政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源，使得我国新能源产业发展前景十分广阔。就读于环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等专业，你可以相应的专业技能。

7. 日本留学毕业后好在日本就业吗

出国留学除了提升自己之外，为今后的人生寻求一个好的出路也是重要目的之一，所以今天就要给大家介绍日本留学毕业后有哪些出路。
一.在日就业
面对日本国内日趋严重的人口锐减现象，日本本国生育年龄人口的增长非短期可以实现，估计至少需要十年的时间。日系企业开拓海外市场势在必行，为了招揽能与当地企业沟通且具有专业知识的人才，有意愿开拓国外市场的日本优良跨国企业近年来在日本积极聘用留日生。
日本的大学等学校机构、民间求职公司及政府机构安排实习和就业机会，使留日学生能顺利找到理想的工作。在日本找工作虽然过程看起来比较繁琐，可是作为从校园走入社会的衔接过程，对于个人的成长是十分有益的。在这个找工作的过程中，有人确立了自己的人生目标，学会了许多日本的商业礼节，更提高了自己待人处世的能力，日语当然也更上了一个台阶。
二.在国内就业
主要就业方向为日企或与日本有合作关系的公司。近年来中国经济成长惊人，促使日本知名企业在中国扩大事业。多会一种语言就是多一个机会，如果会日语即可增加进入日商或进入与日商有事业关系的公司的机会。一般而言比较多人会说英语，较少人会说日语，而许多企业都和日本有密切的合作，工作会比较好找，薪水也较高一点。学会日语，就是多一个选择。
三.从事中日翻译工作
日剧、日本流行歌曲、时尚流行杂志，日本漫画及小说等在中华地区受到极大的欢迎。
四.成为中日沟通桥梁
无论政府、民间企业团体、或非营利团体，日本与中国、香港、台湾等各级团体互相来往密集，也都是需要同时具备流利的中日语以及理解双方文化的人才作为桥梁，促进中日双方的经贸合作有效帮助企业达到战略目的，或解决政治及社会问题。中日桥梁可以是翻译人员、企业主管、政治家、团体代表等等。
五.无限的可能性
多学习一种语言，对于未来也就多一份保障，与其在本国跟大家一样的度过学生生活，不如趁着年轻体验不一样的人生。与英语人才相比，日语人才为少数精英，在日本与中华地区紧密互动的趋势之下，无论政府机关或民间企业等对知日的人才需求都在逐日增加。

8. 高中生日本语言学校留学前景如何，以后能干什么

高中生日本语言学校毕业后有两种选择：
①参加留学生考试进入大学，这是大多数的高中生选择的道路，优势是对未来有帮助，缺点是还要等四年或者过长的时间才能毕业工作。留学生考试和国内的高考差不多，都是根据考试分数选择适合的学校，选择好学校参加学校的面试，面试顺利的话就可以进入日本大学。
②进入日本专门学校学习一门技术，优势是可以掌握一门技术更好的就业，缺点是日本专门学校的学历国内并不认可。
如果就是为了能在日本工作，可以选择在语言学校毕业后去专门学校。如果未来想要有一个更好的发展，那么建议去大学。

