日本医生都有什么问题

‘壹’ 日本存在“看病难”，“看病贵”的问题吗

说到看病难或者看病贵这种问题，大部分人可能都是感同身受吧。但是日本的医疗和国内的区别还是蛮大的。

当日本多次在全球医质量评分中获得耀眼的成绩，日本医疗逐渐进入人们的视野，这给那些绝望中的患者一丝的光明。比去美国、英国等国家，日本距离近、费用更实惠、医疗水平也高，还和我国有一定的文化渊源。

身元保证书和担保书类似，必须具有日本国际医疗身元保证资质的企业才能开具，日本身元担保机构也要承担责任。

医疗签证可以分单词和多次，单次最多可以停留的时间是 3 个月，3 个月之后如果回国，想要再次去日本需要重新再办理一次。多次签证的有效期最长是 3 年，3 年之内可以多次往返。

流程四：出发去日本看病

再取得签证之后即可按照预约日期去日本医院看病，出发之前需要带好护照、签证申请表、照片、身元证书、户口本复印件、暂住证、再留资格认定书、治疗预订表。

准备就绪即可出发。当然，如果是通过赴日医疗去日本看病，那么很多手续机构都会办好，无需担心，比较省心、省力。

‘贰’ 外国人在日本看病困难吗

可以这么说，不管是在哪里，看病总是一件很难的事情。因为看病不仅会消耗很多的财力物力，而且对患者本身和家属都是一种非常大的负担。

最近一则新闻让就医话题又重回了话题热榜，来自国家医保局的最新统计数据显示，截至2019年 8月底，全国跨省异地就医住院医疗费用直接结算人次突破300万，跨省异地就医定点医疗机构数量超过2万家。

这里还想提醒挚馨的各位读者，日本目前高龄化较为严重，自己本身也是癌症大国，所以有些日本医院会优先接诊本国患者，在接收一些国际患者时会非常谨慎。

所以这也意味着，患者在通过医疗服务机构对接医院时，准备的医学影像资料要很充分，沟通的服务人员也足够专业，才能让医院合理判断是否接诊患者。关于赴日医疗的更多服务细节，可以点击赴日医疗了解更多。

‘叁’ 日本医生平均年薪70万人民币，看看和我们有哪些不同

1:日本职业收入排名

在日本的所有职业中，收入最高的是医生，飞行员、大学教授分列2-3名，另外4.10名的顺序分别是：会计师、律师、大学副教授、记者、不动产鉴定师、牙科医生、大学讲师。收入前10名中，和医疗、教育相关的职业共有5个，是不是发现教育和医疗工作者在收入上得到了充分的认可呢？

4:日本医生的年龄和收入有关系吗？

年轻医生收入低，年长的医生收入高。收入高峰期在45岁-65岁之间，这点上和我国也很相似哦。毕竟这个年龄的医生的经验最为丰富，可以给患者解决各种复杂的身体疾患。

‘肆’ 为什么日本医生，医学家大部分人认为日本政府处理疫情措施十分正确

因为日本这么做已经最大限度的预防了病毒的传染，毕竟日本没有我们国家这么厉害，做到这种地步已经很好了。

第三，通过电视和互联网，我们反复向整个社会强调了预防的专门知识，依靠预防而不是治疗来防止流行病的传播。第四，第一时间开发和生产简单的检测试剂，使小型诊所也具有检测病毒的能力，第一时间阻断了病毒的传播源。第五，找到一个，立即隔离一批，并追踪发病前后的活动。因此，从专业的角度来看，日本目前采取的措施基本上是基于传染病原理，而不是根据社会管理的观点来控制流行病。银座现在也非常活跃，他们现在是在流行的病毒和经济及社会活动之间维持合理平衡，如何找到这是日本政府对这个流感的对应的基本事项。考虑到几百或几千人也根据感染的人们的国家或城市瘫痪的不能，因此，才会说认为日本对新的冠状病毒的应对更加科学。

‘伍’ 日本的医院也要盈利（1）---当医生的成本

最近在网上我看到有人介绍日本的医疗制度时说日本的医院是不允许盈利的。这个说法不符合日本的实情。如果不允许医院盈利的话，那日本的医生们吃什么？靠什么生活呢？同时最近还看到关于遵义市的欧亚医院集体涉恶案件的报道，所以简单介绍一下我了解的日本医疗制度的情况。

