深圳日本通运的待遇怎么样

A. 一个日本普通职工的月工资是多少

30万日元，合人民币2万不到。

B. 双日深圳待遇怎么样

双日深圳待遇整物宏体良好。
根据双日香港有限公司深圳代表公布的公司历年工资为15000-20000之间，待遇有五险一金，固定节假日休假，周末双休，年终奖，整体待遇良好。
双日株式会社，是日本具有代表性的综合商社之一，在世界各地发挥着丰富多样的机能。长期以来，为振兴产业、提高各国人民的生活水平作纯蚂拍出了贡献，尤其与中国做羡建立了密切的合作关系。

C. 日本it工资一般多少

日本it工资为30万日元一个月。日本IT行业的基本工资就在30万日元一个月，日本的工作比较稳定，大公司基本不裁员，所以工资一直没有太大的变动。日本IT行业他的岗位大分为上下游、运营和维护以及销售，上有工程设计的蓝图，绘制流程图，使用IT语言进行编程，最后经过反复的测试和调试形成产品。近年来，日本IT行业中的咨询顾问、系统咨询顾问和数据科学家都备受关注。在日本IT部门的运营阶段，销售和咨询工作涉及到与他人的大量互动，包括公司内外部的运营及维护。在日本IT部门的维护阶段，项目经理就发挥了重要的总用，他们必须具有高超的沟通能力。

D. 国内的日企工作待遇如何

松下 （大连）， 应届生基本工资5k ，15薪，还有几百块的补助(记得是3百多），带薪年假15天（包含日本的夏休）， 去日本出差机会还是轿迟蛮多的， 加班有加班费（平日1.5倍，周末双倍，节假日三倍）。薪资算上加班费和年终奖还凑和（我第一年项目特别忙每月加班费2k左右）。工会隔三差五发派帆轿些电影票购物卡啥的。就像其他答主说的一样 日本讲究按部就班 ，思维也比较固定，每天有纯日语的早会，跟日本人开会也要日语（日语在公司很重要）。只要进去了尘肆除非有重大事故不然不会辞退，当然混着不能升职，工作一年半工资涨一千，不是混日子的话，工作四五年过万应该也没问题。

E. 我想问一下，做物流那个部门的加班多啊，我过半个月要去外国做物流了，我想多加班，（日本通运物流）

运作部-----也就是货厂管理和车队管理部门加班会很多

F. 长途货车司机这个岗位，薪资水平怎么样

“你开大卡车。我听说你赚了很多钱。一年有几十万。”“我真羡慕你们这些卡车司机。一脚油门下去，运费就付了”。在很多人眼里，开卡车不仅赚钱，而且利润丰厚。但其实卡车司机收入挺好的，不是暴利，赚的也只是辛苦钱。最常见的问题是，为了赶时间，司机没有时间停下来好好吃饭。大部分都是在公交车上吃泡面或者啃面包，哪怕是小便。

工资方面，日本卡车司机月薪25万日元左右，实际工资会根据不同的年龄和资历进行调整。除了基本工资，公司还会给员工提供各种补贴，包括住房补贴和交通费。日本卡车司机正常每周工作40小时，加班有加班费；出色的工作表现将得到相应的奖励。德国卡车司机月薪2500欧元左右，高薪可以达到3000欧元。按照月薪2500欧元来算，大概是18000元左右，看似很多，但以德国的物价来说，其实属于德国中下水平。

G. 在日企工作怎么样

问题一：在日企工作是什么样的感觉？ 我现在在上海一家中日合资企业做营业担当，做五休二，一天8小时，从不加班，感觉挺好的。不知你从哪得到关于日企的歪门邪道的东西，日企到底怎么样，不试空清试光听别人说怎么行呢。日企对日语水平要求真的不高，只要日常对话可以就行，悲哀的是现在很多的学生虽然考出一级了却根本不会说，另外在做外贸中英语是会经常用到的，所以也不可落下啊。祝你好运。

