去日本留学怎么换工作签证

① 日本留学转工作签证需要哪些材料

可以的。

给你大概介绍一下，怎么从留学签证更换为就职签证。

首先需要本人去当地的入国管理局或者出张所。

一般大学毕业是从4月开始就职，原则上是从当年的1月开始接受申请。

但是10月毕业的也有，所以并不受这一条限制，原则上是从1月，在就职日前3个月之内即可，其他月份也可以。

下面是申请时提交的材料：

1. 自己需要准备的部分
   

   护照

   外国人登陆证或者在留卡

   在留资格变更申请书（入管网上可以下载或者在入管局可以拿到）

   申请理由书（需要自己写）

2. 大学所提供的材料

   毕业证明书或者毕业见込证明书（这个就是你要问的，在没有正式的毕业证明到手之前，效力和毕业证是一样的，放心）

3. 就职公司所提供的材料

   雇佣契约书的复印件

   公司的登记薄誊本或者决算报告书（或者复印件）

   会社案内（公司简介，经营范围等内容的介绍）

   雇用理由书（不是必须，但是会作为参考）

入国管理局的审查标准：

首先是履历，你的工作和你的专业是否有关，是不是有过相应的工作经历。

在校时是否参加过企业的实习，实习内容和工作有没有关联性。

你的工作岗位是否为必须是外国人才有能力胜任的岗位。

对待遇的审核，会看是否和日本人同等待遇。工资多少是一个审查的重点。

另外还会审查企业的情况，公司的规模，每年的收益额，目前经营状况，今后的发展潜力等等

还有其他很多内容，有疑问可以继续追问，在这就不详细介绍了。

总之没有在没拿到毕业证书之前是可以提交申请的，只有让学校给开【毕业见込证明书】就可以了，放心吧。标准审查时间为2周-1个月，这是日本法务省主页上的标准答案。看运气，我当时差不多2周就来了。

这里不让发网址，我给你截了法务省的图，你参考一下，或者自己上yahoo搜索法务省就可以了。

希望可以帮到你。

② 日本留学签证转工作签需要什么材料

1.去日本入国管理局领签证变更申请表，填写。
2.申请人和日本本土公司之间的《雇佣契约》
3.申请人的护照、外国人登录证
4.学历证明

③ 日本留学签证转工作就职签证需要具体准备什么

日本留学签证，转，日本就职签证，需要具备以下条件和资料：

1. 雇主：
   是在日本本土，有正规工商注册的，“公司”。

   可以给日本入国管理局提供《登记簿滕本》作为证明的公司。

2. 《雇佣契约书》：

   雇主和你签订的正规的《雇佣契约书》

明确记述：工种，待遇，雇佣时间。

3. 学历：
你需要提供大学本科学历证书。

或，有大专学历，同时有5年以上的同行业和工种的工作经验。

4.《资格变更申请书》：
填写，从日本入国管理局领取的《资格变更申请书》
5. 《申请资格变更的理由书》
自己用日语写的《申请资格变更的理由书》

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所以，非正式日本公司作为雇主，你取得日本就职签证的可能性不大。

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A。不可取的选择：

在日本，过去，没正式雇主又觉得上学花销太大想在日本挣钱的外国人往往选择“不法滞留”。

也就是黑在日本，没有签证。打打工，挣几年钱，到日本入国管理局自首，然后被强制回国。

现在中国经济发展的很不错，中国人真的没必要黑在日本。

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B。可以尝试的选择：

你可以考虑办理日本的《家族滞在签证》。

然后，在日本申请《资格外活动》。之后，可以在日本打半天小时工。

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不过，需要的重要资料是，证明你和你的亲族之间的关系的证明资料。

