留学生在日本工作有什么好处

⑴ 日本留学优势有哪些 在日本留学的就业前景如何

近年来，年年都有很多的学生到日本这里来留学。日本的留学有怎样的好处呢？在近几年又有什么热门的专业？留学生们的就业前景如何？下面就把这几个留学生们比较关心的问题来解答一下。

一、日本热门专业

1、理工科：

机器人学、计算机应用、信息通讯、汽车制造、造船、机械工学、材料工学、能源与环境、游戏编程等专业。

推荐院校：东京大差迹学、东京工业大学、大阪大学、九州大学、名古屋大学、筑波大学、宇都宫大学、埼玉大学等。

2、人文社科类：

法律、传媒、文学、社会学、文化、文化比较、语言学、日本厅空语教育、社会福祉、公共政策等专业。

推荐院校：东京学艺大学、御茶水女子大学、广岛大学、北海道大学、横滨国立大学、东京外国语大学、弘前大学等。

3、经济学、商科类：

旅游管理、网络商务学、经济学、金融、会计、经营管理、物流管理等专业。

推荐院校：大阪大学、东北大学、北海道大学、神户大学、横滨国立大学、金泽大学、滋贺大学、茨城大学等。

4、艺术设计类：

动漫、服装设计、空间设计、产品设计、视觉设计等专业。

推荐院校：东京艺术大学、京都市立艺术大学、金泽美术工艺大学、爱知县立艺术大学、冲绳县立艺术大学等。

5、医药类：

医学、麻醉学、药理学、免疫学、公众卫生等专业。

推荐院校：东京大学、大阪大学、北海道大学、广岛大学、东京医科齿科大学、金泽大学、京都府立医科大学等。

6、建筑类：

建筑设计、空间建筑、海洋建筑等专业。

推荐院校：京都大学、东京工业大学、东北大学、筑波大学、千叶大学、东京都立大学、大阪市立大学等。

二、留学日本优势

1、教学水平高

在QS世界大学排名中，日本有六所大学一直位于前一百以内。在日本不仅有闻名世界、各个学科综合发展的七大帝国大学还有专攻理工科、类比美国麻省理工的东京工业大学、培养商科精英的一桥大学、导演和艺术大师的摇篮——武藏野美术大学、多摩美术大学。

独特的“教授内诺制”：日本大部分院校的研究生申请是教授内诺制，成功申请与否的关键在于教授的是否认可。

2、学费较亲民

去日本留学可以说是一个高性价比的选择，同样是国际一流大学，去日本留学的费用是去欧美国家留学费用的二分之一甚至三分之一。

日本的.国公立大学的学费基本是统一的，一般都为535800日元/年。

3、治安良好，环境优美

日本被誉为全球社会治安最好的国家之一，其犯罪率较低。

走在日本街头，很难发现有警察巡逻，并且如果你的钱包和物品遗留在电车或者公共场合也能顺利寻回。同时日本也公认为全世界最干净的国家之一，人人都有环保意识，日本的街道都很少有垃圾桶，却很难看到散落的垃圾。

4、奖学金丰富

除了有日本学生支援机扮庆瞎构奖学金以外，还有很多民间团体等奖学金，同时学生在入学的第二年根据家庭情况和学习成绩还能申请学费减免，充足的奖学金不仅能让学生有机会免除对学费的担心，甚至还能让学生在不用打工的情况下顺利完成自己的学业。

5、选择的余地比较大

去日本留学不仅可以读学部研究生，还能申请大学院研究生、语言学校、专门学校、还有针对学习成绩优异的学生的G30项目。所以不管你想读本科、修士、博士，还是想学语言和技术，去日本都是不错的选择。

三、留学就业前景

1、留在日本工作

日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向，年轻的夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力的严重不足，非常需要像中国留学生这样的生力军进入，所以相对就业比较容易。

根据日本独立行政法人日本学生支援机构（JASSO）的官方统计，2018年日本本科毕业留学生在日本就业的比例高达40.5%，选择升学的留学生19.1%；硕士毕业留学生在日本就业的比例达32.6%，升学达17.1%；博士毕业的留学生选择在日本工作的占22.9%。比例远远超过一些西方国家的1-2%。

日本的很多文化源于中国，所以在文化基础上有许多的共通点。因此，中国学生想要融入日本社会不会有过大的障碍，相比融入其他的文化体系要容易得多。

2、回国就业

a.日企

根据人民网的消息，目前进驻中国的日企超过23094家，在各国在华企业数排名中位居榜首。相对于其他一些企业来说，日企的福利待遇都比较好，管理也很人性化。归来的毕业生会有很大一部分选择在跨国日企工作，毕竟有日语语言基础，而且日本企业重视外国留学生就业，所以拥有日本留学背景优势的留日归国留学生，是能相对比较容易进入中日合资企业或者日资企业工作的。

b.国内知名企业

国内越来越多的知名企事业单位或开展日本相关的业务，或对日本进行投资，需要大量懂日语又有专业技术的人才。就业机会非常的多。

c.经济贸易类、动漫、文化、设计类企业

据日本海关统计，2018年1-9月日本与中国双边货物进出口额为2321.1亿美元，增长8.3%。其中，日本对中国出口1061.9亿美元，增长11.5%；自中国进口1259.2亿美元，增长5.8%。不断增长的贸易额为日语人才提供了很多机会。日本在化妆美容、动漫产业、产品设计这些方面一直都是走在世界前列的。许多中日的中小企业之间的合作也非常紧密，这些数量庞大的中小企业很多处在发展期，迫切需要大量懂日语的人才。

