日本股长工资多少正常
❶ 工资多少才算正常
你这个提问真的不好解答，工资多少高低要根据情况具体的来看。要根据地区不同，行业不同来看，所以说很难说。比如说上海的五六千块钱工资，那算是比较低的，但是这个工资放在成都，那就算是非常高的工资了。像沿海地区超市售货员，工资一般都是在三三四千，但是这个工资如果同样放在成都，那也是非常高的，因为成都的售货员工资一般都在2000块钱左右。
❷ 日本人现在的月工资大概是多少
日本人平均月工资在40万日元左右，相当于人民币25000元左右。
但是入职工作讲究“论资排辈”，工作时间越长，工资会越高。基本上年年都会涨工资。
消费其实没有想象的那么高。看病虽然贵，但是有保险，自己不用交很多钱。总之，相对于收入，消费算是低的。
❸ 日本工资标准
不知道你是否是研修生身份，如果是的话，来日本第一年和第二年的工资标准是不同的。研修生的身份很特殊，工资标准也是最低的。
加班费的时给标准一般是根据本人的标准工资计算的，你的时给应该对的上，日本很多企业周六不算休息日，因此8小时以内不算假日加班也可以。不过不享受祝日、不享受有给休假以及每月有一天免费加班按照劳动法是不合理的。其实在日本这种情况是很普遍的，特别是正社员，免费加班也很平常。
不过，过分超时加班和免费加班可以和当地的劳动基准监督局进行咨询，严重的监督局会派人调查，情况属实并违法严重的会提出让企业改善的。这个也针对研修生的。如果有想反映情况可以去监督局反映，而且提出匿名要求的话，监督局有守秘义务的。
假如是普通正社员，你的工资标准有些低。虽然根据职种和公司规模的不同工资标准不一样。但是一般在日本高中毕业第一年的基本工资15-18万日元；大学毕业第一年18-20万日元；硕士毕业第一年21-23万日元。
以上仅供参考。
补充：研修生的情况比较特殊，工资标准比较低，而且根据工种的不同以及是否提供吃住等因素所定的基本工资也就不同。楼主的工资标准虽然很低，但是作为研修生的话也不能说不合理，不过免费加班和没有祝日休息还是不合理的。如果感到不满，可以和介绍来日本劳务的中介公司或有关部门反映和咨询。
❹ 日本的部长科长课长相当于中国的什么职位部长职位高吗
日本企业职务相当于中国的职位：
1、部长：相当于国内的部门经理，掌管一个方面的事物。
2、课长：相当于国内的科长，小范围内的管理。
3、社长：相当于国内的董事长，掌有公司内最多股份，决定公司一切事物。
4、日本企业没有名为“科长”的职位。
(4)日本股长工资多少正常扩展阅读
日本的股份公司叫株式会社，取缔役会是最高管理层，大约相当于我国的版董事会，取缔役员相当于董事权，之下就是部长。因此部长大约相当于我国的总经理。部长之下是一般是次长，相当于副总经理。再往下就是课长。
所以，日本的课长大概可以相当于我国的部门经理。课长下面还有系长，这个一般是日本公司中最小的管理层，基本没有什么实权，大约相当于我国工厂的班组长。如果对应于你给出的名称，应该属于部门主管。
❺ 在日本的日企，领导和职员收入差多少
没有中国差得这么大。
领导可能年末得奖金会多一些，但也不会差很大。
工资与资历，工作年限等有关。
❻ 日本公务员待遇多少
废话不说，看图。
❼ 日本住中国的企业科长级别工资是多少
我知道的日本某个企业，它的科长，在日本时，年收入约500万日元左右，派到中国后，工资为1.7倍。各个企业间有一定差异。
❽ 日本的月薪平均是多少
日本的月薪……一般日本人的收入很好猜，只要看年龄就行了，因为他们是年功序列工资制，一般情况下月收入与年龄基本相等，后面加上万就行了。如现在一般20多岁的雇员月薪酬为20多万日元，折合人民币1.4万元；30多岁的雇员月薪酬30多万日元，折合人民币2.1万元；40多岁挣40多万日元，约折合人民币3万元左右；50多岁挣50多万日元，约折合人民币3.5万元。但大企业可能到年终在月工资外发较多的年终红利，最多的可以多发6个月工资的红利，小企业一般也有2或3个月工资的红利。从日本留学回来的人讲，如果考虑日本的物价，日本人的10万日元收入的购买力大概相当于北京人挣1000元人民币的购买力，真不可以想象日本的工薪一族挣钱花钱只相当于北京人每月挣2000多到5000多块钱工资精打细算的。当然，两地的商品质量和生活条件都不可比。(日元100元约折合人民币7元)。
❾ 日本公司股长是个什么样的职位
股长是最基层的管理骨干，公务员系列中，就没有股长这个职务级别。补充下，过去省军级，地师级，县处级。省市县下属都有局，但局的级别不一样。为区分局下面单位，省局下属是处，市局下属是科，县局下属是股。军队一样，军属机关叫处，师属机关叫科，团属机关叫股。
在部队
作战股长是团司令部作战股的负责
企业职务
股长是管理部门最基层的管理干部
4.行政编制：股长，科长，处长，局长，部长。副主任科员以上才算官；其他统属科员级。当然也有主任科员，副主任科员当股长的。
5.在国企相当于科长，在外企相当于主管，或者是某个局的处长
❿ 日本平均工资是多少
日本人的平均月工资是30万6200日元。
从日本全行业的平均值看，男性的月工资是33万7600日元，女性的月工资是24万7500日元。日本不同年龄段的工资对比：
1、20-24岁 20万9700日元。
2、25-29岁 24万300日元。
3、30-34岁 27万3500日元。
4、35-39岁 30万1700日元。
5、40-44岁 32万7400日元。
6、45-49岁 35万2400日元。
7、50-54岁 37万3800日元（最高额）。
8、55-59岁 37万300日元。
9、60-64岁 27万8400日元。
10、65-69岁 24万5300日元。
对比不同行业和年龄的日本人工资：
所有年龄中，平均工资最高的行业是电气、煤气、热供应、自来水业，是41万7500日元。接下来是学术研究是38万3600日元，教育学习支援是38万1500日元，信息通信是37万7500日元，金融保险是37万1200日元。平均工资比较少的住宿、饮食服务是24万5300日元。不同行业的平均工资差异有将近15万日元。
总体来看，正式员工的平均工资是32万3900日元，正式员工以外的临时员工或兼职员工的平均工资是20万9400日元。两者的平均工资相差11万4500日元。