在日本，医生和律师是两个高收入的群体。对日本的家长们来说，如果有可能的话，他们都希望自己的孩子能考上医学院。因为医生是一个一辈子能到较高收入的一个职业。但要当一个医生，首先需要从小努力学习，不然就无法考进很难考上的医学院。像东京大学这样一流的国立大学的医学院虽然学费比较便宜，但因为很难考上，所以孩子从小就需要上昂贵的课外补习学校。而私立大学的医学院学费是其他专业的两倍到三倍。即使是一个三流四流的私立大学，但它的医学院同样是非常难考，对考生水平也要求很高。因此为了考上也同样需要上昂贵的课外补习学校。其学费也是非常昂贵，就是说要上任何一所医学院没有一定的经济能力是很难上的。而且除了本人的努力，家长也要投入很多的时间，精力和金线。

考上了医学院以后，一个医学院学生一般在大学最少要学六年专业，然后还要去医院实习。毕业以后要参加日本医生的国家资格考试，取得行医执照。然后到一所医院做很长时间的医生，在这段时间里积累自己的行医经验。这以后才有可能自己出来单独开业行医。从考进医学院到自己开医院这前后一共要十多年的时间。终于“熬到头”可以自己开业行医了，但就是开一家小小的诊所也需要很多医疗设备。比如一家内科诊所也要有放射室，心电图，胃镜，肠镜，血管检查等等大型设备。这是一大笔的投资，这个投资一般也是采用贷款形式获得。一般来说，一个做得好的医生其收入会大大高于一般的工薪族。当然也会有经营不好的医生。现在日本个人开业的牙科医生很多，据说日本全国私人牙科诊所的数量比日本全囯便利店店铺数量还要多。因此有些牙科医生收入不高，甚至有无法偿还贷款的情况。所以日本很多医生都是家传，父母一辈开了诊所，子女长大也做了医生，就接手上一辈的诊所，这样不但不用重新投资，也可以“继承”父辈的“顾客”。所以医生要作恶的话，犯错的金钱成本和时间成本太大了。