⑵ 日本留学含金量高吗 留学日本优势有哪些

日本是嫌猛碧亚洲地区的热门留学国家之一，很多小伙伴对日本留学的含金量比较的纠结。那日本留学的含金量高不高呢？留学日本有哪些优势呢？我们整理了相关内容，一起来了解下。

日本留学含金量

日本是离中国最近的发达国家之一。一衣带水，语言文字、饮食文化、社会环境等等都与中国相似。

日本大学的文凭含金量高，学历被世界上所有国家认可。中国教育部涉外监管网上承认的国外大学中，日本有742所（日本共计775所大学）。全球靠前的知名大学众多，且均可自主招生。

留学日本优势

一、学生家长更放心

日本是世界上最安全的国家之一，相对欧美等国家无论是恶性事件还是排外情况都几乎没有。另外，留学生几乎享受日本国民全部相同待遇，比如日本的国民健康保险对留学生很有利，除了自己仅需要负担30%外，申请补贴后实际医知纤疗费个人仅负担6%。

二、生活方面更方便

日本离中国非常近，中国传统的习俗依然被完整的保留了下来，使得留学生并没有太多离乡背井之感，减少了留学生的孤独和寂寞。3个多小时即可到达，孩子来回、家长探望都非常方便。日本的地理位置、气候条件、生活方式、风土人情等方面与国内相差不大。日本国内交通方便，电气化铁路四通八达，超市林立，商品齐全，选择余地大，还有不少24小时便利店，生活十分方便。

三、去日本“钱”花的少

日本留学费用在发达国家里处于较低的水平，中国留学生到日芹举本留学的第一年花费较多，其学费也不会超过8万人民币。赴日本留学的留学生在到达日本后，可以学习一些简单的日语，达到基本能够和人交流的地步时就能够外出打工。日本政府对留学生打工提供了非常便利的条件，留学生在日本留学后完全可以依靠自己的打工收入来支持整个留学期间所需费用，而不需要家庭承受过重的经济负担。

四、留学打工“挣”的多

日本是世界的发达国家，打工机会很多，其饮食业、语言教育业、零售业、报刊递送业、翻译等行业都能为留学生提供大量的打工机会。另外，日本企业为留学生提供的打工形式也很多，小时工、日工、月工等都能被接受。留学生在日本打工的收入大约为每小时800-1000日元左右，并且大部分日本企业都为打工人员提供工作餐和交通费，保证留学生的收入为纯收入。

五、日本留学就业容易

日本和中国之间的经济贸易往来相当频繁，特别是在近几年里，大量的日本企业涌入中国，在建厂和发展生产的时候，拥有日本留学背景、通晓日语和中文、熟悉日本文化、掌握专业知识的日本留学归国人员无疑将很受日本企业的青睐。

六、日本读研的难度小

在日本考硕士（修士）难度小一点。因为日本本科生的就业率极高，所以日本硕士就读率越来越低。文科比例是8%，理工科也才40%，远低于其他国家，所以甚至可以说读研比考取日本科（学部）更加容易。

日本留学常见问题

1）关于日本留学费用

语言学校的学费一般一年为4万-5万rmb，一个月的生活费（房租+伙食+交通+水电费+其他费用）普遍为6000rmb左右，一年大概7万2人民币的样子。留学生平均一年的费用大概在11万-13万左右，因人而异。

语言学校和大学都有奖学金制度，一般进入语言学校或者大学的时候留学生可以根据每个学校给出的条件申请学费减免。

2）日本的打工政策

日本是允许留学生进行打工的，每周不得超过28小时。日本打工的时给薪资较高，一个小时大概在60元rmb，如果一周打满，每周的收入在1680元rmb左右，一个月的收入为6720元rmb，一年为8万rmb左右。所以打工的学生基本上都可以负担自己的生活费用。

日本的兼职文化是非常发达的，所以兼职工作也非常好找，几乎除了企业之外的所有行业都有兼职生，包括便利店、餐饮、超市、教育等等行业，并且由于赴日旅游的中国人多，日本的各行各业都喜欢招中国留学生。

3）日本学校的制度

日本学校的学年是从4月到次年的3月，一年有三个长假，春假（2~4月）、暑假（8~9月）、寒假（12~1月）。其中春假最长，持续将近2个月左右，暑假持续1个月左右，寒假为半个月左右，其他短假有五一黄金周、各天皇的诞辰日以及各种祝日。

4）关于学生的住宿问题

学生刚到日本一般都是进入语言学校的宿舍，日语称为寮。语言学校的寮大多都是集体生活，双人间或单人间，提供公用的厨房、客厅、厕所、浴室、阳台等设施。双人间的费用一般一个月在5万日币左右。