通常取得《家族滞在签证》的是，子女，夫妻关系。至于其他亲戚关系，是否可以，不是很清楚，你可以试试。或者拜托你的日本的亲戚到日本入国管理局的咨询窗口问问。

④ 去日本的工作签证应该怎么办理呢

出国签证办理流程：

（1）递交有效的护照。

（2）递交与申请事由相关的各种证件，例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明。

（3）填写并递交签证申请表格。签证不同，表格也不同，多数要用外文填写、同时提供本人照片。

（4）前往国驻该国大使馆或领事馆官员会见。有的国家规定，凡移民申请者必须面谈后，才能决定；也有的国家规定，申请非移民签证也必须面谈。

（5）大使馆或者领事馆，将填妥的各种签证申请表格和必要的证明材料，呈报国内主管部属门审查批准。有少数国家的使领馆有权直接发给签证，但仍须转报国内备案。

（6）前往国家的主管部门进行必要的审核后，将审批意见通知驻该国使领馆。如果同意，即发给签证。如果拒绝，也会通知申请者。（对于拒签，使领馆方面也是不退签证费的）

(4)去日本留学怎么换工作签证扩展阅读：

系指持证人在规定时间内（期满当日24：00时前）进入中国的期限。超过有效期，无论签证上是否还有剩余入境次数，该签证均属失效，持此签证赴华将被拒绝入境。因此，请在赴华前仔细检查签证有效期 。

签证有效期从签证颁发之日起计算（通常为签证受理日）。因此，请申请人在赴华前三周以内申请签证。办理签证约需一周时间，也可以申请办理特急或加急签证，特急签证当天下午即可取签证（需收取特急费30欧元），加急签证两至三天即可取签证（需收取加急费20欧元）。

⑤ 日本留学生怎样申请工作签证

日本留学生怎样申请工作签证

留学生毕业后，即使留学签证的在留期限还有剩余，按照规定也不能继续留在日本。2004年，日本政府为了方便留学生毕业后在日本找工作，为留学生提供最长6个月的短期签证。

具体的申请办法是，留学生本人在毕业以前到入国管理局申请3个月的“短期滞在”签证。留学生可以利用这3个月的时间找工作，如果在这期间拿到公司的内定(录取)通知书，就可以向入国管理局申请工作签证。

但如果不能在3个月时间内找到工作，还需要更长的时间，可以向入国管理局申请就职活动需要的3个月“短期滞在”签证。申请就职活动的“短期滞在”签证，需要比申请普通的“短期滞在”签证多提供一份毕业学校的推荐信。

一般持“短期滞在”签证的`外国人是不可以打工的，但是为了就职活动(找工作)而申请的“短期滞在”签证，也可以申请《资格外活动许可书》，那样就可以一边合法打工一边找工作了。

一个原本持“留学”签证的外国人，在取得了用人单位的《内定通知书》以后，就可以向入国管理局申请工作签证。申办时需要提交护照、外国人登录证明书等资料。入国管理局会在1个月左右的时间内决定是否批准。

⑥ 日本留学签证变更工作签证需要哪些条件

日本工作签证种类也包含很多，具体根据申请者的工作性质而定，这里就不做介绍了，如果有需要可以在线向我们询问。一般情况下中国留学生申请最多、最普遍的是【人文知识?国际业务】签证，申请【人文知识?国际业务】签证之前，首先要判断一下，自己是否具备
申请工作签证需满足两个基本条件：一是雇用单位的条件，二是申请人本身的条件。
雇用单位的条件：
1首先必须得有单位雇用你。也就是说，你得有就职的单位。
2雇用你的单位得雇用得起你。也就是说，那个单位得给你发工资。
3雇用你的单位不存在税务或其它违法违纪问题。也就是说，那个单位是个正经的单位。
4雇用你的单位与风俗行业、反社会势力等毫无关系。
申请人的条件：
1学历条件
最低学历必须是日本的“专门学校”毕业，拥有“专门士”证书;或者中国大专以上毕业，拥有中国教育部颁发的大专毕业证书。
2专业条件
申请人所学专业必须与你就职后从事的工作有关联。比如，专门学校学的是贸易，但是就职的单位却是自己打工的饮食店或者便利店，这就牛头不对马嘴，根本不可能。但是，如果那个饮食店是公司经营，并且有从中国进货等业务的话，只要理由说得清楚，也并非完全没有可能。另外，雇用你的公司即使现在还没有和你专业相关的业务，但只要说得清楚，正在规划或将来要开展的业务也是可以的。
3“非你不可”的独特性
如果你将来要从事的工作，一般日本人也可以作的话，那雇用你的理由就显得很弱了。日本雇用外国人，是因为那个外国人拥有一般日本人不具备的、但又是日本必须的知识或技能。否则的话，他们会首先雇用日本人。比如说，一般饮食店的服务员，一般便利店的售货员，这些都是日本的初中毕业生就可以作的工作，没有必要雇用一个外国人。所以，即使那个店主想要你，入管也不会批准。
申请日本工作签证的步骤如下：
1.首先必须决定申请什么样的签证，这是成功的第一步。
2.然后再根据想申请的那种签证的要求，来判断自己是否具备申请那种签证的条件。
3.根据想申请的那种签证的要求，来准备所需的资料，缺一不可。
4.自己或者通过雇用单位或者律师?行政书士把资料提交给入管局，等待结果。
申请【人文知识?国际业务】签证所需资料：
1雇用单位所需资料
①公司法定调书合计表(复印件)
②雇用契约书(原本)
③登记事项证明书(原本)
④年度决算书
⑤雇用理由书
2申请人所需资料
①在留资格変更许可申请书
②护照和在留卡
③履历书
④毕业证书
⑤申请理由书

