日本子公司的老大应该怎么称呼

‘壹’ 我想问一下日本公司的职位问题，什么事系长，课长，之类的知道请详细解释下！谢谢

日本公司一般管理体制为：

社长：相当于国内的董事长，掌有公司内最多股份，决定公司一切事物。

部长：掌管一个方面的事物。

课长：相当于国内的科长，小范围内的管理。 主任：一个办公室内的管理。

(1)日本子公司的老大应该怎么称呼扩展阅读：

（一）最高层 取缔役会：董事会

会长（会长）：是等同于我们所说的董事长,当然这个称呼的日本说法还有一个是“董事长”，可这个说法是出现在台资企业、中国大陆企业（比如中日合资）中的多，其初衷恐怕在于有这个入乡随俗的需要。

会长一般是从董事会中选出的，通常可能是上任的社长，年纪和名望在董事们中都很高的，但一般是个名誉职位，有名无实了。

社长：是个和会长难分实权谁大的职位。为什么这么说呢？首先，社长也是从董事中选出的，是一家公司的最高执行长CEO，日本的公司法里没有对这个职位的权责以明确描述，是要根据公司内的制度来限定的，通常社长是代表着公司行使权力的，是公司的代表。

前任和现任的区别大家明白那个微妙关系么？所以会长和社长孰轻孰重在公司的情形是各不相同的。

常务、専务：常务和专务在日语里有对应的正式说法分别是“常务取缔役”和”専务取缔役”，简称“常务”、“専务”，于是你就应该清楚他们其实只是董事会里的职位而已，都是董事会委任的，都在负责一定的领域，但不供职于企业，不是企业职员编制。

董事会任命的职位由高到低依次是：社长、副社长、専务、常务。

（二）在管理职（管理职）

在管理职位称呼中，从高到低依次是：部长（部长），次长（次长），课长（课长），系长（系长），班长（班长）。

部长：顾名思义，这里是一个部门的头。

次长：在企业中式辅佐部长的职位，一个部门负责人的代理人，相当于副部长也是督导课长的人。

课长：是部门里一个课的负责人。但这里有分两种情况；其一、如果一个公司里单独设有一个课，那么这个职位的人名片上会印成比如：“经营课长”；

其二、如果一个公司里的课是设立在部下面的，即这个课长上面还有次长的话，那么这位课长的名片应该“经营课课长”。

系长：和部长•次长这个组合一样，系长也是课长的候补、代理角色。从管理组织的角度来看，系长这个职位是直接对应现场监督的，所以虽然是隶属在课长以下的单位，但对外也有直接如“经营管理部出纳”这样的称呼。

也有很多企业没有系长，主任的上一级直接是课长。而在一些钢铁冶炼制造企业干脆是以“挂长”（挂长）这个职位来等同于系长的。

班长：制造型企业还不能不提到班长，这个有时和“担当者”的位子似乎平级的。

（三）其他职位称呼

主任：主任也不大好用英语定位，这个头衔可大可小，但起码是个chief的意思在里面了。

担当：这个职位称呼出现较多，用中国话算是负责人，具体说来就可大可小了。总之明白这个职位在整个体系里是什么地位就好，即低于主任管理职位的。

职长（职长）：主要说建筑行业的现场的操作员的指挥监督。

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日本会社的职务

1.主任（しゅにん）

日企“主任”是非管理职务，在一般采取“年功序列”的企业裏，一个员工在工作5至10年后就可升至“主任”，这个职务仅比普通职员高一点点。

2．系长（かかりちょう）

一般企业里最小的一个业务单位称为“系（かかり）”，“系长”就是这个业务单位的管理职务。

3. 课长（かちょう）

“课长”是日企里很常见的一个职务，一般的企业里都有“课”这个单位，比如“営业课”、“総务课”等，如果企业里有“系（かかり）”这个业务单位，则设在“课”之下。

“课长”负责管理监督职员工作，是一般职员的直接领导，和职员最为亲近，描写“课长”的故事也最多。

4. 次长（じちょう）

“次长”是一个部门的副职管理者，如“営业部次长”或“大阪支店次长”等，一般辅佐或代理“部长”职务，有些企业用于职位不足而设，因此，不少新兴企业中已经不再设“次长”一职。

5. 部长（ぶちょう）

“部长”也是日企中十分常见的职务。“部”管理若干个“课”，仅次于董事会。“部长”的部下是“课长”，是一种较高的管理职务。管理企业中重要部门的“部长”有时候也会兼任董事。

6. 本部长（ほんぶちょう）

“本部”是一个较“部”更高的机构，通常管理一个区域或管理几个“部”，“本部长”的职位要比“部长”更高。

7.执行役员（しっこうやくいん）

“役员”就是我们常说的“董事”的总称，“执行役员”即“执行董事”。这裏开始再往下都是董事会的成员，进入企业管理高层了。

8. 监査役（かんさやく）

相当于我们的“监察人”，根据法律，企业里必须有的。

9. 常务（じょうむ）

通常为“常务取缔役（じょうむとりしまりやく）”，“取缔役”为“董事”，但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。“常务”可以译为“常务董事”。