部分语言学校允许学生到日本之后自行租房，但为上下学方便以及办理一些登陆证件等，建议先居住一段时间的寮，等生活稳定之后可以出去找房子租。

⑶ 日本留学毕业后的前景有哪些

日本留学就业前景看好
一直以来，日本都是中国学生留学亚洲的首选国家，仅2006年，从日本正规大学毕业回国的中国学生就有6000人之多。究其原因，日本高等教育的质量和灵活多样的语言教学是其中最重要的因素。
日本的大学有国立、公立、私立之分。国立大学是国家设置的学校，在各都、道、府、县至少设置一所，全国大约有100所之多。公立大学是由县和市等自治体设置的学校，全国有60所。私立大学数量最为庞大，全国多达430所以上，而且其中40%集中在东京圈内外。国内大多数留学生都进入私立大学学习，里面也不乏像早稻田大学、庆英大学这样的优秀学府。
近年来为了便于管理和更多地招收留学生，许多大学都增加了国际交流等新的学科，有的大学甚至采取双语教学，还可以跨地区考取其他大学，教育制度相对比中国灵活，选择性较大。但是目前中国的留学生多数选择在日本学习经济类专业，或者直接进入专门学校，有针对性地学习更实际有用的科目。
公立大学要求的标准非常高，中国学生一般很少能够进入公立大学就读，如果成绩不是特别出色，是没有把握能申请到的。当然公立大学是可以免学费的，这也是对优秀留学生最好的奖励。
私立大学（包括短期大学）的留学生别科在法律上是作为大学教育的一环而开办的正规教育课程，是为学习日语、日本文化、日本事务，进入大学所需的基础科目的外国人而设置的，课程不超过一年。而且，除了可以利用大学的设施之外，因为拥有留学的在留资格，在课余兼职、宿舍、医疗补助等福利保障方面也有着更多的优越性。
专门学校大部分是私立的，设置的目的和基准也和大学等学校有所不同。专业学校设置的课程主要是学以致用，也就是说以学习实际技能为主要目标。设置的专业分为8类：工业、商业、医疗、卫生、社会福利、贸易实务、家政服饰、文化教养等，全国约有3000所。值得注意的是，其中有些学校不被（文部省或自治体指定的学校）认可，有可能拿不到签证。
日本共有409所语言学校即“日语学校”，60%都集中在东京附近，外国学生在进入大学之前多在语言学校补习日语。按照日本法律规定，到日语学校学习的学生不能算做正式的留学生，签证的居留资格是“就学”。语言学校对出勤率的要求很严格，必须达到90%以上，否则下次的签证将被拒签。
赴日留学第一道关口——入学考试
日语能力考试是去日本留学的第一道“关口”，由日本外务省在海外的11个国家和地区，71个城市的考点同时举办。在中国由中日双方组成的考试协力委员会负责，教育部考试中心组织实施。从明年开始，我国日语能力考试将增加一次考试机会，即在每年12月考试的基础上，增加6月份考试的次数。应该说，日语能力考试次数的增加，也是顺应当前留学日本热的需要。
在不久前举行的日本语教学研讨会上，中国日语教学研究会会长修刚介绍说，全球参加日语能力考试的总人数是36万人,其中中国大陆参加考试的就有16.5万,占总人数的45%之多。
历史上中国曾有过两次学习日语的热潮。1972年中日两国实现邦交正常化，形成第一次日语热潮，许多大学开始进行日语教育。1979年起，现在的东北师范大学开始对赴日留学生进行日语培训。80年代中期形成了第二次日语学习高潮。中国日语教育的特征，不仅仅是学习人数众多，而且中、高水平的学习者非常多。
教育部学位与研究生教育发展中心副主任王立生认为，实践证明，一个留学生出国留学前，外语的熟练程度直接关系到这个学生在国外学习的快和慢,甚至关系到他是否能继续生存下去,能否继续学习下去。有些人由于语言不能过关,迟迟不能进行下一阶段的学习,耽误了 大量的宝贵时间。
目前，申请赴日留学人员，必须提供150小时的参加正规培训机构日语学习的证明。如果是准备直接进入日本大学本科学习的申请人，还必须参加“日本留学考试”（EJU）。但是，参加这项考试对中国学生来讲还面临很多难以逾越的屏障。
“日本留学考试”作为测试留学申请者日语及基础学科的学力考试，目前每年分两次（6月和11月）在世界13个国家16个城市统考。日本98%的国立大学及近一半的私立大学采用该考试录取学生。由于目前该考试尚未登陆中国，如果去日本参加考试，则难以获取“考试签证”，所以中国学生短期内海外直升日本大学的希望渺茫。目前，留学日本仍然要走“语言过渡”这条路，即先进入日本语言学校或预科学习，然后报考日本的大学。
如果想毕业后在日本工作，最好还是先到日语学校把日语学好，这是非常必要的。在日本学习或打工没有流利的日语万万不行，打工的同时也可以使自己的日语得到提高。身边有很多国费留学生，拿着高额奖学金，过着舒适的生活，但是他们与日本社会没有接触，所以几年之后，日语没有提高，只能回国。
审批严格签证率上升
在今年的国际教育巡回展上，一改往年的低调，30多所日本大学集体亮相阵容可谓豪华，其中一流大学几乎占到了三分之二。尽管这些一流的日本大学做出了积极融入国际教育竞争的姿态，但并没有降低招生的条件，以“宁缺勿滥”的原则招收优秀学生仍是他们招生的主导思想。