⑦ 日本 留学转工作签证的问题

外国人留学生の场合、就职前年の12月1日から変更许可申请が可能です。

必要书类

1.在留资格変更许可申请书

2.パスポート、外国人登录证明书

3.返信用ハガキ（入管に备え付けてあります）

4.活动内容ごとに法务省令で定める资料 各1通

・卒业证书又は活动にかかる科目を専攻した期间に系る证明书及び职歴を证する文书

・履歴书

・次のいずれか

①卒业证书又は卒业证明书（卒业前であれば卒业见込证明书）
②在职证明书等で関连する业务に従事した期间（10年以上）を证するもの
③外国の文化に基盘を有する思考又は感受性を必要とする业务に従事しようとする场合は、所属机関又は所属していた机関からの在职证明书等で、関连する业务に3年以上実务経験を有することを证するもの

・次のいずれかで活动内容、期间、地位及び报酬を证する文书
①雇用契约书の写し
②会社からの辞令の写し
③采用通知书の写し
④雇用契约书、采用通知书に准ずる文书

・就职先の概要を明らかにする资料
・会社の商业法人登记簿誊本
・损益计算书の写し（新规事业の场合、今后一年间の事业计画书）
・会社等の案内书（パンフレット等）
※上记は公刊物等で会社の概要が明らかになる场合は不要。

5.その他
・外国人社员リスト・・・会社に雇用されている外国人一覧表
・采用理由书・・・会社が申请者を采用した経纬・理由について记载
・申请理由书・・・申请者が当该会社に就职することになった経纬・理由を记载
・成绩证明书・・・成绩が芳しくない、出席率が悪い场合は注意
・専门学校卒の场合は専门士の称号授与书

※提出资料が外国语により作成されているときは、その资料に“訳文”を添付します。
个别の案件によって、“その他参考となるべき资料”の提出が必要になる场合があります。

⑧ 关于在日本，把留学签证转为工作签证

可以把留学签证转换成就职签证
需要公司提供
1，劳动条件通知书
2，外国人雇用理由书
3，雇用契约书
4，雇用内定通知书
5，公司的履历事项全部证明书
6，你要提交的签证变更材料的第二页开始中17项的勤务先（きんむさき）第三页的第二项到第四页的第八项，以及最后的公司印章，这些都是需要公司给你填写

自己准备的材料有
1，（因为你还没有毕业）毕业预订书。（这个因为你是交换生，所以毕业证应该是你中国的大学的毕业证，你有没有跟原来的学校签合同，要是签合同说交换结束之后得回国或者原校的话，这个你是拿不到的，要是中国的大学给你毕业证，拿到公证处公正一下）
2，签证变更材料的第一页全部，第二页的第十八项到第二十二项目
3，就职理由书（这个可有可无，看你运气了，入管局不要求要，但是想卡你的话，在增加材料的时候会跟你要的）
注意一点的是申请技术签证和人文签证是又区别的
还有就是要找到公司接受你，其他的事情好办

