日本补贴每月能领多少钱

❶ 移民日本或永住日本可享受哪些福利

1.完善的生育及儿童福利：
只要你生孩子，国家给你养，在日本，生孩子就是福利。孩子一出生就可以领取到一笔钱42万日元补助，之后政府每月还会支付0-15岁孩子一笔津贴，0-3岁，一律没人1.5万日元，3-小学毕业，小学毕业-15岁：一律1万日元。在孩子成长到六岁之前，所有医疗费用的其中一部分都由地方政府承担，具体百分比根据所在地有所不同。对于单亲家庭的儿童也有补助，在孩子18岁之前，1胎每月补贴42330日元，2胎补贴52330日元，3胎58330日元，3胎以上多1胎增加6000日元（不同地方有所差异），可以说，在日本养孩子，无需担心经济问题。
2.在日外国人可享当地居民福利：
20岁以上的居民，包括在日外国人如果收入低于基本生活水准的家庭可以享受生活保护，相当于国内的低保制度，各地金额不太相同。大概一个人一个月15万日元上下，而且各地区政府还会为这些低收入群体租房子，房租当然也是政府出的。
3.日本对重大疾病患者提供救助：
在日本，通过国民健康保险及更生医疗，仅仅只花十几万日元。而且日本医疗报销比例高，儿童免费接种疫苗，婴幼儿医保报销80%，小学以上69岁以下医保报销70%，70岁及以上医保报销80%，75岁及以上医保报销90%，癌症等重大疾病的医疗报销可达90%。
4.教育有补贴
大学有大学生国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金及银行提供的无息助学贷款。针对外国人学生还有官方G30计划奖学金，东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学，为推进日本大学的国际化而积极聘用大量外籍教授，配置海外经历师资，也促使多语言背景外国人高中生们得到优待入学及申领奖学金的机会。

❷ 在日本出国劳务可以享受到的福利待遇有哪些呢

一、医疗保险制度非常完善

日本是世界上少数有着全员医疗保险的国家之一，居住在日本的居民（包含老外）都必须参加强制性的国民健康保险。换句话说，你每年只需要支付2万日元的保险费，随后你只需要在到医院的时候支付30%的医疗费，剩下的70%由政府支付。此外，该保险包含的费用范围很广，包含一般医疗费、医疗费、药费、石膏模型等，及其陪护费。

三、困难户“低保”待遇

日本虽然是发达国家，但并不代表日本社会没有低收入群体。日本20岁以上的住户，包含居住在日本的外国人，假如收益小于基本生活规范，等同于国内的低保制度，能够享受生活确保，额度因地而异。地区政府也会为这些低收入群体租房，而租金当然是由政府支付的。此外，完全没有收入的失业人员每个月也可以领取一定的失业救济金。无行为能力和无人看管得人也可以获得减租和免费医疗。无家可归者每月能从政府领到约12万日元的生活津贴。

❸ 在日本留学时生孩子，日本政府会有补助么

会有。

有交保险的话，出生时日本政府会有42万的生产一时金，另外小孩在日本的话每个月会有1万多的补贴。但是就东京生育而言，费用很高，一般会高于48万，就是说自己还得贴钱，在东京以外的地方会便宜一些，有可能会有剩余。

在日本生产是不能选差坦择国籍的，父母是中国人，孩子必定是中国国籍。出生后拿着医院开的出生证明虚迹桐到市役所开出生届，再拿着这个东西到大使馆办护照。

(3)日本补贴每月能领多少钱扩展阅读

日本政府针对“少子化”现象从1990年就陆续出台了一系列鼓励生育的福利政策。

人口出生率下降和老龄化严重是近年来日本社会日趋严重的问题之一。日本KoeiTecmo公司员工就享有“出生补助金”的福利。具体措施为，一个孩子可以州磨领到10万日元(约合8000多人民币)补贴，两个孩子可以领到20万日元，拥有三个以上孩子的员工可以一次性得到200万日元。

❹ 日本生育奖励政策

首先是生育补贴。
在日本，每一名婴儿出生可获得42万日元（约2.7万人民币）补助金，只要目前怀孕4个月以上，无论是孩子出生还是不幸流产，都可以获得补助，可以说是十分贴心的一项措施。
为了鼓励居民生育，一些地方会在国家的42万补助之外，额外增加一些现金补助。比如，岛根县的海士町在国家42万生育补贴的基础上，自主提供10万日元生育补贴，第二孩提供20万日元，第三孩提供50万日元，第四孩提供100万日元等。东京都港区在政府提供的42万生育补贴的基础上自主追加提供18万日元，也就是说在港区生一个孩子就可以拿到60万日元（3万6千人民币）的补贴。
除此以外，在日本生孩子还有以下福利：