10. 専务（せんむ）

通常为“専务取缔役（せんむとりしまりやく）”，即“专务董事”，职位比“常务董事”高一些。

11.社长（しゃちょう）

通常为“代表取缔役社长（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）”，这里的“代表”是“代表”公司，有一点“法人代表”的意味，比一般的“取缔役”更高，但可以不翻译出来，即“董事会总经理”。一般的日企里，这个职位就是老大啦。

12.会长（かいちょう）

通常为“代表取缔役会长（だいひょうとりしまりやくかいちょう）”，也就是“董事会会长”相当于“董事长”。从前日本的“会长”基本是原“社长”退居二线后名誉担任，但现在有些公司的“会长”会统领全局，管理公司事务，如果是这种情况，那么他才是公司裏真正的NO.1。

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会长（かいちょう）→社长（しゃちょう）→専务（せんむ）→常务（じょうむ）→部长（ぶちょう）→课长（かちょう）→系长（かかりちょう）→平社员（ひらしゃいん）
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一、かいちょう（会长）的含义

代表取缔役会长（だいひょうとりしまりやくかいちょう），也就是“董事会会长”相当于“董事长”。从前日本的“会长”基本是原“社长”退居二线后名誉担任，但现在有些公司的“会长”会统领全局，管理公司事务，如果是这种情况，那么他才是公司里真正的NO.1。

二、社长（しゃちょう）

代表取缔役社长（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）”，这里的“代表”是“代表”公司，有一点“法人代表”的意味，比一般的“取缔役”更高，但可以不翻译出来，即“董事会总经理”。一般的日企里，这个职位就是老大啦。

三、専务（せんむ）

通常为“専务取缔役（せんむとりしまりやく）”，即“专务董事”，职位比“常务董事”高一些。

四、常务（じょうむ）

通常为“常务取缔役（じょうむとりしまりやく）”，“取缔役”为“董事”，但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。“常务”可以译为“常务董事”。

五、监査役（かんさやく）

相当于我们的“监察人”，根据法律，企业里必须有的。

六、执行役员（しっこうやくいん）

“役员”就是我们常说的“董事”的总称，“执行役员”即“执行董事”。这里开始再往下都是董事会的成员，进入企业管理高层了。

七、本部长（ほんぶちょう）

“本部”是一个较“部”更高的机构，通常管理一个区域或管理几个“部”，“本部长”的职位要比“部长”更高。

八、部长（ぶちょう）

“部长”也是日企中十分常见的职务。“部”管理若干个“课”，仅次于董事会。“部长”的部下是“课长”，是一种较高的管理职务。管理企业中重要部门的“部长”有时候也会兼任董事。
九、次长（じちょう）

“次长”是一个部门的副职管理者，如“営业部次长”或“大阪支店次长”等，一般辅佐或代理“部长”职务，有些企业用于职位不足而设，因此，不少新兴企业中已经不再设“次长”一职。

十、课长（かちょう）

“课长”是日企里很常见的一个职务，一般的企业里都有“课”这个单位，比如“営业课”、“総务课”等，如果企业里有“系（かかり）”这个业务单位，则设在“课”之下。“课长”负责管理监督职员工作，是一般职员的直接领导，和职员最为亲近，描写“课长”的故事也最多。

十一、系长（かかりちょう）

这个职务不多见，但还是说说吧。一般企业里最小的一个业务单位称为“系（かかり）”，“系长”就是这个业务单位的管理职务。

十二、主任（しゅにん）

同志们注意啦，日语里的“主任”和汉语的“主任”意义相差巨大。在我们中国，单位的“主任”是部门领导，如果是政府机关，“主任”一职即最高领导，如发改委主任、教委主任等。

而在日企不然，他们这个“主任”是非管理职务，在一般采取“年功序列”的企业里，一个员工在工作5至10年后就可升至“主任”，这个职务仅比普通职员高一点点。

‘贰’ 日语的“老大”怎么说

“老大”一词的日语说法为：ボス

‘叁’ 日语怎么说老大

1、“兄贵渗誉”あにき（友喊稿aniki）（称呼兄长，有亲密敬爱的意味）大哥；哥哥（年轻人间，一些社会组织也是会这么叫的）大哥；老大
2、“头”かしら （kashira） 或者“御头”おかしら（okashira）（组织里地位最高的人，常用）头儿
3、“ボス” bosu （boss）；（政界、黑社会、组织等）头儿；老大；老板。（范围较广）
4、“若头”わかがしら（wakagashira） （“头”的继承人）少主；头儿
5、“亲分”お好孝やぶん（oyabun）（土匪、扒手、山贼）头目；（干父母、义父母）
6、“组长”くみちょう（kumicyou）（团体的）组长；班长。（贬义）头目
7“首长”しゅちょう （syukyou） （组织或团体的最高级人员，一般指政府）长官；首长
8“亲方”おやかた （oyakata）（雇用人、工匠等的）头儿；头目；师傅。（相扑的）教练；顾问
9“叔父贵”おじき（ojiki）（对叔父、伯父的一种尊称，在流氓集团里常用来称呼既是头目又是自己长辈或者朋友的人）