对日本来讲，从语言教育开始在世界上宣传普及本国文化教育，为经济贸易的跟进先行造势，是他们的重要战略。中曾根时代推出10万留学生计划，现在早已超出这个数字。最近日本又推出100万留学生计划，为越来越多的人接受日本式的教育创造机会。
在上世纪80年代末至90年代初的留日热潮，后来由于日本泡沫经济的破灭和由留学生引起的问题加重，使得留学审批变得越来越严格，对留学生自身的素质要求也越来越高，其结果是赴日留学一度变得有些困难。但据业内人士分析，实际上签证率变得相对有所保证了。因为每一个留学中介机构、包括日本的各个学校（语言学校、短大、大学、研究生院）在接受学生报名时对材料的审查严格了，门槛的增高提高了学生的质量，一旦申请资料被接受，基本上就有可能拿到签证。当然，家庭背景和支付能力也是签证时要考虑的因素。
日本教育部门最新统计资料显示，截至2007年5月，在日留学生人数已接近11.8万人，其中中国留学生以7.4万人位居榜首。来自日本驻华使馆2007年7月的签证率显示，中国内地的学生签证率已经上升至80％左右。
在目前经教育部审批的398家留学中介机构中,近一半的中介有办理去日本留学的业务。据教育部国际合作与交流司司长助理张宁介绍，日本的学校现在还没有上教育部的监管网，但据说已经基本制定了一个名单,包括日本两年制的短期学校399所、三年制的专门学校61所、四年制的大学733所，基本覆盖了日本有质量保证的学校。
招收海外生源的奖学金政策
留学日本一直被认为花费较高，在2007中国国际教育展上，有日本学校专门制作了一张“中国学生赴日可申请的奖学金”说明表，其中包括9项奖学金项目，可为学生提供每月9万至18万日元的资助。据统计，在日本留学每月平均花费约为13.6万日元。
奖学金历来是吸引优秀学生的一个重要手段。随着国与国之间、校与校之间海外生源竞争日趋激烈，奖学金成为招收海外生源的一个宣传手段。在日本政府的留学政策中，奖学金政策是大力吸引亚洲，尤其是中国的优秀留学生的重要措施之一。他们预计将进一步增加奖学金名额，以鼓励外国学生到日本读书。
日本文部科学省学生支援课留学生交流室室长池田辉司透露，公费留学生可以获得每年130万日元（约合人民币8.45万元）的奖学金，优秀的自费生可以每月拿到5万日元（约合人民币3千多）的补助。但是，公费学生所占比例不大，在7万多名中国留学生中，仅有1696人属于公费留学。此外，除了日本政府文部省奖学金等国费奖学金外，还有校内奖学金和很多企业团体设置的民间奖学金。
奖学金可支持留学生所需要全部费用的很少，大多是只负担生活费，学费的一部分。一般来说，奖学金只针对大学以上的学生和研究人员。能否得到奖学金，要通过书面资料审查，通过专门领域知识和语言等的笔试，面试审查等考试来决定。
看好留日的就业机会
在研讨会上，中国日语教学研究会会长修刚直接切入到留学生回国后最关心的就业问题。他认为中国的日语教育进入到一个新的阶段以后,要充分考虑到就业这个问题。日语教学也要重视文化和文化理解方面的教育，要教授一些日本文化方面的知识，为未来的职业发展做好准备。
从日本媒体传出的消息说，为了更好地吸引优秀留学生，鼓励在日本完成学业后有志在日本创业留学生，日本政府拟增设“创业准备签证”。在留时间最长期间可达到180天。该政策预计今年内得以实施。除此之外，原本在留资格为“投资、经营”最长3年期限的签证也有望在2009年后调整至5年。
日本出生人口年年下降，高龄社会日益加剧。国家发展所必需的劳动人口得不到保障，所以引进人才势在必行。这也为留学生留在日本就业提供更多机会。
日本的川崎市曾对居住在东京周边的包括700名留学生、劳动者及经营者进行了“亚洲创业家预备军的实态调查”。相关数据显示：现在想马上创业、毕业后想马上创业或一段时间就业后想自主创业的所谓“创业预备军”中，留学生比例占到了67%，颇为引人注目。
在日本，相对完善的创业环境，吸引了大量日本人创办自己的企业。为数众多的日本中小企业，为日本经济的高速发展做出了不可磨灭的贡献。
留学生在日创业具体审核，一般需要有毕业或完成学业大学的推荐，在此基础上充分把握创业活动并进行有效管理。专家表示，近期种种迹象表明日本已开始以一种前所未有的姿态积极参与对国际优秀人才的竞争。这项政策一旦出台，必将使日本留学更具魅力。
另据日本《读卖新闻》报道，2008年3月日本企业预定招收应届大学毕业生比例，将比16年前的1992年增长2.14倍，预计招聘总人数将达到93.3万人。
在日本，企业每年招聘新人人数比例是反映经济景气的晴雨表，上面提到的数据足以反映出日本经济的持续景气。对于留日的中国学生来讲，中日间贸易的迅猛发展，日本企业的整体录用新人比例的提高对留学生来讲无疑是一次难得的机会。
总之，有能力去日本留学，无论从留学者本人自身的完善，还是对未来的发展都是有益的一件事。从中国和日本目前及长远的发展来看，留日学生的未来会越来越好搜索。