问题二：日企待遇怎么样 国内日企薪水待遇如何 日企待遇怎么样之一：关于薪水
总的来说，日企的起薪和其他企业相差不是很大。
不管是日企中的大企业还是中小企业，刚开始大多不可能有很高的工资，应届生刚毕业起薪的话一般在3000-5000元左右。如果你还有一些特别技能或者证书的话，比如说软件知识或者机械知识之类，这类专门职业的日企待遇如何呢？这样薪水会稍微高一点。另外，就是销售部门的薪水要比较高，大致要比其他职位高出1000元左右。
日企比国内企业和欧美企业更注重新入员工的人才培养，那么，日企待遇如何呢。一般来说，个人能力比较强的话，工作几年后也能升到一两万的薪水。同样的职位，同事之间的薪水相差不是很大，有5年以上工作经验的员工，如果在行业内跳槽，一般都可在主任以上级别，非销售部门的都可以拿到一万以上的薪水。日企的雇佣一般比较稳定，压力也不算大(销售部门除外)。如果你干得不算很差，一般不会炒你的鱿鱼。
日企待遇如何之二：关于福利待遇
日本的福利待遇，看公司规模大小和公司的制度多少有些许差别。
一般来说大企业的起薪要比中小企业的薪水要少，因此大企业的福利待遇就要做的比一般的小企业要好。除了奖金与交通补贴，还有包括住房补贴、单身宿舍、伙食补贴、交通费、带薪休假等等闭亏氏各种福利措施，也都非常周到。一般在日本工作到退休，会给你一份巨额的退休金，这个数额有的大企业甚至可以高达数千万日元。这样就保证了公司员工在退休以后仍然有生活上的保证
日企不管规模大小，一般在福利方面做得都比较正规，都有日企薪资福利专员 来专门负责。日企一般福利是和日本看齐，五保都是有的，正规的公司一般都会算加班费。日企的假期也不算少，所有的公司都有双休日。一般还有15天左右的带薪年假(可以每个月休一天)，每个月有一天带薪病假，这样的待遇还是不错的。很多日企在国内已经被中国本土化，因此也不像日本有加班的习惯。
很多人都会问： 日企工资高吗 ？上面的就是日企待遇如何的简单介绍，但并不是所有轿散的日企都是如此，只是部分国内日企。日企待遇如何相信大家也有所了解了，但从数字来看还是可以的。无论是日企还是国企，大家都不可只在乎金钱，例如日企待遇如何就不仅仅是金钱的问题，大家要综合考虑做出选择。
除此之外，日企所提供的奖金、住房补贴、伙食补贴、交通费、带薪休假、能力培训等福利措施非常周到，很多日企还给日语人才额外发放语言补贴。因此日语人才往往比其他同等职场人士月薪至少高出500到1000元。

问题三：请问日企怎么样？ 说到日企，很多人都会觉得日企里加班多，规矩多。其实，日企收入稳定、管理规范、福利健全等都是其吸引人才的魅力所在。尽管日企里有加班的传统，这也算是日企文化的一部分吧，也都是会有相应的薪酬补贴（大概是1.5倍到2倍）。关于日企待遇，大概对日企各个职位的统计如下：
日企中的普通员工年收入约为3.2万元
主管的职位日企主管的收入约为盯.8万元
经理及以上的职等段中，日企经理的平均年收入为12万元
技术人员的平均年收入为4.8万元除此之外，日企所提供的奖金、住房补贴、伙食补贴、交通费、带薪休假、能力培训等福利措施非常周到，很多日企还给日语人才额外发放语言补贴。因此日语人才往往比其他同等职场人士月薪至少高出500到1000元。因此，日企中的理工科职位，为了更高的薪酬以及争取海外研修的机会，通常也会选择学习一些日语，而且日企是十分鼓励这一点的。为了满足更多日企员工的这一需求，连邦日语专为在职人员开设商务日语课程，无论你是何种日语水平，在连邦日语一定能找到适合你的日语课程。

问题四：请问下在日企工作怎么样？ 日期工资挺高的。那是因为工作时间长。
总体来讲比国内企业要规范。
但是很累。本着多劳多得的模式。不过精神非常压抑。可以体会一下。

