日本家庭主妇年金多少

㈠ 日本年金制度的什么是日本年金制度

日本年金制度是日本长期发展并在第二次世界大战之后逐渐确立起来的养老制度。日本年金制度分为“公的年金”(即“公共年金”)和“私的年金”两种。日本的“公共年金”制度是包括自营业者和无工作者在内所有国民都加入国民年金制度，享受基础年金的“国民皆年金”的框架。“公共年金”是指国民年金、厚生年金和共济年金。
国民年金，就是20岁以上60岁以下的所有国民都加入的年金制度，也被称为基础年金。根据法律，这些国民都旁辩宽有支付运亮保险费的义务。参加国民年金的对象主要有三类：第一号被保险者为自营业者、农业人员、学生等；第二号为加入厚生年金的私营企业职工、加入共济年金的公务员等；第二号被保险者的配偶(20岁以上60岁以下、年收入不满130万日元者)作为第三号被保险者无须交纳保险费。1961年以自营业者对对象的国民年金制度开始实施。1985年修改后的国民年金制度设立了所有国民享有的基础年金。随着日本经济的发展变化以及人口老龄化问题等，《国民年金法》几经修改，仍未达成共识。国民年金的2/3来自第一号和第二号被保险者所缴纳的保险费，1/3由国库补贴。根据日本厚生省的统计，截至到2007年3月底灶顷，加入国民年金的人数为7038万人，其中第一号被保险者为2123万人，第二号被保险者为1079万人，第三号被保险者为3836万人。
厚生年金就是指在私营企业、工厂、商店、事务所等工作的职工所加入的年金制度。厚生年金的加入者同时加入国民年金。原则上，以上企事业单位只要有5人以上的正式职工，就必须加入厚生年金。由于厚生年金保险的涵盖面非常广泛，因而，厚生年金与国民年金一起成为日本公共年金制度的两大支柱。但与国民年金不同的是，厚生年金保险费用是根据职工收入来确定缴纳的比例，也就是说，厚生年金与职工收入成正比。如2005年度的保险费率为总报酬的14.288%，劳资双方各负担一半。保险费率每年提高0.354%，至2017年固定为18﹒3%。
共济年金就是指公务员等所加入的制度。各类公务员(国家公务员、地方公务员、私立学校教职工)在加入共济工会后成为该工会的会员，同时也成为国民年金的被保险者。厚生年金和共济年金合称为雇员年金，家庭主妇无须缴纳雇员保险费用，满65岁即可领取雇员年金。从以上可以看出，日本公共年金制度几乎覆盖了全部日本人口，这也就是所谓的“国民皆保险，国民皆年金”。
企业年金和个人年金被称为“私的年金”。企业年金主要有厚生年金基金和适格退职年金(2012年3月将被废除)，原则上，设立这种制度的企业的职工全员加入。作为公共年金制度的补充，企业年金在一定程度上保障了雇员退休后较为富裕的老年生活。个人年金主要是指个人购买保险、储蓄等。
除了以上制度，日本还从1991年起设立了国民年金基金，以扩充国民年金第一号被保险者的老后资金设计、缩小年金差距。20岁以上60岁以下、在日本拥有居住权的所有居民都必须加入。