⑷ 日本留学就业前景介绍 毕业生留日和回国谁优势更大

留学毕业后的就业问题，是大家主要考虑的事情，也是大家挑选留学国家的重要参考因素。接下来就跟着一起看看日本留学就业前景介绍 毕业生留日和回国谁优势更大？

一、留日就业

众所周知，日本是一个严重老龄化的国家，国内的中老年人数量大大超过了年轻人的数量，所以日本对于年轻劳动力的需求一直以来就是比较大的。

而且留学生一般都具有双语优势，即本国语言和日语，这洞野样进入企业或者公司，在对外交往的活动中，可以卜山发挥极大的优势，大企业也更欢迎这样的人才，更有利于扩展海外业务。

二、回国求职

据权威调查显示，每年在日本留学的学生，有百分之八十会选择回国就业，那么这些留学生，回国之后有哪些优势呢？

最明显的就是语言优势，不管你是不是语言专业的学生，在日本待了几年，日语肯定是非常流利了，这样回国之后，一些日企，会对你非常感兴趣，相对于其他求职者，你的优势更明显。

在日本接受的教育和国内是不一样的，大部分专业对于实践的能力非常看重，所以和国内的毕业生相比，会更具与竞争力。

三、利好政策

日本最新出台的毕业生滞留日期，从90天延长到180天，给予了留学生更长的找工作时间，不会毫无人情味的将留学生已毕业就赶回学习。

四、文化优势

日本与中国隔海相望，与我国的经济联系紧密，而且两国自古以来就交往密切，受到我国文化的极深影响，，两国相似的文化背景，让留学生到了日本也不会有很深的文化隔阂。

即便是毕业之纳弊喊后留在日本，也更加荣翻译融入到当地的社会，事实上，在日本的华人数量是不少的，而且每年前往日本旅游的人数也是不少的。

在生活习惯和饮食习惯习惯，两国的相似性也非常高，总而言之，和欧美等国家相比较，日本有着天然的文化优势。

⑸ 日本留学后能留在日本就业吗 就业前景怎么样

去日本留学的目的的是什么？一个是提升自我，另一个就是毕业后能够找到一份称心如意的工作。那么日本留学后能留在日本就业吗？就业前景怎么样？为您解惑。

一、日本留学毕业能在日本就业吗

日本留学毕业之后是可以留在日本就业的。但留学生在日本就业限制多，对在日留学生来说现实不容乐观。 据3月份日本经济产业省公布的报告显示，在外国留学生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生希望留在日本工作，但实际就业比例却只有29.7%和28.5%。此外，83%的留学生表示很喜欢在日本居住生活，但只有22%的留学生表示想要留在日本工作。该调查结果非常客观，因为它切实反映了留学生在日本就业难的现状。

1.签证

留学生在留学期间找工作是没有问题的，但在毕业后由于没有工作签证，因此若想在日本就职就必须变更“特定活动”签证。这种签证的申请手续非常繁琐，需要花费很长时间，除了护照、户口本和所在大学的推荐信外，还必须提交每个月的工作报告。

2.求职季的时间差

日本的招聘活动一般都安排在毕业季三月份，而有些留学生9月份才毕业，因此便会错过企业的招聘期限。

3.日语能力

此外，除了像乐天、谷歌那种经常使用英语的企业外，其他在日企业都要求应聘者具备很高的日语能力。

在日本，求职者首先应该填写求职申请表，而有时留学生很难用日语做出令企业满意的回答，之后若通过初步审查进入了面试的话，企业一般也是用日语来进行面试的。同时日语中的敬语非常复杂，不用说外国人了，就连日本的年轻人都不能灵活的运用。

二、日本留学留日就业前景

1. 日本地方政府为弥补劳动力严重短缺形势，积极促进外国人定居日本

随着少子老龄化进程不断发展，日本人口正在逐渐减少，15-64岁的劳动力人口在2013年为7900万人，相比2000年减少了700万人。日本各地人口减少导致经济活力衰退。在此形势下，日本地方政府开始着手采取措施，积极促进外国人定居。

佐贺县国际经济交流课称，去年佐贺县内拥有留学等在留资格的侨居外国人数为4285人。其中，留学生为566人，永住者为920人，技能研修相关人员为1303人等。从过去5年时间来看，这一数据虽反复经历微增和微减，仍保持着与以前几乎持平的状况。另一方面，截至10月1日，佐贺县内的人口数为83万5016人，在5年间减少1万4772人。为此，促进外国人定居将有助于弥补当地因人口减少带来的劳动力短缺问题。

2. 日本地方政府为吸引海外高级人才，积极促进外国人定居日本

当前，随着经济全球化趋势不断发展，越来越多的日本企业在海外设立据点，开拓海外市场。在此形势下，促进外国人定居，将有助于日本地方建成外国人宜居的城市，吸引外国留学生等高级人才。最近10年，在日本就业的外国留学生数增加1倍以上。当前，日本企业聘用外国学生不只局限于留学生，还扩展到即将从海外学校毕业的学生。虽然留学生增多，希望在日本就业人数也正在增加。