问题五：日企的薪水和待遇怎么样 企待遇：关于薪水 总说企起薪其企业相差 管企企业企业刚始能高工资应届刚毕业起薪般3000-5000元左右些特别技能或者证书比说软件知识或者机械知识类类专门职业企待遇何呢薪水稍微高点另外销售部门薪水要比较高致要比其职位高1000元左右 企比内企业欧美企业更注重新入员工才培养企待遇何呢般说能力比较强工作几能升两万薪水同职位同事间薪水相差5工作经验员工行业内跳槽般都主任级别非销售部门都拿万薪水企雇佣般比较稳定压力算(销售部门除外)干算差般炒鱿鱼 企待遇何二：关于福利待遇 本福利待遇看公司规模公司制度少些许差别 般说企业起薪要比企业薪水要少企业福利待遇要做比般企业要除奖金与交通补贴包括住房补贴、单身宿舍、伙食补贴、交通费、带薪休假等等各种福利措施都非周般本工作退休给份巨额退休金数额企业甚至高达数千万元保证公司员工退休仍保证 企管规模般福利面做都比较规都企薪资福利专员 专门负责企般福利本看齐五保都规公司般都算加班费企假期算少所公司都双休般15左右带薪假(每月休)每月带薪病假待遇错企内已经本土化像本加班习惯 都问： 企工资高 面企待遇何简单介绍并所企都部内企企待遇何相信家所解数字看论企企家都乎金钱例企待遇何仅仅金钱问题家要综合考虑做选择 除外企所提供奖金、住房补贴、伙食补贴、交通费、带薪休假、能力培训等福利措施非周企给语才额外发放语言补贴语才往往比其同等职场士月薪至少高5001000元

问题六：在日企工作工资待遇高么 回中国

问题七：日企待遇怎么样 200分 网络搜索的都不靠谱。我哥哥就在日企，软件开发专业。就不说个别的专业了，整体来讲日本企业的工资是比国内的要高出30%~50%左右，但是工作时间特别辛苦，节奏很紧张。而且日本的消费水平真的很高，一碗面就要60多人民币。管饭的很少。但生活环境来讲，日本非常干净，可以说一尘不染。

问题八：在日企工作是一种怎样的体验 从管理来说，
日企比一般的企业管理严格，各种规章制度很细，而且执行力很强，稍微犯错就面临处罚，工作能力比遵守制度要低一级，
工作强度比较大，不是单指工作时间，而是竞争压力和分派的任务，
待遇福利方面比国企要好点吧，比起欧美的外资企业要差点，
关键是不自由，太枯燥。

问题九：在日企工作真的不好吗？ 见仁见智拉，个人认为日企有好的鸡面：培养良好的工作习惯，标准的作业流程，一丝不苟的认真态度如果学习到是很好的
不好的方面：要求严苛标准很高，论资排辈什么的比较严重，福利待遇肯定不算最好的

问题十：外企（特别是日企）在招聘时一般会有怎么样的要求？ 几乎所有的日企招聘时都会有日语能力的要求，想在日企里拥有更大的个人发展空间，具备一定的日语能力是基本条件。而日企的高级管理层大多为日本人，也非常需要精通日语和熟悉日本商务习惯的人才来充实一般管理层及辅助性管理工作。所以日语能力考或者是素有日语托业之称的J．TEST，成了大多数有志于进军日企者必须面对的第一关。此外在日本，语言工资是很流行的。很多公司会要求中方员工参加日语能力考试，通过二级水平的，月薪上浮50元，通过一级能力考的，月薪上升100元。而日企文化则比较鼓励员工在职学习，进入公司之后，个人的语言能力通过学习达到一定级别之后，薪水再按级别上调。因此，对于想进日企和要往上发展的日企职员来说，通过能力考试是最直接、最明确的证明方式。
语言＋专业最受欢迎
在日资企业的招聘广告中，日语能力1级或日语能力2级以上是最为常见的语言要求。然而，手持日语二级甚至一级证书者并非就能满足日企所需。
实际上，具有语言和专业双重背景的人才最受日企欢迎。拿日企里生产调度一职来说，一般HR（人力资源）希望从事这个职位的人能够既懂日语，又对技术工艺和生产管理有所了解，而且要八面玲珑，会和人打交道。但由于日语专业出身的人都只懂语言不懂技术；招聘技术上过硬的员工又不具备语言这一条件，所以有些企业只能一个职位招两个人，一个懂语言，一个懂技术。因此，技术过关，又有语言能力的高级人才成为目前日企的稀缺品。
此外，日企里不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高，一般都要求具有日语一级或相当水平，口语流利。一般技术岗位和其他岗位，对日语能力要求稍低，一般只要求具有日语二级水平。对于技术性特别强的紧缺人才，则只要能看懂相应的日文资料即可。
在日企里，即使是中国员工，彼此之间也经常用日语交流。因为日资企业的管理人员以日籍人员居多，在这种环境中不用日语交流难以开展工作。虽然日企一般都要求员工须具备二级以上日语水平，但专业性较强的岗位，对日语水平的要求略有宽松，一般能够利用日语进行日常交流即可。而一些以日语为基础的工作，特别是需要和日方领导或雇员沟通的职务，则明确要求日语的交流能力，如需要跟本社联系的财务部门的人员。要从事翻译、涉外导游、外事接待和商务洽谈等工作，最好拥有日语口译资格证书