‘陆’ 日本的医疗卫生状况

2000年WHO专项报告根据以下指标体系对其所有成员国的卫生系统进行了排名。日本卫生系统几个主要指标的排名分别为：健康水平第1位，财务负担的公平性第8-11位，用美元比价换算的国际购买力平价衡量人均卫生支出第13位，整个卫生系统的总体绩效第10位（如图所示）。日本的卫生系统之所以有这样大的成就，主要是日本所采用的卫生体制决定的。从上个世纪60年代起，日本就建立了覆盖全体国民的医疗保险制度。日本的医疗保险有国民健康保险和雇员健康保险之分。前者是普通国民（包括农民、自营业者和退休人员）参加的保险；后者为雇员健康保险，即受雇于5人以上企业的劳动者及其家属都必须加入的保险，包括四种以特定雇员为对象的健康保险项目：船员保险、国家公务员等共济组合、地方公务员等共济组合、私立学校教职工共济组合。其中根据主办者的不同又可分为由政府主办，健康保险互助会主办的两大类。政府主营的部分主要吸纳没有设立健康保险互助会的中小企业参保，而健康保险互助会则是由大型企事业自己分别设立并掌管的互助性保险机构。 目标达成绩效健康满意度财务负担的公平性总体目标达成按国际美元计算的人均水平支出健康绩效 整个卫生系统的总体绩效水平健康分配水平满意度分配1363—388—11113910 1.日本社会保障体系的构成 日本现行的社会保障包括狭义的社会保障、广义的社会保障及社会保障相关制度。狭义的社会保障包括：公共救助、社会福利、社会保险、公众卫生及医疗、老年保健五个方面。广义的社会保障是在狭义社会保障的基础之上加上恩给、战死者援助。社会保障相关制度包括住宅制度和就业对策。日本的整个社会保障体系共有63种制度组成，其中日本的社会保险在整个的社会保障制度中占据主导山碧地位。日本的社会保险分为健康保险、养老保险、失业保险和工伤保险四个方面。2.日本的卫生行政体制 国家层面上,厚生劳动省负责制定国家卫生、社会保障和劳动就业等方面的政策并且领导全国47个都、道、府、县推行卫生保健计划。厚生劳动省下设统计信息部、伤害保健福利部、健康政策局、生活卫生局、医药安全局、老人保健福利局、儿童家庭局、保险局、社会保险厅以及地方医务局等。47个都、道、府、县都独立设置自己的卫生主管部门,名称自主决定。大多数将“卫生保健”与“福祉”的功逗液举能设置在一起,称为“保健福祉部”或“健康福祉部”。在基层的市、町、村,一般设有保健福利科,其下设有民生系、保险系、卫生系等,主管当地的医疗卫生保健工作。3.日本的医疗卫生体系及资源配置 日本的医疗卫生体系可以简单地划分为医疗系统和保健系统。日本的医院分为国有和民营两类。 300 张病床以上的大中型医院基本都是由国家或地方政府举办；中等以下规模的医院和诊所以民营为主。公立医院的社会定性是非营利性公益性机构,所以,它们以“提高效率、服务透明、安定运行”为目标。2003 年全国平均医院收入/支出比为93.9 % ,比去年提高了5个百分点，这说明公立医院总体上是亏损的，亏损部分由国家和地方财政补贴。在日本，除了医疗内容以外的几乎所有的关系到人的健康问题都属于保健的范畴，并且基本上都有立法作为支持。如：营养改善法、母子保健法、老人保健法、预防接种法、健康促进对策，医疗法、药品法、自来水法、食品卫生法以及墓地、埋葬等相关法律。保健服务一般由保健所和市町村的保健中心提供。⑴日本医疗机构的分布 截至到2003年10月1日，日本共有医院9178间（其中普通医院8116，精神病院1069，结核病院2），其数量为昭和40年的1.3倍；普通诊疗所和牙科诊疗所到2003年10月1日分别有94819间和65073间，这分别是1966年的1.5倍和2.3倍。医疗机构可以由医疗法人开设，也可以由个人开设。医疗法人开设的医院占总数的60.2%、个人开设的则占总数的10.4%。其中，普通诊疗所和牙科诊疗所分别有55.2%、87.5%是由个人开设，这也是日本医疗机构的最大特点。2003年10月1日止，日本的医院共有1642593个病床，平均每10万人拥有的病床数是1289.0个，这是1966年每10万人所拥有的病床数量的1.4倍。在不同的都道府县也有很大差异，如高知（KOUTI）县，每10万人拥有2456.9张病床、鹿儿岛埋卖(KAGOSIMA)每10万人拥有2025.0张病床，而琦玉(SAYITAMA)县，每10万人仅拥有878.1张病床、千叶(TIBA)县，每10万人也只拥有941.2张病床。普通诊所的病床数到2003年10月有196596张，每10万人平均拥有154.3张。不同种类的病床的利用率以及其他病床的利用率每年为80%多；精神病的病床在1986年利用率超过了100%，2002年为93.2%；结核病的病床使用率较低，2002年仅为43.7%。⑵日本的医疗工作人员 战后，由于医生数量不足，为了在1986年能够达到每10人拥有150个医生的目标，日本政府加大了对医生的培养力度。到1966年日本每10万人拥有111.3个医生， 2003年底登记的医生数量为262678人，平均每10万人拥有206.1个医生。如果按照1976年的培养速度进行下去，医生的数量将会严重的供过于求。厚生省设立的“未来医生供给需求的讨论委员会”对上述情况进行讨论。该委员会在1987年6月提出 “到1996年至少减少10%新加入的医生”的建议。在以后多次对医生供需形势进行研讨的基础之上，厚生省要求文部省削减医科大学（医学部）的招生人数，2001年的招生人数相对于1985年减少了8%；与此同时牙科大学（牙科部）的招生人数也相应减少，1998年牙科大学（牙科部）的入学人数比1985年减少了19.7%。4．医疗保障项目及内容 从上个世纪60年代起，日本就建立了覆盖全体国民的医疗保险制度。日本的医疗保险有国民健康保险和雇员健康保险之分。前者是普通国民（包括农民、自营业者和退休人员）参加的保险；后者为雇员健康保险，即受雇于5人以上企业的劳动者及其家属都必须加入的保险，包括四种以特定雇员为对象的健康保险项目：船员保险、国家公务员等共济组合、地方公务员等共济组合、私立学校教职工共济组合。