然而，每年在日本就业的留学生数仅为1万人左右，远远不能满足企业对人才的需求。很多企业开始通过人才介绍公司在海外招聘人才。促进外国人定居，建成外国人宜居的城市，将有助于吸引优秀的海外人才赴首码日本地方企业工作。

3. 日本地方政府为促使日本地方建成多种文化共生社会，促进当地民众与外国人交流，积极促进外国人定居日本

当前，日本各地正在努力构建多种文化共生的环境。包括华人在内，很多外国人居民为此积极建言献策。促进外国人定居，有助于增加当地外国人居民的比例，使外国人居民具有一定的发言权。伊贺市位于日本三重县西北部，总人口超过9万人中芹唤。外国人居民占人口比例为4%以上，在三重县内最高。为助力当地创建多种文化共生的社会，近日，伊贺市的外国人居民协议会，向该市提交了汇总建议的报告书。

该协议会由来自中国等9个国家的委员组成。协议会提出，设置与日本人居民互相学习场所的“多种文化共生中心（暂称）”；制定居卖凯民投票条例，使符合一定条件的人员成为资格者；推进创建使外国人居民能够兼顾工作和育儿的环境。

⑹ 日本留学就业方向和前景

近年来，找工作的压力越来越大，相比国内深造，留学归国似乎更吃香。日本是一个有着高水平的教育的国家，而且留学费用与欧美国家相比要便宜很多，最重芦兄要的是留学文凭含金量也很高。下面和我一起了解一下日本留学就业方向和前景吧。

一、就业方向

1.高新技术类专业：包括通信工程、IT、动力工程、汽车工程以及材料学等，加大网络提速降费力度，为数字中国建设加油助力。

2.环境类：环境的治理也是迫在眉睫，环境治理，任重道远，有关这方面的人才是国家需要的。日本一直以来就非常注重环境的治理，大学也开设了很多环境相关的专业，培养了很多环境方面的人才，毕业之后孝滚可以在国内选择政府部门、环境咨询服务业、外资企业等工作。

3.动漫：提起日本我们就不得不提它发达的动漫产业，而且中国的动漫产业正在崛起，但是相应的人才供给却没有跟上，大学开设的课程有限，导致我国动漫产业长期处于人才严重缺口的状态，在日本学成后归国能找到很好的工作，是个很不错的选择。

二、 就业前景

1、日本的政府推出的2020年的30万留学生的计划，促使很多国内学生赴日留学进行深造，日本留学对于学生的学习能力这方面审查也是非常重视，当然签证的通过率也是非常要好的，留学生毕业后就职活动签证期限延长至1年时间。

2、同时日本也是给留学生毕业后创造了一个很好的环境，并调整留学生在日本留学期限得以延长了等等，如果在日本学习并工作十年就可以在日本长期居住了。这就看自己的意愿是什么样的啦!

3、在日本就业这方面也是比较好的，当然日本也是一个老龄化高而很快的国家其中之一，对于年轻人技术方面人才缺失也是费尽了脑汁，从国外到日本工作的人员也是逐渐的增多，也是提高了很多留学生在日本留学就业率。

4、日本的高等教育注重文化理解及职业发展理念的培养，留学日本巧哗余归国学生的学历含金量高，受到国内国际大型企业的高度认可，已成为各国在华大型企业争相录取的目标。去日本留学，无论从留学者本人的未来发展都是非常有益的。

三、优势专业

1、高新技术类专业

面对5g即将商用的年代，我国已经着手研究6G。信息产业、移动通信、新能源、新材料等新兴产业前景广阔，对人才也有需求。

一般这些专业都包括：通信工程、IT、动力工程、汽车工程以及材料学等，加大网络提速降费力度，为数字中国建设加油助力;在医疗、养老、教育、文化、体育等多领域推进“互联网+”，推动集成电路、第五代移动通信、飞机发动机、新能源汽车、新材料等产业发展。

2、汽车制造

日本汽车也是世界闻名的，低油耗、质量好、外形美观的日系车受到世界各国的青睐。在日本学习汽车制造业，不仅能够学到先进的汽车制造技术，更重要的是汽车制造专业的就业前景一片光明。

3、环境类专业

环保问题一直是近几年大热的词语，环境的治理也是迫在眉睫，巩固蓝天保卫战成果，深入推进水、土壤污染防治，实施重点流域和海域综合治理，全面整治黑臭水体。加大污水处理设施建设力度。环境治理，任重道远，有关这方面的人才是国家需要的。

日本一直以来就非常注重环境的治理，大学也开设了很多环境相关的专业，培养了很多环境方面的人才，所以环境专业也是中国学生去日本留学的一个不错的选择，毕业之后可以选择在政府部门、环境咨询服务业、外资企业等工作，薪资待遇都不错。