H. 日通国际物流（中国）有限公司薪资待遇怎么样呀

日通国际物流有限公司中国有仔蠢限公司深圳分公司
海运部 | 海运操作 | 2001-4000元/月念碧陪

日通国际物流（中国）有限公司上海分公司(日本通运株式会社子公司)
行政管理部慧春 | 人事专员 | 4001-6000元/月

I. 深航空乘待遇怎么样

空姐 深航空姐工资有多高
1、初级乘务员（初级安全员）：基本工资2000元，小时费39元/小时，过节费500元*4次；2、正式乘务员（安全员）：基本工资2150元，小时费65元/小时，过节费1000元*4次，年终奖8600（包括补助）；3、高级乘务员（高级安全员）：基本工资2450元、小时费70元/小时，过节费1000元*4次，年终奖9000（包括补助）；

4、带班乘务长（资深安全员）：基本工资3000元，小时费82元/小时，过节费1000*4次，年终奖12000元（包括补助）；5、过夜费：国内100元/天，国际40美元/天；6、月飞行80-90正常100%小时费，超过90拿105%，90-100拿110%，超过100拿130%小时费，暑运春运小时费150%；

7、总工资（按每月飞行80-100小时计算）乘务员：7500元-13800元（国航：6700元~19100元铅激）；乘务长：11700元-16300元（国航：16700元~22000元）。
深圳航空公司好吗，在国内算不错的吗？在深航当空姐待遇怎么样，一个月工资多少？
已经是国航的了。我一个朋友是深航的机长

25万元找关系做深圳航空的空乘值得吗？深圳航空工资待遇怎么样？有没有深航的大神回答槐姿袜下。
还不如拿来投资
深航的待遇好吗 空姐年薪多少
深航是深圳航空，作为一个南方的航空公司，对待员工就比较非人性化，所以导致每年从深航跳槽的人都很多，虽然换了老总，但是员工待遇还有待考察，对员工比较好的是海航，工资高 福利好，我本人是南航的，南航的待遇也就一般，因为要争五星级，所以待遇方面在好转，空姐的工资也是多劳多得的，每个月飞的多就拿得多，工资是按每小时算的
深航东航做空乘人员那个待遇好
这里应该没人知道，如果有认识的内部人问问最好，如果没有还是直接投递简历，获得面试机会，再向面试官了解相关情况
深航 谁知道深航工资一个月能拿多少
恩，税后，深航的工资很低的，还是别来深航了。深航已经是全民航界工资最低的，在哪都比深航拿得多。
深航为何空姐都辞职？工资太少 工作累
请问南方航空深圳分部怎么样？？我明年就要去培训了，好担心会遇到一样的情况。
深航厦航空姐哪个待遇好
个人认为是厦航。

其次是国航。

深航不了解。

其实空姐飞起来之后，一般都不在乎挣多少钱了，真的。

就希望排班可以排到中国班（外航）。

希望可以多休息。

待遇即使有差距也不大。多挣钱还要多飞呢，半斤八册盯两。
深航待遇怎么样啊
250小时之前 见习乘务员 1100底薪 无小时费 满250小时 1100+30元/小时 满600小时 1000+35元/小时 满1200小时 1100+40元/小时 乘务长 45元/小时
深航空乘本科生和专科生待遇是否一样
不是，可以是大四或者专科大三的学生，但没有毕业证无法签署正式合同，只有取得毕业证后才可以转为正式工。 公众微信”空乘招聘“