产假补助：如果休假98天，那么每天给8000日元（480元人民币），合计三个月期间补助52万多日元（约合3万人民币），假如工作单位所支付金额少于这个数字，当地政府会把不足的金额补上。
孕妇健康检查受诊票：日本的地方政府还给予孕妇定期健康体检的支持，共14次，所以，在分娩之前，孕妇的健康体检都会是免费的。

儿童手当：手当是儿童补贴，所有孩子出生后每个月能收到政府补贴，直至15岁为止。

0~3岁：一律每人15000日元（900人民币）；
3岁~小学毕业：第一胎或第二胎10000日元（600人民币），第三胎或更多每人15000日元；
小学毕业~15岁：一律10000日元，家里的孩子越多津贴也越多。
对于单亲家庭的儿童也有补助，在孩子18岁之前，一胎二胎三胎都有不同程度的补助，4万-6万日元不等。
医疗福利：6周岁以下的孩子看病，自己最多只需要支付20%的费用，其余80%的费用由当地政府报销。
教育福利：日本实行9年免费义务教育，即小学和中学的学费全免，只需要支付书本费即可。而从2019年10月起，幼儿园的学费全免。

❺ 日本移民的社会福利制度

【 #日本移民# 导语】日本的福利制度可以说是相当健全的，从儿童福利到残疾人和老年人的福渣竖利，以及对低收入人群的生命支持和医疗支持，确保每个公民从出生到老年都能早键享受社会福利。以下是 考 网整理的日本移民的社会福利制度，欢迎阅读！

【篇一】日本移民的社会福利制度

一、儿童保育福利

1、子女抚养费

由于日本的国情是人口下降趋势，政府强烈鼓励每个人都要孩子。事实上，只要你怀孕4个月以上，你就可以获得42万日元(约2.5万元人民币)的生育和流产补贴。可以直接接受现金，也可以直接从住院费用中扣除等。

参与者:所有居民怀孕超过4个月。

此后，政府还将按月向0至15岁的儿童支付津贴，具体如下:0至3岁:每人15，000日元；3岁至小学毕业:第一个孩子10，000日元，第二个孩子10，000日元，第三个孩子(或以上)15，000日元；10，000日元用于小学毕业至15岁:所有医疗费用将部分由当地政府承担，直到孩子满6岁，具体比例因地点而异。一般来说，生活在日本的孩子不必担心没有钱学习或看医生。注:日本的生育福利适用于居住在日陆梁巧本(持有固定或永久居留签证)并加入健康保险协会的外国人。

2、产妇津贴

福利措施相对较好的公司可以获得正常工资，即使他们休产假。但是如果公司不支付这笔钱，政府将提供补贴。补贴金额根据休息时间计算。

如果你休假98天，你每天将得到8000日元(480元人民币)，总共三个月的时间里将得到超过520000日元(约30000元人民币)。当公司给予的补贴少于这个数额时，政府将弥补不足的数额。

对象:公司不支付工资或产假期间日工资低于8000日元的居民。

3、单亲家庭津贴

对于单亲家庭，政府每月补贴高达4万日元(2400元人民币)，直到孩子满18岁。

二、教育福利

大学为大学生提供国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金和银行提供的无息学生贷款。也有针对外国学生的官方G30计划奖学金:东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学积极聘用大量外国教授，以促进日本大学的国际化，分配海外经验丰富的教师，并鼓励具有多语言背景的外国高中生优先录取并申请奖学金。

三、医疗福利

自1961年《医疗保险法》实施以来，日本的全民医疗保险覆盖率已达99%，居世界之首。《医疗保险法》要求公平地向所有公民提供医疗服务，包括有资格居留的外国人。

医疗保险主要分为“社会保险”和“国民保险”。公司成员的保险占65.9%，失业人员占34.1%。

医疗保险按个人收入的8%支付，不足部分由政府补贴。参加医疗保险可报销70%至90%的医疗费用，如果每月医疗费用超过67，000日元(约4，500元人民币)，超出部分将全额报销。