4、动漫

提起日本我们就不得不提它发达的动漫产业，全球有超过60%的动漫产品出自日本。日本动漫画风层次丰富、光影漂亮，受到世界各国读者的欢迎。而且中国的动漫产业正在崛起，但是相应的人才供给却没有跟上，大学开设的课程有限，导致我国动漫产业长期处于人才严重缺口的状态，在日本学成后归国能找到很好的工作，是个很不错的选择。

⑺ 去日本留学，毕业后适不适合留在日本就业

1、如果留学生毕业后希望留在去日本留学不可忽视的就业前景衡余芦日本就业，现在这样的机会也越来越大。首先，因为日本社会存在普遍的“少子高龄化”现象，年轻的夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力的严重不足。
其次，日本的经济发展因大地震受到了重创，在地震前日本就出现了“人才荒”这一现象，而现在日本更是迫切急需震后重建的人才。非常需要留学生这样的年轻生力军进入，所以学好日语，适应日本社会风俗，就业机会就会大大增咐带加。
2、出国留学学习文化知识当然是最重要的，但是毁桐在学习的同时也要适应日本社会，才能让学习变得更轻松，生活变得更有乐趣。通过打工(勤工俭学)的机会不仅可以了解日本的文化风俗，也极大减轻了家庭负担。独立生活，与人相处这些重要的素质，对独生子女家庭的孩子来说，也非常重要。经历这些，对将来的工作是非常有帮助的。
3、日本留学，不仅是计算机，经济，动漫等几个中国

⑻ 日本留学回国就业前景如何日本留学就业有什么优势呢

日本是一个容许合理合法打工的我国，针对工薪族家庭来说日本是一个比较适宜的挑选，总体花费不太高，再加上勤工助学能解决生活费用的非常大开支，此外激励学生在科学安排自身学习的时间的前提下，可以借助打工的工作经验来触碰更真实日本社会发展，与此同时累积自已的职场经验，出国留学针对人来说不仅仅是学习文化知识，提高语言表达能力，更多要能融进当地社会发展，累积职场经验，毕业之后不论是在日本学生就业或是在中国学生就业全是累积宝贵的财富。

日文作为一种小语种专业，本身有一定的稀缺资源。除此之外，在日本出国留学一般要求学生们具有日语和英语的多重语言表达能力。因而，与具备单语专业知识人对比，具备日文、英文和专业技能的学生在应对学生就业时会有更多挑选。

⑼ 留学生在日本毕业后工作情况怎么样

留在日本的工作如何?

在世界经济全球化的今天，日本企业也在努力摆脱早年“加拉帕戈斯效应”的影响，谋求自身的国际化发展。许多企业新增了为外国人专设的工作岗位，将公司内部的“多元化”作为企业名片，来吸引更多的优秀人才。

86%的留学毕业生希望在日本就业

调查结果表明，外国留学生的85.7%在毕业时希望留在日本工作。通过3-4年在日本的生活，多数留学生都较认同日本的生活方式和水平，希望能够在日本继续生活寻求发展。也有很多留学生希望能够在日本积累一定的工作经验后再回国，这样也有利于提高在国内找工作时的竞争力......

20%的日企招聘留学生，大公司达到70%

在日本所有招聘应届毕业生的企业中，招聘留学生的企业占到了20%。其中，设置专门面向留学生名额的企业，占到了10%。

同时，企业规模越大，招聘留学生的比率也随之增加。1000人以下的企业在14%，而5000人以上的企业则有70%的企业录用了留学生。

30%能找到工作，15%选择继续深造

尽管留学生的绝大多数都希望能在日本就业工作，但事实上真正能够找到工作，开始工作的仅仅约占30%，同时15%的大学毕业生选择继续升学深造(包括硕士、博士课程)。另外，35%选择了回国(就职、升学或其他)。

中国留学生在日求职概况：

作为外国人留学生中的主力军，中国留学生在这场人才争夺战中做出的选择也不尽相同：有人选择留在日本与一众日本企业博弈，为拿到一份心仪的Offer而奋力搏杀;也有人做出了不同的决定毅然回国，把眼光放回故土，想要凭借海外留学经历为自己博取一个更好的前景;还有的人则另觅他途，选择攻读硕士博士，继续充实自我……

日本企业对人才的要求有别于中国国内，普遍不看重专业对口，而是着眼于人才的综合素质。因此，日本企业需要通过多次的面试及小组讨论(grouptalk)来对求职者进行仔细的筛选。求职者进行七八轮的面试在日本属家常便饭，而在中国基本没有。

留学生为什么愿意在日本工作?

A、应届毕业留学生愿意留日本工作的理由：

1.日本企业的技术、商品水平高

2.日式商务风格有可鉴之处

3.进行人才培养等培训

B、已在日企里工作的留学生不回国的理由：

1.日式商务风格有可鉴之处

2.可以充分发挥语言优势

3.工资水平高

应届毕业留学生在日企工作分配情况：

应届毕业留学生进入公司工作后，将体会到日企的经营体制的成熟，良好的公司福利，而且随着企业本身国际化的深入，仅从语言因素上来看，外国员工也拥有了越来越多的发展空间。

进公司后多被分配到“销售”部门，在所有的行业中，制造业的招聘留学生率，达到27%，其次是服务信息类近19%，金融类最低，仅有2.9%。最初大都是被分配到“营业、销售”部门，达到36.7%。