9. 日本留学毕业后有哪些出路

日本留学就业前景看好

一直以来，日本都是中国学生留学亚洲的首选国家，仅2006年，从日本正规大学毕业回国的中国学生就有6000人之多。究其原因，日本高等教育的质量和灵活多样的语言教学是其中最重要的因素。
日本的大学有国立、公立、私立之分。国立大学是国家设置的学校，在各都、道、府、县至少设置一所，全国大约有100所之多。公立大学是由县和市等自治体设置的学校，全国有60所。私立大学数量最为庞大，全国多达430所以上，而且其中40%集中在东京圈内外。国内大多数留学生都进入私立大学学习，里面也不乏像早稻田大学、庆英大学这样的优秀学府。
近年来为了便于管理和更多地招收留学生，许多大学都增加了国际交流等新的学科，有的大学甚至采取双语教学，还可以跨地区考取其他大学，教育制度相对比中国灵活，选择性较大。但是目前中国的留学生多数选择在日本学习经济类专业，或者直接进入专门学校，有针对性地学习更实际有用的科目。
公立大学要求的标准非常高，中国学生一般很少能够进入公立大学就读，如果成绩不是特别出色，是没有把握能申请到的。当然公立大学是可以免学费的，这也是对优秀留学生最好的奖励。
私立大学（包括短期大学）的留学生别科在法律上是作为大学教育的一环而开办的正规教育课程，是为学习日语、日本文化、日本事务，进入大学所需的基础科目的外国人而设置的，课程不超过一年。而且，除了可以利用大学的设施之外，因为拥有留学的在留资格，在课余兼职、宿舍、医疗补助等福利保障方面也有着更多的优越性。
专门学校大部分是私立的，设置的目的和基准也和大学等学校有所不同。专业学校设置的课程主要是学以致用，也就是说以学习实际技能为主要目标。设置的专业分为8类：工业、商业、医疗、卫生、社会福利、贸易实务、家政服饰、文化教养等，全国约有3000所。值得注意的是，其中有些学校不被（文部省或自治体指定的学校）认可，有可能拿不到签证。
日本共有409所语言学校即“日语学校”，60%都集中在东京附近，外国学生在进入大学之前多在语言学校补习日语。按照日本法律规定，到日语学校学习的学生不能算做正式的留学生，签证的居留资格是“就学”。语言学校对出勤率的要求很严格，必须达到90%以上，否则下次的签证将被拒签。
赴日留学第一道关口——入学考试
日语能力考试是去日本留学的第一道“关口”，由日本外务省在海外的11个国家和地区，71个城市的考点同时举办。在中国由中日双方组成的考试协力委员会负责，教育部考试中心组织实施。从明年开始，我国日语能力考试将增加一次考试机会，即在每年12月考试的基础上，增加6月份考试的次数。应该说，日语能力考试次数的增加，也是顺应当前留学日本热的需要。
在不久前举行的日本语教学研讨会上，中国日语教学研究会会长修刚介绍说，全球参加日语能力考试的总人数是36万人,其中中国大陆参加考试的就有16.5万,占总人数的45%之多。
历史上中国曾有过两次学习日语的热潮。1972年中日两国实现邦交正常化，形成第一次日语热潮，许多大学开始进行日语教育。1979年起，现在的东北师范大学开始对赴日留学生进行日语培训。80年代中期形成了第二次日语学习高潮。中国日语教育的特征，不仅仅是学习人数众多，而且中、高水平的学习者非常多。
教育部学位与研究生教育发展中心副主任王立生认为，实践证明，一个留学生出国留学前，外语的熟练程度直接关系到这个学生在国外学习的快和慢,甚至关系到他是否能继续生存下去,能否继续学习下去。有些人由于语言不能过关,迟迟不能进行下一阶段的学习,耽误了 大量的宝贵时间。
目前，申请赴日留学人员，必须提供150小时的参加正规培训机构日语学习的证明。如果是准备直接进入日本大学本科学习的申请人，还必须参加“日本留学考试”（EJU）。但是，参加这项考试对中国学生来讲还面临很多难以逾越的屏障。
“日本留学考试”作为测试留学申请者日语及基础学科的学力考试，目前每年分两次（6月和11月）在世界13个国家16个城市统考。日本98%的国立大学及近一半的私立大学采用该考试录取学生。由于目前该考试尚未登陆中国，如果去日本参加考试，则难以获取“考试签证”，所以中国学生短期内海外直升日本大学的希望渺茫。目前，留学日本仍然要走“语言过渡”这条路，即先进入日本语言学校或预科学习，然后报考日本的大学。
如果想毕业后在日本工作，最好还是先到日语学校把日语学好，这是非常必要的。在日本学习或打工没有流利的日语万万不行，打工的同时也可以使自己的日语得到提高。身边有很多国费留学生，拿着高额奖学金，过着舒适的生活，但是他们与日本社会没有接触，所以几年之后，日语没有提高，只能回国。
审批严格签证率上升
在今年的国际教育巡回展上，一改往年的低调，30多所日本大学集体亮相阵容可谓豪华，其中一流大学几乎占到了三分之二。尽管这些一流的日本大学做出了积极融入国际教育竞争的姿态，但并没有降低招生的条件，以“宁缺勿滥”的原则招收优秀学生仍是他们招生的主导思想。
对日本来讲，从语言教育开始在世界上宣传普及本国文化教育，为经济贸易的跟进先行造势，是他们的重要战略。中曾根时代推出10万留学生计划，现在早已超出这个数字。最近日本又推出100万留学生计划，为越来越多的人接受日本式的教育创造机会。