儿童疫苗接种是免费的。婴儿至学龄前儿童药品报销80%;69岁以上和小学以下年龄的，医疗报销70%；70岁及以上，医疗报销80%；75及以上，医疗报销率高达90%；符合常规入院检查的疾病(如癌症和其他严重疾病)的医疗报销率可达90%。

四、养老金福利

日本的养老金包括两种类型:退休金(一次性支付)和企业养老金。

养老金在日本被称为养老金，由日本的养老金机构(养老金服务管理机构)和卫生、劳动和福利部(卫生、劳动和福利机构)管理。

日本有两种主要的养老金计划:国家养老金计划，即国民养老金计划和雇员养老金计划，即医疗保健养老金计划。

国民只要缴纳所需保险费并达到法定养老金年龄(从开始的60岁到现在的65岁)，就可以领取基本养老金。其中，残疾人可以领取养老金，他们的遗属可以领取遗属养老金。国家年金的保险费按月支付，2007年为每月14，140日元(约1，000元人民币)。

养老保险按月支付给参加养老保险40年的人。退休后，他们每月最多可以得到67000日元(约4500元人民币)。

在日本，退休人员养老金的平均支付额男性为165，668日元(10，012元人民币)，女性为103，026日元(6，227元人民币)，男女相差约60，000日元。

五、失业福利

如果你不幸失业，你可以得到政府的再就业补贴。获得补贴后，你可以参加再就业培训，在培训期间每月可获得约10万日元(约6500元人民币)的生活补贴。

上面提到的只是日本的一些基本社会福利，还有更多保护人权的社会福利。此外，现行政策中基本上不存在歧视外国人的政策。除了投票权，外国人和日本人有同样的权利享受所有的福利、教育和其他制度，只要他们有长期的法律地位。

【篇二】扩展阅读：日本移民注册公司的优点

(1)公司名称可自由选择，日本公司的名称与注册资本金多少无关，无论其资本金是多是少，日本政府均允许公司名称含有国籍，集团，控股，实业，投资，企业，协会，商会，联合会，促进会，中心，研究院，出版社，杂志社等字号。

(2)日本公司经营范围原则上没有太大的限制，企业可经营任何性质的业务，如财务与投资、医疗保健、船务运输、进出口贸易、房地产、建筑、装饰装潢、信息网络、服装纺织、旅游、文化出版等一些在国内比较难注册公司的业务在日本都可以得到注册。

(3)可利用日本知名度，创立日本品牌，提高公司国际形日本的汽车、电器、服装以及玩具等行业在国际上具有良好的知名度，成立这一类的公司，马上就可以得到总体的国际形象和地位的提升，在一定的程度上可以提高公司的竞争力。

(4)获得日本经营者投资签证，如果您在日本注册公司，可以向政府申请来日经营投资签证。如果您在日本连续住满5年以上，可以申请日本国籍。在日本连续住满10年以上可获得在日本的永住权。

(5)日本注册公司允许空壳公司的存在，您无须亲身到日本便可办理一切注册日本公司的手续。当然手续上比较麻烦，您要找一个可信赖的人或机构。

【篇三】扩展阅读：日本移民的退休生活

与之前的退休人员相比，现在的日本老年人有着更多的选择，从而使几代人一起生活的方式从强制性安排转变为以个人需求为主。

上世纪90年代，日本退休人员发现自己成了国家变革的先锋。在众多工业化国家当中，日本迅速从一个充满活力的国家转变为老龄化国家。1950年，日本65岁以上的老龄人口仅占总人口数的5%，1985年为10%，据估计，2025年这一比例将高达23%以上。

日本政府联合大型劳工组织给日本公司施压，令这些公司将退休年龄从原来的55岁提升至60岁，上世纪80年代此项规定被正式写进法律。政府帮助老人寻找工作机会，公司愿意让60岁以上的员工留任，甚至会新聘请60岁以上的老人来公司工作。更有趣的是，日本的每一个城市都建立了“老年人才中心”。政府负责为社团中的老年人寻找兼职或临时性工作，并负责处理他们的工资、保险等事务。

这些公共或是私人的安排都存在着一个共同的问题，那就是可获得的工作经常是十分低端的。许多受过高等教育或是一直从事着白领工作的退休人员只能去打扫公园或是在车站看自行车。