㈡ 日本退休金一般是多少

人尽皆知,日本已经败悄进入老龄化社会,根据劳动省发布的数据,截止2020年9月份,65岁以上老人超过3610万人,占总人口28.7%的比例,老龄化程度居全球之首。另外,日本全社会还面临着低欲望、低生育率的问题,按照这个趋势,有专家预测到2040年时,日本65岁以上老龄人口的占比将高达3成以上。
老龄化严重、劳动力不足,双重压力下,日本成为全球养老压力最大的国家。根据2019年联合国经济和社会事务部公布的数据,日本的“老年抚养比”是1.8:1,也就是说平均1.8个25-64岁的人赡养一个65岁以上的老年人,这一数值全球最低,由此可见日本养老压力之大。
日本老人的退休金是多少?
在日语里,没有“养老金”或“退休金”一说,他们的说法是“年金”。
日本的养老金制度可以追溯到二战之前,此后的70多年时间里不断地完善,目前形成了三大支柱,即基础养老金、厚生年金、储蓄年金,三大支柱针对不同的参保人群,退休后年金的发放水平也存在较大的差异:
一:基础养老金
首先是“基础养老金”,又称为“国民年金”,针对的参保人群是20岁-60岁之间的人群,且是强制性的,无论是农民、自营者、学生还是家庭主妇、个体工商户,达到20岁时都需要强制缴纳。不过日本法定退休年龄65周岁,当达到60岁时,可以继续选择自愿缴纳,以此提高退休后的养老金水平。
“基础养老金”按月固定缴费16900日元,左右约合人民币955元。其中农民、自营者、学生等需要自费全额缴纳,有点类似于我们的“灵活就业者”;公务员、企业职员的缴费来源是各自负担一半;另外,对于职员的无业配偶,缴费来源于有工作的一方,且有工作的一方全额缴纳。
当缴费到60岁之后,是否继续缴费出于自愿,65岁开始领取“养老金”,平均每月6.5万日元(5万-7万日元之间),约合人民币3500元/月。这个水平相较于日本的物价来说并不高,这也就是为什么不少七八十岁的日本老人还出门找工作的原因。
二:厚生年金
“厚生年金”针对的是公务人员和企业职员,这里插入一个“知识点”,在2015年之前,日本有专门针对公务员人员的“共济年金”,不过2015年与厚生年金并轨了,公务员和企业雇员在养老形式上不再有差异。
厚生年金按照每月固定工资的18.3%缴费,个人和企业各自负担一半,而且缴费基数也有上下限的限制,上限是62万日元、下限是9.8万日元(随着经济发展水平的提高而调整),有点类似于我国的60%-300%的缴费基数。
参缴察源渣“厚生年金”的公务人员和企业职员在退休后能领到的“养老金”要高于参缴“基础养老金”的农民、个体工商户和家庭主妇,前几年的平均水平大概是91716日元,也就是约合人民币5181元。当然,如果缴纳基数再高一些,养老金水平也会更高,因人而异。
上文我们说到企业职员和公务人员也需要缴纳“基础养老金”,所以他们退休后可以拿到两部分养老金,即“基础养老金”3500元左右、厚生年金5000多元,合计八九千元,大概相当于我国机关事业单位退休人员的养老金水平。
三:储蓄年金
“储蓄年金”即“国民年金基金”,区别于“基础养老金”的强制性参保,储蓄年金是完全自愿性的,有点类似于我国一些企业设置的“企业年金”,作用是“补充养老”。
“储蓄年金”在缴费上全部由个人出资,参保人有点类似于“强制性储蓄”的意思,等到退休时再按月领取。
储蓄年金虽然可以作为“补充养老”之用,但是参保覆盖率并不高,2017年的时候大概只有60万人参保,绝大部分人的养老金还是来自于“基础养老金”或“厚生年金”。
综上所述,对于个体工商户、普通经营者、农民和家庭主妇来说,养老金水平并不高,一个月大概折合人民币也就三四千元的水平;企业职员和公务人员因为有基础养老金和厚生年金的双重加持,所以养老金水平相对较高,平均水平在万裂缺元人民币左右。
不过别看养老金能达到万元水平,日本的物价是非常高的,比如2020年日本25-29岁之间的年轻人中,有1/3的人年收入水平在200万日元到239.9万日元之间,折合为人民币是9400元-1.13万元,看上去收入很高,但实际上物价水平也高,一年到头存不下什么钱。
退休的老年人也是如此,如果养老金够用,就不会出现那么多退休后还出来找工作的老年人了。