在上世纪80年代末至90年代初的留日热潮，后来由于日本泡沫经济的破灭和由留学生引起的问题加重，使得留学审批变得越来越严格，对留学生自身的素质要求也越来越高，其结果是赴日留学一度变得有些困难。但据业内人士分析，实际上签证率变得相对有所保证了。因为每一个留学中介机构、包括日本的各个学校（语言学校、短大、大学、研究生院）在接受学生报名时对材料的审查严格了，门槛的增高提高了学生的质量，一旦申请资料被接受，基本上就有可能拿到签证。当然，家庭背景和支付能力也是签证时要考虑的因素。
日本教育部门最新统计资料显示，截至2007年5月，在日留学生人数已接近11.8万人，其中中国留学生以7.4万人位居榜首。来自日本驻华使馆2007年7月的签证率显示，中国内地的学生签证率已经上升至80％左右。
在目前经教育部审批的398家留学中介机构中,近一半的中介有办理去日本留学的业务。据教育部国际合作与交流司司长助理张宁介绍，日本的学校现在还没有上教育部的监管网，但据说已经基本制定了一个名单,包括日本两年制的短期学校399所、三年制的专门学校61所、四年制的大学733所，基本覆盖了日本有质量保证的学校。
招收海外生源的奖学金政策
留学日本一直被认为花费较高，在2007中国国际教育展上，有日本学校专门制作了一张“中国学生赴日可申请的奖学金”说明表，其中包括9项奖学金项目，可为学生提供每月9万至18万日元的资助。据统计，在日本留学每月平均花费约为13.6万日元。
奖学金历来是吸引优秀学生的一个重要手段。随着国与国之间、校与校之间海外生源竞争日趋激烈，奖学金成为招收海外生源的一个宣传手段。在日本政府的留学政策中，奖学金政策是大力吸引亚洲，尤其是中国的优秀留学生的重要措施之一。他们预计将进一步增加奖学金名额，以鼓励外国学生到日本读书。
日本文部科学省学生支援课留学生交流室室长池田辉司透露，公费留学生可以获得每年130万日元（约合人民币8.45万元）的奖学金，优秀的自费生可以每月拿到5万日元（约合人民币3千多）的补助。但是，公费学生所占比例不大，在7万多名中国留学生中，仅有1696人属于公费留学。此外，除了日本政府文部省奖学金等国费奖学金外，还有校内奖学金和很多企业团体设置的民间奖学金。
奖学金可支持留学生所需要全部费用的很少，大多是只负担生活费，学费的一部分。一般来说，奖学金只针对大学以上的学生和研究人员。能否得到奖学金，要通过书面资料审查，通过专门领域知识和语言等的笔试，面试审查等考试来决定。
看好留日的就业机会
在研讨会上，中国日语教学研究会会长修刚直接切入到留学生回国后最关心的就业问题。他认为中国的日语教育进入到一个新的阶段以后,要充分考虑到就业这个问题。日语教学也要重视文化和文化理解方面的教育，要教授一些日本文化方面的知识，为未来的职业发展做好准备。
从日本媒体传出的消息说，为了更好地吸引优秀留学生，鼓励在日本完成学业后有志在日本创业留学生，日本政府拟增设“创业准备签证”。在留时间最长期间可达到180天。该政策预计今年内得以实施。除此之外，原本在留资格为“投资、经营”最长3年期限的签证也有望在2009年后调整至5年。
日本出生人口年年下降，高龄社会日益加剧。国家发展所必需的劳动人口得不到保障，所以引进人才势在必行。这也为留学生留在日本就业提供更多机会。
日本的川崎市曾对居住在东京周边的包括700名留学生、劳动者及经营者进行了“亚洲创业家预备军的实态调查”。相关数据显示：现在想马上创业、毕业后想马上创业或一段时间就业后想自主创业的所谓“创业预备军”中，留学生比例占到了67%，颇为引人注目。
在日本，相对完善的创业环境，吸引了大量日本人创办自己的企业。为数众多的日本中小企业，为日本经济的高速发展做出了不可磨灭的贡献。
留学生在日创业具体审核，一般需要有毕业或完成学业大学的推荐，在此基础上充分把握创业活动并进行有效管理。专家表示，近期种种迹象表明日本已开始以一种前所未有的姿态积极参与对国际优秀人才的竞争。这项政策一旦出台，必将使日本留学更具魅力。
另据日本《读卖新闻》报道，2008年3月日本企业预定招收应届大学毕业生比例，将比16年前的1992年增长2.14倍，预计招聘总人数将达到93.3万人。
在日本，企业每年招聘新人人数比例是反映经济景气的晴雨表，上面提到的数据足以反映出日本经济的持续景气。对于留日的中国学生来讲，中日间贸易的迅猛发展，日本企业的整体录用新人比例的提高对留学生来讲无疑是一次难得的机会。
尽管如此，日本企业并不会降低自己的录人才用标准，那些毕业后打算在日本公司就职的应届毕业生并不能够一味地乐观。留日教育学硕士陈小牧表示：真诚地希望所有在日学习或即将赴日留学的学生能够努力学习，学有所长，在未来的职场中找到自己的位置。
同样，中日两国贸易的发展和文化的频繁交流，也为留日人才在中国就业提供了更多的机会。就读于日本明治大学，即将回国工作的江宏伟表示，中国正处在发展阶段，机会很多，工资虽比日本少一截，但物价便宜，工作后也有发展，因而他选择回国工作。他说，他的一些同学朋友在国内发展得都不错，这更给他增加了早回国早发展的决心。
总之，有能力去日本留学，无论从留学者本人自身的完善，还是对未来的发展都是有益的一件事。从中国和日本目前及长远的发展来看，留日学生的未来会越来越好。

10. 留学生在日本怎么找工作

在日本留学找工作一般有以下几种方式：

1.最常见也是成功率最高就是通过朋友介绍。
2.部分语言学校的揭示板会有工作信息。
3.便利店放置的免费书会有打工信息。