许多人建议，解决退休人数越来越多这一问题的最简便方法，是将退休年龄提升至65岁，但是大多数公司却表示反对，因为提早退休是日本终生雇用体系和年龄分级工资的一个基本组成部分。只有当核心员工的数量维持在一定限度之内，这一体系才能得以维系。

在日本，有关老年人就业的大部分讨论都集中于需要更多的工作机会，但是数字显示，从实际停止工作的意义上讲，相对于几十年前，现在的日本人退休得更早。

日本的退休金体系曾经十分不完善。日本经济飞速发展的几年间，支持消费的公共支出被严格控制，因此大笔的资金用于投资。然而，上世纪70年代初期，人们开始发现，为了日本繁荣努力拼搏的一代人却并没有享受到较好的福利。导致人们观念改变的原因在于虽然老年人的退休金翻了一番，但是这样的增幅刚好被通货膨胀所抵消。

政策的变化加上体系的自然完善，意味着现在的退休人员可以享受到十分优厚的福利。60岁的老年夫妇其平均退休工资可以达到每个月20万日元，以当时的汇率计算可折合成1470美元。

与之前的退休人员相比，现在的老年人有着更多的选择。这些选择包括内外两方面的改变。与美国不同的是，大部分65岁以上的日本人仍然与子女生活在一起：1988年日本65岁以上仍然与子女生活在一起的老人占62%(美国则为13%)。然而，这一数字却是急剧下降之后的结果：1960年，日本65岁以上与子女生活在一起的老年人达到82%。这一传统模式的改变令许多日本人开始对未来表示担忧。

在传统的家庭体系中，最小的儿子将妻子娶至父母的家中，与父母一起生活直至父母去世。儿子继承父母的遗产。如果老夫妻没有儿子，那么小女儿的丈夫将承担起这一责任。

与子女一起生活的老人越来越少。1960年到1964年间，与小儿子住在一起的父母占58%，而1980年到1982年间这一数字下降至41%。再者，日本的父母也逐渐改变了该由何人来照顾自己老年生活的观念。一份1986年的调查显示，65%的60岁以上的老年男性希望妻子来照顾。29%的老年女性希望儿媳妇照顾，继续延续传统的家庭模式，但是也有23%的老年女性希望由女儿来照顾。