㈢ 在日本，法律规定老婆做了全职太太，丈夫的薪水是不是可以拿2倍

你是听谁说的？根本没有这回事··在日本让行当全职太太是一件理所当然的事。自古以来日本就是男人出去工作、激吵女人在家相夫教子、做家务···所以没有丈夫的薪水可以拿2倍这回事。不过、妻子即使不上班的话、将来老了以后仍然可以领取年金。而且丈夫的薪水里可以少扣税金的···因为我本身在日本就是个全职太太、靠老公的薪水生活的、所以明滑侍整天上网的时间也很长、很悠闲···

㈣ 在退休之后，日本人到底能拿多少养老金来听专家给出的数据

众所周知，日本早已进入到老龄化社会。2022年日本政府的统计显示，截至去年6月，日本65岁以上老年人口为3515.2万人，占总人口的27.7%。值得一提的是，75岁及以上日本老人数量竟然已经到达了1770万，首次超过65岁至74岁的1764万;“75岁+”群体占日本总人口比例为14%。
日本老年人口数量越来越高，导致了一系列的社会问题。日本是全世界养老负担最重的国家，联合国经济和社会事务部今年6月17日公布的统计数据显示，2022年全球养老最低数值为日本的1.8，即1.8人抚养1名老掘饥年人。同时，日本社会由于少子化现象明显恶化，很多工作岗位没有去做。所以，我们经常看到70、80岁的日本老年人还在很多岗位上辛勤工作。
日本是亚洲最发达的国家，再加上为了让日本国民有一个比较好的晚年生活，所以日本政府在设计养老金制度时，总共分成了三层:第一层，是最基本的养老金，叫国民年金，凡是20-60岁以下的人都要缴纳，包括大学生和个体户。而对专职家庭主妇则不需要缴纳任何费用。待到65之后可拿五万多日元，约合人民币三千多元。
第二层，是面向公司职员的“厚生年金”及公务员的“共济年金”。厚生保费为月薪的18%。受雇于企业的正式员尺散凳工有义务参与前者，由员工和企业对半出资;公务员等参加后者，由个人和国家对半出资。65岁之后，可以获得一笔平均在数千人民币的退休收入，有的人还会有过万的退休金收入。
第三层，是不同种类的“企业年金”和与公务员挂钩的“岗位加算”。这个比较有弹性，简单来_，是对优秀的企业职员或公务员，再在原来年金的基础上，再增加投保金额。通常这种待遇是企业中高层以上，或者高级公务员缴纳。但同样是一笔不小的收入，如果以上三种收入加在一起，日本老人的养老金还是很容易过万人民币的。
虽然，日本老人的退休工资收入在7000-10000多人民币左右，与我们国家的机关事业单位人员收入相差不大。但日本是一个经济发达的国家，无论是物价还是房租，都是很高的。在日本，这样的收入也很难说有特别好的生活水平，只陵旅能维持普通生活罢了。
但是值得关注的是，如果你退休时间正好在上世纪90年代，正赶上日本经济较为发达的时候，不仅在岗位时待遇十分丰厚，而且在退休之后，三方面的养老金加起来比他们工作时的月薪还高。这些老年人虽然早已退休，但比上班族更为富有，他们被称为“老后富裕的一代人”，让很多新生代日本人羡慕不已。
但是后来，随着日本经济泡沫破灭，加上日本越来越严重的老龄化社会程度和少子化现象同时加剧，国家和企业收入都大幅下降，日本经济停滞了二十多年。日本政府为了促进国民多生育孩子，起码让国民生育率不再出现恶化趋势，所以将更多的福利和资金投向鼓励国民生育方面去了。所以，日本老年人的退休金数量近年来却在不断的往下调整。为了维持生计，日本更多的老年人选择“退而不休”。截至2017年，日本60-64岁群体的就业率达到近七成。
而遇到65岁以上找不到工作或者失去劳动能力的日本老人，那晚景就比较凄惨了。在NHK电视台的纪录片中，那些面临“老后破产”的老人每天只有100日元(约合6.4元人民币)的饭钱，连假牙都舍不得换，交通工具只选免费班车，想住养老院也负担不起。而目前日本的此类贫困老人估计有600~700万人。
更让日本社会难堪的是，在日本，每年有高达3.2万老人死去后，没人出面认领的遗体。这些老年人孤独生活，长期与宠物相伴，打发时光。所以，日本的养老金制度虽然体系完备，三层结合，但是光鲜背后，也并没有有些人想象的那么好。日本社会老龄化严重，不仅拖了日本经济发展的后腿，而且还使很多老人为了更好的生活，只能选择在70、80岁时还在岗位上继续工作。