其中根据主办者的不同又可分为由政府主办，健康保险互助会主办的两大类。政府主营的部分主要吸纳没有设立健康保险互助会的中小企业参保，而健康保险互助会则是由大型企事业自己分别设立并掌管的互助性保险机构。 由于日本的医疗保险是强制保险，所以一般雇员和公务员从工作之日起便从工资中自动扣除保险费。参加国民健康保险的农民和自营业者因为是非工资收入者，只能自己到市町村政府交纳。按制度规定，滞纳保险费者医疗费必须自行负担。医疗保险费负担比率在各种保险之间有一定的差别，国民健康保险是按每户定额收取保险费，平均每户一年150，893日元。在职职工医疗保险中，一般受雇者保险费率为8.5%，劳资各负担4.25%；船员保险征收比率为8.8%，劳资各负担4.4%；公务员原则上个人缴费部分在2.46-5.00%之间；私立学校教职员的缴费比率为8.45%，这两类也是由劳资各负担一半。此外，医疗保险规定，无工作能力、无收入来源和无法交纳保险者，经核实可划为生活保护范围，免交保险费，享受免费医疗；收入低下的农民和自营业者可享受免交一半保险费的待遇。5.日本的保健体系：费用控制和改革尝试 随着日本经济的衰退，更严格的物价控制，稳定的基金储量以及各种保险的自负比例的增加， 2002年日本在历史上第一次减少了医疗开支。这种缩减并不是因为根本的结构改革造成的，而是由于传统的统计口径造成的 。在2002年进行的每两年一次的常规性审查中，医疗服务和药品的价格平均减少了2.7个百分点。这也造成了所有的医疗开支减少了0.7个百分点。由于经济的停滞，有很多改革的意见都把有效率的支付体系，医疗保险的结构以及医疗服务分配作为重点。当然，另外一些意见也认为日本的医疗保健体系没有承担起应负的责任。6.日本医疗保健体系的结构改革 改革建议1：实行新的付费制度 政府和专家都认识到按服务项目收费是造成高支出的主要原因。因此，这也是政府在2003年5月对急性的病人引入综合性的付费制度的最大动力。这种体系仅限于80家大学中医院和两家国立的医疗中心（关于癌症和心血管病的医疗中心）。病人组成一个Diagnosis and Procere Combinations (DPCs)。这不同于美国的DRG/PPS系统。日本2004年5月正在考虑将以DPCs为基础的付费系统扩大到其它医院。尽管它的应用还有许多限制，但众多限制因素中的一个是只有将近10%的医院正在使用作为现行制度基础的International Classification of Diseases (ICD)原则。 改革建议2：重构医疗保险制度 为了实行结构改革，在2002年12月劳动保障和福利部门提出了两个可供选择的方案。最基础的方案称之为交叉补助计划：对各个保险计划进行调整已消除不同年龄和收入参加者之间的差别，最终把所有的计划整合到统一的地区财务计划中。这将解决由于老龄化加剧引起的所有问题包括：基金负担加剧，CHI财政危机，保险计划的崩溃。但是EHI计划反对这种提议，因为该方案将增加他们的交叉补助的负担，他们认为保险费的确定方法不公正，因为自营业者总是倾向于少申报他们的收入。另外一个问题是在医疗卫生体制中起积极作用的地方政府反对这一方案。因为他们毫无经验，以及可能会面对的财政危机。另外一种方案认为可以通过对75岁或75岁以上的老年人制定单独的医疗计划减少EHI计划的负担。从表面上看这一方案具有很大的吸引力，但是考虑到这一方案所需的资金你就会明白：除非这一方案可以通过EHI计划的保费和政府财务上的支持，否则的话高涨的老年人保费将会引起严重的政治问题。 改革建议3：新的“自由市场”的理念 在日本现行的医疗卫生体制下，不允许平衡账单或者对患者收费超过医疗保险返还的金额。MHLW和日本医疗协会都反对平衡账单，并且认为所有的患者都应该得到平等的医疗服务。 迄今为止，关于平衡账单的争论基本上都是意识形态上的，而实际层面上关于操作的介绍则很少。首先，私人的保险公司没有动力也没有专业技术来提出这种主张，他们没有合适的机制防止内科医生进行边诱导需求。第二，更多的医院将会向公众提供更高技术，高质量的治疗。这与他们根据病人的付费能力进行治疗有很大区别。 关于是否允许投资者拥有医院的争论更多是意识形态方面的，而非实际操作方面的。改革需要市场竞争，医院不应该持有股份，同时，MHLW和JMA认为医院不应该把股东的利益放在患者和社区利益之上。 通向以市场为基础的医疗的大门已经敞开了，但是开放得还很小。MHLW和JMA都持有反对的意见：民意调查表明，大多数民众不愿意改变当前的体制，因为一个人所获得的服务的质量和数量可以反映出他的支付能力。 改革建议4：面向患者的医疗服务提供系统 日本医疗体系所需要进行的改革不仅仅只关注政策制定或支出的问题。病人对医院的抱怨持续了很多年：等待时间过长；医生披露的信息太少；还有整个医疗卫生系统的冷漠和傲慢，一些关于医疗事故的报告在媒体上广受关注。MHLW试图解决这样的问题但是很多方法都不成功，他们非常愿意与JMA联合起来。尽管要改革当前的服务提供体系，在政治和管理的层面上有很多问题，也有很多结构上的障碍。 首先，由于病人可以自由地到所有的医院和私人诊所就诊，这就不可避免的出现了较长时间等待的问题。与地方医疗诊所相比很多病人更愿意到声望较好的医疗服务中心就诊，因此等待时间长是医疗服务中心普遍存在的问题。由于对长的等待时间不满，MHLW尝试着利用私人医生的形式来减少大型医院门诊的需求。 其次，日本的信息披露过少是因为较短的会诊时间。这主要是由于咨询的时间太短，同时收费制度以及医生传统的职业道德也助长了这种倾向（这将因为新的医生的加入而有所改变）。最近，关于医疗事故的报道增加，主要是因为人们更愿意披露和了解这些信息。为了应对这种变化，在2002年MHLW提出了关于医疗提供系统的改革建议，建议强调了病人的预期和对于透明度披露的需求。