❻ 日本生孩子补贴政策

在日本养育孩子,可以得到多少补贴?
日本是一个少子化的国家,政府为了鼓励生育,可以说是绞尽脑汁,出台了各种各样的儿童福利政策,今天就来为大家盘点一下。
育儿政策
日本属于社会福利体系较为健全的国家,为了缓解少子化的趋势,日本政府从上世纪九十年代开始就陆续出台了一系列鼓励生育、支援育儿的福利政策:
1. 一次性的生育补助
日本妈妈确诊怀孕四个月以上,无论小孩是否平安出生,都可以领到42万日元的补助。2022年好像加到了50万日元左右了。从怀孕开始到育儿都有一系列的补贴,孕期可以凭孕检券免费参加产检。
另外,只要你有日本的长期签证,在日本合法纳税生活,这时如果你选择回中国生孩子,也能拿到日本政府的补贴,如果你国内还交了生育保险,那国内的补贴也能拿到。反正就是在日本怀孕到生孩子,正陵肢常的话补贴几乎都够了。
2. 产假补贴
在日本,产假可以休98天。产假期间,怀孕者的用人单位需要每月支付怀孕者三分之二的工资。
但是如果公司不出这笔钱或少于每天8000日元的,政府便会提供补助(每天8000日元)。
日本在产假后,还有育儿假,就是在产假结束后的第一天开始,到孩子1岁期间(最长1岁半)。
育儿假期间拿到的工资,前180天按育儿假开始前6个月的平均工资67%(2/3)计算,之后则按50%计算。
3. 抵税政策
对于日本女性来说,生孩子所需要的产检费用和分娩费用,从用药到住院的所有花销,都可以用来直接抵消个人所得税的征收部分。
举例来说,这个月本应该交税五百块,但太太生孩子花了六千块,那你一整年都不需要缴纳任何个人所得税,因为住院的花销已经提前缴纳了你12个月的税收。
4. 长期的育儿津贴
此外,小孩从出生到15岁,都可以领取一笔叫做“儿童津贴”的补贴。且不限国籍,只要是父母持中长期签证、小孩和抚养人同时在日本生活,就可以领取!
不同年龄段,补贴金额不同:
_ 0~3岁:一律每人15000日元;
_3岁~小学毕业:第一胎或第二胎10000日元,第三胎或更多每人15000日元;
_小学毕业~15岁:一律10000日元,家里的孩子越多津贴也越多。
对于单亲家庭的儿童也有补助,在孩子18岁之前,一胎二胎三胎都有不同程度的补助,4万-6万日元不等。
医疗福利
生活在日本,只要父母加入健康保险,三岁以内的儿童看病拿药全是是免费,3岁到15岁期间看病拿药按次收费,日本各_还不太一样,不过都是差不多,神户是一次400日元,大概 20人民币左右。有些_可能更便宜或者一分钱都不用。
无论如何,对一些在日本父母来说,在初期养育孩子的过程中,有一段不需要负担高额医疗费的时期是值得庆幸的。
教育福利
日本教育是全球公认的质量高、师资力量雄厚、教育资源丰富,在教育方面可谓福利满满,不计成本。
日本国际化的教育模式,使其成为全球最为公平的教育体系之一。
1. 教师轮岗制
由于教师在日本属于公务员序列,必须服从国家的调配,全国教师都强制实行轮岗制度。教师每3-7年换一次学校,校长每5年尺旅世跨区换一次学校。这种强制的行政制度,让全国学生都受益,特别是对偏僻地区薄弱学校状况的改善,作用更为显着。
2. 上学无户籍限制
在日本,上学没有户籍限制。你只要住在学校附近,就可以在该学校上学。并且这里的“住”,仅仅就是住,不需要买房,也不需要资产。不论是借住,短租,还是和爷爷奶奶,外公外婆住,都可以在附近的学校上学。
3. 全国教学统一
日本的教育行政属于中央和地方两级管理系统,实行中央指导下的地方分权制。
日本的中央教育行政机构——文部省可以调剂各地的教育经费,制定整个教育的大政方针,决定教学内容,颁布教学大纲。每所镇中学校的教学活动都以此为基准,使全国的基础教育基本上能保持一个较齐整的水平。
4. 教育资源丰富
日本是一个重视教育的国家,有着丰富的教育资源,有众多学校排进了QS、Times等世界排行榜的TOP100,像东京大学、京都大学、大阪大学,都是世界一流的学府。
日本教育注重开发学生能力,培养学生素质,使教育与实践相结合、与社会经济相结合。
随着少子化的日益严重,为了鼓励生育减轻家长负担,日本政府将消费税由8%调高至10%,增加的税收部分全部用于教育投资,以全面实现“免费教育”。
_幼儿:3-5岁的保育园、幼儿园教育无偿化;
_青年:符合条件的在日生活的外国人子女就读公立中小学学费全免(学杂费除外);
_成人:针对就读于大学、高等专门学校等的低收入家庭,日本政府对其减免学费和入学费,发放无需返还的补贴型奖学金;其中,国立大学最多可减免学费54万日元,私立大学最多能减免70万日元。
需要注意的是,上述“保育园、幼儿园教育无偿化”是指政府会根据孩子所处的年龄和上学设施的种类(公立、私立、政府认可、认可外等),发放补助金额。(有上限)。
这项教育福利不只面对日本人家庭,同样也适用于拥有长期在留资格的外国人家庭。所以,移民日本的话,对孩子的教育来说也是一大优势。
另外在日本,对于外国儿童的语言学习上有专门的支援方案。
比如,日本的文科省曾经出过一本“接收外国人儿童、学生指南”,指南中提到,日本会有专门与外国学生打交道并主要负责其日语教学的教师,被称为“日语教师”。
有利于跟随父母初到日本的孩子,较快融入当地环境。

❼ 日本的育儿：每生一个孩子补贴42万

前段时间，有朋友要从国内来，问我日本的状况，我毫不犹豫地告诉他：带上孩子来的话，你或许会对日本有一种全新的认识，如果不带的话，你将会失去一次绝佳的深入了解日本的机会。

（一）

赴日前，在国内生活多年，每每想到将要带上尚未入幼儿园的女儿一起时，内心便是各种的紧张与不安：经济压力、语言问题、入园、医疗、甚至是生活习惯等等，所有的一切都是未知的。日本虽然我在书本上学习、研究多年，但“纸上得来终觉浅”，毕竟从未在那里生活过。于是，各种打听，无论是日本人还是留日的前辈，但最终得到的答案也是五花八门、莫衷一是。就这样，在各种的忐忑与不安之中，踏上了赴日的旅程。