㈤ 日本退休金多少

“基础养老金首先是“基础养老金”，又称为“国民年金”，针对的参保人群是20岁-60岁之间的人群，且是强制性的，无论是农民、自营者、学生还是家庭主妇、个体工商户，达到20岁时都需要强制缴纳。不过日本法定退休年龄65周岁，当达到60岁时，可以继续选择自愿缴纳，以此提高退休后的养老金水平。“基础养老金”按月固定缴费16900日元，左右约合人民币955元。其中农民、自营者、学生等需要自费全额缴纳，有点类似于我们的“灵活就业者”；公务员、企业职员的缴费来源是各自负担一半；

㈥ 日本主妇有工资收入吗

我给获得推荐的那个网友的答案做个补充吧，还有一点是中国的生活水平比起日本和韩国有一定差距。在日本，家庭主妇如今已经变成了一个被社会以及拥有法律承认地位的一项职业，做家庭主妇的也是有工资的。只不过她的工资也一并打入老公的账户里面，60岁以后也有退休金。在中国大多数家庭一个月也就是3000-4000，如果女同志不上班的话，光靠着3000-4000的男士一人的工资很难养活这个家，现代社会对孩子的开销太大。孩子上学读书，大学毕业找工作以及将来结婚这些都的用钱，女人不上班的话，男人得累死啊。在中国，当家庭主妇是没有工资的，也没有退休金的。这也是社会像是情况所决定的。

㈦ 日本一般年薪多少，能养一家子（老婆和2个孩子

孩子到中学了 那家主40多到50 根据日本官方调查 日本男性 08年40代前半（40歳～44歳）平均収入是617万円、40代后半（45歳～49歳）是663万円 所以这个数字基本可以算是小康的标准