‘肆’ 日本的公司为何叫株式会社它们的总裁都叫会长还是社长

“株”在日文中是股票，股份的意思。 株式会社，和中国的“股份制有限公司”是一个意思

老大一般叫社长，往下依次是部长，课长。。。

‘伍’ 日本企业里面的称呼，因为工作需要和日本公司一些负责人打交道了，请教下，如果他姓王，名片上是

通用的话，姓氏 + さん（san桑） 就可以了。如果常看日剧的话，搭迟含应该经常听到 什么什么桑 什么什么桑的知笑称旦码呼。 男女通用，年长年轻通用，级别高低通用。 比如： 中山敬治称 中山さん 即可。

‘陆’ 我们的总经理是日本人，我应该怎么称呼他

不需和缺要太过刻意地称呼，如果他懂中文，只要称其梁谨为总橡棚基经理即可。不过有几点作为补充，希望能帮到你。
1：日本人非常注重礼貌，注意自己的言行举止，至少在他面前。绝对不能迟到！
2：注意个人卫生，日本人对个人卫生很注重。
就这麼多了，呵呵。

‘柒’ 日语老板怎么说

问题一：日文 老板 怎么说，谐音 5分 餐厅、
、商店的老板：マスタ`(由英语master而来的)、
――读音是 ten cyou
公司老板：
――读音是 sya cyou
另外还有一个可以表示老板的，更多的是指上司的意思吧：ボス（有英语boss而来的）老大
小料理店的
：派弯女将さん(おかみさん)――读音是 憨 ka mi san

问题二：日语的“老大”怎么说 【bossボス】一直指黑社会成员私下谈论到老大的时候，可能会用，没有直接唯燃称呼老大为boss的。
【dan na（旦那）】这个没有，这个称呼是老婆和别人说到自己老公时，或者外人称呼一个店的老板时会经常用，但是外人称呼时后面要加一个【さん（san)】,店员也可以称呼自己的老板为【dan na（旦那）】，黑社会里面不用这个词。
日本的黑社会都叫什么什么组，成员称呼组长也就是这个社团老大的时候，
叫【亲（おや）o ya】或者【亲分（おやぶん）o ya bun】
组员之间互相称呼【兄弟（きょうだい）kyou dai】的比较多。
另外，叫自己所跟的老大，像陈浩南那种角色的，叫【兄贵（あにき）a ni ki】的比较多。
希望可以帮到你。

问题三：汉语的董事长,用日语怎么说 理事长（りじちょう）
取缔役会长（とりしまりやくかいちょう）
重役会长（じゅうやくかいちょう）

问题四：领导人用日语怎么说？ 指导者望采纳……谢谢o(∩_∩)o

问题五：老板日语怎么说? 这是外来语：
ボス（boss）bo su

问题六：领导翻译成日语怎么写? 最日式的说法应该是 目上 （めうえ）
如埂是外来语的尘山闷话就是リ`ダ`
不过我觉得 目上用的比较多~~
リ`ダ`是我们一般在上课分组，比如组长就说リ`ダ`

问题七：在某人的领导下 日语怎么说 【在某人的领导下】
xxxのご指导(しどう)の下(もと)で～

问题八：各位，日语老大怎么说 旦那，说法其实不少，刚看了海贼王所以就想起了旦那。。

问题九：今天被领导骂了 日语怎么说 今日は上司に怒鸣（どな）られた。
PS：楼主说的是“骂”而不是批评、责备，用“叱る”我觉得不妥。

问题十：老板把公司关了--日语怎么说 ボス（社长）は会社を业した。
也可以用止めたやめた
这个两个都丁永远关闭的意思
望采纳

‘捌’ 日本黑社会里怎么称呼自己的老大呢老大又怎么称呼小弟们呢。

老夫现实生活里没接触过日本的黑社会，只在日剧、日本电影里看到过这方面内容。
好像小弟称呼老大是用”オヤジ“或者”オヤカタ“
而老大称呼小弟一般是直呼其名。

‘玖’ 日本人的董事长怎么喊例如小川广海

日本公司的话，多半是株式会社。这样的公司的老大就是社长。霞QIO。后面的QIO念第四声最像。

‘拾’ 日企里面怎么称呼上级同事

1、第一人称的说法：通常是“わたくし”。说“あたし”“わたし”“ぼく”对对方旅简就袭镇睁失礼了。自己公司的称呼也别说“うち”，要说“わたくし ども”、“当社”或“小社”。

2、称呼对方的说法：对于没有职称的前辈或同事说“○○さん”、上司要叫职务名称，比如“○○部长”。对其他公司的人以及上级绝对不能叫“ あなた”，而要礼貌的拍岁叫“○○様”。对别公司的公司名称也要加上“様”，有礼貌的说成“○○様”。东经日语的商务日语课老师会说关于商务礼 仪的注意事项。