到达日本后，女儿的入园是首先面临的问题。来日前，就听几位留日多年的老师说过，在日本小孩子入园是很难的。尽管少子化是趋势，但是公立幼儿园极少，入园竞争很大。而且最关键的是，女儿来日时，京都幼儿园已经过了入园申请时间。

带着所有的焦虑与不安，那天我鼓足勇气去了住所附近的一所市立幼儿园（公立），园长的热情和亲切让我始料未及。一听说是来申请入园的，二话没有多说，拿出几张表格，填好后，没几分钟就拿到了入园许可。出门离开幼儿园之前，园长还亲自跪在我的面前，将我的鞋子摆好放在我的脚边，更是让自认为还懂点日本文化的我永远难忘。就这样，纠结了最久的难题居然如此意想不到地轻松解决。关于日本的幼儿教育，之前已有涉及，在此不再重复。仅就一些宏观的政策、制度作一介绍。

（二）

首先看幼儿园及保育所（园）相关制度与政策：

日本的幼儿园大概分为公立和私立两种。公立的一般由国家、地方公共团体、学校法人等依据《学校教育法》施行规则设置。私立则须经各县知事（省长相当）批准后，由各民营机构自行设立。主要对象为满三岁以上小学入学前的幼儿。京都市为例，共有市立幼儿园16所，国立1所，私立99所。幼儿园主要责任是给适龄儿童提供 健康 的成长环境，促进其身心发育。

除幼儿园外，日本还有比较类似的保育所制度。保育所（园）则是根据《儿童福祉法》设立，主要面向由于夫妻双方均上班，或单（双）方生病或有亲属要照顾等，无精力抚养孩子的家庭，对象则从零岁起至小学入学之前。同样，也可以分为公立和私立两种。京都市拥有市营18所，民营229所。

幼儿园与保育园的不同之处，首先幼儿园的老师被称为是教谕，属于学前教育教师，而保育园的老师则被称为保育士。教谕与保育士的区别在于所要求的资格不同，幼儿园老师必须取得教谕许可（类似教师资格证），而保育园的保育士则必须取得保育士资格证。其次，幼儿园原则上规定，每个班35人以下，配备专任教谕一名（此外，尚有生活、保健老师等）。而保育园的配置则根据幼儿年龄段不同，标准也不同。以京都市为例，保育士的配置标准，0岁幼儿每三人一名保育士（国家标准），1岁幼儿每五人一名保育士（国标：每6人一名），2岁幼儿每6人一名（国标），三岁幼儿每15人一名保育士（国标：每20人一名），4岁幼儿每20人一名（国标：每30人一名），5岁幼儿每25人一名（国标：每30人一名）。不仅如此，幼儿园和保育园的设施配置标准也不相同。

关于入园，幼儿园只要年龄在四岁（三岁可以入园，但每周只限定几个小时）以上，即可去意向幼儿园申请入园。而保育园则对儿童年龄未有限制，但是要求出示父母双方的工作证明、或就医等无力抚养孩子的证明。申请入园的材料也是提交当地区役所儿童福祉中心，根据情况，还会举行对家长的面试等。

保育园的入园程序虽然看似稍显复杂，但是通常的做法是有需求的准妈妈们在临产之前就已经向当地儿童福祉中心，提交了入园申请，所以，宝宝出生没多久，有些甚至刚出医院就被送至了保育园。保育园的保育时间从早上开始一直可以持续到晚上，不仅吃喝拉撒不用管，甚至是周末都可以申请保育。安倍当政以来，为鼓励更多女性进入工作岗位，相应不仅鼓励保育园的增设，还大幅提高保育士的待遇。据京都市官方统计，截止目前，市内没有一个需要入园的孩子没有入园。

（三）

接着看日本的生育及养育政策。在日本，每生一个孩子可以得到生育补贴42万日元，如果仅在日本登记，但未在日本生产的补贴为39万日元。这部分补贴主要用来支付医疗保险未保的那部分生产费用（顺产基本上都有近一半的结余）。如果遇到一些特殊情况，比如剖腹产或提前入院保胎等，区役所医保中心还会提醒办理一张特殊的保险卡。凭该卡无论住几个月的医院（日本住院不准陪护，一日三餐、生活中遇到的所有全部医院负责，家属只准在规定时间段内探望），无论在生产过程中产生多少额外的医疗费用，只需要按照该卡的限额（根据收入而定）支付即可，其余无论多少，由医院和保险部门直接结算（如：住院两个月大约花费一百多万日元，而实际个人可能只需支付几万日元）。