⑨ 日本留学毕业申请工作签证需要注意

日本留学毕业申请工作签证需要注意

一、关于就劳签证的申请资格

外国人进入日本企业就职必须把【留学签证：留学ビザ】变更为【就劳签证：就労ビザ】。就劳签证的取得是以申请人的学历为前提条件。

1、具有4年制大学本科以上学历的外国人

2、日本、中国或者其他国家正规4年制大学的学历都是有效的

3、中国国内大专毕业，根据个人情况和企业状况，也有取得就劳签证的可能性

4、具有中国国家级厨师资格、并且具备常年厨师经验，即使学历不符合要求，仍然可以申请技能签证，在日本的中华料理餐饮行业就职

5、从日本的专门学校毕业，并且毕业时取得了【专门士】称号的外国人

以上5种学历条件，只要符合其中之一即可，对于取得学历的时间没有要求。来日本之前、之后取得的学历都是有效的。现在正在读语言学校，只要学历符合，并且找到了接收企业，也可以从语言学校毕业后直接申请就劳签证。现在尚未取得日本入境签证，只要学历符合，并且有日本企业接收，也可以在中国直接申请就劳签证。学历不符，但具备相关领域常年工作经验、高度职业技能或执业资格的外国人，根据情况也有取得就劳签证的`可能。

注：持有以下四种签证的外国人即使不符合学历资格，只要找到接收企业，可以自由就职，不需要办理就劳签证

1.永住

2.定住

3.永住者的配偶者

4.日本人的配偶者

二、关于就劳签证的类别

外国人被日本的企业录用之后必须根据工作性质、内容、职务、职位、会社的事业内容、自身的专业技能等等申请对应种类的就劳签证。就劳签证有15种这里仅列举最常用的4种就劳签证。

1、技术签证

(适用于理系、建筑、IT编程、设计开发、各种高度专门技术类职务))

2、人文知识国际业务签证

(适用于文系、商务贸易、经济经营、翻译、行政管理、综合事务类职务)

3、技能签证

(适用于厨师、飞行员、体育教练员、宝石设计师等高难度技能类职务)

4、企业内转勤签证

(适用于从海外的日资企业分公司分部，调动到日本的总公司总部就职)

三、关于就劳签证的审查基准

找到了工作，并不意味着就劳签证100%确保到手，入国管理局会对申请人和企业两方面，进行严格的审查。审查基准主要包括以下几个方面：

a.申请人能够正常毕业，能够正常拿到学历学位

可以提供学校发行的《毕业证明书》或《毕业预定证明书》等证明材料

b.申请人已经被日本的会社正式雇用为正社员

可以出具《内定通知书》或《雇用契约书》等证明材料

c.企业承诺的税前基本月薪(第1个月)在18万日元以上

(如果是比较小的企业，月薪标准可以适当降低)

(享有不低于日本人正社员标准的各种补贴福利保险保障)

d.申请人所学的专业知识，与企业提供的职位，有一定程度的关联性

(例如建筑专业毕业，从事建筑设计方面的工作)

(例如外语专业毕业，从事翻译、通译、导游等方面的工作)

(例如经营专业毕业，从事营业、管理、贸易等方面的工作)

e.企业的事业内容，存在着雇用外国人正社员的必要性

(例如某国际贸易会社，需要雇用外国人正社员从事对外营业、海外出差等业务)

(例如某外语培训学校，需要雇用英语或汉语为母语的外国人讲师授课)

(例如某中华料理餐厅，需要雇用有厨师资格的中国人厨师在厨房工作)

注：单纯的体力劳动、或者日本人完全能够胜任的简单工作几乎不可能取得就劳签证

(例如在餐馆端盘子洗碗、开大货车送货、在宾馆清扫客房等等)

f.企业的经营损益状况、资本金规模、事业计划、从业员人数等等