日企的一个特点是非常重视“现场”，也就是直接接触客户的环节。日本曾经以制造业世界，靠的就是现场点点滴滴日复一日的改善和管理。现又以服务再次吸引了世界的注目，依靠的仍然是为每位客人提供服务的“现场”能力之高。

在日企，几年调动一次部门，使员工不断地尝试新部门，接触新事物，使员工提高更快的经验和技能，也是日本企业培养员工的一大特点。作为了解业务、客户最重要的“现场”就是营业部、销售部，其也是人数最多的部门，留学生被分配到这样的部门，是很正常的。

日本企业招聘留学生最重视“人品”

日企招聘留学生的目的最多的是为“确保优秀人才”，占到了50.6%，其次是为海外子公司业务(23%)、业务上有外语需求(20%)，还有就是提高公司内部人才的多样性或改变日本员工的意识(18%)。

第一，日企不要求专业和职业对口。

第二，职业发展设计及人事评估和日本员工同一标准、一视同仁。

第三，招聘“优秀人才”的标准侧重于个人的潜在能力，是指日语水平高，能和日本员工融为一体一起工作的人。

通过采访400余家企业的招聘负责人，对留学生的要求为：

日语能力(85%)

沟通能力(65%)

适应能力(47%)

对日本文化的理解(42%)

行动力(37%)

会话及书写能力(85%)

特别是敬语，对于留学生来说，在校园生活中实际使用的机会很少，所以对于敬语的重要性，认识很不充分。真正理解商务用于，或能够熟练区分使用这两种用语，留学生需要专门的学习和训练。

留学生聚堆儿的人找工作较难

在日本应届生找工作，各个大学都会在一个统一的期间举办就职说明会，遵循基本相同的流程，所有应聘毕业生一起提交申请，一起接受面试，一起拿内定。本国内得留学生平时聚堆儿，日语水平提高的慢，找工作时缺乏信息。在企业分析，自我分析，填写简历资料，准备考试，面试，甚至服饰，礼仪等方面都有一定差距，在就职活动中也始终处于被动，困难重重。

⑽ 中国留学生在日本就业有哪些优势

1.日本企业很安定，适合期望安稳工作的人才

对于日本人来说，外资企业通常都是有能者居之，而从中国人来看，外资企业相对更加安定，因此对于极力想往上晋升攀爬的中国人来说，对日本企业持有较多的不满，比如“企业的高层领导都是日本人，在日企工作看不到自己的未来，码雹培好的职位绝不会留给中国人，很小气”等等;另一方面，只求安稳工作生活的中国人则非常适合在日本企业工作。另外，日本企业通常会对泄露企业机密信息以及损害公司利益的职员处以写检讨书以及降级等处分，而在华日企是不会随意滥用的。

2.对福利待遇有一定要求

之前说到了日本企业比较安定，福利待遇完善则是其魅力点之一。尽管在日企工作会经常加班，但是企业都会支付相应的加班费;与此相对，中国的大多数中小企业不仅福利待遇差，不给加班费也是常有的事。

3.不介意日企职员没有个人隐私空间

许多中国地方企业以及外资企业针对职员的办公桌都会安装隔板，这样做的目的是为了给职员提供一个小小的私人空间，不过在日本企业当迟唯中，办公桌安装隔板的现象则十分少见，日本企业主要通过有关社规来限制职员携带某些私人物品入社，同时还要求职员尽量不要给自己营造私人空间，不过大多数中国职员都喜欢私自下载软件，或者用电脑给手机充电等，对于这些现象，大多数日本企业还是允许的。

4.通过各种方式表现出对母国的热爱

在日本企业内，无论是日本上司自己选购，还是下属肆颤为日本上司选购，企业内都布满了日本品牌的产品，而且还有一个特点，那就是中国市场占有率越低的日本家电商品，被选购布置的几率越高，另外，所有职员对应的工资代发银行、保险以及指定医院等机构也全部是日本企业，从大多数中国职员来看，日本企业上司表现出的爱国心极为强烈。

而对于喜欢日本的中国职员来说，一大好处就是可以在日本企业内吃到许多日本点心，如果喜欢日本动漫的话，日本上司还可能会利用去日本出差之便给职员带一些在售的动漫DVD等商品回来，另外，日本上司经常会去当地的日本寿司店，也可能带着喜欢日本的职员一同去，因为对于日本人来说，从心地里真正喜欢热爱日本的中国人是极其稀少的。

另外，例如不守时、不打招呼、不排队打饭以及浪费食物等行为，在日本企业是严格禁止的，每年年末，日本企业都会举行忘年会，即便在平常表现的极为严肃的日本上司也会在忘年会上无拘无束，开怀畅饮。另外，在日本企业内，例如“谢谢”、“对不起”、“受您照顾了”等寒暄都是时常挂在嘴边的。总的来说，在日本企业内长时间工作并不断受到日本文化熏陶教育的中国人是很难再适应中国企业的工作氛围以及环境的。

也就是说，从小就喜欢日本动漫、漫画、游戏(简称ACG)的极端热爱日本的中国人，即在中国人当中显得有些奇怪的人，是非常适合在日本企业工作的。