当第一次检查发现怀孕时，医院并不会要求支付当次的检查费用，而是建议准妈咪去所在区役所（区政府），凭医生开的怀孕证明免费领取一本母子手册（有日语、英语、中文、韩语四种语言版本供选择）。母子手册有四个小册子组成，第一个是按照产检顺序列了生产前所有有可能遇到的产检项目的一个类似医保单的小册子，准妈咪只要按照和医生约好的下次产检的时间，到医院时由结算处撕一页即可。以后每次产检完毕，同样由医院结算处直接撕一页母子手册上的产检单。医院会凭那页单据直接和保险结算，不需要个人再花一分一毫的金钱和精力。

第二个小册子则是记录医院的母子双方的生产状况及产后检查的一些项目。如产后妈妈的周检及月检。宝宝的月检、三个月检、六个月检、一岁检、一岁半检等等。另外还列了宝宝护理的一些基本常识及该阶段全日本宝宝的一些平均指标值等供参考。宝宝的月检、三个月检等均由当地政府母子福祉科来负责，月检是上门来检查，以后则是到时间之前，会有邮件送达，告知时间、地点，然后按照通知时间、地点去检查。不同的阶段，还会有专门的医生负责讲解该阶段宝宝抚养的注意事项等等。

第三个小册子则是宝宝的疫苗接种手册。日本的疫苗接种通常是选择距离住所最近的儿科诊所，当然也可自行选择接种机构。第四个小册子就是专门用来讲解一些疫苗接种的常识，供参考用。一般第一次去接种的时候，医生就会按照疫苗接种的节点，会列出所有疫苗大概的接种时间，以后每次去的时候，预约好下一次即可。

宝宝出生后需要去区政府登记。于是，从登记的那个月算起，在三岁之前，每个月可以领取1万5千日元的 育儿 补贴。三岁以后每个月可以领取1万日元，直到中学毕业。每四个月一次现金打到指定的账户里。三岁之前宝宝无论生任何病，住多久的医院，每个月只要200日元即可。日常的感冒咳嗽，这个月里第一次去了付200日元，以后每次去了看完拿药即可走人，不用再有任何结算。

日本扔垃圾是要钱的，宝宝出生后，尿不湿用的量可能比较大，垃圾自然会增加，于是，你会惊讶地发现，某一天，福祉中心通过新登记的宝宝出生记录，会直接将足够用一年的垃圾袋寄送到家里来。当然，第一次宝宝月检的时候，区政府保健中心的工作人员还会告诉住所附近的一些可以带宝宝去玩的设施、场所等，用以缓解妈咪们每天带孩子所引起的情绪、或压力等。

日本的每个小区，无论大小，都设有儿童玩的公园，根据小区的大小，有大有小。但无论多大或多小，秋千、沙坑、滑滑梯、高低杠等则是必备的。

宝宝出生后，如果父母双方均为上班族，可以申请将宝宝送至保育园，根据工作时间、收入、等状况，宝宝的入园时间、费用等都不相同。无论入幼儿园还是保育园，每月一次的体检则是雷打不动的，检查结果会直接记录在宝宝的成长记录表上，需要家长签字确认。

宝宝进入换牙期后，为保证牙齿的 健康 ，学校定期会进行牙科检查，然后也会将检查结果反馈给家长，根据意见选择是否就医。小学阶段的小朋友去任何一家牙科，看任何齿科病都是免费的。

此外，儿童福祉中心还受理来自各类学校、家庭等任何项目，对小朋友的成长中所遇到的家庭的不安、孩子的虐待、厌学、等不恰当行为等提供指导、认定、治疗等。

上小学之后，由于日本的中小学实行宽松教育模式，放学时间较早，为保证孩子们的安全，每所小学操场边上就设有儿童馆。放学后，家长不在的小朋友由儿童馆的老师直接负责接至儿童馆。儿童馆设有 游戏 室，阅览室、公共学习室等，还和小学共享操场，小朋友不仅可以在那里学习、玩耍、为保证孩子们 健康 ，每天还提供一些小零食。

（完）