㈧ 日本的家庭主妇是怎么交养老保险的

发达国家生育率下降或出现负增长是很普遍的事情，日本在这方面还不是最典型的，相比日本，欧洲的丹麦，德国，奥地利，匈牙利，分兰，比利时等国这种现象更为明显。发达国家之所以出现这种情况与男子生理问题无关，而是与他们的社会福利制度与养老保险制度有关。在这些发达国家基本都实行高社会保障，高副利制，本国公民医疗全免费或基本免费，教育基本免费，养老也是同水平高保障制，也就是以退休者的同等收入水平为养老保障水平的基础准备金，而且这些发达国家的社会福利设施，与社会福利法都很建全。这一切都来自于高个人所得税的收取，收入越高的阶层税收越高，交税越多得到的社会福利水平越高。
以日本为例，由于发达国家人均收入水平很高，在日本年轻夫妻只要一方工作就能够养活四口人，所以在日本妻子在生孩子之后往往不再工作而成为专职主妇。因为日本有家庭主妇社会保障金制度，凡未到退休年龄(日本为57岁)的家庭妇女政府都会根据其工作时间比例发放主妇保障金。但随着社会福利线是越来越高，保障金的数额越加可观，如今多数年轻妻子为将来得到更多的福利而不断推迟生育时间，甚至不愿要孩子，这是造成生育下降的原因之一。另外更主要的原因是高养老福利与严格的养子法规造成的。由于日本等发达国家医疗基本免费，养老保障水平也非常高，并且养老金与个人所得税的缴纳水平成正比。因此年轻人不愁将来老了以后的生活，也根本不存在养儿防老的问题。相反，对于日本人而言，养育子女所花的钱还不如用来投入个人所得税提高缴纳水平，这样将来可以得到更多的社会公益服务，而养孩子花钱反而等于打水飘了，不划算。在发达国家亲子养育法非常严格，准妈妈与准爸爸们必须接受孕前培训，这些虽然免费，但却很废时间。养孩子期间还必须接受政府与社区监督，要保障孩子得到良好的科学教育，保障孩子不会遭到家庭暴力，父母要时时保证自己具有合格的培养与作责的能力……等等索事非常多，而且这些都是国家立法的，不能不遵守。举个例子，中国夫妻移民美国由于收入水平最初不高，生在美国的孩子最初寄养在邻居家里，但几年后中国夫妻收入水平高了确有一方回国工作，夫妻经常分居，因此美地方法院裁定延长邻居对孩子的寄养权，因为中国夫妻长期分居对孩子成长不利，即使收入高也不能弥补单亲环境的损失，因此不让亲生父母养育，由此可见发达国家对养孩子的管理之严格。日本也是这样，前几年在日本也发生这样的案子，中国小夫妻移民日本，生了孩子，依中国老习惯夫妻俩把奶奶接到日本帮助照顾孩子，奶奶按中国土办法常在夜晚给孩子加喂过量的热奶，结果被社区知道了，社区根据相关法律提请卫生机构评估，最后认为中国奶奶的养子方法不科学，而中国小夫妻又疏于尽父母义务，结果由地方法院裁订要求中国小夫妻平均每人必须每天与孩子共处满8小时，孩子饮食不许委托祖母必须由夫妻俩负责，其间接受社区监督一个月。这样严格的亲子养育法在中国你也许会觉得匪夷所思，但这在发达国家却是常态。
因为养孩子会产生种种麻烦，甚至是法律上的麻烦。而不养孩子，即不会有养老问题，节省下更多钱用于提高缴税水平得到更多社会服务，或进行投资，最后都比养孩子划算，那么谁还愿意要孩子呢？因此在日本年轻夫妻大多不要孩子，丁克家庭非常多。
至于啃老族，在日本也有，但远没你听到的那么严重。而在中国今天年轻人如果不啃老就根本连房子都买不起，几乎家家有啃老族，中国才是啃老第一大国。
还有日本的色情电影业，之所以火，原因是邻居中国有着全世界最大的色情产品消费市场。中国是全世界禁欲最严的国家，但由此而造成中国人，由其是未婚青年无处发泄正常生理需求，反而造成色情印象市场的火暴。由于有中国色情消费者的巨大需求，日本色情片产业也因此发财，他们的产品主要出口中国，本土需求不是主要市场。另外，在日本本国女性从事色情产业主要是花柳界，这相当于高级招待或演艺圈主要是为有钱人服务。而低端的色情片演员则多数来自亚洲邻国，以东南亚泰国越南最多，中国大陆演员也不在少数，这就是为什么中国大陆去日本务工人员中女性总是比男性多的原因，很多中国女孩去日本名义上是务工，其实是去作色情行业了，这种事在保守的中国大陆看来是丢人的，但有现实利益的驱使很多农村出身的女孩仍然乐意作这一行两三年时间的收入在日本其实很低，但回到中国农村这些收入就相当于发财了。所以下次你再看日本小片时，别以为里边的说日语的演员都是日本人，其实搞不好有些就是咱们自己人。

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㈨ 在日本，如果老公去世了那些家庭主妇靠什么生活

靠老公死后的保险赔偿维持生活，如果有孩子的话也没关系，有母子津梁侍贴照顾着，一直到小孩成年。有房屋贷款也没关系，房贷是老公的，女人不用还。

留下小孩的话会有母子家庭津贴，不管母亲是否工作都会按月发，直到小孩成人。除了这些还有寡妇搜宴年金，反正日本寡妇遭受横祸失去了丈夫，本是形单影只，但寡妇福利制度真的十分人性化，在最大程度上帮助了小孩及母亲以后的生活。

㈩ 日本退休金一般是多少

分两种情况。
家庭主妇交40年保险的话大约有六万日元养老金。
公司职员交40年保险的话大约有十五万日元养老金。另外，公司职员在退休时会从公司获得一次性的退职金，大约是几十个月的工资。