‘柒’ 疫情下为何日本的医务人员却遭到了歧视

因为奋战在一线的医生，他们存在着被感染的风险，因此在日本，他们被称为细菌，所以说他们因此就遭到了不公平的对待。拥有一个正确的价值观在这种紧要关头，更应该给予这些医护人员最大的鼓励，因为只有这样才能够使病情早日的克服，使国家恢复正常，而不是采取这种过激的行为，他们这种行为无疑是过河拆桥。

所以说在面对疫情的时候，我们都要相互的理解，而且尊重医生这种职业，如果没有他们的浴血奋战，可能会使病毒进一步的恶化，对于国家来说，这是一个非常不好的现象。对于日本的这种自私行为，我只能说是他们自己问题的存在，在面对困难的时候应当团结，而不是相互的嘲讽。

‘捌’ 日本至少七成医护人员觉得自身压力大，通常他们的压力从何而来

其实不仅仅是日本的医护人员压力大，其实全球的医护人员有90%以上的人都面临着非常大的工作压力以及心理压力，比如对于医护人员来说意料的风险性极高，再加上现在尤其又是新冠疫情较严重的时候，医护人员自身被感染的风险性很高，其次岗位竞争也非常激烈，如果只是身体上的劳累还好，由于患者以及家属的不信任导致医生和患者之间的信任也存茄梁差在很大的原因，这种压力就让医生身心俱疲。

医护人员的岗位竞争也非常激烈，按理说既然这个工作压力这么大，并且还得不到体谅的话，那么这个岗位应该是十分冷门的，但反而不是如此医护工作者的竞争压力，反而异常的激烈。同时在医院想要进行职位的晋升也是很难的，除非你真的有超于常人在医护方面的经验，否则那你真的可能是要通过年岁熬出来。

‘玖’ 据说日本的医生社会地位很高，是真的吗

日本是一个医疗专制度很完善的国家，所以他们医生的收入也相当的客观，我不知道你是从哪里听说的，日本的医生的收入可不仅仅是请得起用人这么简单。
一般来讲医生之中收入高的是外科，也就是做手术的，内科稍微的低一些，
还有专业的不同收入也不一样，五官科之类的收入稍低，整形，妇产科，还有肿瘤之类的所谓的热门收入不是一般的高啊，
由于日本的医生资格考试相当的难，而且医学部是六年，学费又相当的贵，所以念得起医学部的家里都是有钱人，比如日本有名的庆应大学医学部，一年的学费是一千多万日元，以现在的汇率可是八百多万人民币啊*一年*乘以6，你说工薪阶层读得起吗，
相比起学费而言，如果拿到医师资格收入是相当不错的，日本的医疗费是相当高的，但是在日本呆过的人一般都没有感觉，因为日本是全民保险，国家负担7自己拿三，如果没有保险在日本看病可是容易破产的。
总体来讲一般日本医生的年收入基本都在千万日元以上，自己开医院的过亿的人也不在少数。

‘拾’ 在日本体检医生会有哪些细节

如今随着科学技术发展越来越快，互联网技术发展的同时，国内外信息也越来越透明，更多中产阶级以上的新富裕人群，成为了去日本看病的重要消费群体。那么国内每年坦运有那么多的人去日本体检，那么日本医院的医生的态度和国内相比有什么区别呢？

日本医生用语和国内不同

日本的医院体检，没有像国内吵闹的环境，每个人都是在诊室外安静等待，医生对患者的态度也十分友好。医生尝试用简单易懂的语言和画图来描述病情，并注意避免使用模糊的词语使患者和家属产生不必要的误解。

医生在向患者讲解病情时要避免使用专业术语，可以给出患者马上就能听明白的说明，如果在患者问诊时感觉医生用语复杂、不明白，服务态度不好，可随时与院方联络，医院也会及时回复。

日本特定功能医院规定医生要注意表达明确，对于一些含糊不清的词汇如恶性肿瘤要详细说明，可以说成组织异常增长导致肿块加大，需要立即治疗等，让哪梁这样可以避免很多疾病的描述相同。